2025年蜀盛专修高职学院单招综合素质考试题库及答案详解【易错题】

2025年蜀盛专修高职学院单招综合素质考试题库及答案详解【易错题】考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上2、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。一、单选题（15小题，每小题2分，共计30分）1、某地政府为了促进经济发展，决定征收某企业用地。企业在搬迁过程中，因政府未提供妥善的安置方案，导致企业员工生活困难。企业员工要求政府提供合理的安置方案，政府则认为企业搬迁是公共利益的需要。关于此事，下列说法正确的是()。A、政府可以不提供安置方案，因为企业搬迁是公共利益的需要B、企业员工可以拒绝搬迁，因为政府未提供合理的安置方案C、政府需要提供合理的安置方案，保障企业员工的合法权益D、企业可以要求政府赔偿搬迁造成的所有损失，包括员工生活困难答案：C解析：根据民事行为规范中的合同常识和诚信原则，政府作为征收方，有义务在征收过程中保障被征收方的合法权益。企业搬迁虽然是公共利益的需要，但政府需要提供合理的安置方案，保障企业员工的合法权益。选项A错误，政府不能仅以公共利益为由不提供安置方案。选项B错误，企业员工不能拒绝搬迁，但政府需要提供合理的安置方案。选项D错误，企业可以要求政府赔偿搬迁造成的部分损失，但不能要求赔偿所有损失，包括员工生活困难。故选C。2、张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了房屋的租金、租期等条款。在租赁期间，张某对房屋进行了装修。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁期满后，房屋装修部分如何处理？()A、无偿归李某所有B、有偿归李某所有C、无偿归张某所有D、有偿归张某所有答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条规定，承租人按照约定支付租金，爱惜房屋，履行帮助义务。第七百二十二条规定，承租人因维护租赁物或者改善租赁物发生的合理费用，由出租人负担；因承租人的过错致使租赁物受到损失的，由承租人负责维修或者承担赔偿责任。第七百三十一条规定，租赁物在承租人按照约定使用过程中发生的自然损耗，由出租人负担。承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。张某在租赁期间对房屋进行了装修，但未征得李某同意，属于未经出租人同意对租赁物进行改善，租赁期满后，房屋装修部分有偿归李某所有。故选B。3、市场经济中，供求关系的变化会影响商品价格。当商品供给量超过需求量时，通常会发生什么情况？()A、商品价格上升B、商品价格下降C、商品价格保持不变D、商品价格波动加剧答案：B解析：在市场经济中，供求关系是决定商品价格的主要因素。当商品供给量超过需求量时，即供大于求，买方市场形成，商品价格通常会下降以吸引购买者。A项错误，供大于求时价格倾向于下降。C项错误，供求不平衡时价格一般会变动。D项错误，价格波动加剧可能是其他因素导致，供大于求时价格主要趋势是下降。故选B。4、某公司员工张某在上班期间使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司网络系统瘫痪。张某的行为是否属于职务行为？()A、属于职务行为，因为是在工作时间进行B、属于职务行为，因为使用了公司设备C、不属于职务行为，因为与工作无关D、不属于职务行为，但公司需承担损失答案：C解析：职务行为是指员工在履行工作职责时实施的与工作相关的行为。浏览不健康网站与工作无关，不属于职务行为。A项错误，工作时间不代表与工作相关。B项错误，设备使用不等于职务行为。D项错误，公司需承担损失与行为性质无关。故选C。5、在日常生活中，下列行为可能构成民事侵权的是()。A、甲在小区内播放音乐，声音过大影响乙休息B、乙未经甲同意，擅自将甲的书籍借给丙C、丁在路边售卖假冒伪劣商品D、以上都是答案：D解析：A项正确，甲在小区内播放音乐，声音过大影响乙休息，侵犯了乙的相邻权，可能构成民事侵权。B项正确，乙未经甲同意，擅自将甲的书籍借给丙，侵犯了甲的财产权，可能构成民事侵权。C项正确，丁在路边售卖假冒伪劣商品，侵犯了消费者的合法权益，可能构成民事侵权。故选D。6、某公司员工张某在工作中操作不当，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度对张某进行了处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中，发现张某的行为确实存在过错，但公司处罚措施过于严厉。仲裁委员会最终裁定公司适当减轻对张某的处罚。这一案例体现了民事行为规范中的哪项原则？A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、平等原则答案：A解析：民事行为规范中的原则包括公平原则、诚信原则、自愿原则和平等原则。公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。题干中，仲裁委员会在审理过程中，综合考虑张某的行为过错和公司处罚措施的合理性，最终裁定公司适当减轻对张某的处罚，体现了公平原则。B项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。C项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。故选A。7、某中学组织学生参观工厂，未安排专人陪同，导致学生意外受伤。学校是否应承担责任？()A、不应承担，因为学生自愿参加B、不应承担，因为工厂有责任C、应承担部分责任，因为学校未尽到管理义务D、应承担全部责任，因为学校组织活动答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，学校组织活动应尽到安全保障义务。未安排专人陪同属于未尽到管理义务，学校需承担相应责任。A项错误，自愿参加不等于免除学校责任。B项错误，学校作为组织者也有责任。D项错误，责任程度需根据具体情形判断。故选C。8、某公民在公共场所吸烟，影响了他人。他人是否可以要求公安机关处罚？（）A、不可以，因为公民有吸烟自由B、可以，因为吸烟影响了他人C、不可以，只要不违反规定即可D、可以，但需要公安机关许可答案：B解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条，在公共场所吸烟，影响他人健康的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。公共场所吸烟影响他人，属于违反治安管理行为，他人可以要求公安机关处罚。故选B。9、某科技公司研发了一项新型材料技术，并在某科技展览会上公开展示了该技术。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，下列行为中不属于侵犯该科技公司商业秘密的是()。A、竞争对手通过正当手段获取该技术信息B、竞争对手通过窃取手段获取该技术信息C、公司员工将技术信息泄露给竞争对手D、公司合作伙伴未经授权将技术信息用于其他项目答案：A解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。A项不属于侵犯商业秘密的行为，竞争对手通过正当手段获取该技术信息是合法的。B项属于侵犯商业秘密的行为。C项属于侵犯商业秘密的行为。D项属于侵犯商业秘密的行为。故选A。10、某企业向社会公开募集资金，承诺给予投资者高额回报。后企业因经营不善导致资金链断裂，无法兑付承诺的回报。关于本案，以下说法正确的是()。A、企业可免除兑付责任B、投资者只能向企业索赔C、若企业存在欺诈行为，投资者可向有关部门举报D、企业可要求投资者承担违约责任答案：C解析：根据《民法典》，企业向社会公开募集资金，承诺给予投资者高额回报，可能构成非法集资。若企业存在欺诈行为，投资者可向有关部门举报。企业仍需承担兑付责任，投资者可向企业索赔。C项正确，若企业存在欺诈行为，投资者可向有关部门举报。A项错误，企业不能免除兑付责任。B项错误，投资者可向企业索赔，但并非唯一途径。D项错误，企业无权要求投资者承担违约责任。故选C。11、某人在公园散步时，不慎将手中的苹果掉落，砸伤了路过的小孩。关于此事，下列说法正确的是()。A、小孩的家长可以要求公园赔偿，因为公园未尽到管理责任B、小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人未尽到注意义务C、小孩的家长只能要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生D、公园和某人都不需要承担责任，因为事故是意外发生的答案：B解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为苹果的所有者，有义务注意自己的行为，避免对他人造成伤害。虽然公园未尽到管理责任，但某人未尽到注意义务是导致事故发生的主要原因。小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生。选项A错误，公园的管理责任不是事故发生的主要原因。选项C错误，小孩的家长不仅可以要求某人赔偿，还可以根据公园的管理责任要求公园承担部分责任。选项D错误，公园和某人都需要承担责任，因为事故并非完全意外发生。故选B。12、某公司委托员工张某前往国外参加国际贸易展览会，张某在出差期间因意外事故导致货物损毁。根据《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为的规定，该货物损毁的赔偿责任应由()承担。A、张某个人B、某公司C、张某与某公司共同D、保险公司答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，其法律后果由法人或者非法人组织承受。张某作为某公司的员工，在执行工作任务期间因意外事故导致货物损毁，赔偿责任应由某公司承担。A项错误，张某是在执行工作任务期间发生事故，责任应由公司承担。C项错误，张某个人不承担赔偿责任。D项错误，保险公司是否承担赔偿责任取决于保险合同的具体约定，但法律后果应由公司承受。故选B。13、某公司在宣传其产品时，声称其产品具有某种功效，但实际上产品并不具备该功效。消费者购买产品后发现宣传内容与实际不符，要求公司退货并赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、消费者不能要求公司赔偿，因为宣传内容是夸张的B、消费者可以要求公司退货，但不能要求赔偿损失C、消费者可以要求公司退货并赔偿损失，因为公司宣传内容与实际不符D、消费者只能要求公司退货，因为赔偿损失需要公司同意答案：C解析：根据民事行为规范中的诚信原则，公司宣传的产品功效必须真实，不得虚假宣传。消费者购买产品后发现宣传内容与实际不符，可以要求公司退货并赔偿损失。选项A错误，消费者可以要求公司赔偿。选项B错误，消费者不仅可以要求公司退货，还可以要求赔偿损失。选项D错误，消费者可以要求公司赔偿损失，不需要公司同意。故选C。14、政府通过增加财政支出、减少税收等方式刺激经济增长，这种经济政策属于什么类型？（）A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加财政支出、减少税收等方式刺激经济增长的政策。题干中描述的经济政策属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是指通过减少财政支出、增加税收等方式抑制经济增长的政策。C项错误，中性财政政策是指财政政策对经济增长没有明显影响。D项错误，货币政策是指通过调整货币供应量、利率等手段调节经济的政策。故选B。15、某甲在公共场所醉酒后对路人进行滋扰，被路人报警。公安机关对其进行批评教育后释放。后某甲再次醉酒并在同一场所对路人进行殴打，造成路人轻伤。对此，公安机关应当如何处理？（）A、继续进行批评教育B、处以拘留五日C、处以行政拘留十日并处罚款五百元D、追究其刑事责任答案：C解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱公共场所秩序，违反治安管理处罚的，可以处以警告、罚款或者行政拘留。某甲在公共场所醉酒滋扰，属于违反治安管理行为，公安机关可以对其进行批评教育。但某甲再次醉酒并殴打路人，造成轻伤，属于情节较重的违反治安管理行为，应当处以行政拘留并处罚款。根据该法第四十三条，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。故选C。二、多选题（10小题，每小题4分，共计40分）16、某公司员工在试用期内表现良好，但公司以其不符合岗位要求为由解除了劳动合同。员工认为公司解除劳动合同不合理，要求公司支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同不合理，因为员工在试用期内表现良好B、公司解除劳动合同合理，因为试用期内公司可以随意解除合同C、公司需要支付经济补偿，因为员工在试用期内表现良好，解除合同不合理D、公司需要支付经济补偿，因为员工在试用期内表现良好，解除合同需要合理理由答案：BD解析：根据劳动法规定，企业在试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，并非可以随意解除。B项正确，虽然公司解除劳动合同需要合理理由，但在试用期内，企业对员工有较宽松的考核期限，可以在符合法律规定的情况下解除合同。A项错误，试用期内员工表现良好不代表一定符合岗位要求，公司仍可根据实际情况解除合同。C项错误，试用期内解除劳动合同需要符合法律规定，并非必然需要支付经济补偿，除非存在违法解除的情况。D项正确，试用期内解除劳动合同需要符合法律规定，公司需要支付经济补偿，因为员工在试用期内表现良好，解除合同需要合理理由。故选BD。17、某公司员工李某在上班期间突发疾病去世，公司按照规定为其办理了丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，李某的直系亲属可以领取的丧葬补助金和抚恤金的标准依据包括()。A、当地上年度城镇居民人均可支配收入B、当地上年度农村居民人均可支配收入C、李某本人的工资水平D、统筹地区上年度职工月平均工资答案：AD解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条，丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度城镇居民人均可支配收入。第八十六条，供养亲属的抚恤金标准按照死者生前工资的一定比例发放。A项正确，丧葬补助金的标准依据是当地上年度城镇居民人均可支配收入。B项错误，丧葬补助金的标准依据是城镇居民人均可支配收入，而非农村居民。C项错误，抚恤金的标准依据是死者本人的工资水平，但丧葬补助金的标准依据是城镇居民人均可支配收入。D项错误，统筹地区上年度职工月平均工资是计算基本养老金的依据，与丧葬补助金和抚恤金的标准无关。故选AD。18、某人在公园散步时，不慎将手中的苹果掉落，砸伤了路过的小孩。关于此事，下列说法正确的有()。A、小孩的家长可以要求公园赔偿，因为公园未尽到管理责任B、小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人未尽到注意义务C、小孩的家长只能要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生D、公园和某人都不需要承担责任，因为事故是意外发生的答案：AB解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为苹果的所有者，有义务注意自己的行为，避免对他人造成伤害。虽然公园未尽到管理责任，但某人未尽到注意义务是导致事故发生的主要原因。小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生。A项正确，公园的管理责任不是事故发生的主要原因。C项错误，小孩的家长不仅可以要求某人赔偿，还可以根据公园的管理责任要求公园承担部分责任。D项错误，公园和某人都需要承担责任，因为事故并非完全意外发生。故选AB。19、某乙在乘坐公交车时，突然心脏病发作，司机发现后立即停车并拨打急救电话，但某乙最终不治身亡。对于某乙的死亡，以下哪些主体可能需要承担法律责任？（）A、公交车司机B、公交公司C、急救中心D、某乙的家属答案：AB解析：D项错误，某乙的家属不属于法律责任的主体，他们是无辜的。A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。公交车司机在发现某乙发病后，立即停车并拨打急救电话，已经尽到了合理的救助义务，但仍然发生不幸，司机本身可能不承担责任，但需要根据具体情况判断。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。公交公司作为用人单位，应当对司机的职务行为承担相应的责任。C项错误，急救中心在接到电话后已经进行了救助，不属于法律责任的主体。故选AB。20、某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。事后调查发现，该工厂未按规定设置安全警示标志，也未对工人进行必要的安全操作培训。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该工厂负责人可能面临的法律责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：BD解析：A项错误，行政责任是指行政机关对违反行政法规的行为给予的处罚，如罚款、警告等，与本案中负责人可能面临的刑事责任和民事责任不同。B项正确，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。本案中工厂负责人未设置安全警示标志且未进行安全培训，属于违反规章制度，导致工人重伤，构成重大责任事故罪，可能面临刑事责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中工厂负责人未履行安全保障义务，导致工人受伤，应当承担民事侵权责任。D项错误，经济责任是指因经济活动产生的责任，如经济赔偿、罚款等，并非本案中负责人可能面临的主要法律责任。故选BD。21、张某系某公司员工，因其工作失误导致公司遭受重大经济损失。公司依据劳动合同法规定，解除了与张某的劳动合同，并未支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、若张某的失误属于严重违纪，公司解除劳动合同无需支付经济补偿B、公司解除劳动合同时，应当履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除劳动合同，张某可要求继续履行劳动合同D、张某因工作失误给公司造成损失，公司可以依法要求张某赔偿损失答案：ACD解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。B项错误，根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，公司因张某工作失误解除劳动合同，若不属于上述情形，则不属于法定解除情形，需要支付经济补偿。C项正确，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者请求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决继续履行；劳动者不请求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，人民法院应当判决用人单位依照本法第八十七条规定的标准向劳动者支付赔偿金。D项正确，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。劳动者因工作失误给公司造成损失，公司可以依法要求张某赔偿损失。故选ACD。22、李某在某公司工作三年，合同期满后，公司决定不再续签合同，但未依法向李某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司的行为可能存在哪些问题？()A、未提前通知劳动者B、未支付经济补偿C、未进行协商D、未缴纳社会保险答案：AB解析：根据《劳动法》规定，劳动合同期满，用人单位不再续签的，应当依法向劳动者支付经济补偿。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，通常需要提前通知劳动者，并依法进行协商。未支付经济补偿是明确违反法律的行为。未缴纳社会保险是另一个独立的问题，不直接涉及合同续签的经济补偿问题。故选AB。23、我国近年来推动乡村振兴战略，以下哪些政策属于促进乡村产业发展的重要举措？()A、加大农业科技投入B、鼓励工商资本下乡C、完善农村基础设施建设D、实施农村最低生活保障制度答案：AB解析：A项正确，农业科技投入可以提高农业生产效率和产品附加值，促进乡村产业发展。B项正确，鼓励工商资本下乡可以引入资金、技术和市场资源，推动乡村产业多元化发展。C项正确，农村基础设施建设（如交通、水利等）是产业发展的重要基础，可以改善生产条件。D项错误，农村最低生活保障制度属于社会保障范畴，主要解决农村贫困人口的基本生活问题，与产业发展的直接关联性较小。故选AB。24、某公司在产品广告中宣称“功效显著，无效退款”，但消费者使用后效果不佳。根据《消费者权益保护法》，消费者可采取哪些维权措施？()A、要求退货退款B、要求公司赔偿损失C、要求公司公开道歉D、要求市场监管部门处罚答案：ABD解析：A项正确，消费者有权要求退货退款。B项正确，因虚假宣传导致损失，可要求赔偿。C项错误，公开道歉不属于法定赔偿方式。D项正确，市场监管部门可对违法广告进行处罚。故选ABD。25、近年来，我国政府实施积极的财政政策刺激经济增长，以下哪些措施属于扩张性财政政策的表现？()A、提高税率B、增加政府支出C、发行国债D、降低存款准备金率答案：BC解析：A项错误，提高税率属于紧缩性财政政策。B项正确，增加政府支出可以直接刺激总需求，属于扩张性财政政策。C项正确，发行国债可以增加政府财政收入，用于扩大支出，属于扩张性财政政策。D项错误，降低存款准备金率属于货币政策工具，由中央银行操作，不属于财政政策。故选BC。三、判断题（10小题，每小题3分，共计30分）26、疾病预防常识中，接种流感疫苗能够完全预防所有类型的流感病毒感染。（）答案：错误解析：流感疫苗虽然能够有效预防流感病毒引起的流感，特别是针对疫苗所包含的病毒株，但其保护效果并非100%。此外，流感病毒易变异，每年需要根据流行株更新疫苗。接种流感疫苗主要是降低感染风险和减轻症状，而非绝对预防所有类型感染。故题干表述错误。27、根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人享有民事权利能力，始于出生，终于死亡。这是民事主体享有民事权利的基本前提，也是民事法律关系的基础。故题干表述正确。28、张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，可能危及人身安全。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以要求超市赔偿医疗费、误工费等损失。()答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支配方舟。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价