员工工资提成合同协议书范本模板

合同编号：[自行填写]甲方（用人单位）：[公司法定全称]法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]公司地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]电子邮箱：[公司邮箱]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[男/女]身份证号码：[请填写]职位：[员工职位，例如：销售代表]入职日期：[YYYY年MM月DD日]联系电话：[员工电话]电子邮箱：[员工邮箱]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家相关法律法规及公司规章制度，就乙方在甲方工作期间的工资提成事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、合作基础与前提1.乙方在甲方担任[员工职位]一职，主要负责[简述核心工作职责，例如：产品销售、市场拓展、客户维护等]相关工作。2.甲方已向乙方明确告知其岗位职责、工作要求及公司相关的薪酬福利制度。3.乙方认可并同意，其工资收入将包含基本工资与提成工资两部分（或根据实际情况调整为：基本工资、[其他固定薪酬项目，如岗位工资]与提成工资三部分）。4.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议内容与劳动合同中关于劳动报酬的约定不一致，以本协议为准。二、工资构成与支付（一）基本工资1.乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。2.基本工资将按月足额支付，发放日为甲方规定的每月[具体日期或区间，如：10日至15日]。（二）提成工资提成工资是甲方根据乙方完成的特定工作成果（通常指销售业绩或项目成果），按照本协议约定的标准向乙方支付的奖励性薪酬。三、提成具体办法（一）提成基数与范围1.提成基数：乙方的提成计算基数主要基于其在考核周期内所完成的、符合甲方规定的[明确界定，例如：实际销售回款金额、项目合同金额、毛利额等，请具体说明]。2.业务范围：提成所涵盖的业务范围包括乙方在甲方授权范围内，通过[明确方式，例如：直接洽谈、跟进并促成、维护并续约等]的[具体产品/服务名称或类别]的销售业务或项目。*对于[特殊情况，例如：与其他同事合作的项目]，其提成分配方式将由甲方根据具体贡献度另行制定细则，并向乙方公示。（二）提成比例与计算方式1.甲方根据乙方所负责业务的[类型/难度/利润率等因素，可选择其一或组合说明]，设定如下提成比例（以下比例仅为示例，双方应根据实际情况协商确定）：*[产品/服务A名称]：提成比例为[百分比]%，以[回款金额/销售额]为计算基数。*[产品/服务B名称]：提成比例为[百分比]%，以[回款金额/销售额]为计算基数。*（可根据业务种类增减上述条款）2.阶梯式提成（如适用）：为鼓励乙方提升业绩，甲方可设置阶梯式提成标准：*当月/季度[提成基数]达到[金额A]及以上，提成比例为[百分比A]%。*当月/季度[提成基数]达到[金额B]及以上，提成比例为[百分比B]%。*（具体阶梯和比例由双方协商确定）3.新客户/重点项目奖励（如适用）：对于乙方开发的[符合定义的新客户/公司指定的重点项目]，甲方可给予额外的提成奖励，具体标准为：[简述奖励方式和标准]。（三）提成周期与结算1.提成周期：提成周期一般为[月度/季度]。2.数据核对：每个提成周期结束后的[天数，如：5个工作日]内，甲方相关部门（如销售部、财务部）应将乙方该周期内的业绩数据（包括但不限于销售额、回款额等）进行汇总核算，并将初步结果告知乙方。3.异议处理：乙方如对核算结果有异议，应在收到初步结果后[天数，如：3个工作日]内向甲方提出书面异议，并提供相关证据。甲方应在收到异议后[天数，如：3个工作日]内进行复核并将结果书面反馈乙方。逾期未提出异议的，视为认可该核算结果。4.提成支付：经双方确认无误（或乙方未在规定期限内提出异议）后的[天数，如：10个工作日]内，甲方将当期提成工资随乙方的[下一期基本工资/单独]一次性支付至乙方指定的银行账户。支付日期原则上不晚于甲方统一发薪日。（四）特殊情况处理1.未回款业务：对于已签订合同但尚未收到全款的业务，原则上[不计算提成/仅计算部分提成，具体比例]，待全款到账后[补足剩余提成/重新计算并支付全部提成]。2.退货与坏账：若乙方负责的业务发生退货、退款或确认坏账的情况，甲方有权从乙方后续应得的提成中相应扣除该部分已结算的提成金额。具体处理方式将依据公司相关规定及实际情况确定。3.离职员工提成：乙方在合同期内离职的，其在职期间已完成且符合提成条件的业务，甲方应在乙方办妥所有离职手续并完成业务交接后的[天数，如：一个完整工资支付周期]内，核算并支付相应提成。对于离职时尚未回款或未完成的业务，提成计算方式由双方协商确定，如无协商，则按甲方相关规定执行，但应保证公平合理。四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.有权对乙方的工作业绩进行考核与评估，并根据评估结果及本协议约定核算提成。2.有权制定和修订与本协议相关的销售政策、提成细则（但重大变更应提前与乙方协商并书面通知）。3.应按照本协议约定，及时、足额向乙方支付基本工资及提成工资。4.应为乙方提供必要的工作条件、业务支持及培训，以协助乙方完成工作目标。5.对乙方的销售数据、客户信息等商业秘密负有保密义务。（二）乙方的权利与义务1.有权按照本协议约定获得相应的基本工资和提成工资。2.应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地完成本职工作及销售任务。3.应积极开拓市场，维护客户关系，确保业务的真实性与合法性。4.应及时、准确地向甲方提交销售报告、合同副本、客户资料及其他与业绩核算相关的凭证和数据。5.在职期间及离职后，均不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于本协议内容、销售数据、客户信息、产品信息等。五、协议期限1.本协议有效期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，或与甲乙双方签订的劳动合同期限一致。2.协议期满前[天数，如：30天]，如双方均无书面异议，本协议可自动续期[期限，如：一年]，或双方可协商重新签订。六、保密义务1.乙方承诺，对在工作中接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于本协议内容、销售策略、客户名单、财务数据、技术信息等）负有严格的保密义务。2.本保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效。七、协议的变更、解除与终止1.对本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方为有效。2.除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[天数，如：30天]书面通知对方，并说明理由。3.本协议随双方劳动合同的终止而自动终止，除非双方另有书面约定。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.甲方的[《员工手册》/《销售管理制度》等]（如有）作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。但本协议约定与附件规定不一致的，以本协议为准。3.本协议一式两份，甲乙