2026云南临沧云县选聘县域外教师30人考试参考题库及答案详解

2026云南临沧云县选聘县域外教师30人考试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购物车中的商品价格被系统错误打折。张某要求超市退还差价，超市拒绝，并声称打折活动是促销行为，与张某无关。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市工作人员操作失误属于意外事件，超市无需承担责任B、超市的促销行为具有强制性，张某必须接受打折后的价格C、张某可以要求超市退还差价，因为超市存在侵权行为D、张某与超市之间不存在合同关系，因此无需追究超市责任答案：C解析：超市工作人员操作失误导致商品价格错误打折，属于超市的过错行为，侵犯了张某的合法权益。张某要求超市退还差价是合理诉求，超市应当承担相应的侵权责任。A项错误，超市工作人员操作失误属于疏忽，而非意外事件，超市应当承担责任。B项错误，超市的促销行为不具有强制性，消费者有权选择是否参与。D项错误，张某与超市之间存在购物合同关系，超市的行为违反了合同约定，应当承担违约责任。故选C。2．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致机器损坏，并造成轻微的工伤事故。公司要求李某赔偿机器维修费用，并扣减其当月工资。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于故意损坏，应当承担全部赔偿责任B、公司有权自行决定扣减李某的工资，无需经过任何程序C、李某只需承担部分赔偿责任，公司应当给予适当的经济补偿D、李某无需承担赔偿责任，公司应当承担全部责任答案：C解析：李某在上班期间因操作不当导致机器损坏，属于意外事件，但李某应当承担部分赔偿责任。公司有权要求李某赔偿部分损失，但应当给予适当的经济补偿。A项错误，李某的行为并非故意损坏。B项错误，公司扣减李某的工资应当经过合法程序。D项错误，李某应当承担部分责任。故选C。3．某中学学生王某在体育课上因跑步时不慎摔倒，导致腿部骨折。学校认为王某没有遵守课堂纪律，拒绝承担医疗费用。关于此事，下列说法正确的是()。A、学校对学生在校期间的人身安全没有保障义务B、王某的摔倒属于意外事件，学校无需承担责任C、学校应当承担部分医疗费用，因为学生属于未成年人D、王某的家长应当承担全部医疗费用，学校无需承担责任答案：C解析：学校对学生在校期间的人身安全负有保障义务。王某在体育课上因跑步时不慎摔倒，属于意外事件，但学校应当承担部分医疗费用，特别是对未成年学生。A项错误，学校对学生的人身安全负有保障义务。B项错误，学校应当对学生在校期间的人身安全负责。D项错误，学校应当承担部分医疗费用。故选C。4．某公司员工赵某在上班期间因突发疾病去世。公司认为赵某的去世与工作无关，拒绝支付任何赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、赵某的去世属于个人原因，公司无需承担责任B、公司没有法定义务为员工提供工伤保险C、赵某的家属可以要求公司支付一次性赔偿金D、赵某的去世与工作无关，公司无需支付任何费用答案：C解析：赵某在上班期间因突发疾病去世，属于工伤范畴，公司应当依法支付一次性赔偿金。A项错误，赵某的去世虽然属于个人原因，但与工作存在间接关联。B项错误，公司有法定义务为员工提供工伤保险。D项错误，公司应当支付一次性赔偿金。故选C。5．某超市顾客孙某在购物时发现商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“顾客自身原因导致商品损坏”为由拒绝，并强行将商品收走。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市有权自行判断商品是否损坏，无需听取顾客意见B、孙某可以要求超市退还商品并赔偿损失，因为超市存在违约行为C、孙某的投诉属于个人纠纷，无需向有关部门举报D、超市有权要求孙某支付商品损坏的维修费用答案：B解析：孙某在购物时发现商品存在质量问题，有权要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员强行收走商品并拒绝赔偿，属于违约行为。A项错误，超市无权自行判断商品是否损坏。C项错误，孙某可以向有关部门举报。D项错误，超市应当承担商品损坏的赔偿责任。故选B。6．某公司在宣传广告中夸大产品功效，误导消费者购买。消费者李某购买后发现产品与广告宣传不符，要求公司退货并赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某的投诉属于个人行为，无需向有关部门举报B、公司有权拒绝李某的退货要求，因为产品没有实际损坏C、李某可以要求公司退货并赔偿损失，因为公司存在虚假宣传行为D、李某的投诉没有法律依据，因为产品本身没有质量问题答案：C解析：公司在宣传广告中夸大产品功效，属于虚假宣传行为，消费者有权要求退货并赔偿损失。A项错误，李某可以向有关部门举报。B项错误，公司应当承担虚假宣传的赔偿责任。D项错误，李某的投诉有法律依据。故选C。7．某医院医生钱某在手术过程中因疏忽导致患者出现并发症，患者要求医院赔偿医疗费用。医院认为钱某的行为属于职务行为，拒绝承担赔偿责任。关于此事，下列说法正确的是()。A、钱某的行为属于职务行为，医院无需承担责任B、患者可以要求钱某个人赔偿医疗费用，因为钱某存在过错C、医院应当承担部分医疗费用，因为钱某的疏忽属于医院的管理责任D、患者与医院之间不存在合同关系，因此无需追究医院责任答案：C解析：钱某在手术过程中因疏忽导致患者出现并发症，属于医院的管理责任。医院应当承担部分医疗费用，特别是对患者的医疗救治。A项错误，钱某的疏忽属于医院的管理责任。B项错误，患者应当要求医院赔偿，而非钱某个人。D项错误，患者与医院之间存在医疗服务合同关系。故选C。8．某公司员工周某在工作中因意外受伤，公司拒绝支付工伤医疗费用，并声称周某的受伤属于个人原因。关于此事，下列说法正确的是()。A、周某的受伤属于个人原因，公司无需承担责任B、公司有权自行决定是否支付工伤医疗费用C、周某可以要求公司支付工伤医疗费用，因为公司存在法定义务D、周某的投诉没有法律依据，因为公司没有实际违约行为答案：C解析：周某在工作中因意外受伤，属于工伤范畴，公司有法定义务支付工伤医疗费用。A项错误，周某的受伤虽然属于意外，但与工作存在关联。B项错误，公司无权自行决定是否支付工伤医疗费用。D项错误，周某的投诉有法律依据。故选C。9．某公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间和劳动报酬。员工吴某在入职后发现工作时间和劳动报酬与实际情况不符，要求公司重新签订劳动合同。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司有权拒绝吴某的要求，因为劳动合同已经签订B、吴某可以要求公司重新签订劳动合同，因为合同内容不完整C、吴某的投诉属于个人纠纷，无需向有关部门举报D、公司有权自行决定是否重新签订劳动合同答案：B解析：公司在与员工签订劳动合同时，应当明确约定工作时间和劳动报酬。如果合同内容不完整，员工有权要求公司重新签订劳动合同。A项错误，公司应当依法重新签订劳动合同。C项错误，吴某可以向有关部门举报。D项错误，公司无权自行决定是否重新签订劳动合同。故选B。10．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇，但员工陆某入职后发现实际薪资远低于承诺。陆某要求公司兑现承诺，公司拒绝，并声称招聘广告属于宣传行为，不具有法律效力。关于此事，下列说法正确的是()。A、招聘广告属于宣传行为，不具有法律效力B、陆某可以要求公司兑现承诺，因为公司存在虚假宣传行为C、陆某的投诉属于个人纠纷，无需向有关部门举报D、公司有权自行决定是否兑现承诺答案：B解析：公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇，属于对劳动条件的承诺，具有法律效力。陆某入职后发现实际薪资远低于承诺，有权要求公司兑现承诺。A项错误，招聘广告具有法律效力。C项错误，陆某可以向有关部门举报。D项错误，公司无权自行决定是否兑现承诺。故选B。11．在流感高发季节，为了预防疾病传播，学校采取了一系列措施，如加强教室通风、定期消毒、要求学生佩戴口罩等。这些措施属于疾病预防的()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防的措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，学校采取的措施包括加强教室通风、定期消毒、要求学生佩戴口罩等，这些措施主要是为了减少病毒在空气和物体表面的传播，属于切断传播途径。A项控制传染源是指对病人或病原体进行隔离和处理，防止其进一步传播疾病。C项保护易感人群是指对没有免疫力的人群进行疫苗接种或采取防护措施，降低其感染风险。D项隔离病患是指将病人与健康人分开，防止疾病传播。故选B。12．市场经济的基本原理之一是价值规律，它主要通过()来调节资源配置。A、国家计划B、行政命令C、供求关系D、道德规范答案：C解析：市场经济的基本原理之一是价值规律，它主要通过供求关系来调节资源配置。价值规律是指商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值为基础实行等价交换。在市场经济中，供求关系的变化会引起商品价格的波动，从而引导生产者和消费者的行为，实现资源的优化配置。A项国家计划是计划经济的调节手段。B项行政命令是行政手段的调节方式。D项道德规范是社会规范的调节方式，不具备调节资源配置的功能。故选C。13．根据《民法典》规定，自然人年满多少周岁时具有完全民事行为能力？A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的具有完全民事行为能力；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。B项正确，一般情况下，自然人年满十八周岁具有完全民事行为能力。A项错误，十六周岁以上的未成年人只有在以自己的劳动收入为主要生活来源的情况下才被视为完全民事行为能力人。C项和D项错误，法律没有规定自然人年满二十周岁或二十二周岁具有完全民事行为能力。故选B。14．生物技术的发展使得基因编辑技术成为可能，这项技术的主要应用领域包括()。A、农作物改良B、疾病治疗C、能源开发D、以上都是答案：D解析：生物技术的发展使得基因编辑技术成为可能，这项技术的主要应用领域包括农作物改良、疾病治疗、能源开发等多个方面。在农作物改良方面，基因编辑技术可以用于提高农作物的产量、抗病性和营养价值；在疾病治疗方面，基因编辑技术可以用于治疗遗传性疾病和癌症等；在能源开发方面，基因编辑技术可以用于改良生物能源作物，提高能源产量。A项、B项和C项都是基因编辑技术的主要应用领域。故选D。15．现代信息技术的发展使得互联网成为人们获取信息、交流沟通的重要平台，其主要特点包括()。A、交互性B、共享性C、实时性D、以上都是答案：D解析：现代信息技术的发展使得互联网成为人们获取信息、交流沟通的重要平台，其主要特点包括交互性、共享性和实时性。交互性是指用户可以与互联网上的信息进行双向互动，例如通过网络聊天、论坛等；共享性是指互联网上的信息可以被多人共享和传播，例如通过社交媒体、视频网站等；实时性是指互联网上的信息可以实时更新和传播，例如通过新闻网站、实时通讯工具等。A项、B项和C项都是互联网的主要特点。故选D。16．能源技术是推动社会发展的关键因素之一，目前全球主要的能源技术包括()。A、太阳能技术B、核能技术C、风能技术D、以上都是答案：D解析：能源技术是推动社会发展的关键因素之一，目前全球主要的能源技术包括太阳能技术、核能技术和风能技术等。太阳能技术是指利用太阳能电池板将太阳能转化为电能的技术；核能技术是指利用核反应堆进行核能发电的技术；风能技术是指利用风力发电机将风能转化为电能的技术。A项、B项和C项都是目前全球主要的能源技术。故选D。17．空间技术的发展使得人类能够对太空进行探索和研究，其主要作用包括()。A、科学研究B、资源开发C、国防建设D、以上都是答案：D解析：空间技术的发展使得人类能够对太空进行探索和研究，其主要作用包括科学研究、资源开发和国防建设等多个方面。在科学研究方面，空间技术可以用于观测宇宙、研究天体等；在资源开发方面，空间技术可以用于勘探太空资源、开发太空矿产等；在国防建设方面，空间技术可以用于发展卫星导航、侦察监视等国防装备。A项、B项和C项都是空间技术的主要作用。故选D。18．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要目标是()。A、保持经济稳定增长B、促进充分就业C、稳定物价D、以上都是答案：D解析：宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要目标是保持经济稳定增长、促进充分就业、稳定物价等。保持经济稳定增长是指通过调节和控制经济运行，使经济增长保持在一个合理的水平，避免出现严重的经济波动；促进充分就业是指通过调节和控制经济运行，使失业率保持在合理的水平，避免出现大规模的失业；稳定物价是指通过调节和控制经济运行，使物价水平保持在一个合理的水平，避免出现严重的通货膨胀或通货紧缩。A项、B项和C项都是宏观调控的主要目标。故选D。19．根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况包括()。A、劳动合同期满终止B、劳动者严重违反劳动纪律C、劳动者不能胜任工作D、用人单位濒临破产进行重整答案：D解析：《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况包括用人单位濒临破产进行重整、生产经营发生严重困难等。A项劳动合同期满终止，用人单位不需要支付经济补偿。B项劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同，但不需要支付经济补偿。C项劳动者不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但不需要支付经济补偿。D项用人单位濒临破产进行重整，属于应当支付经济补偿的情况。故选D。20．中国古代史上的“春秋战国”时期，其主要特征包括()。A、诸侯争霸B、百家争鸣C、社会变革D、以上都是答案：D解析：中国古代史上的“春秋战国”时期，其主要特征包括诸侯争霸、百家争鸣和社会变革等。诸侯争霸是指各诸侯国之间为了争夺领土和权力而进行的战争，这一时期各国相互征伐，战争不断；百家争鸣是指各种思想流派兴起，如儒家、道家、墨家等，各流派之间相互辩论，形成了丰富多彩的思想文化；社会变革是指这一时期社会结构、政治制度、经济形态等方面都发生了重大变化，为后来的大一统奠定了基础。A项、B项和C项都是“春秋战国”时期的主要特征。故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，看到一款促销商品，价格标签显示为“买一赠一”。张某购买了一件该商品，并获得了赠品。后来，超市更改促销规则，改为“买一送三”，并声称所有已购顾客均按新规则执行。关于此事，下列说法正确的有()。A、超市更改促销规则的行为属于合法的商业行为B、张某可以要求超市按照原促销规则继续履行赠品义务C、超市与张某之间存在合同关系，双方均应遵守合同约定D、张某的诉求没有法律依据，因为赠品属于促销手段，不具有约束力答案：BC解析：A项错误，超市更改促销规则的行为属于单方面变更合同内容，如果未与消费者协商一致，且变更内容损害了消费者的合法权益，则可能构成违法行为。B项正确，张某与超市之间存在合同关系，双方均应遵守合同约定。超市单方面更改促销规则，违反了合同约定，张某可以要求超市按照原促销规则继续履行赠品义务。C项正确，超市与张某之间存在合同关系，双方均应遵守合同约定。D项错误，赠品属于促销手段，但一旦与消费者形成合意，即具有约束力，超市不能随意更改。故选BC。2．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境，吸引了许多求职者应聘。员工李某入职后发现，实际薪资远低于承诺，工作环境也较差。李某要求公司兑现承诺，公司拒绝，并声称招聘广告属于宣传行为，不具有法律效力。关于此事，下列说法正确的有()。A、招聘广告属于宣传行为，不具有法律效力B、李某可以要求公司按照招聘广告的承诺履行义务C、公司承诺的薪资待遇和良好工作环境构成要约，李某的应聘行为构成承诺D、李某的诉求没有法律依据，因为公司有权自行决定是否兑现承诺答案：BC解析：A项错误，招聘广告如果内容具体明确，并表达了公司的真实意思表示，可以构成要约，具有法律效力。B项正确，李某可以要求公司按照招聘广告的承诺履行义务。C项正确，公司承诺的薪资待遇和良好工作环境构成要约，李某的应聘行为构成承诺，双方形成劳动合同关系。D项错误，公司承诺的薪资待遇和良好工作环境构成要约，李某的应聘行为构成承诺，双方形成劳动合同关系，公司无权随意变更。故选BC。3．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力？()A、行为人没有代理权B、行为人超越代理权C、代理权终止后行为人仍实施代理行为D、以上都是答案：D解析：根据《民法典》第一百七十一条第一款规定，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。该条第二款规定，行为人实施的行为未被追认的，对行为人不发生效力，但是相对人知道或者应当知道行为人无权代理的除外。A项行为人没有代理权、B项行为人超越代理权、C项代理权终止后行为人仍实施代理行为，均属于无权代理的情形。故选D。4．李某在浏览网页时，发现某公司网站上的商品价格存在明显错误，某件商品标价为1元，李某认为该商品存在质量问题，遂以1元价格购买。事后，该公司以价格标示错误为由拒绝发货。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某以明显不合理低价购买商品，公司可以拒绝发货B、李某的行为属于恶意磋商，公司有权解除合同C、李某可以要求公司按照商品的实际价值发货D、公司标示的价格错误，属于重大误解，合同效力待定答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第五百九十四条的规定，当事人一方因不可归责于自己的事由未支付价款或者报酬的，对方可以中止履行。在本案中，李某以明显不合理低价购买商品，公司可以行使不安抗辩权，拒绝发货。B项错误，李某的行为不属于恶意磋商，而是基于对商品存在质量问题的合理判断。C项正确，李某可以要求公司按照商品的实际价值发货。D项错误，公司标示的价格错误，属于重大误解，但李某已经实际购买，合同已经成立，并非效力待定。故选AC。5．张某在商场购物时，因工作人员操作失误，导致其购物车中的商品价格被错误打折。张某要求商场退还差价，商场拒绝，并声称打折活动是促销行为，与张某无关。关于此事，下列说法正确的有()。A、商场工作人员操作失误属于意外事件，商场无需承担责任B、张某可以要求商场退还差价，因为商场存在侵权行为C、打折活动属于商场的自主经营行为，商场无需承担差价责任D、张某与商场之间不存在合同关系，因此无需追究商场责任答案：B解析：A项错误，商场工作人员操作失误属于疏忽，而非意外事件，商场应当承担责任。B项正确，张某要求商场退还差价是合理诉求，商场应当承担相应的侵权责任。C项错误，打折活动属于商场的自主经营行为，但如果因操作失误导致价格错误，商场应当承担差价责任。D项错误，张某与商场之间存在购物合同关系，商场的行为违反了合同约定，应当承担违约责任。故选B。6．根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况包括()。A、劳动合同期满终止B、劳动者严重违反劳动纪律C、劳动者不能胜任工作D、用人单位濒临破产进行重整答案：D解析：A项错误，《劳动法》第四十五条规定，劳动合同期满，经劳动合同双方当事人协商一致，可以续订劳动合同。B项错误，《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项错误，《劳动法》第二十六条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行重整的，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。用人单位依照第二十四条第二款规定裁减人员，依照本条规定给予职工经济补偿。故选D。7．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致机器损坏，并造成轻微的工伤事故。公司要求李某赔偿机器维修费用，并扣减其当月工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某的行为属于故意损坏，应当承担全部赔偿责任B、公司有权自行决定扣减李某的工资，无需经过任何程序C、李某只需承担部分赔偿责任，公司应当给予适当的经济补偿D、李某无需承担赔偿责任，公司应当承担全部责任答案：C解析：A项错误，李某的行为并非故意损坏，而是意外事件。B项错误，公司扣减李某的工资应当经过合法程序。C项正确，李某只需承担部分赔偿责任，公司应当给予适当的经济补偿。D项错误，李某应当承担部分责任，公司也应当承担相应的管理责任。故选C。8．根据《公务员法》规定，公务员在辞职、辞退或者被开除后，在一定期限内不得从事营利性活动，该期限是()。A、1年B、2年C、3年D、5年答案：C解析：根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员辞去公职或者被开除的，在原机关工作满五年的，应当按照国家有关规定享受失业保险或者社会保障待遇。公务员在辞职、辞退或者被开除后，三年内不得从事营利性活动。故选C。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员立即对该餐饮店进行突击检查，查获了大量地沟油和用于制作食品的设备。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局有权对某餐饮店进行突击检查B、使用地沟油制作食品属于危害食品安全的行为C、市场监督管理局可以责令某餐饮店立即停业整顿D、消费者可以要求某餐饮店赔偿损失，并要求市场监管部门进行处罚答案：ABCD解析：A项正确，《食品安全法》第一百一十条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门接到食品安全事故、涉嫌食品安全犯罪案件或者食品安全违法行为的举报，应当记录，并依法及时调查处理。B项正确，使用地沟油制作食品属于危害食品安全的行为，违反了《食品安全法》的规定。C项正确，《食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：……（三）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……责令停产停业，拒不停业的，处十万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，吊销许可证。D项正确，消费者可以要求某餐饮店赔偿损失，并要求市场监管部门进行处罚。故选ABCD。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司要求张某赔偿全部损失，并扣减其当月工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某只需承担部分赔偿责任，公司应当给予适当的经济补偿B、公司有权自行决定扣减张某的工资，无需经过任何程序C、如果张某是故意或重大过失导致产品损坏，公司可以要求全额赔偿D、公司应当根据张某的过错程度和公司规定来决定赔偿金额和扣款金额答案：ACD解析：B项错误，公司扣减张某的工资应当经过合法程序，不能随意扣减。A项正确，张某只需承担部分赔偿责任，公司应当给予适当的经济补偿。C项正确，如果张某是故意或重大过失导致产品损坏，公司可以要求全额赔偿。D项正确，公司应当根据张某的过错程度和公司规定来决定赔偿金额和扣款金额。故选ACD。11．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力？()A、行为人没有代理权B、行为人超越代理权C、代理权终止后行为人仍实施代理行为D、相对人知道或者应当知道行为人无权代理的答案：ABC解析：根据《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认的，被代理人承担民事责任。行为人实施的行为未被追认的，行为人应当向相对人承担民事责任。D项属于相对人知道或者应当知道行为人无权代理的情形，此时行为人对相对人承担民事责任，但该行为对被代理人不发生效力。故选ABC。12．李某在浏览网页时，发现某公司网站上的商品价格存在明显错误，某件商品标价为1元，李某认为该商品存在质量问题，遂以1元价格购买。事后，该公司以价格标示错误为由拒绝发货。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某以明显不合理低价购买商品，公司可以拒绝发货B、李某的行为属于恶意磋商，公司有权解除合同C、李某可以要求公司按照商品的实际价值发货D、公司标示的价格错误，属于重大误解，合同效力待定答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第五百九十四条的规定，当事人一方因不可归责于自己的事由未支付价款或者报酬的，对方可以中止履行。在本案中，李某以明显不合理低价购买商品，公司可以行使不安抗辩权，拒绝发货。B项错误，李某的行为不属于恶意磋商，而是基于对商品存在质量问题的合理判断。C项正确，李某可以要求公司按照商品的实际价值发货。D项错误，公司标示的价格错误，属于重大误解，但李某已经实际购买，合同已经成立，并非效力待定。故选AC。13．某市人社局接到举报，反映某公司存在拖欠员工工资的违法行为。人社局工作人员前往该公司调查，发现该公司确实存在拖欠员工工资的情况。关于此事，下列说法正确的有()。A、人社局工作人员有权要求该公司立即支付拖欠员工工资B、该公司拖欠员工工资属于违法行为，应当承担法律责任C、人社局可以责令该公司在一定期限内支付拖欠员工工资D、员工可以向人社局投诉，要求解决欠薪问题答案：BCD解析：A项错误，人社局工作人员无权直接要求该公司支付拖欠员工工资，但可以责令该公司限期支付。B项正确，该公司拖欠员工工资属于违法行为，应当承担法律责任。C项正确，《劳动法》第七十九条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。D项正确，员工可以向人社局投诉，要求解决欠薪问题。故选BCD。14．根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者提供虚假招聘信息的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：AC解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。A项属于上述第二项情形。C项属于上述第三项情形。B项错误，劳动者提供虚假招聘信息属于违约行为，但不属于《劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同的情形。D项属于《劳动合同法》第四十条规定的可以解除劳动合同的情形，但需要支付经济补偿。故选AC。15．某公司员工王某在上班期间因突发疾病去世。公司认为王某的去世与工作无关，拒绝支付任何赔偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某的去世属于意外事件，公司无需承担责任B、公司没有法定义务为员工提供工伤保险C、王某的家属可以要求公司支付一次性赔偿金D、王某的去世与工作无关，公司无需支付任何费用答案：C解析：A项错误，王某在上班期间因突发疾病去世，属于工伤范畴，公司应当承担相应的赔偿责任。B项错误，公司有法定义务为员工提供工伤保险。C项正确，王某的家属可以要求公司支付一次性赔偿金。D项错误，公司应当支付一次性赔偿金。故选C。三、判断题1．根据《刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪，法律有规定的，应当从轻或者减轻处罚。因此，并非所有已满七十五周岁的人犯罪都适用从轻或者减轻处罚的规定，如果其犯罪属于过失犯罪且法律有特别规定，仍需依法从轻或者减轻处罚。故题干表述错误。2．用人单位可以因员工迟到早退，且未违反公司规章制度，而扣发员工当月工资。（）答案：错误解析：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在试用期内给用人单位造成损失的，应当赔偿损失，但赔偿金额不得超过其实际损失。员工迟到早退且未违反公司规章制度，用人单位可以依据规章制度进行处罚，但不得随意扣发工资，且扣发金额不得超过其实际损失。故题干表述错误。3．根据《民法典》规定，无权代理行为未经被代理人追认，对被代理人不发生法律效力。（）答案：正确解析：《民法典》第一百七十一条规定，无权代理行为未经被代理人追认，对被代理人不发生法律效力。被代理人知道或者应当知道无权代理人实施无权代理行为未作表示的，视为拒绝追认。因此，无权代理行为未经被代理人追认，对被代理人不发生法律效力。故题干表述正确。4．用人单位在解除劳动合同时，如果解除行为符合法定条件，则无需向员工支付任何经济补偿。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条等规定，用人单位在解除劳动合同时，如果解除行为不符合法定条件，