竞业限制协议补偿标准

竞业限制协议补偿标准甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制及经济补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条竞业限制的义务与范围竞业限制期限乙方的竞业限制期限为双方劳动合同解除或终止之日起____个月（注：法律规定不得超过24个月）。限制行为在竞业限制期限内，乙方不得实施以下行为：自营：直接或间接投资、设立、经营与甲方有竞争关系的企业或组织，或从事与甲方业务相同或类似的业务。任职：在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职（包括但不限于全职、兼职、顾问、咨询等形式）。招揽：直接或间接劝诱、招揽甲方的其他员工离职，或试图聘用甲方员工。抢夺客户：直接或间接利用在甲方处获取的客户信息，抢夺甲方的客户或试图与甲方的客户建立业务关系。竞争单位范围本协议所称“有竞争关系的单位”包括但不限于：_____________________（此处可列举具体竞争对手名称或行业领域）。第二条竞业限制补偿金标准及支付补偿金标准双方协商一致，乙方在履行竞业限制义务期间，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%（注：建议不低于30%）。若上述计算金额低于劳动合同履行地最低工资标准的，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。支付方式甲方于每月____日前，将上月补偿金支付至乙方离职前在甲方登记的工资账户或乙方指定的其他银行账户。户名：_____________________账号：_____________________开户行：_____________________支付前提乙方领取补偿金的前提是严格履行本协议约定的竞业限制义务。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方承担违约责任。税务申报乙方应依法缴纳竞业限制补偿金产生的个人所得税，由甲方代扣代缴或乙方自行申报（视当地税务政策而定）。第三条乙方的报告义务在竞业限制期限内，乙方应当在每月领取补偿金前，向甲方如实报告其当前的就业状况、任职单位及主营业务情况。如乙方未就业，也应书面说明。乙方应配合甲方对其履约情况的核查。第四条协议的解除与终止协商解除在竞业限制期限内，经甲乙双方协商一致，可以解除本竞业限制协议。甲方单方解除在竞业限制期限内，甲方有权单方解除竞业限制协议，但应提前____日书面通知乙方。因甲方原因导致竞业限制协议解除的，乙方有权要求甲方额外支付乙方三个月的竞业限制补偿金。自动终止竞业限制期限届满，或乙方死亡、丧失劳动能力时，本协议自动终止。第五条违约责任违约金若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币_____________________元（或相当于乙方离职前十二个月工资总额的____倍）。返还补偿金若乙方违约，除支付违约金外，还应退还甲方已经支付的全部竞业限制补偿金。赔偿损失若违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失（包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查取证费、律师费等），乙方应予以补足。第六条争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第七条其他本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________