临时分拣岗位劳务服务合同模板二篇

临时分拣岗位劳务服务合同模板二篇篇一甲方（用工单位）：_______乙方（劳务提供方）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、合同背景甲方因业务发展需要，需临时招聘一定数量的临时分拣岗位人员，乙方同意向甲方提供临时分拣岗位劳务服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、服务内容1.乙方同意向甲方提供临时分拣岗位劳务服务，具体工作内容为：负责对甲方仓库内货物进行分拣、打包、装卸等工作。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。三、服务期限1.本合同服务期限为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.在服务期限内，双方不得随意解除合同，如需提前解除，应按照本合同约定的方式办理。四、服务费用1.甲方应支付乙方临时分拣岗位劳务服务费用，费用标准为：_______元/天。2.服务费用支付方式：按月支付，每月_______日前支付上一个月的服务费用。五、劳动保障1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照国家规定支付乙方工资及加班费。六、合同解除1.合同期满后，双方无异议，本合同自行终止。2.任何一方需提前解除合同，应提前_______天书面通知对方，并按以下规定处理：（1）乙方提前解除合同的，甲方应支付乙方相当于_______天服务费用的赔偿金；（2）甲方提前解除合同的，应提前_______天书面通知乙方，并按照以下方式处理：a.甲方应按照乙方实际工作天数支付工资及加班费；b.甲方应支付乙方相当于_______天服务费用的赔偿金；c.甲方应退还乙方已缴纳的社会保险费用。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______代表人（签字）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______篇二甲方（用工单位）：_______乙方（劳务提供方）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、合同背景甲方因业务发展需要，需临时招聘一定数量的临时分拣岗位人员，乙方同意向甲方提供临时分拣岗位劳务服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、服务内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，为甲方提供临时分拣岗位劳务服务。2.乙方工作内容包括但不限于：货物的分类、打包、搬运、上架等。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程。三、服务期限1.本合同服务期限为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。四、服务费用1.乙方服务费用为_______元/天，按实际工作天数计算。2.服务费用支付方式：_______（如现金、银行转账等）。五、工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作工具和设备。2.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。六、劳动保障1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，包括基本工资、加班费等。七、合同解除1.合同期满或服务完成后，本合同自然终止。2.任何一方在合同期内单方面解除合同，需提前_______天书面通知对方，并支付对方相应的赔偿金。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方