版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动仲裁强制执行申请书范文在劳动争议案件中,当劳动仲裁裁决书或调解书生效后,如果负有履行义务的一方当事人未能在指定期限内自觉履行,另一方当事人为维护自身合法权益,可依法向人民法院申请强制执行。以下为您提供一份劳动仲裁强制执行申请书的范文,供您参考。请注意,实际应用时需根据具体案情进行调整和补充,并确保所有信息的准确性。劳动仲裁强制执行申请书申请人:姓名:[申请人姓名]性别:[性别]民族:[民族]出生年月日:[年月日]住址:[详细住址,精确到门牌号]联系电话:[联系电话]被申请人(单位):单位名称:[被申请人单位全称]统一社会信用代码:[单位统一社会信用代码]法定代表人/主要负责人:[姓名]职务:[职务]单位地址:[单位注册地址或主要经营地址]联系电话:[单位联系电话]申请事项:1.请求依法强制被申请人向申请人支付[具体裁决项1,例如:支付工资]人民币[具体金额]元。2.请求依法强制被申请人向申请人支付[具体裁决项2,例如:支付经济补偿金]人民币[具体金额]元。3.请求依法强制被申请人向申请人支付[具体裁决项3,例如:未签订书面劳动合同二倍工资差额]人民币[具体金额]元。(以上各项金额共计:人民币[总金额]元)4.请求被申请人承担本案全部执行费用。事实与理由:申请人与被申请人因[写明劳动争议的案由,例如:追索劳动报酬、违法解除劳动合同赔偿金等]一案,业经[作出裁决的劳动人事争议仲裁委员会全称,例如:XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会]于[年月日]作出([年份])[仲裁委简称]字第[具体编号]号《仲裁裁决书》(或《仲裁调解书》)。该裁决书(或调解书)已发生法律效力,其中裁决(或调解):[简述裁决书或调解书中要求被申请人履行的主要内容,例如:被申请人应于本裁决生效之日起X日内向申请人支付工资XX元、经济补偿金XX元等]。上述法律文书生效后,被申请人未在指定期限内自觉履行生效法律文书所确定的义务。为维护申请人的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条、第二百四十九条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条等相关法律规定,特向贵院申请强制执行。此致[管辖法院全称,例如:XX市XX区人民法院]申请人(签名/捺印):[年月日]---填写说明及注意事项1.准确填写双方当事人信息:*申请人为个人的,需填写真实姓名、身份证号、详细住址及有效联系方式。*被申请人为单位的,名称务必与工商登记一致,地址应填写其注册地址或主要办事机构所在地,并尽可能提供其法定代表人信息及有效的联系电话。2.申请事项务必明确、具体:*每项请求都应对应仲裁裁决书或调解书中的具体裁决项,金额要精确到元。*如果裁决书有多项给付内容,应逐项列明,清晰明了。3.事实与理由简明扼要:*简要说明案件经过,即何时因何争议在哪个仲裁委进行了仲裁。*明确指出仲裁文书的名称、文号、作出日期以及已发生法律效力的事实。*重点说明被申请人未履行的情况,即未在规定期限内履行何种义务。4.关于执行依据:*需提交已生效的劳动仲裁裁决书或调解书原件及复印件。若裁决书是终审裁决,直接生效;若非终审裁决,需确认双方均未在法定期限内向人民法院提起诉讼。5.致送法院的选择:*一般向被申请人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。具体可咨询当地法院或参照仲裁裁决书末尾的提示。6.材料准备:*除填写完整的强制执行申请书外,通常还需提交申请人身份证明复印件、仲裁裁决书或调解书原件及复印件、裁决书生效证明(部分法院要求)等。具体材料清单请提前咨询受理法院。*建议准备多份复印件,以备法院留存和送达被申请人。7.书写规范:*申请书应用A4纸打印或用蓝黑墨水笔书写,字迹清晰、整洁。*所有信息务必真实、准确,如有虚假,申请人需承担
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年智能招聘生态的构建实践:AI简历分析与视频面试评估
- 郑州租房合同(2026版)
- 2026年秋季幼儿园中班开学第一课 快乐成长每一天
- 内蒙古赤峰市巴林左旗2026届九年级上学期期末考试道德与法治试卷(含答案)
- 2025-2026学年河北省衡水市第十五中学七年级(下)期末数学试卷(含答案)
- 2026汽车智能驾驶芯片行业市场供需研究投资布局规划分析报告
- 2026年商业综合体气味营销AI空间设计
- 2026雀巢咖啡品牌全球市场竞争力分析发展研究
- 2026日本再生能源产业发展现状技术突破方向市场需求调查研究评估
- 2026配送物流行业市场竞争分析现状供需要素投资评估运营规划发展研究报告
- 2025华鑫国际信托有限公司招聘10人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025年法检系统书记员招聘考试(公共基础知识)综合练习题及答案
- 2025年部编版新教材语文小学二年级上册全册单元检测题带答案(共8单元)
- 施工方案:紫外固化施工工艺与组织设计
- 工作中秘密管理暂行办法
- 电厂统计分析培训
- GB/T 25606-2025土方机械产品识别代码系统
- TD/T 1033-2012高标准基本农田建设标准
- 购售电公司管理制度
- TCUWA40055-2023排水管道工程自密实回填材料应用技术规程
- SYT 6169-2021 油藏分类-PDF解密
评论
0/150
提交评论