2026年法院领导干部接受新闻监督自查报告范文

2026年法院领导干部接受新闻监督自查报告范文根据最高人民法院《关于人民法院主动接受新闻媒体舆论监督工作的规定》、省委政法委《政法系统公开接受社会监督实施细则》要求，我院党组班子及副科级以上领导干部严格对照接受新闻监督的法定责任、工作规范、纪律要求开展全面自查，现将自查情况报告如下：一、2026年度接受新闻监督工作总体开展情况2026年，我院共受理各类案件14268件，审执结13722件，结案率96.17%，同期收到各级各类新闻媒体采访申请112件，其中央级媒体17件、省级媒体42件、市级媒体38件、市场化自媒体15件，全部按规定流程完成对接回应，未出现拒绝合法采访、拖延回应舆情、信息发布失实等问题。全年涉及我院的新闻报道共217篇，其中正面典型宣传169篇、工作监督类报道42篇、不实信息报道6篇，对监督类报道反映的17个具体问题全部完成整改反馈，对不实信息全部及时澄清，相关处置工作媒体满意度达97.3%，未发生因新闻监督应对不当引发的重大负面舆情，司法公开透明度测评位列全市法院第一、全省法院前三。全年院党组共召开4次专题会议研究新闻监督工作，修订完善《新闻媒体采访接待管理办法》《涉法舆情快速响应处置规程》2项制度，配备专职新闻发言人1名、舆情监测人员2名、媒体对接联络员3名，建成覆盖全院各部门的新闻监督联络员队伍，实现媒体采访对接、舆情监测响应、问题整改反馈全链条闭环管理。领导班子成员全年共参加新闻发布会8场、媒体专访12次、“法院开放日”媒体交流活动6次，主动公开涉民生执行、知识产权司法保护、未成年人审判等重点工作信息37项，自觉把接受新闻监督贯穿司法审判、队伍建设、司法改革全过程。二、自查发现的主要成效（一）思想认识层面：接受新闻监督的主动性显著增强院党组严格落实意识形态工作责任制，将《新闻记者证管理办法》《人民法院新闻发布工作规定》等内容纳入领导干部年度学法计划，全年组织专题培训3次、案例研讨2次，班子成员及中层领导干部对接受新闻监督的法定性、必要性认识实现根本转变，彻底纠正了“怕媒体、躲记者、捂问题”的错误思维，主动接受监督、坦诚回应关切成为普遍共识。一是明确“监督就是支持”的工作理念。党组班子一致认为，新闻媒体监督是提升司法公信力的重要路径，2026年针对涉农民工工资专项执行、打击电信网络诈骗等重点工作，主动邀请媒体随案采访19次，相关报道推动127名农民工拿到欠薪3217万元，电信网络诈骗案件发案率同比下降18.2%，既实现了普法宣传效果，也推动了工作质效提升。二是压实“一把手”第一责任。明确院长为接受新闻监督第一责任人，对重大采访申请、重要舆情处置直接审核把关，全年院长直接批示媒体反映问题23件，件件有落实、事事有回音，其中针对市级媒体反映的“部分法庭安检流程繁琐、老年人诉讼不便”问题，3天内完成全市7个派出法庭的适老化改造，增设老年人绿色通道、配备便民服务专员，相关整改情况被媒体跟踪报道后获得群众广泛好评。三是建立容错纠错机制。明确对新闻媒体反映的问题，只要不存在主观故意违纪违法，整改到位后不予追责，打消了中层干部面对监督的顾虑，全年各部门主动向媒体公开工作短板、发布整改举措12项，其中执行局主动公开“终本案件管理不规范”问题，邀请媒体全程监督整改，终本案件合格率从82%提升至98.7%。（二）制度执行层面：新闻监督对接流程规范高效严格落实最高院关于新闻媒体采访接待的各项规定，构建“统一入口、分类处置、限时回应、全程记录”的工作流程，全年112件采访申请全部在3个工作日内予以答复，没有出现推诿扯皮、故意拖延的情况。一是实行采访申请归口管理。所有媒体采访申请统一由政治部宣传科对接，审核记者证件、采访提纲后，根据采访内容24小时内转办至责任部门，对涉及案件审理的采访，严格遵守《关于人民法院在互联网公布裁判文书的若干规定》，依法公开可公开的案件信息，对正在审理的案件，除程序性信息外，不发表倾向性意见，全年处理案件类采访申请47件，全部符合司法公开规定，未出现泄露审判秘密、干预司法公正的问题。二是建立舆情快速响应机制。运用舆情监测系统实现7×24小时全平台监测，对涉及我院的新闻报道、网民诉求，第一时间核实情况，一般问题24小时内回应、重大问题48小时内发布通报，全年监测到涉院舆情31起，其中27起在24小时内完成处置，4起重大舆情48小时内发布权威通报，舆情平息率100%。针对2026年5月某自媒体发布的“我院执行干警暴力执法”不实视频，我们第一时间调取执法记录仪完整footage、对接发布平台核实信息，24小时内发布通报澄清事实，对造谣者依法追究责任，相关处置工作获得省级网信部门通报表扬。三是完善监督问题整改闭环。对新闻媒体反映的问题，建立“登记-转办-整改-反馈-回访”全链条台账，明确整改责任人和时限，整改完成后第一时间向媒体反馈，定期回访媒体满意度。2026年媒体反映的17个具体问题，包括“立案窗口排队时间长”“裁判文书说理不充分”“部分法官庭审不规范”等，全部在15个工作日内完成整改，媒体回访满意度100%，其中针对“裁判文书说理不充分”问题，我们出台《裁判文书说理规范指引》，组织专项评查2次，抽查裁判文书1200份，文书合格率从91%提升至98.3%，相关经验被省高院在全省推广。（三）工作实效层面：新闻监督推动法院工作高质量发展全年通过接受新闻监督，收集各类意见建议42条，转化为制度成果11项，推动解决群众急难愁盼问题27个，司法公信力同比提升4.7个百分点，群众满意度达96.8%。一是推动司法便民举措落地。针对媒体反映的“线上诉讼平台操作复杂、老年人不会用”问题，我们优化了“人民法院在线服务”小程序界面，增设“老年模式”，配备线上诉讼导办员，全年线上诉讼使用率从42%提升至67%，老年人线上诉讼办理成功率从31%提升至89%；针对媒体反映的“生效判决兑现慢”问题，我们推出“执行案款到账24小时内通知、10个工作日内发放”制度，全年执行案款发放平均时长从21天缩短至7.8天，发放率达99.2%。二是推动队伍作风持续好转。全年新闻媒体反映的3起干警作风问题，包括“庭审迟到”“接待当事人态度生硬”“文书送达不及时”，全部按规定核实处理，对2名干警给予通报批评，1名干警给予诫勉谈话，同时在全院开展作风专项整顿，组织庭审规范、司法礼仪培训4次，抽查庭审录像2400场，庭审不规范问题同比下降72%，当事人对干警作风的投诉量同比下降61%。三是推动司法改革走深走实。针对省级媒体反映的“知识产权案件审理周期长、赔偿额低”问题，我们成立知识产权审判专门合议庭，推行“简案快审、繁案精审”模式，引入技术调查官制度，知识产权案件平均审理周期从127天缩短至68天，法定赔偿额支持率从52%提升至78%，2026年审理的某跨境电商知识产权侵权案，入选全国法院知识产权司法保护典型案例。三、自查发现的存在问题（一）部分领导干部媒介素养有待提升虽然总体上对接受新闻监督的认识到位，但部分中层领导干部面对媒体采访时仍然存在能力不足的问题：一是回应不够精准，部分领导干部对专业法律问题的解读不够通俗，对群众关切的热点问题回应不够直接，2026年有3次媒体采访后，报道内容出现群众理解偏差的情况，虽然不存在信息错误，但传播效果打了折扣；二是应急处置能力不足，部分领导干部面对突发采访、尖锐问题时存在慌乱情况，2026年6月某派出法庭庭长遇到自媒体随机采访涉养老诈骗案件审理情况时，因对相关数据不熟悉、回应模糊，被断章取义发布后引发小范围舆情，虽然及时澄清，但也暴露出应急能力短板；三是对新媒体传播规律认识不足，部分领导干部仍然习惯传统媒体的宣传模式，对短视频、直播等新媒体传播形式不够适应，全年组织的4次新媒体直播活动，部分班子成员参与时互动性不足，传播效果未达预期。（二）新闻监督配套保障存在短板一是基层法庭媒体对接能力薄弱。全市7个派出法庭均未配备专职宣传联络员，兼职人员多为书记员，缺乏媒体对接、舆情处置的专业能力，2026年基层法庭共收到媒体采访申请13件，其中4件需要院机关派人协助对接，影响了回应效率；二是舆情监测技术存在盲区。目前的舆情监测系统主要覆盖主流平台，对部分小众论坛、私域社群的监测能力不足，2026年有2起舆情最早出现在本地小众论坛，发酵2天后才被监测到，错过了最佳处置时机；三是媒体沟通机制不够常态化。目前主要是有采访申请、有舆情时才和媒体对接，平时的常态化沟通不多，全年仅组织媒体座谈会1次，部分媒体对法院的工作流程、司法规律不够了解，导致个别报道存在不够客观、不够专业的问题。（三）监督成果转化的深度不够一是对新闻媒体反映的普遍性、系统性问题，举一反三不够，比如2026年媒体先后2次反映不同法庭存在的“送达不及时”问题，我们只是单独整改了涉事法庭，没有及时在全市法庭开展专项排查，后续又出现1起类似问题，直到第三季度开展专项整治才彻底解决；二是对媒体提出的建设性意见采纳不够充分，比如有媒体提出“建立典型案例月度发布机制”的建议，我们虽然采纳了，但发布的案例多为法条解读，结合群众关心的热点问题不够，全年发布的12期典型案例，阅读量过万的仅3期，普法宣传效果不足；三是接受新闻监督的考核权重偏低，目前接受新闻监督工作在部门绩效考核中的占比仅为3%，对各部门的约束性不强，部分部门对媒体转办的问题重视不够，整改速度偏慢。（四）对自媒体监督的规范引导不足2026年收到的15件自媒体采访申请中，有3件存在未出示记者证、采访提纲不明确、涉及未公开案件信息等问题，对这些不规范的采访申请，我们虽然按规定予以拒绝，但缺乏后续的引导机制，部分自媒体因采访诉求未得到满足，发布了一些片面的、不客观的内容，全年处置的6起不实信息中，有4起来自自媒体。同时，对自媒体中出现的涉及法院的不实信息，澄清的多、追责的少，2026年的4起自媒体不实报道，仅1起追究了造谣者的责任，其余3起仅要求删除，震慑作用不足，导致不实信息屡禁不止。四、整改措施及下一步工作打算针对自查发现的问题，院党组专题研究制定了17项整改措施，明确责任人和整改时限，确保2027年6月底前全部整改到位，全面提升接受新闻监督工作水平。（一）强化媒介素养培训，提升领导干部应对能力一是将媒介素养纳入领导干部年度必修课，每季度组织1次专题培训，邀请新闻院校专家、资深媒体人、舆情处置专家授课，重点培训新闻传播规律、采访应对技巧、舆情处置方法，2026年底前完成对全体中层以上领导干部的轮训，考核合格后方可上岗；二是建立模拟采访演练机制，每半年组织1次突发采访、热点问题应对演练，针对“执行异议”“涉诉信访”“司法不公投诉”等高频热点问题，制定标准化回应口径，提升领导干部应急处置能力；三是建立班子成员新媒体联系点制度，每名班子成员对接1个新媒体平台账号，定期参与直播、短视频录制，熟悉新媒体传播规律，提升新媒体时代的沟通能力，2027年新媒体直播活动的群众参与度力争提升50%以上。（二）完善配套保障体系，夯实新闻监督工作基础一是配齐配强基层工作力量，2027年3月底前为每个派出法庭配备1名专职宣传联络员，由院政治部统一组织培训，考核合格后上岗，负责对接媒体采访、处置本地舆情，实现基层法庭媒体对接“零等待”；二是升级舆情监测系统，2027年6月底前完成舆情监测系统迭代，覆盖本地小众论坛、私域社群、短视频平台等所有传播渠道，实现舆情预警“早12小时”目标，确保所有舆情第一时间发现、第一时间处置；三是建立常态化媒体沟通机制，每季度组织1次媒体座谈会，每月向媒体通报法院重点工作、典型案例，主动邀请媒体参与重大案件庭审、执行行动，增进媒体对法院工作的了解，提升报道的专业性和客观性。（三）深化监督成果转化，推动工作质效提升一是建立监督问题举一反三机制，对媒体反映的问题，不仅整改涉事部门，还要在全院开展专项排查，同类问题出现2次以上的，要出台针对性制度规范，从根源上解决问题，2027年针对“送达难”“执行慢”等高频问题，出台3项以上制度规范，相关问题发生率下降80%以上；二是完善媒体意见采纳反馈机制，对媒体提出的建设性意见，10个工作日内反馈采纳情况，2027年升级典型案例发布机制，每月发布的典型案例重点围绕养老诈骗、消费者权益保护、劳动争议等群众关心的热点问题，力争每期阅读量过万，切实发挥普法宣传作用；三是优化考核评价体系，将接受新闻监督工作在部门绩效考核中的占比提升至10%，对媒体反映问题整改不及时、不到位的部门，取消年度评先评优资格，对主动接受监督、推动工作提升的部门和个人，予以通报表扬。（四）规范自媒体监督管理，构建良性互动关系一是完善自媒体采访接待规范，明确自媒体采访只要出示合法记者证、采访提纲符合公开规定，和传统媒体一视同仁，对不具备采访资质的自媒体，耐心做好解释工作，引导其通过官方渠道获取信息；二是建立自媒体沟通联络机制，每年组织1次本地自媒体交流会，主动向自媒体通报法院工作情况，引导其客观、真实报道，对传播法院正能量的自媒体，予以通报表扬；三是加大不实信息追责力度，对恶意造谣、发布不实信息的自媒体，严格按照《网络安全法》《民法典》等规定追究法律责任，2027年实现不实信息追责率100%，震慑恶意造谣行为，清朗网络空间。（五）健全接受新闻监督长效机制一是修订《接受新闻监督工作细则》，进一步明确采访接待、舆情处置、问题整改、责任追究等全流程规范，确保各项工作有章可循