2026年宝安工会招聘考试试题及答案及答案

2026年宝安工会招聘考试试题及答案及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.宝安区工会招聘考试的主要目的是什么？A.提升职工福利待遇B.加强工会组织建设C.解决企业劳资纠纷D.推动区域经济发展2.工会法规定，企业职工人数达到多少人以上应当建立工会？A.50人B.100人C.200人D.300人3.工会主席在职工代表大会上的主要职责是什么？A.主持会议并做总结发言B.审议企业重大决策C.代表职工与企业谈判D.管理工会财务4.职工因工伤亡，企业应当依法支付哪些费用？A.医疗费、丧葬费、抚恤金B.补助金、慰问金、交通费C.误工费、营养费、护理费D.以上所有5.工会与企业签订的集体合同有效期一般为多久？A.1年B.2年C.3年D.5年6.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？A.工资拖欠B.工作时间过长C.解除劳动合同D.以上所有7.工会经费的主要来源是什么？A.企业拨款B.职工缴纳C.政府补贴D.以上所有8.工会代表在参与企业民主管理时，享有哪些权利？A.了解企业生产经营情况B.提出意见和建议C.监督企业执行法律法规D.以上所有9.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循什么原则？A.平等协商B.自愿协商C.公开协商D.以上所有10.宝安区工会的主要工作职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.协助政府推动经济发展D.开展职工技能培训二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的基本职责是______、______和______。2.职工因工伤亡，企业应当依法支付______、______和______。3.工会经费主要用于______、______和______。4.工会代表在参与企业民主管理时，享有______、______和______的权利。5.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循______、______和______的原则。6.宝安区工会的主要工作职责包括______、______和______。7.工会法规定，企业职工人数达到______人以上应当建立工会。8.工会主席在职工代表大会上的主要职责是______。9.职工在______情况下可以申请劳动争议仲裁。10.工会经费的主要来源是______、______和______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（√）2.职工在休假期间发生工伤，企业不承担任何责任。（×）3.工会主席必须由企业职工担任。（√）4.工会经费可以用于职工福利和奖励。（√）5.工会代表在参与企业民主管理时，没有表决权。（×）6.工会组织职工进行集体协商时，可以强制企业接受条件。（×）7.宝安区工会的主要工作职责不包括协助政府推动经济发展。（×）8.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。（×）9.职工在离职后，仍然可以享受工会提供的福利。（√）10.工会法规定，企业职工人数达到50人以上应当建立工会。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、代表职工参与企业民主管理和教育职工。2.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？答：职工在工资拖欠、工作时间过长、解除劳动合同等情况下可以申请劳动争议仲裁。3.工会经费的主要来源是什么？答：工会经费的主要来源是企业拨款、职工缴纳和政府补贴。4.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循哪些原则？答：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和公开协商的原则。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工人数为150人，工会主席在职工代表大会上的主要职责是什么？答：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持会议并做总结发言，审议企业重大决策，代表职工与企业谈判，管理工会财务。2.职工小李在上班期间发生工伤，企业应当依法支付哪些费用？答：企业应当依法支付医疗费、丧葬费、抚恤金、补助金、慰问金、交通费、误工费、营养费和护理费。3.工会组织职工进行集体协商时，应当如何确保协商结果的公平性？答：工会组织职工进行集体协商时，应当确保协商过程的平等性、自愿性和公开性，同时要充分听取职工的意见和建议，确保协商结果的公平性。4.宝安区工会的主要工作职责是什么？如何协助职工维护合法权益？答：宝安区工会的主要工作职责包括维护职工合法权益、组织职工文化活动和开展职工技能培训。工会可以通过代表职工与企业进行集体协商、提供法律援助、组织职工培训等方式协助职工维护合法权益。【标准答案及解析】一、单选题1.B答：宝安区工会招聘考试的主要目的是加强工会组织建设，提升工会工作水平。2.A答：根据工会法规定，企业职工人数达到50人以上应当建立工会。3.A答：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持会议并做总结发言，确保会议顺利进行。4.D答：职工因工伤亡，企业应当依法支付医疗费、丧葬费、抚恤金、补助金、慰问金、交通费、误工费、营养费和护理费。5.C答：工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年。6.D答：职工在工资拖欠、工作时间过长、解除劳动合同等情况下可以申请劳动争议仲裁。7.D答：工会经费的主要来源是企业拨款、职工缴纳和政府补贴。8.D答：工会代表在参与企业民主管理时，享有了解企业生产经营情况、提出意见和建议、监督企业执行法律法规的权利。9.D答：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和公开协商的原则。10.C答：宝安区工会的主要工作职责不包括协助政府推动经济发展。二、填空题1.维护职工合法权益、代表职工参与企业民主管理、教育职工答：工会的基本职责是维护职工合法权益、代表职工参与企业民主管理和教育职工。2.医疗费、丧葬费、抚恤金答：职工因工伤亡，企业应当依法支付医疗费、丧葬费、抚恤金。3.工会活动、职工福利、奖励答：工会经费主要用于工会活动、职工福利和奖励。4.了解企业生产经营情况、提出意见和建议、监督企业执行法律法规答：工会代表在参与企业民主管理时，享有了解企业生产经营情况、提出意见和建议、监督企业执行法律法规的权利。5.平等协商、自愿协商、公开协商答：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和公开协商的原则。6.维护职工合法权益、组织职工文化活动、开展职工技能培训答：宝安区工会的主要工作职责包括维护职工合法权益、组织职工文化活动和开展职工技能培训。7.50答：根据工会法规定，企业职工人数达到50人以上应当建立工会。8.主持会议并做总结发言答：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持会议并做总结发言。9.工资拖欠、工作时间过长、解除劳动合同答：职工在工资拖欠、工作时间过长、解除劳动合同情况下可以申请劳动争议仲裁。10.企业拨款、职工缴纳、政府补贴答：工会经费的主要来源是企业拨款、职工缴纳和政府补贴。三、判断题1.√答：工会可以代表职工与企业签订集体合同，维护职工合法权益。2.×答：职工在休假期间发生工伤，企业仍然需要承担相应的责任。3.√答：工会主席必须由企业职工担任，代表职工利益。4.√答：工会经费可以用于职工福利和奖励，提升职工生活质量。5.×答：工会代表在参与企业民主管理时，享有表决权，可以参与决策。6.×答：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和公开协商的原则，不得强制企业接受条件。7.×答：宝安区工会的主要工作职责包括维护职工合法权益、组织职工文化活动和开展职工技能培训，协助政府推动经济发展也是其职责之一。8.×答：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用，确保经费的合理使用。9.√答：职工在离职后，仍然可以享受工会提供的福利，如医疗互助等。10.×答：根据工会法规定，企业职工人数达到100人以上应当建立工会。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、代表职工参与企业民主管理和教育职工。2.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？答：职工在工资拖欠、工作时间过长、解除劳动合同等情况下可以申请劳动争议仲裁。3.工会经费的主要来源是什么？答：工会经费的主要来源是企业拨款、职工缴纳和政府补贴。4.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循哪些原则？答：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和公开协商的原则。五、应用题1.某企业职工人数为150人，工会主席在职工代表大会上的主要职责是什么？答：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持会议并做总结发言，审议企业重大决策，代表职工与企业谈判，管理工会财务。2.职工小李在上班期间发生工伤，企业应当依法支付哪些费用？答：企业应当依法支付医疗费、丧葬费、抚恤金、补助金、慰问金、交通费、误工费、营养费和护理费。