5G年度猎头服务合同

5G年度猎头服务合同合同编号：,签订日期：甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要提升企业人才队伍，优化人力资源配置，特委托乙方提供5G年度猎头服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方根据甲方需求，提供5G领域高端人才的猎头服务，包括但不限于人才搜寻、背景调查、面试安排、薪资谈判等。2.服务标准：乙方承诺按照行业标准和甲方要求，提供专业、高效、保密的猎头服务。3.服务数量：乙方在合同期内，为甲方成功推荐并入职不少于5名5G领域的高端人才。4.服务单价：每成功推荐并入职一名5G领域的高端人才，甲方支付乙方服务费人民币壹拾万元整。5.合同总价：合同总价为人民币伍拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：-甲方应按照乙方要求，提供准确、完整的企业信息、岗位要求及薪资待遇等。-甲方应在乙方推荐人才后，及时安排面试，并对推荐人才进行评估。-甲方应在面试结束后，及时向乙方反馈面试结果。-甲方应在达成录用意向后，按照约定支付服务费。2.乙方义务：-乙方应在合同期内，为甲方提供不少于5名5G领域的高端人才推荐。-乙方应确保推荐人才的信息真实、准确、完整。-乙方应按照甲方要求，对推荐人才进行背景调查。-乙方应协助甲方进行面试安排，并提供面试建议。-乙方应保守甲方的商业秘密和人才信息。3.甲方权利：-甲方有权要求乙方按照合同约定提供猎头服务。-甲方有权要求乙方对推荐人才进行背景调查。-甲方有权对推荐人才进行面试评估。-甲方有权要求乙方提供面试建议。4.乙方权利：-乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费。-乙方有权要求甲方提供准确、完整的企业信息、岗位要求及薪资待遇等。-乙方有权要求甲方及时安排面试，并对推荐人才进行评估。-乙方有权要求甲方及时反馈面试结果。三、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付服务费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费的百分之十。2.若乙方未按照合同约定提供猎头服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自签订之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：七、服务内容与成果1.乙方承诺在合同有效期内，为甲方提供至少10名符合岗位要求的候选人。2.乙方将通过专业渠道，对候选人进行初步筛选，确保候选人具备相关行业经验和专业技能。3.乙方将协助甲方进行面试安排，并确保面试过程顺利进行。4.乙方将在候选人通过面试后，提供详细的候选人背景资料，包括但不限于教育背景、工作经历、薪资要求等。八、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。3.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。九、知识产权1.本合同中涉及的任何知识产权归各自所有者所有，未经对方同意，任何一方不得侵犯对方知识产权。2.乙方在提供服务过程中产生的任何知识产权归乙方所有。十、不可抗力1.由于不可抗力因素导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。十一、通知1.任何一方变更通知地址或联系方式，应提前通知对方。2.通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。十二、合同解除,1.本合同在以下情况下可解除：-双方协商一致；-一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；-因不可抗力导致合同无法履行。十三、合同附件本合同附件包括但不限于：,1.岗位需求表；2.服务费用明细表；3.其他双方认为必要的文件。十四、合同解释本合同以中文为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。十五、合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。十六、合同终止本合同在以下情况下终止：,1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同解除或终止的其他情形。十七、合同争议1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。十八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。十九、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：二十、保密条款1.双方对本合同的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。二十一、知识产权1.乙方在服务过程中所使用的知识产权归乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的猎头服务过程中，不得侵犯乙方的知识产权。二十二、法律法规本合同遵循中华人民共和国相关法律法规的规定，如有违反，双方应立即停止违法行为，并承担相应法律责任。二十三、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。,甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司1.乙方承诺，在合同有效期内，将为甲方提供5G行业高级人才的猎头服务，包括但不限于技术专家、项目经理、研发工程师等岗位。2.乙方将在合同签订后一个月内，根据甲方需求，制定详细的人才招募计划，包括岗位需求分析、目标人选筛选、面试评估等。3.乙方将在合同有效期内，为甲方成功推荐至少10名符合岗位要求的候选人，其中至少5名候选人需在甲方面试后通过试用期。4.乙方将定期向甲方汇报人才招募进度，包括已推荐候选人名单、面试结果等。5.甲方对乙方推荐的人才享有30天的试用期限，试用期间乙方需提供必要的支持与协助。二十五、费用和支付1.本合同服务费用总额为人民币50万元整，甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项在乙方完成合同约定的猎头服务后五个工作日内支付。2.如甲方对乙方推荐的人才不满意，甲方有权在试用期内提出退回申请，乙方应在收到甲方退回申请后的五个工作日内退还相应的服务费用。二十六、违约责任1.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的20%。2.如乙方未按约定完成猎头服务，甲方有权要求乙方退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。二十七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十八、合同解除,1.在合同有效期内，如发生以下情形之一，任何一方均可解除本合同：,a.合同一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；b.合同一方因不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。二十九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。三十、保密条款1.甲方和乙方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍有效，双方仍应遵守保密义务。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。三十一、不可抗力1.如发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决，合同期限可以相应延长。2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明文件。三十二、通知1.本合同项下的通知应以书面形式发送，并送达至双方约定的地址。2.通知送达时间以实际收到时间为准。三十三、合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。附件一：猎头服务清单1.服务内容：乙方将为甲方提供符合甲方要求的猎头服务，包括但不限于人才搜索、简历筛选、面试安排等。2.服务对象：乙方将为甲方提供高级管理人才、技术人才、专业人才等。3.服务成果：乙方承诺在合同约定的时间内，为甲方推荐至少3名符合要求的人才。附件二：服务费用明细1.服务费用：人民币50万元整。2.费用构成：包括人才搜索费、简历筛选费