2025年蚌埠淮上区区属国有企业招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解

2025年蚌埠淮上区区属国有企业招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、某国有企业招聘流程中，以下步骤的正确顺序应为：①组织笔试与面试；②资格审查；③发布招聘公告；④体检与考察；⑤公示录用结果。A.③→②→①→④→⑤B.②→③→①→④→⑤C.③→①→②→④→⑤D.②→①→③→④→⑤2、下列选项中，与“国有企业：国民经济命脉”逻辑关系相同的是：A.学校：教育事业B.法院：公共服务C.银行：社会管理D.医院：文化传承3、根据我国《公司法》规定，国有独资公司的重大事项决策权属于：A.董事会B.监事会C.企业党组织D.履行出资人职责的机构4、行政机关收到行政复议申请后，应当在下列哪个期限内作出处理决定？A.15日B.30日C.60日D.90日5、根据我国相关法律规定，下列哪项法律主要适用于国有企业的监督管理？A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国企业国有资产法》C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国招标投标法》6、下列选项中，与“法院：司法”关系最相似的是？A.政府：行政B.检察院：监察C.教育局：文化D.人大：执法7、根据我国国有企业改革的相关政策，淮上区属国有企业的主要职能最可能集中于以下哪个领域？A.金融投资B.基础设施建设C.高科技产品研发D.民营经济控股8、在国有企业招聘笔试中，“公共基础知识”模块常考查《企业国有资产法》相关内容。下列关于企业国有资产管理的说法，正确的是？A.国有资产监督管理机构可直接决定企业利润分配B.国家对企业以全部财产承担无限责任C.国有资本控股公司需定期向本级政府报告资产状况D.地方国有企业重大投资无需履行备案程序9、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过多少个月？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月10、国有企业公开招聘人员时，应遵循的核心原则是？A.内部推荐优先B.公开、平等、竞争、择优C.领导直接指定D.按资历排序录用11、根据我国《公司法》及国有企业相关管理规定，国有独资公司董事会行使下列哪项职权时，需经履行出资人职责的机构批准？A.决定公司内部管理机构设置B.审议批准年度财务预算方案C.聘任或解聘公司副总经理D.修改公司章程12、某国有企业招聘管理人员时，对新入职员工约定试用期，下列哪种情形符合《劳动合同法》规定？A.劳动合同期限1年，约定2个月试用期B.劳动合同期限3年，约定6个月试用期C.劳动合同期限5年，约定8个月试用期D.以完成一定工作任务为期限的合同，约定1个月试用期13、根据我国相关法律规定，行政机关在作出下列哪项行政处罚决定前，应当告知当事人有权要求举行听证？A.罚款500元B.责令停产停业C.没收违法所得D.警告14、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在多少日内进行审查并决定是否受理？A.5日B.10日C.15日D.20日15、根据我国相关法律规定，国有独资公司的下列事项中，必须由履行出资人职责的机构决定的是（）。A.公司合并、分立B.选举职工代表担任的董事C.制定公司内部管理制度D.聘任公司总经理16、下列关于行政公文行文规则的说法，正确的是（）。A.请示可以一文多事，提高办事效率B.报告中可夹带请示事项以加快处理进度C.除特殊情况外，一般不得越级行文D.联合行文时只需注明主办机关即可17、某国有企业招聘流程中，以下哪项操作符合事业单位公开招聘程序规范？A.直接指定亲属进入考察环节B.根据岗位需求设置专业限制C.仅在企业官网发布招聘公告D.将笔试合格线设定为60分以下18、依据《劳动合同法》，国有企业与新入职员工订立三年期劳动合同，试用期最长不得超过？A.三个月B.六个月C.九个月D.一年19、根据我国《劳动合同法》规定，下列关于试用期的表述正确的是：

A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期最长不得超过六个月20、关于国有独资公司治理结构，下列说法符合《公司法》规定的是：

A.董事会成员中必须有公司职工代表

B.董事会成员人数应为五至九人

C.董事会成员由上级主管部门直接任命

D.董事长由全体股东过半数选举产生21、根据我国国有企业监管规定，负责监督管理区属国有企业的主要机构是：A.国务院国有资产监督管理委员会B.财政部C.发展和改革委员会D.中国人民银行22、下列词语关系与“火车：轨道”最为相似的是：A.飞机：航线B.汽车：公路C.轮船：航线D.自行车：人行道23、某区属国有企业在招聘过程中，明确规定应聘者需通过专业能力测试和综合素质评估，且优先录用具备基层工作经验的候选人。这一做法最符合以下哪项招聘原则？A.德才兼备原则B.关系优先原则C.学历至上原则D.资历优先原则24、淮上区政府为促进区域经济发展，通过税收优惠和专项补贴引导国有企业加大科技创新投入。这一措施主要运用了宏观调控中的哪种手段？A.经济手段B.行政手段C.法律手段D.道德手段25、根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列行政机关中可以依法实施行政处罚权的是（）A.市生态环境局下属环境监测站B.区工商联所属行业研究会C.国有企业安全生产监督管理部门D.县级人民政府生态环境局二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于国有企业混合所有制改革，以下说法正确的是：A.混合所有制改革仅适用于竞争性行业，公益性企业不涉及B.引入社会资本参与国有企业增资扩股属于混改的重要形式C.混改后企业需一律取消国有控股比例限制D.员工持股计划是混合所有制改革的实现路径之一27、根据《党政机关公文处理工作条例》，以下符合公文行文规范的是：A.某区政府办公室向下级单位发送“通告”要求抄送上级机关B.某国企向上级主管部门请示事项时同时抄送下属单位C.某部门在联合行文时将主办单位签发人署名排列于首位D.某单位在报告中夹带请示事项以提高工作效率28、下列关于事业单位工作人员职业行为规范的说法，哪些是正确的？A.工作人员不得利用职务之便谋取私利B.可以视情况接受服务对象提供的小额礼品C.应当遵守保密原则，不得泄露国家秘密和工作秘密D.遇到利益冲突时，应主动申请回避29、下列情形中，属于完全刑事责任年龄的有？A.16周岁以上的精神病人B.14周岁以上不满16周岁，犯抢劫罪的C.18周岁以上的智力障碍人员D.14周岁以下实施违法行为的30、根据我国相关法律法规，下列关于国有企业管理的表述正确的是：A.国有资产监督管理机构有权任免国有独资企业的经理B.国有企业可自行决定重大资产处置事项C.国有资本运营公司仅对营利性项目承担出资人责任D.企业国有资本经营预算由同级政府批准后执行E.国有企业管理者薪酬由企业董事会自主决定31、下列关于劳动合同试用期的规定，符合《中华人民共和国劳动合同法》的有：A.劳动合同期限1年的，试用期不得超过1个月B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%C.3年以上固定期限合同可约定12个月试用期D.试用期不包含在劳动合同期限内E.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期32、国有企业在履行社会责任时，应重点涵盖以下哪些方面？A.经济责任，确保企业持续盈利B.法律责任，严格遵守国家法律法规C.伦理责任，遵循社会道德规范D.慈善责任，主动参与公益事业E.政治责任，直接参与政府决策33、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订三年期劳动合同，约定试用期的合法时长可以是？A.1个月B.3个月C.6个月D.9个月E.12个月34、下列关于企业社会责任的说法，哪些符合现代企业管理理念？A.企业应优先保障股东经济利益，其他责任次之B.企业需遵守法律法规并履行基本道德义务C.企业应主动参与扶贫、教育等公益事业D.企业社会责任仅限于生产经营相关领域的合规性35、下列哪些情形属于行政诉讼受案范围？A.企业对政府作出的行政处罚决定不服B.公务员对单位内部人事任免决定不满C.公民申请行政许可被行政机关拒绝D.行政机关侵犯企业合法财产权的强制措施36、某区属国有企业拟完善公司治理结构，根据《国有企业改革相关条例》，下列关于董事会、监事会和党组织职责的说法中，正确的有：A.董事会负责制定企业中长期发展战略B.监事会成员中应当包含职工代表C.党组织书记可兼任董事长但不得兼任总经理D.董事会决定经理层成员薪酬事项E.监事会对股东（大）会负责，行使监督职权37、根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，下列关于国有企业改革措施的说法中，正确的有：A.推进混合所有制改革需保持国有资本绝对控股B.建立市场化选人用人机制，全面实行职业经理人制度C.优化国有资本布局重点发展前瞻性战略性产业D.建立企业年金制度需报同级人民政府审批E.实施员工持股计划应坚持骨干员工自愿参与原则38、根据我国相关法律规定，下列关于国有企业负责人义务的说法正确的是：

A.不得利用职权收受贿赂或其他非法收入

B.不得侵占、挪用企业资产

C.不得以个人名义开立账户存储企业资金

D.经董事会批准可从事与本企业有竞争关系的经营活动A.正确B.错误39、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无重大过失

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位工作满一年A.正确B.错误40、下列关于国有企业党组织作用的说法中，正确的有：A.党组织在企业中发挥领导核心和政治核心作用B.党组织需参与企业重大决策但无权监督经营管理C.党组织书记应通过法定程序进入董事会D.国有企业应坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、下列关于国有企业治理结构的说法正确的是（）。A.董事会负责监督企业财务，而监事会负责制定经营决策B.董事会成员由股东会选举产生，监事会成员可由董事会直接任命C.董事会拥有企业日常经营管理权，监事会需定期向董事会汇报工作D.董事会和监事会均是公司治理结构中的法定机构，但二者职权相互独立42、下列关于劳动合同试用期的说法正确的是（）。A.某国企与新入职员工签订2年期劳动合同，约定试用期为3个月B.同一用人单位与劳动者可约定最多两次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%D.劳动合同期限3年以上的，试用期最长不得超过6个月43、根据我国《劳动合同法》规定，国有企业与新员工签订为期两年的劳动合同，试用期最长可约定为三个月。正确/错误44、国有企业招聘过程中，是否需要将招聘信息通过官方平台向社会公开发布？正确/错误45、下列说法是否正确：国有企业招聘工作人员时，笔试环节可以完全采用应聘者提供的个人简历内容作为主要评分依据？A.正确B.错误46、下列说法是否正确：与国有企业签订劳动合同的劳动者，试用期最长不得超过6个月？A.正确B.错误47、国有企业是指由国家出资并控股的企业，其经营目标以实现国有资产保值增值为主，是否正确？A.正确B.错误48、在区属国有企业招聘中，笔试成绩占比通常超过60%，是否符合常规？A.正确B.错误49、蚌埠淮上区区属国有企业招聘过程中，资格审查仅在笔试环节进行，面试前不再复审。正确/错误50、蚌埠淮上区国企招聘笔试科目固定为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，历年均无调整。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】国有企业招聘需遵循法定程序：首先发布招聘公告（③）明确岗位需求；随后进行资格审查（②）筛选符合条件者；再组织考试（①）选拔人才；依据成绩确定拟录用人选后进行体检考察（④）；最终公示（⑤）完成录用程序。选项A符合《国有企业招聘管理办法》规定流程。2.【参考答案】A【解析】题干体现“功能属性”关系：国有企业是支撑国民经济命脉的核心载体。同理，学校是实施教育事业的核心机构（A正确）。其他选项对应关系错乱：法院主司司法审判（非公共服务），银行侧重金融业务（非社会管理），医院核心职能是医疗救治（非文化传承）。该题考查类比推理能力，需准确把握主体与核心功能的关联性。3.【参考答案】D【解析】依据《公司法》第六十七条，国有独资公司的重大事项如合并、分立、解散等必须由履行出资人职责的机构（如国资委）决定。董事会虽有经营决策权，但重大事项需经出资人机构批准，故D选项正确。4.【参考答案】C【解析】根据《行政复议法》第三十一条，行政复议机关应在受理申请之日起60日内作出决定，特殊情况下可延长但不得超过30日。题干未提及特殊情况，故C选项符合法律规定。其他选项为常见程序时间点，但与复议决定期限不直接对应。5.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》明确规范了国家出资企业的监督管理，保障国有资产权益。《公司法》适用于一般公司制企业，非专指国有企业；《劳动法》调整劳动关系；《招标投标法》规范采购程序，均与题干要求的“国有企业监督管理”核心不符。6.【参考答案】A【解析】“法院：司法”体现机构与其核心职能的对应关系。法院的本质职能是行使司法权，政府的本质职能是行政管理，二者逻辑一致。检察院对应检察权而非监察（监察委职能），教育局管理教育事务（非文化），人大行使立法、监督等职权，但“执法”主体为行政机关，故选A。7.【参考答案】B【解析】我国区属国有企业通常承担地方公共设施建设和民生服务职能，如交通、水利、城市更新等领域。蚌埠淮上区作为地方行政区划，其国企改革政策强调“聚焦主责主业”，基础设施建设属于地方国企的核心业务范围，而金融投资和高科技研发多由市级或省级平台主导，民营经济控股不符合国有资本控股要求。8.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法》第十二条，履行出资人职责的机构需定期向本级政府报告企业国有资产整体情况，选项C正确。选项A错误，因利润分配需经企业董事会或股东会决议；选项B错误，国家以出资额为限承担有限责任；选项D错误，重大投资必须履行审批或备案程序，符合国资监管要求。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。其他选项中，3个月对应1-3年期合同，9个月和12个月均超过法定上限，属于干扰项。10.【参考答案】B【解析】根据《国有企业公开招聘人员暂行规定》，招聘需坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保公平公正。其他选项中，内部推荐、领导指定或资历排序均可能违背公平原则，不符合法规要求。11.【参考答案】D【解析】根据《公司法》第六十七条，国有独资公司董事会可行使股东会部分职权，但修改公司章程必须报履行出资人职责的机构批准。选项A、B、C均属于董事会直接行使的职权，而章程修改涉及公司根本制度，需上级机构审批，故正确答案为D。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月；以完成任务为期限的合同不得约定试用期。选项B的6个月超限（3年合同期上限为6个月，但需满足“以上”条件，实际应为≤6个月），C的8个月超限（5年合同上限6个月），D违反禁止性规定，故正确答案为A。13.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》第六十三条，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚决定前，应告知当事人听证权利。选项B中“责令停产停业”属于法定必须听证的情形，而警告（D）和没收违法所得（C）未列入强制听证范围，500元罚款（A）未达到“较大数额”标准（一般指1万元以上），故选B。14.【参考答案】A【解析】根据《行政复议法》第十七条，复议机关收到申请后应在5日内进行形式审查：若材料不全或不符合要求，可要求补正，补正期间不计入审查期限；若符合条件，应自收到申请之日起即视为受理，并书面通知申请人。选项A正确。其他选项（B、C、D）均为干扰项，混淆了行政复议的审查时限规定。15.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产法》第三十一条规定，国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产等重大事项，必须由履行出资人职责的机构决定。B项属于公司自主管理权，C项属于董事会职权范围，D项属于经理层选任事项，均不需直接由出资人机构决定。16.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，行文应遵循“一事一请示”原则（A错误）；报告不得夹带请示事项（B错误）；联合行文需明确标注所有联合机关名称（D错误）。C项符合层级行文规范，仅在特殊紧急情况下方可越级行文，体现了行政效率与程序合法性的平衡。17.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘单位应根据岗位职责科学设置资格条件，专业限制需与岗位需求直接相关（B正确）。A选项属于违规任人唯亲；C选项公告需在政府人力资源部门网站及至少两个相关网站发布；D选项笔试合格线调整需经主管部门批准，直接设定60分以下不符合规范。18.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月（B正确）。A选项适用于三年以下合同期；C、D选项均超过法定上限。试用期约定需以书面形式明确，且包含在劳动合同期限内。19.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（A项错误）。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月（B项错误）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（D项正确）。第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%且不得低于当地最低工资标准（C项表述不完整）。20.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第六十七条，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，由职工代表大会选举产生（A项正确）。董事会成员人数为三至九人（B项错误），由履行出资人职责的机构委派（C项错误），董事长由董事会成员过半数选举产生（D项错误）。21.【参考答案】A【解析】国务院国有资产监督管理委员会是国务院直属特设机构，代表国家履行出资人职责，监管中央和地方国有企业的资产运营。财政部侧重财政收支管理，发改委负责宏观经济调控，央行主管货币政策，三者均不直接承担国有企业日常监督管理职能。22.【参考答案】A【解析】“火车”必须在“轨道”上运行，二者为必然依存关系且前者受后者限制。A项“飞机”与“航线”同样存在严格的技术规范约束；B项“汽车”可在公路或街道行驶，依存关系较弱；C项“轮船”航道由自然条件决定；D项“自行车”与“人行道”无必然技术关联。故选A体现机械依存逻辑。23.【参考答案】A【解析】德才兼备原则强调选拔人才时兼顾职业道德与工作能力，题干中专业能力测试对应“才”，综合素质评估对应“德”，优先录用基层工作经验者则体现对实践能力的重视，符合德才兼备原则。其他选项均片面强调单一条件，不符合国有企业选人标准。24.【参考答案】A【解析】经济手段指政府通过财政、货币等政策调节经济活动，如税收减免、财政补贴等。题干中“税收优惠”和“专项补贴”属于典型的财政政策工具，通过利益引导激发企业创新动力，而非强制性行政指令或法律约束，因此属于经济手段。25.【参考答案】D【解析】根据《行政处罚法》第十七条规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。环境监测站属于事业单位，行业研究会属于社会团体，企业安监部门属于企业内设机构，均不具备行政处罚主体资格。县级生态环境局作为政府工作部门，依法具有环境行政处罚权。故选D项正确。26.【参考答案】B、D【解析】混合所有制改革通过引入非国有资本优化股权结构，B（增资扩股引入社会资本）和D（员工持股）均为典型形式。A错误，公益类国企在保持国有主导前提下也可探索混改；C错误，国有控股比例需根据行业特性动态调整，非“一律取消”。27.【参考答案】C【解析】C正确，联合行文时主办单位签发人署名应列首位；A错误，“通告”面向公众发布，无需抄送上级；B错误，请示不得抄送下级；D错误，报告中不得夹带请示事项。公文需严格遵循行文规则以确保效力。28.【参考答案】ACD【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工作人员严禁利用职务之便谋取私利（A正确）。接受礼品属于违反廉洁纪律的行为，无论金额大小均不合规（B错误）。保密原则和回避制度是职业规范的重要组成部分（C、D正确）。29.【参考答案】AC【解析】根据《刑法》规定：

1.完全刑事责任年龄为16周岁以上（A正确，精神病人需排除，但题干未说明精神病影响辨认能力）；

2.已满14不满16周岁仅对八类重罪负责（B正确但不符合题干“完全”要求）；

3.18周岁以上成年人均属完全责任年龄，智力障碍需经司法鉴定判断（C正确）；

4.14周岁以下不承担刑事责任（D错误）。30.【参考答案】AD【解析】根据《企业国有资产法》及配套规定，国有资产监督管理机构依法履行出资人职责，包括任免国有独资企业管理者（A正确），企业重大资产处置需经批准或报告（B错误）。国有资本运营公司既负责公益类也负责营利类项目（C错误）。国有资本经营预算由同级政府批准后执行（D正确）。管理者薪酬由履行出资人职责的机构核定（E错误）。31.【参考答案】BE【解析】根据《劳动合同法》第19-20条：劳动合同期限1年以内的，试用期≤1个月（A错误）；试用期工资≥本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准（B正确）。3年以上固定期限合同试用期≤6个月（C错误）。试用期应包含在合同期限内（D错误）。同一劳动关系中试用期仅能约定一次（E正确）。32.【参考答案】ABCD【解析】企业社会责任（CSR）通常包含四个维度：经济责任（通过合法经营创造价值）、法律责任（遵守法律规范）、伦理责任（超越法律要求的道德行为）及慈善责任（捐赠与公益）。选项E“政治责任”并非CSR核心内容，国企虽需配合政策，但“直接参与决策”表述不当，故排除。33.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同的试用期不得超过6个月。三年期合同对应试用期上限为6个月，因此A、B、C均合法，D、E超过法定上限，属于无效条款。34.【参考答案】B、C【解析】企业社会责任（CSR）包含四个层次：经济责任（保障股东利益是基础但非唯一）、法律责任（遵守法规）、伦理责任（道德义务）、慈善责任（公益参与）。A项错误在于片面强调股东利益；D项忽略了伦理与慈善责任；B、C分别对应法律与慈善责任，符合CSR理论。35.【参考答案】A、C、D【解析】根据《行政诉讼法》第十二条，行政处罚（A）、行政许可（C）、行政强制（D）均属受案范围。B项属于内部行政行为，依据第十三条第三款，不属于行政诉讼受理范畴。此题需区分外部行政行为与内部行为的司法救济差异。36.【参考答案】ABE【解析】根据《国有企业公司章程指引》，董事会行使战略决策权（A正确）。《公司法》规定监事会职工代表比例不得低于1/3（B正确）。国有企业推行"双向进入、交叉任职"，允许党组织书记兼任董事长或总经理（C错误）。经理层薪酬由董事会薪酬委员会制定方案后提交股东会审议（D错误）。监事会作为监督机构，依法向股东（大）会负责（E正确）。37.【参考答案】BCE【解析】指导意见明确鼓励非国有资本参与国企混改，不强制绝对控股（A错误）。文件要求试点职业经理人制度，推进市场化选聘（B正确）。国家明确要求国有资本向新兴产业集中（C正确）。企业年金方案由集团总部审批，无需政府审批（D错误）。员工持股强调自愿参与且仅限核心骨干（E正确）。解析依据《国企改革三年行动方案（2020-2022）》及配套政策。38.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国企业国有资产法》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业负责人不得利用职权谋取私利（A正确），不得侵占企业资产（B正确），且企业资金必须以单位名义开立账户存储（C正确）。D选项中，从事竞争性业务需经履行出资人职责的机构批准，而非仅董事会同意，且需符合法定程序，故错误。39.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第十四条，连续工作满十年（A正确）或连续两次签订固定期限合同且无重大过失（C正确）时，劳动者提出或同意续订的，应订立无固定期限合同。B选项属于法定解除或调岗的情形，不强制订立无固定期限合同；D选项仅在“劳动者提出订立”且符合其他条件时方才适用，表述不完整，故错误。40.【参考答案】A、C、D【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织需发挥领导核心和政治核心作用（A正确）。党组织通过“双向进入、交叉任职”（D正确）参与决策，书记一般进入董事会（C正确）。B错误在于党组织既有决策参与权也有监督职责，需保证党和国家方针在企业执行。41.【参考答案】D【解析】根据《公司法》规定，董事会是公司经营决策机构，负责企业日常管理（排除A、C）；监事会为监督机构，对