2026年工会十八大知识问答试卷附答案

2026年工会十八大知识问答试卷附答案一、填空题（每空2分，共20分）1.中国工会第十八次全国代表大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，（）、（），组织动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴团结奋斗。2.工会十八大报告指出，过去五年（2021-2026），工会系统坚持把（）作为首要政治任务，推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述进企业、进车间、进班组。3.截至2026年6月，全国工会会员总数达（）亿人，新就业形态劳动者会员占比提升至（）%，工会组织覆盖新领域新业态企业超（）万家。4.工会十八大提出，要深化产业工人队伍建设改革，推动（）、（）、（）“三位一体”培养体系更加完善，到2031年实现高技能人才占技能劳动者比例达到（）%以上。5.工会服务职工数字化转型的核心目标是构建“（）”服务平台，实现职工需求“（）、（）、（）”全流程响应。二、单项选择题（每题3分，共30分）1.工会十八大报告强调，工会的根本政治立场是（）。A.以职工为中心B.党的领导C.服务大局D.依法维权2.以下哪项不属于过去五年工会在维权服务方面的标志性成果？（）A.推动12个省份出台新就业形态劳动者权益保障条例B.全国工会法律援助机构年均办理案件超15万件C.建成覆盖全国的职工疗休养基地网络，年均服务职工200万人次D.实现所有地级市工会职工服务中心标准化建设3.工会十八大提出，未来五年要重点加强对（）群体的权益维护，推动建立“平台企业+行业协会+工会”三方协商机制。A.传统制造业工人B.高校教职工C.新就业形态劳动者D.退休职工4.工会参与社会治理的主要载体是（）。A.职工代表大会制度B.工会法律援助站C.劳动关系协调委员会D.职工之家建设5.工会推动产业工人队伍建设改革的关键抓手是（）。A.提高技能人才薪酬待遇B.深化产教融合、校企合作C.扩大产业工人入党比例D.完善技能人才评价体系6.工会数字化转型中，“智慧工会”平台的核心功能不包括（）。A.职工诉求在线受理B.工会经费使用实时监管C.企业生产数据监测D.技能培训资源共享7.工会十八大报告明确，新时代工会工作的主线是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织动员职工建功新时代C.深化工会改革和建设D.加强工会系统党的建设8.以下哪项是工会推动共同富裕的具体举措？（）A.开展“技能提升行动”，帮助职工提高就业竞争力B.推动企业建立利润分享机制C.组织职工参与社会公益捐赠D.以上都是9.工会国际交流的基本原则是（）。A.独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作B.以我为主、服务大局、扩大影响C.平等互利、共同发展D.维护工人阶级共同利益10.工会十八大提出，要健全（）机制，推动解决拖欠职工工资、超时加班等突出问题。A.劳动关系风险预警B.职工诉求快速响应C.工会法律监督D.以上都是三、多项选择题（每题4分，共20分。少选得2分，多选、错选不得分）1.工会十八大总结的过去五年工作经验包括（）。A.坚持党的领导是工会工作的根本保证B.坚持以职工为中心的工作导向是工会工作的生命线C.坚持改革创新是工会事业发展的动力源泉D.坚持服务大局是工会组织的使命担当2.工会在推动高质量发展中可发挥的作用包括（）。A.组织职工开展劳动和技能竞赛B.参与企业技术创新和管理优化C.推动产业工人技能素质提升D.协调劳动关系，维护企业稳定3.工会服务新就业形态劳动者的重点工作包括（）。A.推动平台企业建立集体协商制度B.建设“司机之家”“外卖骑手驿站”等服务站点C.为灵活就业人员提供职业技能培训和社保代缴服务D.推动将新就业形态劳动者纳入工会法律援助范围4.工会深化改革的主要方向是（）。A.增强政治性、先进性、群众性B.优化组织体系，扩大有效覆盖C.提升服务能力，强化数字赋能D.加强作风建设，密切联系职工5.工会十八大提出的“五个坚持”工作原则包括（）。A.坚持党对工会的全面领导B.坚持中国特色社会主义工会发展道路C.坚持以职工为中心的工作导向D.坚持围绕中心服务大局E.坚持深化工会改革创新四、简答题（每题8分，共40分）1.简述工会十八大报告中“新时代工会的使命任务”的核心内容。2.过去五年工会在维护职工劳动经济权益方面取得了哪些主要成效？请列举至少5项。3.工会推动产业工人队伍建设改革的重点举措有哪些？4.工会如何通过数字化转型提升服务职工效能？请结合“智慧工会”平台建设说明。5.工会在构建和谐劳动关系中应发挥哪些作用？五、论述题（20分）结合工会十八大精神，谈谈新时代工会如何更好服务新就业形态劳动者，助力其实现体面劳动、全面发展。参考答案一、填空题1.忠诚党的事业竭诚服务职工2.学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述3.3.228804.技能培训岗位练兵竞赛比武305.全国工会一张网一网通办一码通行一键响应二、单项选择题1.A2.D（注：地级市标准化建设为2025年已完成目标）3.C4.A5.B6.C7.B8.D9.A10.D三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE四、简答题1.核心内容包括：坚持用党的创新理论指引方向，团结引导职工听党话跟党走；聚焦高质量发展主阵地，组织职工建功立业；履行维权服务基本职责，推动职工共享发展成果；深化工会改革和建设，增强组织吸引力凝聚力战斗力；加强国际交流合作，彰显中国工会责任担当。2.主要成效：①推动23个省份调整最低工资标准，年均增幅5.2%；②全国工会劳动法律监督组织达58万个，年均检查企业120万家次；③建成“欠薪预警平台”，实现农民工欠薪案件同比下降42%；④开展“安康杯”竞赛覆盖企业82万家，推动企业安全生产事故率下降18%；⑤为280万困难职工家庭建立动态帮扶档案，实现解困脱困率98%。3.重点举措：①深化产教融合，推动企业与职业院校共建“产业学院”，年均培养高素质技术技能人才120万人；②完善技能人才评价机制，扩大“新八级”职业技能等级制度覆盖面；③开展“技能大师工作室”创建，全国建成工作室2.3万个，带动徒弟15万人；④推动落实技能人才薪酬激励政策，高技能人才岗位工资较普通工人平均高40%；⑤加强政治引领，产业工人在各级党代会、人大代表、政协委员中的比例较2021年提升3个百分点。4.工会通过数字化转型构建“全国工会一张网”服务平台，主要做法：①整合职工服务资源，实现就业帮扶、技能培训、法律援助等32项服务“一网通办”；②开发“工会电子会员卡”，集成会员身份认证、优惠服务、活动报名等功能，实现“一码通行”；③建立职工诉求智能响应系统，通过大数据分析职工高频需求，推动服务精准化；④运用区块链技术监管工会经费使用，确保每笔资金可追溯、可公开；⑤对接政府政务平台，实现社保、公积金等数据共享，减少职工办事材料30%以上。5.工会在构建和谐劳动关系中的作用：①推动企业建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；②代表职工与企业开展集体协商，重点就工资分配、工时休假、劳动安全卫生等事项签订集体合同；③参与劳动争议调解仲裁，建立“工会+法院+人社”多元化解机制，调解成功率达85%；④开展劳动关系和谐企业创建活动，推广“共同约定行动”，引导企业与职工共担责任、共享成果；⑤加强劳动法律监督，联合人社部门开展专项执法检查，推动企业依法规范用工。五、论述题新时代工会服务新就业形态劳动者需从以下方面发力：（1）扩大组织覆盖。针对平台经济特点，创新建会模式，推行“平台企业+区域兜底”双覆盖，通过“重点建、行业建、联合建”，将外卖骑手、网约车司机、网络主播等群体纳入工会组织，2026-2031年实现新就业形态劳动者入会率从28%提升至50%以上。（2）强化权益维护。推动出台《新就业形态劳动者权益保障条例》，明确平台企业用工责任；建立“平台-行业-区域”三级集体协商机制，就劳动报酬、社保缴纳、算法规则等开展协商；依托“智慧工会”平台建立“一键维权”通道，快速响应欠薪、工伤认定等诉求，年均处理案件量增长30%。（3）优化服务供给。建设“15分钟服务圈”，在重点区域布局“司机之家”“骑手驿站”等服务站点，提供休息、充电、热餐等基础服务；开展“新就业形态劳动者技能提升行动”，联合平台企业开发线上培训课程，年均培训100万人次；推动灵活就业人员参加职工医保、养老保险，探索“平台+工会”社保代缴模式，解决参保难问题。（4）加强政治引领。通过“线上+线下”相结合的方式，开展党的二十大精神、工会十八大精神宣讲，培养新就业形态劳动者中的先进典型，推荐优秀分子参与劳模评选、人大代表选举，增强其获得感、归属感；组织参与社会公益