2026年青海省工会社会工作者招聘考试(工会理论知识)仿真试题及答案

2026年青海省工会社会工作者招聘考试(工会理论知识)仿真试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中国工会章程》，工会的根本活动准则是（）。A.企业规章制度B.党的政策文件C.宪法和法律D.行业规范答案：C2.工会的基本职责是（）。A.组织职工文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.开展职工技能培训答案：B3.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等情形时，工会应当（）。A.直接干预企业经营B.要求企业改正并予以协助调查C.组织职工罢工抗议D.向劳动行政部门提出处理意见答案：D5.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业人力资源部门B.工会委员会C.职工代表小组D.企业党组织答案：B6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.工会推动集体协商时，协商双方代表人数应当对等，每方至少（）人。A.2B.3C.4D.5答案：B8.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工、农民工、女职工等特定群体C.企业管理层D.工会干部答案：B9.工会开展“安康杯”竞赛活动的核心目标是（）。A.提升职工安全生产意识和技能B.促进企业经济效益增长C.丰富职工文化生活D.加强工会组织建设答案：A10.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.参加工会活动并享受福利答案：C11.青海省总工会提出的“高原产业工人队伍建设改革”重点任务中，不包括（）。A.提升技术工人待遇B.加强高技能人才培养C.推动企业减少一线工人数量D.完善技能人才评价机制答案：C12.工会在协调劳动关系三方机制中，代表的是（）。A.企业方B.职工方C.政府方D.行业协会答案：B13.基层工会组织职工疗休养时，费用主要来源于（）。A.职工个人承担B.工会经费C.企业行政拨款D.政府财政补贴答案：B14.工会组织职工参与民主管理的基本形式是（）。A.厂务公开B.职工代表大会C.民主评议干部D.合理化建议活动答案：B15.工会开展“技能比武”活动的主要目的是（）。A.选拔技术尖子B.促进职工技能提升和企业技术进步C.增加工会活动趣味性D.完成上级考核指标答案：B16.工会在处理职工劳动争议时，应当首先（）。A.向法院提起诉讼B.申请劳动仲裁C.进行调解D.组织职工上访答案：C17.工会女职工委员会的基本任务不包括（）。A.维护女职工特殊权益B.组织女职工参与企业管理C.要求企业优先录用女职工D.开展女职工素质提升活动答案：C18.工会经费审查委员会的职责是（）。A.管理工会日常事务B.审查监督工会经费收支和财产管理C.组织职工文体活动D.协调工会与企业的关系答案：B19.工会推动“新就业形态劳动者入会”时，重点覆盖的群体不包括（）。A.外卖配送员B.网约车司机C.企业正式员工D.网络主播答案：C20.青海省工会针对高原地区职工特点，重点开展的服务项目是（）。A.高温补贴发放B.高原病防治与健康管理C.冬季供暖补助D.海上作业安全培训答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会在企业安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.组织职工开展安全生产培训C.参与生产安全事故调查处理D.直接决定企业安全生产管理制度答案：ABC3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大经营决策B.审查同意或否决工资调整方案C.评议监督企业领导干部D.决定企业合并分立事项答案：ABC4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.购买企业生产设备答案：ABC5.工会维护职工权益的主要途径有（）。A.参与立法和政策制定B.开展集体协商签订集体合同C.提供法律援助和帮扶D.组织职工罢工答案：ABC6.青海省工会服务高原职工的特色举措包括（）。A.建设“高原职工驿站”提供取暖、休息服务B.开展“雪域工匠”评选活动C.为牧民转场职工提供流动医疗服务D.组织职工到沿海地区疗休养答案：ABCD7.工会开展“职工书屋”建设的目的是（）。A.满足职工精神文化需求B.提升职工科学文化素质C.打造企业形象工程D.推动学习型组织建设答案：ABD8.工会在新就业形态劳动者权益保障中可采取的措施有（）。A.推动平台企业建立工会组织B.协商制定平台用工劳动标准C.为灵活就业者提供社保代缴服务D.要求平台企业与所有劳动者签订固定期限劳动合同答案：ABC9.工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）。A.选举工会委员会和经费审查委员会B.审议工会工作报告和经费收支报告C.修改工会内部规章制度D.决定企业经营方向答案：ABC10.工会推动构建和谐劳动关系的具体行动包括（）。A.开展“和谐企业”创建活动B.建立劳动争议调解委员会C.定期组织企业与职工沟通对话D.限制职工提出合理诉求答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√2.企业可以以经济效益不佳为由，拒绝向工会拨缴经费。（）答案：×3.职工代表大会闭会期间，工会可以直接决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×4.工会组织职工参加植树、救灾等社会活动属于履行建设职能。（）答案：√5.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√6.工会在调查企业侵犯职工权益问题时，企业可以拒绝提供相关资料。（）答案：×7.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得解除劳动合同，工会应监督落实。（）答案：√8.工会经费审查委员会可以对工会主席的个人财产进行审查。（）答案：×9.新就业形态劳动者可以通过“扫码入会”等灵活方式加入工会。（）答案：√10.青海省工会应重点关注盐湖化工、清洁能源等特色产业职工的权益需求。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工会在集体协商中的主要职责。答案：工会在集体协商中的主要职责包括：（1）代表职工与企业方进行平等协商，提出协商议题和方案；（2）收集职工意见，反映职工诉求，确保协商内容符合职工利益；（3）推动签订集体合同或专项集体合同，并监督企业履行合同约定；（4）参与协商过程中的争议处理，必要时可请求劳动行政部门协调；（5）向职工宣传集体协商成果，组织职工参与合同履行的监督。2.工会如何维护高原地区职工的特殊权益？答案：（1）关注高原职工健康需求，推动企业落实高原作业劳动保护措施，如配备氧气设备、调整工作强度；（2）协调企业和政府部门，为高原职工争取特殊岗位津贴、定期体检和高原病防治补贴；（3）建设“高原职工驿站”，提供取暖、休息、应急医疗等服务；（4）开展高原适应性培训，提升职工自我保护意识；（5）参与制定高原地区劳动定额标准，防止过度劳动损害职工健康。3.工会在职工技能提升中可发挥哪些作用？答案：（1）组织开展技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，搭建职工技能提升平台；（2）推动企业建立技能人才激励机制，如设立“首席技师”岗位、提高技术工人待遇；（3）联合职业院校、培训机构，为职工提供定制化技能培训课程；（4）推荐优秀技能人才参与“工匠”“技术能手”评选，提升社会认可度；（5）监督企业落实职工教育经费提取和使用，确保经费用于职工技能培训。4.简述工会参与劳动争议调解的原则和程序。答案：原则：自愿、合法、公正、及时。程序：（1）受理调解申请（职工或企业提出，或工会主动介入）；（2）调查核实争议事实，收集相关证据；（3）组织双方当事人进行调解，听取陈述，提出解决方案；（4）达成调解协议的，制作调解协议书并监督履行；（5）调解不成的，引导当事人依法申请仲裁或提起诉讼。5.工会如何做好新就业形态劳动者的服务工作？答案：（1）创新建会方式，通过平台企业建会、行业联合建会、区域覆盖建会等形式，扩大组织覆盖；（2）推动制定平台用工劳动标准，协商确定劳动报酬、工作时间、保险保障等内容；（3）建设“司机之家”“外卖骑手驿站”等服务阵地，提供休息、充电、热饭等基础服务；（4）开展职业技能培训，提升新就业形态劳动者职业竞争力；（5）建立法律援助绿色通道，帮助解决欠薪、工伤认定等权益纠纷；（6）通过线上平台（如工会APP）提供便捷服务，增强劳动者归属感。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合《工会法》修订内容，论述新时代工会在维护职工权益中的新使命。答案：2021年修订的《工会法》突出了工会在新时代的政治责任和社会职能，为工会维护职工权益提供了更明确的法律依据。新时代工会的新使命体现在：（1）强化政治引领，坚持党对工会的领导，引导职工听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础；（2）拓展维权领域，针对新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体，明确工会可以采取灵活方式吸收入会，扩大维权覆盖面；（3）丰富维权手段，增加工会在劳动安全卫生、职业技能培训、社会保障等方面的职责，要求工会参与企业民主管理，监督企业落实职工权益；（4）强化法律保障，明确工会对企业侵犯职工权益行为的监督权利，规定企业不履行集体合同的法律责任，提升工会维权的权威性；（5）聚焦服务创新，要求工会建立健全职工服务体系，提供就业创业、心理健康、困难帮扶等多元化服务，满足职工对美好生活的新需求。2.青海省作为多民族聚居区和生态保护重点区域，工会应如何结合地方实际开展工作？答案：青海省工会需立足“三个最大”省情（生态是最大的价值、最大的责任、最大的潜力）和多民族特点，创新工作方法：（1）服务生态保护大局，组织生态产业（如清洁能源、生态旅游）职工开展“绿色技能竞赛”，推动产业绿色转型；（2）