校园网络安全志愿队伍建设办法

校园网络安全志愿队伍建设办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》及教育部关于加强教育系统网络安全工作的系列文件精神，进一步健全校园网络安全防护体系，充分调动广大师生参与网络安全建设的积极性，构建群防群治的网络安全治理新格局，特制定本办法。第二条校园网络安全志愿队伍（以下简称“志愿队伍”）是由学校网络安全与信息化领导小组统一领导，网络安全管理部门（如网络信息中心）具体指导，由全校范围内热心网络安全事业、具备一定专业技能或综合素质的师生组成的志愿服务组织。志愿队伍是校园网络安全应急响应的重要辅助力量，也是网络安全宣传教育的主力军。第三条志愿队伍的建设与管理坚持“党的领导、育人为本、自愿参与、按需组建、专业引领、规范管理”的原则。通过系统的招募、培训、演练和实战，打造一支政治素质过硬、技术业务精湛、作风优良、反应迅速的网络安全铁军，切实提升学校整体网络安全防护能力和水平。第四条本办法适用于校园网络安全志愿队伍的组建、日常管理、培训考核、激励保障及各项活动的开展。全校所有参与志愿队伍的师生均须遵守本办法。第二章组织架构与职责分工第五条学校网络安全与信息化领导小组是志愿队伍的最高领导机构，负责审定志愿队伍的发展规划、年度经费预算及重大事项决策。领导小组办公室设在学校网络安全管理部门，负责日常统筹协调工作。第六条网络安全管理部门是志愿队伍的业务指导单位，主要职责包括：（一）制定志愿队伍年度工作计划、招募方案及培训大纲；（二）负责志愿者的选拔、聘用、解聘等人事管理工作；（三）组织开展网络安全专业技能培训、应急演练及法制教育；（四）指挥调度志愿者参与校园网络安全事件的应急处置与重要时期的网络安全保障工作；（五）建立志愿者技术档案，记录其参与项目、技能特长及绩效表现；（六）维护志愿者管理平台，保障信息沟通渠道的畅通。第七条根据工作需要，志愿队伍在校级层面设立总队，并在各二级学院（系）设立分队。总队设总队长1名，副总队长2至3名，下设若干职能小组；各分队设分队长1名，副队长1至2名，成员由本学院志愿者组成。第八条总队及各分队的具体职责划分如下：（一）总队：负责全校性网络安全活动的策划与组织，承接上级部门下达的网络安全保障任务，统筹各分队力量开展跨学院协作，管理校级网络安全攻防实验室及实训平台。（二）分队：负责本学院范围内的网络安全巡查、宣传教育及隐患排查工作，协助学院落实学校网络安全管理部门下达的各项指令，组织院级网络安全兴趣小组活动。第九条志愿队伍内部按职能划分为技术攻坚组、舆情监测组、宣传教育组和综合协调组，各组具体职责如下表所示：组别核心职责关键任务描述人员能力要求技术攻坚组负责技术层面的安全检测、漏洞挖掘与应急支撑1.参与校内系统漏洞扫描与渗透测试2.协助处置网页篡改、勒索病毒等技术攻击3.维护安全工具库，更新漏洞情报熟悉Web安全、逆向工程、脚本编程，具备CTF参赛经验或相关认证舆情监测组负责网络舆情的搜集、研判与引导1.7x24小时监测校内BBS、微博、公众号等平台舆情2.识别不良信息与网络谣言，及时上报3.协助编写舆情分析报告政治敏感度高，熟悉网络语言文化，具备数据分析与文案撰写能力宣传教育组负责网络安全知识的普及与推广1.策划网络安全宣传周活动2.制作科普推文、海报、视频等宣传材料3.开展班级、宿舍宣讲会具备良好的沟通表达能力、创意设计能力或演讲主持经验综合协调组负责队伍内部行政、后勤与联络工作1.管理志愿者档案与考勤2.保障培训与演练场地设备3.对接校外安全机构与专家资源做事细致严谨，具备较强的组织协调能力与办公软件操作技能第三章招募与选拔机制第十条志愿者招募工作坚持公开、公平、公正的原则，面向全校全日制在校学生、教职工开展。每年秋季学期进行一次集中招募，根据特殊保障任务需要可开展临时招募。第十一条报名参加志愿队伍的人员应当具备以下基本条件：（一）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及各类违纪处分记录；（二）具有较强的社会责任感、奉献精神和团队协作意识，热心网络安全公益事业；（三）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够服从组织统一调度，承担加班及应急值守任务；（四）学校规定的其他条件。第十二条除基本条件外，不同职能组的志愿者还应具备相应的专业准入条件：（一）技术攻坚组：计算机科学、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业优先；需通过学校组织的网络安全基础知识笔试或实操考核；持有CISSP、CISP、CEH等相关证书者优先直接录用或免试笔试。（二）舆情监测组：新闻传播、中文、社会学、心理学等相关专业优先；具备敏锐的信息捕捉能力和较强的文字功底。（十三条宣传教育组：设计、传媒、播音主持、教育学等相关专业优先；具备丰富的社团活动组织经验或新媒体运营经验。（十四条综合协调组：专业不限，但需具备主要学生干部工作经历，熟练掌握Office等办公软件。第十三条招募选拔程序包括：（一）公告发布：通过学校官网、官微、校园广播及各学院通知渠道发布招募公告，明确岗位需求及报名方式。（二）个人申请：应聘者在线填写《校园网络安全志愿者报名表》，并上传相关证明材料（成绩单、获奖证书、技能证书等）。（三）资格审查：网络安全管理部门对应聘者的基本信息、政治面貌及违纪情况进行初审。（四）考核选拔：通过笔试（考察安全知识储备）、面试（考察综合素质与应变能力）、实操（考察动手能力，仅限技术组）等环节进行综合测评。（五）公示录用：对拟录用名单进行公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议后，发放录用通知书及统一工作证件。第十四条建立预备志愿者制度。对于考核成绩合格但未完全达到上岗要求，或具备较大培养潜力的报名者，可吸纳为预备志愿者。预备志愿者需接受为期一个月的强化培训，培训考核合格后方可转正为正式志愿者。第四章培训与能力提升体系第十五条建立健全分层分类的培训体系，采取“理论授课+实操演练+以赛代练”相结合的方式，全面提升志愿者的业务能力。培训内容包括法律法规、政策标准、网络攻防技术、应急响应流程、舆情应对技巧等。第十六条培训分为岗前培训、在岗提升培训和专项任务培训三种类型：（一）岗前培训：面向新录用志愿者，重点进行校史校情、保密纪律、网络安全基础知识和基本技能的培训，培训合格方可颁发上岗证。（二）在岗提升培训：面向全体在册志愿者，定期（每季度至少一次）举办专题讲座、技术沙龙或攻防实验室实操训练，邀请行业专家、安全厂商高级工程师进行授课。（三）专项任务培训：在重大活动（如高考录取期间、开学季、重要会议期间）网络安全保障前夕，针对特定场景和威胁特征进行应急响应专项演练和强化部署。第十七条技术攻坚组志愿者必须通过以下核心课程模块的考核：（一）网络协议分析与流量监控技术；（二）Web漏洞挖掘与修复（SQL注入、XSS、CSRF等）；（三）操作系统安全加固（Windows/Linux）；（四）恶意代码分析与沙箱技术；（五）渗透测试工具使用与规范（Metasploit,Nmap,BurpSuite等）。第十八条鼓励并支持志愿者参加国家级、省级网络安全技能竞赛（如“强网杯”、“御网杯”等）。学校为参赛队伍提供场地、设备、指导老师及专项经费支持。竞赛成绩纳入志愿者年度考核评价指标。第十九条建立培训档案管理制度。如实记录每位志愿者参加培训的学时、课程内容及考核成绩，作为评优评先、晋升职级及续聘的重要依据。年度培训学时不足20学时者，视为年度考核不合格。第五章日常运维与任务管理第二十条志愿队伍实行值班备勤制度。技术攻坚组与舆情监测组需建立7x24小时轮值机制，确保关键节点全天候有人值守。值班表需提前一周报备网络安全管理部门，值班人员需保持手机、通讯工具24小时畅通。第二十一条建立网络安全隐患报告奖励机制。志愿者在日常上网过程中发现校内系统存在漏洞、弱口令、挂马、暗链等安全隐患时，应通过指定渠道（如漏洞报送平台、工作群）及时上报。报告内容需包含漏洞类型、受影响URL、危害证明及修复建议。第二十二条规范应急处置流程。当发生网络安全突发事件时，志愿者应严格遵守应急指挥部的指令：（一）技术攻坚组：在授权范围内开展现场取证、日志分析、攻击溯源及临时封堵措施，严禁擅自开展未经授权的渗透测试或攻击性行为。（二）舆情监测组：密切监控事态发展，每小时上报一次舆情态势，配合宣传部门发布辟谣信息或官方通报。（三）宣传教育组：配合发布安全预警通知，解答师生咨询，消除恐慌情绪。第二十三条志愿者在执行任务时，必须佩戴统一的工作证件，穿着志愿队马甲（如有），严格遵守操作规程。对于涉及学校敏感数据、师生隐私信息的操作，必须签署保密承诺书，并在专人监督下进行。第二十四条实行任务工单化管理。所有志愿者参与的排查、巡检、宣传、保障等任务均需在管理系统中生成工单，明确任务内容、完成时限、交付标准及责任人。任务完成后，志愿者需提交详细的工作报告或工单总结，经指导老师审核确认后方可结项。第二十五条建立定期例会制度。总队每月召开一次全体工作例会，各分队每两周召开一次工作例会。例会主要内容为总结阶段性工作、分析研判安全形势、部署下一阶段重点任务，并开展经验分享与技术交流。第六章考核与评价体系第二十六条志愿者考核实行积分制管理，考核周期分为月度考核和年度考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。年度考核优秀的比例原则上不超过总人数的20%。第二十七条考核指标体系由基础分、任务绩效分、奖励分和扣减分四部分组成，具体标准如下表：考核维度评价指标分值/权重评分说明基础分政治素质与出勤20分无政治问题，按时参加例会及值班，无无故缺勤记录任务绩效隐患发现与处置30分每上报一个有效高危漏洞加5分，中危漏洞加2分；成功协助处置一次应急事件加10分任务绩效宣传教育与培训20分撰写一篇高质量原创推文加2分；组织一次宣讲活动加5分；参加培训并考核合格计入学时任务绩效竞赛与科研15分获国家级奖项加10-15分，省级加5-10分；发表安全相关论文加10分奖励分创新与特殊贡献10分提出建设性意见被采纳加3分；在重大保障任务中表现突出加5-10分扣减分违规与失误不设上限迟到早退扣2分/次；泄露敏感信息一票否决；违规操作导致故障扣10-20分第二十八条有下列情形之一的，年度考核直接确定为不合格，并予以解聘：（一）违反国家法律法规及学校规章制度，受到行政或刑事处罚的；（二）利用志愿者身份从事非法活动、商业推广或谋取私利的；（三）违反保密规定，泄露学校敏感数据或师生个人隐私信息的；（四）未履行请假手续，连续三次或累计五次不参加值班、会议及培训活动的；（五）在应急处置中玩忽职守、推诿扯皮，造成不良后果或损失的。第二十九条考核结果的应用：（一）年度考核优秀者，优先推荐参评校级“优秀学生干部”、“优秀团员”等荣誉称号，并在奖学金评定、保研推免、综合测评中按学校规定给予加分认定；（二）考核合格者，具备续聘资格，并可申请参加更高阶次的技能培训；（三）考核不合格者，予以劝退或解聘，并收回相关证件及权限。第七章激励与保障机制第三十条学校设立网络安全志愿队伍建设专项经费，用于志愿者培训、演练、竞赛、物资购置及表彰奖励等开支。经费管理严格执行学校财务管理制度，专款专用，确保资金使用效益。第三十一条实施综合素质评价激励。将志愿者服务时长及工作绩效纳入“第二课堂”成绩单体系。志愿服务时长可折算为社会实践学分或志愿服务工时，具体折算办法参照学校团委相关规定执行。第三十二条提供技术与资源支持。网络安全管理部门向技术攻坚组志愿者提供必要的网络环境、测试靶场、专业软件工具及安全设备使用权。经审批授权后，志愿者可在实验室环境中进行技术攻关研究。第三十三条建立人才推荐通道。对于在志愿队伍中表现卓越、技术能力突出的毕业生，学校可向国内知名网络安全企业、重点用人单位及相关科研机构优先推荐就业；对于有潜力的在校生，优先推荐进入导师课题组参与科研项目。第三十四条实施荣誉表彰制度。每年举办一次校园网络安全志愿者表彰大会，对年度优秀志愿者、优秀分队、技术标兵进行表彰，颁发荣誉证书及奖品。设立“网络安全卫士”特别荣誉奖，用于奖励在重大网络安全事件处置中做出突出贡献的个人。第三十五条提供后勤保障。在执行重大活动网络安全保障任务期间，学校为志愿者提供工作餐、交通补贴及必要的保险保障。对于因公受伤的志愿者，按照相关规定给予医疗补助及工伤认定。第八章纪律与保密管理第三十六条志愿者必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及学校数据安全管理相关规定。在服务过程中接触到的所有系统拓扑、账号密码、数据报表、师生信息等，均属于敏感信息，严禁私自复制、下载、存储、发布或用于非工作目的。第三十七条志愿者在校内开展技术测试时，必须严格遵守“最小权限原则”和“授权测试原则”。严禁扫描、攻击与任务无关的目标；严禁在测试环境中植入后门、木马等恶意程序；严禁利用已知漏洞进行破坏性演示。第三十八条志愿者必须妥善保管配发的工作证件、门禁卡、加密U密钥、测试账号等身份认证与访问控制工具。离队时，必须办理资产清退