资料员聘用合同书(2026版)

资料员聘用合同书(2026版)甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：__________，法定代表人/委托代理人：__________，住所地：__________乙方（受聘资料员）：姓名：__________，居民身份证号码：__________，联系电话：__________，住所地：__________第一条聘用期限本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。本合同期满，甲乙双方协商一致的，可以续签聘用合同。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方工作安排，担任项目资料员岗位，具体工作职责包括：1.负责项目从开工筹备至竣工验收全过程的工程资料、技术资料、商务资料的收集、整理、编制、审核、组卷、归档及移交工作；2.配合建设单位、监理单位及相关主管部门完成资料的报审、报验、核验及备案工作；3.建立健全项目资料管理台账，实时更新资料状态，确保资料完整、准确、及时；4.参与项目竣工预验收及正式验收的资料准备工作，配合完成竣工资料的移交；5.妥善保管甲方提供的办公设备、涉密文件及项目资料，不得擅自泄露、复制或转借；6.完成甲方交办的其他与资料管理相关的工作任务。（二）乙方的工作地点为甲方指定的项目所在地，甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假（一）甲方实行国家规定的工时制度，因项目进度需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方薪酬制度支付加班工资或安排补休。（二）乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家及地方相关规定执行。第四条劳动报酬（一）试用期内乙方月工资为人民币__________元（大写：__________），试用期满后月工资为人民币__________元（大写：__________），甲方于每月__________日前以货币形式或银行转账方式足额支付乙方上月工资。（二）甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司薪酬管理制度调整乙方的薪酬标准，调整方案应书面告知乙方。（三）乙方加班工资的计算基数以本合同约定的月工资为准，具体计算标准按照国家及地方相关规定执行。第五条社会保险与福利待遇（一）甲方按照国家及__________省（自治区、直辖市）相关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，其中乙方应承担的社会保险及住房公积金部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇、工伤待遇等按照国家及地方相关规定执行。（三）甲方为乙方提供的其他福利待遇按照公司相关制度执行。第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据考核结果调整乙方的工作任务或岗位；2.有权按照国家法律法规及本合同约定解除本合同；3.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备及工具；4.按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.保障乙方享有合法的休息休假权利，为乙方提供必要的岗位培训。（二）乙方权利与义务1.有权按照本合同约定获取劳动报酬及享受各项福利待遇；2.有权拒绝甲方违反法律法规或岗位职责的不合理工作指令；3.遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排及管理；4.严格按照行业规范及甲方要求完成工作任务，确保项目资料符合相关标准；5.保守甲方的商业秘密、项目涉密信息及客户隐私，在合同终止或解除后仍需履行保密义务；6.参加甲方组织的岗位培训，不断提升业务能力，适应岗位工作需求。第七条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或不良影响的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议的。（四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。（五）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任（一）甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。（三）乙方因工作失误造成项目资料丢失、损毁、不符合规范要求或延误报审验收，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规、地方政府规章及甲方依法制定的规章制度执行，或由甲乙双方另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________