国际学校教职工工作合同协议二篇

国际学校教职工工作合同协议二篇篇一甲方（学校名称）：_________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________法定代表人：_____________________________乙方（教职工姓名）：_________________________性别：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一所国际学校，需要聘请乙方担任学校教职工，为甲方提供教育教学、管理或其他相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，担任____岗位，负责____工作。2.乙方应遵守学校的各项规章制度，履行相应的教育教学、管理或其他工作职责。3.乙方应保证教育教学质量，提高学生综合素质，为学生提供优质的教育服务。三、工作时间和地点1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得擅自离岗。2.乙方的工作地点为甲方所在地的国际学校。四、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。3.乙方按照国家及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。五、工作考核与奖惩1.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。2.乙方如有下列情况之一，甲方有权给予警告、记过、降职、解聘等处分：（1）严重违反学校规章制度；（2）工作失职，造成严重后果；（3）品行不端，损害学校声誉；（4）其他违反法律法规的行为。六、合同解除与终止1.以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未履行合同约定的其他义务；（4）法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（学校名称）：_________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________法定代表人：_____________________________乙方（教职工姓名）：_________________________性别：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一所国际学校，需要聘请乙方担任学校教职工，为甲方提供教育教学、管理或其他相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，担任____岗位，负责____工作。2.乙方应遵守学校的各项规章制度，履行相应的教育教学、管理或其他工作职责。3.乙方应保证教育教学质量，提高学生综合素质，为学生提供优质的教育服务。三、工作时间和地点1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得擅自离岗。2.乙方的工作地点为甲方所在地的国际学校。四、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。3.乙方按照国家及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。五、工作考核与奖惩1.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。2.乙方如有下列情况之一，甲方有权给予警告、记过、降职、解聘等处分：（1）严重违反学校规章制度；（2）工作失职，造成严重后果；（3）品行不端，损害学校声誉；（4）其他违反法律法规的行为。六、合同解除与终止1.以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未履行合同约定的其他义务；（4）法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他