2025浙江丽水景宁畲族自治县国有企业招聘29人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025浙江丽水景宁畲族自治县国有企业招聘29人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据我国民族区域自治制度，景宁畲族自治县自治机关依法行使自治权时，可以自主安排和管理下列哪项事务？A.国家教育统一标准制定B.地方经济建设事业C.刑事司法案件审判D.全国性税收政策调整2、丽水某国企招聘笔试中，行政职业能力测试可能涉及公共服务均等化原则，其核心目标是：A.优先发展重点行业B.实现公民基本公共服务公平C.提高政府行政效率D.扩大国有企业规模3、根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下属于行政处罚中"声誉罚"的是：A.罚款B.警告C.吊销营业执照D.行政拘留4、畲族自治县自治机关在行使地方国家机关职权时，可依据本民族特点：A.自主制定经济特区条例B.制定自治条例和单行条例C.拒绝执行上级国家机关的决议D.独立管理本地区财政税收5、某畲族传统手工艺面临传承困境，当地政府拟通过购买服务方式引入社会力量参与保护。以下最符合国家文化保护政策导向的措施是：A.要求传承人必须签订无限期服务协议B.将核心技艺纳入非物质文化遗产代表性项目名录C.优先采购本地企业提供的数字化保护技术服务D.允许企业通过商业开发获取永久性版权6、某国企拟招聘中层管理人员，根据《国有企业领导人员管理规定》，以下情形可直接采取考察方式选聘的是：A.具有5年同类岗位工作经验的专业人才B.获得省级劳动模范称号的基层骨干C.在本企业连续工作满10年的技术骨干D.经专业机构认定的高层次紧缺人才7、我国民族自治地方的自治机关依法行使自治权，下列事项属于自治机关法定自治权限的是（）。

A.自治区人大制定地方性法规

B.自治州政府自主安排和管理地方经济建设

C.自治县法院审理涉及民族特色的案件

D.自治区监察委独立行使监察权8、某单位拟向上级主管部门申请专项资金，公文中最合适的结束语是（）。

A.以上请示，请审阅。

B.妥否，请批示。

C.此复，望遵照执行。

D.特此通告，盼予答复。9、根据我国民族区域自治制度，某自治县人民政府在制定经济政策时，有权自主安排和管理哪类经济活动？A.国家重点基础设施建设项目B.自治机关日常行政经费使用C.本地区少数民族特色产业D.跨区域重大资源开发项目10、某国有企业召开部门协作会议，要求各下属单位负责人定期汇报工作进度。这种沟通形式属于行政管理中的：A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.非正式沟通11、下列关于国有企业混合所有制改革的表述，正确的是：

A.混合所有制改革要求所有国有企业必须实现股权多元化

B.允许非国有资本参股国有企业属于混合所有制改革范畴

C.混合所有制改革仅适用于竞争性行业国有企业

D.混合所有制改革必然导致国有资本控股地位丧失12、根据《民族区域自治法》，下列属于自治机关自治权范围的是：

A.自主决定本民族自治地方的司法审判制度

B.可以不执行上级国家机关的决议

C.自治机关依法行使自治权，管理本民族自治地方内部事务

D.可以独立开展外交事务13、景宁畲族自治县在推进特色产业发展过程中，重点依托的自然资源优势是（）A.高山茶种植基地B.海洋渔业资源C.稀土矿产开发D.高寒水稻种植14、根据《国企改革三年行动方案》，国有企业在乡村振兴战略中应重点发挥的作用是（）A.加大矿产资源开发力度B.构建城乡要素流动平台C.扩大金融衍生品投资D.主导农村土地私有化改革15、以下选项中，与“稻谷：大米”的逻辑关系最相似的是（）。A.小麦：馒头B.棉花：布料C.葡萄：葡萄酒D.牛奶：奶酪16、一项工程，甲单独完成需60天，乙单独完成需60天。若甲的工作效率提高1/3，乙的工作效率不变，两人合作完成该工程需要多少天？（）A.24天B.25天C.26天D.27天17、根据我国《宪法》规定，民族自治地方的自治机关在行使职权时，可以依照本民族自治地方的什么特点，制定自治条例和单行条例？

A.经济文化特点

B.宗教信仰需求

C.历史发展沿革

D.民族风俗习惯18、国有企业区别于其他企业法人的根本特征是：

A.依法独立核算

B.生产资料属于国家所有

C.承担社会公共服务职能

D.实行现代企业管理制度19、根据我国宪法和民族区域自治法，景宁畲族自治县的自治条例应当由哪个机关制定？A.全国人民代表大会B.浙江省人民代表大会C.丽水市人民代表大会D.景宁畲族自治县人民代表大会20、国有企业在履行社会责任时，应优先考虑以下哪项核心目标？A.追求利润最大化B.扩大市场份额C.保障员工福利D.维护公共利益21、根据我国民族区域自治制度，下列关于自治机关自治权的说法正确的是：

A.自治地方人民政府有权自主变通国家法律

B.自治条例可由自治地方人大常委会制定

C.自治机关管理自治地方内国家事务的权力

D.自治条例不得违背宪法精神A/B/C/D22、某国有企业内部监督体系中，审计部门对财务收支的定期核查属于：

A.行政监督

B.群众监督

C.专门监督

D.内部监督A/B/C/D23、根据我国相关法律规定，国有企业在招聘过程中应当遵循的法律依据不包括以下哪项？A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《中华人民共和国公务员法》C.《企业国有资产法》D.《中华人民共和国教育法》24、景宁畲族自治县作为民族自治地方，在国有企业招聘中可依据哪一级政府批准的政策实施少数民族加分措施？A.省级人民政府B.自治县人民政府C.国务院D.人力资源和社会保障部25、根据我国行政法规定，下列哪项行政处罚只能由法律设定？A.罚款B.行政拘留C.责令停产停业D.吊销许可证二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、下列关于我国宪法对国有经济地位与作用的规定，表述正确的是哪些？A.国有经济是社会主义市场经济的重要组成部分B.国家保障国有经济的巩固和发展C.国有经济的合法利益受法律保护D.国家对国有经济实行限制发展政策27、依据《企业国有资产法》，下列关于国有企业监督管理权的表述，正确的是哪些？A.国务院代表国家履行中央企业出资人职责B.省级人民政府可设立专门机构管理地方国企C.市级人民政府无权监管县级国企D.国有企业需接受人大、审计等多部门监督28、下列关于行政诉讼基本原则的表述，正确的有（）。A.法院对行政机关的具体行政行为进行合法性审查B.行政机关对其抽象行政行为承担举证责任C.行政诉讼期间不停止行政行为的执行D.当事人可自主选择行政复议或直接提起行政诉讼29、以下属于宏观经济调控中财政政策手段的是（）。A.调整政府购买规模B.改变中央银行再贴现率C.修订个人所得税税率D.实施价格补贴调控物价30、根据我国相关法律法规，下列属于行政处罚种类的有：A.警告B.记过C.罚款D.降级E.责令停产停业31、下列公文类型中，可作为下行文使用的有：A.通知B.通报C.报告D.批复E.函32、下列关于我国法定公文文种及其适用范围的说法，正确的有：A.“命令”适用于公布行政法规和规章，但需由国务院或省级政府发布B.“请示”应遵循“一文一事”原则，可在执行中向上级请示C.“报告”与“请示”均为上行文，但“报告”中不得夹带请示事项D.“通知”适用于批转下级机关公文，但不能用于表彰先进个人33、关于民族区域自治制度，下列说法符合我国法律规定的有：A.自治机关可自主决定本民族自治地方的经济、文化、财政等事务B.自治区的自治条例和单行条例需报全国人大常委会备案后生效C.民族自治地方的自治机关包括人大、政府和行使司法权的自治法院D.国家在民族自治地方开发资源时，应兼顾当地利益并给予补偿34、景宁畲族自治县在推进区域经济发展中，注重结合民族特色与资源禀赋。以下哪些产业属于该县近年来重点发展的方向？A.生态农业与特色农产品加工B.民族文化创意与旅游产业C.高耗能重工业与矿产开采D.数字经济与跨境电子商务35、根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于国有企业招聘用工的说法正确的是？A.试用期最长不得超过六个月B.同一用人单位同一岗位可约定两次试用期C.劳动合同中可约定最低服务年限及违约金D.法定最低工资标准不得低于当地平均工资水平36、某国有企业招聘工作人员时，下列关于招聘程序的说法正确的是：A.必须面向社会公开发布招聘信息B.可以设定与岗位无关的户籍限制条件C.应当依法签订劳动合同并缴纳社会保险D.对少数民族考生应当单独划定笔试分数线37、下列情形中，国有企业员工有权拒绝执行的指令是：A.要求员工签署放弃加班费的书面协议B.按照安全生产规程暂停高危作业C.强制要求全员周末加班三个月D.根据考核结果调整不胜任岗位人员38、下列关于企业社会责任的说法，正确的有（）A.企业应优先履行经济责任而非社会责任B.遵守法律法规属于企业法律责任范畴C.无偿捐赠扶贫属于企业慈善责任D.改善员工福利属于企业伦理责任39、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期的表述正确的是（）A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月C.无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据我国民族区域自治制度，民族自治地方的企业是否必须优先聘用少数民族员工？A.是，必须优先聘用少数民族员工；B.否，应根据岗位需求择优录用41、景宁畲族自治县国有企业在制定内部管理制度时，是否可以依据自治条例调整法定工作时间？A.可以，自治条例具有特殊调整权；B.不可以，必须严格遵守国家统一规定42、根据我国国有企业招聘相关规定，国有企业在招聘过程中必须遵循公开、公平、公正和择优录取的原则，且应聘者不得因民族、性别等因素受到歧视。以下说法是否正确？正确/错误43、景宁畲族自治县国有企业招聘时，若岗位要求特殊技能，是否可由用人单位直接决定录用方式而无需报备主管部门？正确/错误44、以下说法正确的是：

A.畲族自治县有权自主决定本地区经济和社会发展的一切事务

B.国有企业招聘考试中，公共基础知识占比通常低于专业知识

C.畲族自治县人大常委会组成人员中，畲族公民应占多数

D.国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验属于必考科目45、以下情形符合我国民族区域自治制度规定的是：

A.景宁畲族自治县可自行制定单行条例并直接生效

B.该县国有企业招聘时，可对畲族考生适当放宽学历要求

C.民族自治地方的自治机关可自主管理地方财政

D.民族区域自治的核心是实现经济独立46、根据我国《公司法》规定，国有企业董事会可以同时行使决策权与内部监督权。A.正确B.错误47、景宁畲族自治县作为民族自治地方，可依法自主安排和管理本地区经济建设事业，包括国有企业的具体经营事项。A.正确B.错误48、根据国有企业招聘规定，公开招聘岗位信息可以不对外公开发布。A.正确B.错误49、国有企业新入职员工签订三年期劳动合同，试用期最长可约定为一年。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】民族区域自治制度允许自治机关在国家统一领导下，根据本地民族特点自主管理经济、文化、社会等事务。选项B正确，县级人民政府作为自治机关，有权自主安排和管理地方经济建设。其他选项均属国家专属权限。2.【参考答案】B【解析】公共服务均等化是公共行政基本原则，旨在保障全体公民平等享受基本公共服务的权利，缩小城乡、区域、群体间差距。选项B正确，其他选项分别涉及产业发展、行政效率和企业规模，与均等化目标无直接关联。3.【参考答案】B【解析】行政处罚按性质分为声誉罚（警告）、财产罚（罚款）、资格罚（吊销证照）和人身罚（行政拘留）。警告是行政机关对违法行为人给予的谴责和告诫，属于最轻微的处罚形式，仅影响当事人名誉不涉及实质性权益，故正确答案为B。4.【参考答案】B【解析】根据《宪法》和《民族区域自治法》，自治机关有权根据当地民族特点制定自治条例和单行条例，但需报上级人大常委会批准（选项B正确）。自治权不包括独立财政税收（受国家财政体制约束）、经济特区设立（需国务院批准），且必须执行上级决议，可变通执行需报批。故排除A、C、D选项。5.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》，政府应通过建立名录制度对文化遗产进行分级保护，选项B符合该法定程序。A选项违反《劳动合同法》的平等自愿原则；C选项涉嫌地方保护主义，违背市场公平竞争原则；D选项与《著作权法》关于版权保护期限的规定冲突，商业开发应通过授权而非永久性权利让渡。6.【参考答案】D【解析】依据《国有企业领导人员管理规定》第二十一条，对特殊需要的高层次人才，可按规定程序直接考察选聘。选项D符合"特殊需要"和"高层次"的双重标准。A选项需通过竞聘上岗程序；B、C选项虽属优秀人才，但未达到"紧缺"和"经认定"的专业要求，仍需履行常规选拔流程。7.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国民族区域自治法》第十九条，民族自治地方的人民代表大会有权制定自治条例和单行条例，而非普通地方性法规（A错误）。第二十五条规定，自治机关在国家计划指导下，自主安排和管理地方经济建设（B正确）。法院审理案件属于司法权，非自治权限范畴（C错误）。监察权需遵循上级监察部门领导，并非“独立行使”（D错误）。8.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示类公文应使用“妥否，请批示”作为结束语（B正确）。A选项表述不够规范，未明确要求批复；C选项“此复”适用于批复类公文；D选项“通告”属周知性文种，不适用于申请事项（ACD均错误）。9.【参考答案】C【解析】根据《民族区域自治法》第25条，自治机关在国家计划指导下，结合本地特点和优势，有权自主安排和管理民族特色产业。选项C正确。A、D涉及国家统筹项目，需遵守上级统一规划；B项属于财政管理权限，但非经济政策自主权的核心内容。10.【参考答案】A【解析】上行沟通指下级向上级汇报工作、反映情况的纵向信息传递。题干中“下属单位负责人定期汇报”体现下级→上级的信息流向，符合上行沟通定义（A正确）。下行沟通是上级对下级下达指令，平行沟通是同级部门横向交流，非正式沟通则不通过组织正式渠道。11.【参考答案】B【解析】混合所有制改革核心是引入非公有资本参与国企经营，但不强制所有企业实施（A错误）。根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，改革适用于各类型国企，包括公益类和竞争类（C错误）。非国有资本参股可采取多种模式，如员工持股、社会资本入股等，并不必然改变国有控股地位（D错误）。正确选项B准确体现了混改的基本特征。12.【参考答案】C【解析】民族区域自治权是指自治机关根据本地方实际情况贯彻执行国家法律、政策，自主管理本民族自治地方内部事务的权利。C选项符合《民族区域自治法》第19条核心规定。A项司法制度属于国家统一事权；B项自治机关必须执行上级决议，特殊情况下可变通执行但需报批；D项外交权由中央政府行使。三者均不符合自治权范围界定。13.【参考答案】A【解析】景宁畲族自治县地处浙南山区，气候湿润多雨，拥有海拔差异显著的山地环境，特别适合茶树生长。当地将茶叶产业作为支柱产业，建成多个高山生态茶园，获评“中国名茶之乡”。而海洋渔业（B选项）主要分布于沿海地区，稀土矿（C选项）集中于江西广东等地，高寒水稻（D选项）需特定低温环境，均不符合景宁地理特征。14.【参考答案】B【解析】《国企改革三年行动方案》明确要求国有企业通过产业帮扶、基础设施建设、要素市场搭建等方式参与乡村振兴。构建城乡要素流动平台（B选项）能有效促进资本、技术、人才向农村流动，符合政策导向。矿产开发（A选项）易破坏生态，金融投资（C选项）与乡村振兴关联度低，土地私有化（D选项）违背我国土地公有制原则，均不符合政策要求。15.【参考答案】B【解析】“稻谷：大米”体现的是原材料与成品的对应关系。稻谷经过加工成为大米，且加工过程不可逆。B项“棉花：布料”同样符合原材料与成品的关系，且需通过纺织工艺完成转化。A项“小麦：馒头”需经过面粉加工等中间环节，逻辑链条更长；C项“葡萄：葡萄酒”需经过发酵等复杂化学变化，D项“牛奶：奶酪”涉及生物发酵过程，均与题干中原材料直接加工成成品的简单对应关系不完全一致。16.【参考答案】C【解析】设工程总量为1。甲原效率为1/60，提高1/3后为(1/60)×(4/3)=1/45；乙效率仍为1/60。两人合作总效率为1/45+1/60=(4+3)/180=7/180。总时间=1÷(7/180)=180/7≈25.71天，按四舍五入取整为26天。故选C。17.【参考答案】A【解析】《宪法》第四条明确民族自治地方的自治机关行使自治权时，应依据本民族自治地方的经济文化特点制定自治条例和单行条例。选项D虽相关，但属于具体实施层面，而宪法条文直接指向经济文化特点。选项B、C不符合宪法条文表述。18.【参考答案】B【解析】国有企业的本质特征是生产资料的全民所有制性质，即国家代表全体人民拥有企业资产所有权。选项C是部分国企的职能但非本质特征，选项D为民企也可具备的管理特征，选项A为所有企业共有的法律属性。《企业国有资产法》第三条明确规定国家所有权的法律地位。19.【参考答案】D【解析】根据《宪法》第一百一十六条，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化特点制定自治条例和单行条例。景宁作为浙江省唯一的畲族自治县，其自治条例需由本县人民代表大会制定，其他选项均无此权限。20.【参考答案】D【解析】国有企业兼具经济属性与社会属性，其社会责任强调“公共性”。根据《企业国有资产法》，国企需在保证正常经营的同时，优先维护国家战略安全、民生保障等公共利益。员工福利虽重要，但属于内部责任范畴，公共利益才是社会责任的核心。21.【参考答案】D【解析】根据《宪法》和《民族区域自治法》，自治机关的自治权包括自主管理本民族自治地方内部事务的权利（C错误），但自治条例需由自治地方人民代表大会制定（B错误），而非变通国家法律（A错误）。自治条例必须以宪法为根本准则（D正确），体现国家统一与民族自治的结合。22.【参考答案】D【解析】行政监督指行政机关对管理活动的监察（A错误），群众监督涉及社会公众参与（B错误）。专门监督指人大或监察机关的特定职能（C错误）。国有企业审计部门作为内部机构，其核查属于单位内部监督机制（D正确），旨在规范内部财务行为，确保合规性。23.【参考答案】D【解析】国有企业招聘需依据《企业国有资产法》《劳动合同法》等规范，而《教育法》主要调整教育领域的法律关系，与招聘程序无直接关联。《公务员法》适用于国家机关工作人员，国有企业招聘虽需参照部分规定，但主体依据为《企业国有资产法》。24.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及民族区域自治制度，自治地方可制定特殊政策，但需经国务院批准后实施。自治县人民政府无独立制定权，省级政府仅负责省内非自治区域政策。人社部为政策执行监督部门，非直接制定主体。25.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》第十一条，行政拘留的设定权专属法律，其他法规不得设定。罚款、吊销许可证等可由行政法规设定，但限制人身自由的行政拘留必须由全国人大及其常委会通过法律确立，体现了对公民基本权利的严格保护。26.【参考答案】ABC【解析】根据《宪法》第六条，国有经济在关系国民经济命脉的重要行业和领域占支配地位，国家保障国有经济的巩固和发展（B正确），其合法利益受法律保护（C正确）。D项错误，国家对国有经济实行积极扶持而非限制政策。A项虽未直接表述，但宪法确立的社会主义市场经济体制包含国有经济主导作用，故正确。27.【参考答案】ABD【解析】根据《企业国有资产法》第十一条，国务院和省级政府分别代表国家履行中央与地方国企出资人职责，设立专门机构（如国资委）管理（AB正确）。C项错误，市级政府可依法监管辖区国企。D项正确，国有企业需接受人大监督、审计监督及社会监督等（第十二条、第二十二条）。28.【参考答案】ACD【解析】合法性审查原则是行政诉讼的核心，法院仅审查具体行政行为的合法性（A正确）。抽象行政行为不在行政诉讼受案范围内，故B错误。根据《行政诉讼法》第五十六条，诉讼期间原则上不停止行政行为执行（C正确）。行政复议与诉讼一般可自由选择，但存在法定复议前置情形，D表述未绝对化视为正确。29.【参考答案】AC【解析】财政政策通过政府收支调节经济，政府购买（A）和税收调整（C）是典型手段。再贴现率属于货币政策工具（B错误）。价格补贴属于财政补贴范畴，虽具调控作用，但归类于财政政策中的转移支付而非直接调控手段（D错误）。需注意财政政策与货币政策工具的区分。30.【参考答案】A、C、E【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照以及行政拘留等。选项B“记过”和D“降级”属于行政处分，适用于公务员或事业单位工作人员的内部纪律处分，不属于行政处罚范畴。31.【参考答案】A、B、D【解析】下行文是上级机关对所属下级机关的发文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项；通报用于表扬先进、批评错误；批复针对下级机关的请示答复，均属下行文。报告是向上级机关汇报工作，属上行文；函适用于不相隶属机关间商洽工作，为平行文。32.【参考答案】AC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，命令（令）须由法定机关发布，如国务院或省级政府（A正确）。请示需严格“一文一事”，且应在事前请示而非执行中（B错误）。报告作为上行文，明确禁止夹带请示事项（C正确）。通知可表彰先进个人（D错误），如“表彰性通报”常通过通知发布。33.【参考答案】AD【解析】《宪法》规定，自治机关行使自治权时不得违背宪法原则（A正确）。自治区自治条例需经全国人大常委会批准而非备案（B错误）。自治机关仅指人大和政府，司法权属国家统一行使（C错误）。《民族区域自治法》明确国家开发资源需照顾地方利益并补偿（D正确）。34.【参考答案】ABD【解析】景宁畲族自治县依托生态资源和畲族文化优势，重点发展生态农业（如高山茶叶、食用菌）、民族文化与生态旅游融合产业，以及数字经济等新兴产业，推动绿色高质量发展。高耗能重工业不符合其生态保护优先的政策导向，故排除C项。35.【参考答案】AC【解析】依据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，故B错误；第三十九条规定，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但数额不得超过培训费用，C正确；最低工资标准由国务院或省级政府规定，不直接与平均工资挂钩，D错误。36.【参考答案】AC【解析】根据《国有企业招聘管理办法》第四条规定，国企招聘需遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，必须面向社会发布信息（A正确）。B项错误，岗位条件应与工作职责相关，不得设置地域歧视性条款。C项正确，劳动合同法要求用人单位依法签订合同并缴纳社保。D项错误，根据《就业促进法》第三十条，民族自治地方可对少数民族考生适当放宽条件，但单独划线需经省级人社部门批准，且需结合岗位实际需求。37.【参考答案】AC【解析】A项违法，《劳动法》第四十四条规定加班费属法定权益，不得通过协议放弃；C项违法，《劳动法》第四十一条规定每月加班不得超过36小时，强制超时加班员工有权拒绝。B项属合法安全措施，D项符合《劳动合同法》第四十条关于不胜任岗位调整的规定。故选AC。38.【参考答案】B、C、D【解析】企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个层次。B项正确，遵守法律是企业基本责任；C项正确，慈善责任如扶贫捐赠为自愿性贡献；D项正确，伦理责任包括改善员工福利等道德义务。A项错误，企业应兼顾经济责任与社会责任。39.【参考答案】B、C、D【解析】B项正确，依据《劳动合同法》第十九条；C项正确，无固定期限合同试用期上限为六个月；D项正确，试用期工资不得低于约定工资或同岗位最低档的80%。A项错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。40.【参考答案】B【解析】依据《民族区域自治法》第五十三条规定，国家在民族自治地方的企业应尊重当地民族风俗习惯，但招聘时需遵循《劳动法》平等就业原则。民族自治地方并不强制企业优先录用少数民族员工，而是鼓励通过教育、培训等方式提升就业能力，确保公平竞争。41.【参考答案】B【解析】根据《民族区域自治法》第十九条及《劳动法》第三条，民族自治地方可制定自治条例和单行条例，但涉及劳动基准制度（如工作时间）必须与国家法律