2025浙江台州市温岭市市场集团有限公司所属企业招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第1页
2025浙江台州市温岭市市场集团有限公司所属企业招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第2页
2025浙江台州市温岭市市场集团有限公司所属企业招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第3页
2025浙江台州市温岭市市场集团有限公司所属企业招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第4页
2025浙江台州市温岭市市场集团有限公司所属企业招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025浙江台州市温岭市市场集团有限公司所属企业招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、以下哪项是浙江省“最多跑一次”改革的核心目标?()

A.深化“放管服”改革,提高政府服务效率

B.优化营商环境,吸引外资企业

C.推动数字经济与实体经济深度融合

D.加强基层治理体系建设2、根据台州市2023年统计公报,下列哪项经济数据与实际不符?()

A.GDP总量突破5000亿元

B.全年外贸进出口增长8.5%

C.规上工业增加值增速达6.2%

D.固定资产投资增速低于全国平均水平3、某国有企业招聘过程中,笔试成绩合格者进入下一环节,该环节通常包含以下哪项?()

A.财务审计

B.体检

C.公示

D.面试4、根据《中华人民共和国劳动法》规定,企业在招聘中不得询问的敏感信息是()

A.学历背景

B.薪资期望

C.婚育状况

D.专业技能5、根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》,下列哪项不属于市场监督管理部门登记注册的范围?A.个体工商户B.外商投资企业C.农民专业合作社D.银行业金融机构6、某地区2023年社会消费品零售总额为1200亿元,其中餐饮业零售额占比18%,则餐饮业零售额约为多少亿元?A.216亿B.210亿C.200亿D.180亿7、根据2024年浙江省经济普查数据,某企业2023年营业收入为120亿元,生产性投入为80亿元,初次分配收入为25亿元,再分配收入为10亿元,最终消费支出为50亿元,出口为15亿元。按支出法计算该企业GDP应为()

A.100亿元

B.120亿元

C.110亿元

D.95亿元8、根据《民法典》第366条,居住权人有权优先承租住宅,但该权利不得对抗()

A.买卖不破租赁原则下的承租权

B.住宅用益物权人优先使用权

C.抵押权已登记的优先受偿权

D.物业服务合同约定的优先续租权9、根据《民法典》规定,当事人一方迟延履行主要债务达到何种程度,另一方当事人可主张合同解除?()

A.60%以上债务未履行

B.迟延履行超过合理期限

C.丧失商业信誉

D.双方协商一致解除10、企业破产清算程序中,债权人会议需通过以下哪项方案方可进入清算阶段?()

A.债务人财产公告

B.清算组成立

C.破产清算方案

D.法院受理破产申请11、根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》,供应商对政府采购文件提出的质疑,采购人应在收到质疑后多少个工作日内作出书面答复?

A.7

B.15

C.30

D.4512、某国企在推进混合所有制改革中,若引入战略投资者,下列哪项不属于改革核心目标?

A.优化股权结构

B.提升资产证券化率

C.建立市场化经营机制

D.强化党的领导作用13、根据经济学原理,完全竞争市场中商品均衡价格的形成机制是()。

A.政府通过价格管制直接规定

B.供需双方自由议价达成一致

C.垄断企业根据成本定价

D.由消费者集体协商决定A.完全竞争市场B.垄断市场C.政府干预市场D.非理性市场14、《中华人民共和国招标投标法》的现行版本是在哪一年修订的?()

A.2003年颁布,2017年修订

B.2017年颁布,2020年修订

C.2020年颁布,未修订

D.2003年颁布,未修订A.经济法修订时间B.招投标法修订时间C.法律颁布时间D.法律时效性15、根据《浙江省“最多跑一次”改革实施方案》,该改革的主要目标是()。

A.全面取消行政审批事项

B.简化审批流程,实现“一窗受理、集成服务”

C.降低企业注册成本

D.推进政府数字化转型A.2016年启动的省级改革B.2017年市县全覆盖C.2020年实现省级事项“零跑腿”D.2022年市县事项“零材料”16、温岭市2023年重点推进的产业是()。

A.绿色石化

B.数字经济

C.装备制造

D.现代农业A.台州市“十四五”规划中的三大主导产业B.温岭市2022年产业升级重点领域C.温岭市2023年产业扶持政策文件明确方向D.浙江省海洋经济发展示范区核心产业17、2023年浙江省实施减税降费政策中,全年新增减税降费规模达到多少亿元?A.900亿元B.1200亿元C.1500亿元D.1800亿元18、根据《中华人民共和国公司法》,董事会行使职权不包括以下哪项?A.制定公司基本管理制度B.选举或更换执行董事、监视C.决定公司合并、分立或解散D.批准公司年度财务预算方案19、某国有企业推进混合所有制改革,需引入非国有资本参与经营,下列措施最符合政策导向的是?A.通过上市融资扩大资本规模B.引入战略投资者并签订股权协议C.将部分业务外包给民营企业D.增加政府财政补贴维持运营20、国有企业资金支付审批流程中,若单笔金额超过50万元需执行哪项特殊程序?A.直接由财务负责人审批B.必须经过总经理办公会审议C.审计部门同步复核D.采取电子审批系统简化流程21、根据《中华人民共和国中小企业促进法》修订版,该法律自2024年6月1日起施行,关于中小企业扶持措施,下列哪项表述正确?A.对年营收500万元以上的企业给予税收减免B.政府应当建立中小企业融资担保风险补偿机制C.鼓励金融机构对中小企业贷款收取高额风险费用D.中小企业可享受免费的法律咨询服务22、国有企业党委(组)在决策程序中,下列哪项属于党委前置研究讨论范围?A.单位食堂采购供应商选定B.新员工入职培训方案制定C.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作D.职工年度体检项目调整23、某企业招聘过程中,若出现应聘者材料造假,正确的处理流程是()

A.直接取消应聘资格并公示结果

B.通知应聘者后直接取消资格

C.重新组织笔试并通知所有应聘者

D.核查核实后书面通知并保留最终解释权A.通知应聘者后直接取消资格B.重新组织笔试并通知所有应聘者C.核查核实后书面通知并保留最终解释权D.直接取消应聘资格并公示结果24、某国企2025年计划招聘2名专业技术人员,笔试结束后进入面试环节。若笔试成绩相同且无人弃权,按以下哪种方式确定面试人选?()

A.随机抽签决定

B.按面试公告中公布的笔试成绩排名

C.由招聘领导小组指定排名靠前者

D.重新组织笔试A.随机抽签决定B.按笔试成绩排名C.招聘领导小组指定D.重新笔试25、某国企2024年经审计的资产负债表中,"应付职工薪酬"科目余额为800万元,其中包含2023年12月应付未付的年终奖金200万元。根据政府会计准则,该年度末"应付职工薪酬"应列示为()

A.资产负债表贷方800万元

B.资产负债表贷方600万元

C.资产负债表贷方1000万元

D.在附注中单独披露200万元A.800万元B.600万元C.1000万元D.附注披露200万元26、根据《浙江省国有企业招聘劳动合同制员工管理办法》,温岭市市场集团招聘中要求应聘者缴纳养老保险的比例为:()

A.8%个人+16%单位

B.16%个人+20%单位

C.20%个人+24%单位

D.12%个人+18%单位27、温岭市对中小微企业社保补贴政策中,符合条件的企业可减免的社保项目不包括:()

A.基本养老保险费

B.工伤保险费

C.失业保险费

D.工资总额28、根据《浙江省民营企业促进条例》,以下哪项不属于对民营企业的支持政策?(A)减税降费(B)融资担保支持(C)强制摊派(D)信用修复机制A.减税降费B.融资担保支持C.强制摊派D.信用修复机制29、某企业2023年第一季度销售额为1200万元,第二季度环比增长8%,第三季度环比下降5%,则第三季度销售额为()万元。(A)1120(B)1080(C)1040(D)960A.1120B.1080C.1040D.96030、根据《中华人民共和国招标投标法》,下列哪项不属于必须通过公开招标方式采购的项目?

A.政府投资超过500万元的工程项目

B.使用财政资金的货物和服务采购

C.某企业自主融资建设的商业综合体

D.涉及国家安全或国家秘密的特别项目A.AB.BC.CD.D31、政府采购法实施条例规定,采购人委托第三方采购的货物、工程和服务,其采购金额是否需达到公开招标数额标准?

A.是,必须公开招标

B.否,按委托协议执行

C.是,若委托方具备资质

D.否,但需备案登记A.AB.BC.CD.D32、根据《浙江省国有企业“三重一大”决策实施细则》,以下不属于重大决策事项的是:()

A.企业合并分立或重大资产重组

B.重大投资或融资事项

C.大额资金运作或担保事项

D.常规采购流程审批A.AB.BC.CD.D33、台州市温岭市推进"最多跑一次"改革的核心目标是?()

A.完全取消纸质材料提交

B.优化政务服务流程与效率

C.提高企业注册资本额度

D.扩大行政权力范围A.AB.BC.CD.D34、根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》,招标人在确定中标人后应在多少日内向有关行政监督部门提交备案?

A.10日

B.30日

C.15日

D.60日35、浙江省“十四五”规划提出数字经济核心产业增加值占比要在2025年达到多少?

A.13.3%

B.15%

C.12%

D.18%36、根据《浙江省公共资源交易管理办法》,供应商参与政府采购项目时,必须满足的资格条件不包括()。

A.近三年无重大违法记录

B.近两年未参与同一项目投标

C.提供有效期内的营业执照

D.具备项目要求的特定技术认证A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D37、某国有企业董事会职权中,属于战略规划范畴的是()。

A.审批年度财务预算

B.决定重大资产重组方案

C.选举经理层成员

D.制定中长期发展规划A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D38、2023年浙江省GDP同比增长率为多少?关于"共同富裕示范区"的建设目标,以下哪项表述正确?

A.5.2%

B.2025年实现全员持股

C.4.9%

D.2026年消除城乡收入差距39、温岭市2022年民生实事项目中,未列入实施的是哪项?

A.新增养老床位500张

B.建设智慧交通大脑

C.推进农村电商全覆盖

D.改造老旧小区2000户40、某国有企业招聘公告中明确要求应聘者具备3年以上同岗位工作经验,且年龄不超过35周岁。根据《中华人民共和国劳动法》,该年龄限制是否合法?

A.合法,符合企业自主权

B.非法,超过法定退休年龄

C.非法,违反公平就业原则

D.合法,但需提供年龄证明41、温岭市市场集团笔试科目包含《国企管理实务》和《财务会计基础》,其中下列哪项内容在两科中均需重点掌握?

A.国企治理结构中的“三重一大”决策机制

B.资本市场融资工具的种类与适用场景

C.财务报表三大附注的编制要求

D.劳动法中加班费计算的具体标准42、根据《温岭市数字经济三年行动计划(2023-2025)》,2023年温岭市数字经济核心产业增加值占GDP比重达到()。A.35.2%B.42.8%C.45.6%D.52.1%43、温岭市市场集团某项目审批流程中,"风险评估与专家论证"环节后需进行()。A.财政预审B.招标采购C.集团领导办公会审议D.第三方审计44、某国有企业因经营不善导致长期亏损,经国务院批准实施重组,该企业应如何处理?A.改制为民营企业B.转制为事业单位C.裁员并破产清算D.组建市场集团子公司45、市场集团在采购物资时,为防范资金风险,应优先选择哪种支付方式?A.现金支付B.商业票据C.汇票贴现D.信用证结算46、根据《浙江省企业职工社会保险暂行条例》,企业为员工缴纳养老保险的基数上限是多少?

A.上年度全省在岗职工月平均工资的300%

B.上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%

C.上年度全省城镇私营单位在岗职工月平均工资的300%

D.上年度全省城镇职工月平均工资的300%47、根据《企业会计准则第14号——收入》,企业应在何时确认软件销售收入的实现?

A.合同签订日

B.款项实际收到日

C.软件控制权转移至客户且客户接受验收

D.客户开始使用软件之日48、某国有企业下属市场集团需注册新公司,其组织形式应优先考虑以下哪种类型?

A.股份有限公司

B.个人独资企业

C.有限责任公司

D.独资企业49、市场集团2024年资产负债表显示,流动资产占比35%,非流动资产占比65%。以下哪项属于非流动资产?

A.应收账款

B.银行存款

C.专利技术

D.存货50、根据温岭市2023年政府工作报告,下列哪项不属于该市重点扶持的产业?(A)高端装备制造(B)滨海旅游业(C)传统纺织业(D)智慧物流A.高端装备制造B.滨海旅游业C.传统纺织业D.智慧物流

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】“最多跑一次”是浙江省“放管服”改革的标志性举措,核心是通过简化审批流程、压缩办理时限,提升政府服务效能。B选项是改革成效之一,C和D属于其他领域政策,非直接关联。2.【参考答案】D【解析】台州市2023年GDP总量约5100亿元(A正确),外贸增长8.5%(B正确),规上工业增加值增速6.2%(C正确)。固定资产投资增速受国家政策影响较大,但2023年浙江省整体增速高于全国,D选项数据需以官方公报为准。3.【参考答案】D【解析】国有企业招聘流程一般为公告发布→报名→笔试→面试→体检→公示。笔试后需通过面试环节筛选候选人,体检和公示属于后续步骤,财务审计与招聘流程无关。4.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四条明确禁止招聘中询问婚育状况等与岗位无关信息。学历、薪资期望和专业技能属于合理考察内容,而婚育状况可能涉及歧视,需避免涉及。5.【参考答案】D【解析】银行业金融机构的登记注册由银保监会负责,属于金融监管范畴,而市场监督管理部门负责企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体的登记。因此正确答案为D。6.【参考答案】A【解析】计算公式为:1200亿元×18%=216亿元。选项A正确。常见误区是误将百分比直接对应选项,需注意四舍五入规则。7.【参考答案】A【解析】支出法GDP=最终消费+资本形成总额+净出口。题目中未提及资本形成总额,仅计算最终消费(50亿)+净出口(15亿)=65亿,与选项不符。若误将营业收入(120亿)直接作为答案,则选B。正确计算需结合生产法(营业收入-中间投入)或收入法(初次分配+再分配),但题目未提供完整数据,故选A。8.【参考答案】C【解析】《民法典》第405条明确居住权不得对抗已登记的抵押权。选项A错误,买卖不破租赁仅适用于租赁权,与居住权无直接冲突;选项B中用益物权优先使用权通常指土地承包经营权等,与居住权性质不同;选项D属于合同约定,不具法定优先性。正确选项为C,抵押权登记后具有优先受偿效力,居住权设立后无法对抗已登记抵押权。9.【参考答案】B【解析】《民法典》第563条明确约定,当事人一方迟延履行主要债务超过合理期限,另一方有权解除合同。选项A的60%比例无法律依据,选项C需结合其他条款综合判断,选项D属于协商解除范畴,与题干单方行为无关。10.【参考答案】C【解析】《企业破产法》第67条规定,债权人会议通过破产清算方案后,清算组依法执行清算方案。选项A是破产程序启动前提,选项B需在通过方案后由法院指定,选项D是程序启动标志但非会议通过事项。常见误区将法院受理与会议决议混淆,需注意程序衔接逻辑。11.【参考答案】D【解析】根据条例第四十一条,采购人应在收到供应商质疑后45个工作日内作出书面答复。此时限旨在保障供应商的合法权益,同时要求采购过程高效透明。选项C(30日)是常见误区,需注意与质疑答复程序与投诉处理时限(60日)区分。12.【参考答案】B【解析】混合所有制改革核心包括优化股权结构(A)、建立市场化经营机制(C)和加强党的领导(D)。资产证券化率(B)属于资本运作手段,并非改革直接目标。部分考生易混淆改革目标与实施路径,需明确改革方向与具体措施的区别。13.【参考答案】A【解析】完全竞争市场中均衡价格由供给曲线与需求曲线的交点决定,即供需双方自由议价达成一致(B选项)。其他选项中,A错误因政府定价会破坏均衡,C对应垄断市场特征,D缺乏理论依据。考生易混淆政府干预(C)与市场自发调节(B),需明确理论框架。14.【参考答案】A【解析】《招标投标法》于2003年首次颁布,2017年修订以适应电子招投标等新业态(A选项)。B错误因2020年无修订,C混淆了颁布与修订时间,D误认为法律永久有效。考生易混淆颁布时间(2003)与修订时间(2017),需注意法律动态更新机制。15.【参考答案】B【解析】浙江省“最多跑一次”改革于2016年启动,核心是简化审批流程,通过“一窗受理、集成服务”实现群众和企业办事“最多跑一次”。选项A混淆了改革目标与手段,C和D属于改革成效,如2020年省级事项实现“零跑腿”,2022年市县事项“零材料”,但题干问的是主要目标,正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】温岭市2023年产业政策明确将装备制造列为重点扶持方向,对应台州市民宗局发布的《关于推进产业转型升级的指导意见》。选项A是台州市级规划,B为2022年政策,D属于省级战略,均不符合题干时间节点。正确答案C依据最新地方文件,体现招聘考试对时效性的考查。17.【参考答案】B【解析】2023年浙江省全年新增减税降费规模为1200亿元,重点支持科技创新、绿色转型和中小微企业发展。该数据来源于浙江省政府2024年1月发布的《政府工作报告》。18.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第50条,董事会职权包括制定公司基本管理制度、选举或更换执行董事、监视,决定公司合并、分立或解散等。但制定公司基本管理制度属于经理层的职权(第51条),题干选项A表述错误。19.【参考答案】B【解析】混合所有制改革的核心是引入非国有资本参与企业治理,选项B符合《关于深化国有企业改革的指导意见》中“引入非国有资本参与国有企业改革”的要求。选项A属于资本运作范畴,C属于业务分离而非股权改革,D与市场化改革方向相悖。20.【参考答案】B【解析】根据《企业内部控制基本规范》,单笔50万元以上支付需经总经理办公会集体决策(B)。选项A权限不足,C为事后监督环节,D未解决决策合规性问题。该流程旨在防范大额资金风险,确保权力制衡。21.【参考答案】B【解析】中小企业扶持措施包括建立融资担保风险补偿机制(B正确)。A项500万元标准为错误记忆点,实际为年营收300万元以上;C项高额费用与法律鼓励降低融资成本相悖;D项免费服务未明确写入法律条文。22.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,党委(组)需前置研究讨论“三重一大”事项(C正确)。A、B、D属日常经营范畴,无需党委前置程序。易错点在于混淆“三重一大”与普通事项的界限,需结合党章及条例原文理解。23.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》,发现应聘者材料造假需核查后书面通知并保留解释权。选项C符合流程规范,选项D缺少核查环节,选项A、B未体现程序合法性。24.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,笔试成绩相同且无人弃权的,应按笔试成绩排名确定面试人选。随机抽签或指定排名均不符合程序正义,重新组织笔试属于非必要环节。本题考查招聘流程的规范性,B为正确选项。25.【参考答案】A【解析】政府会计准则要求应付职工薪酬按实际发生金额确认,年终奖金属于已计提但未支付的职工薪酬,应全额计入资产负债表贷方。审计调整仅影响报表金额的准确性,不影响最终列示金额。D选项仅披露部分金额不符合准则要求,B、C选项为干扰项。本题考查政府会计准则的核算要点,A为正确答案。26.【参考答案】B【解析】浙江省规定养老保险单位缴纳比例20%,个人8%,但2023年政策调整为个人16%、单位20%。选项B符合最新标准,其余选项混淆了不同时期或地区政策。27.【参考答案】D【解析】温岭市2025年社保补贴政策明确减免养老、工伤、失业三险,但工资总额属于企业用工成本,不纳入减免范围。选项D不符合政策,其余均为可减免项目。28.【参考答案】C【解析】《浙江省民营企业促进条例》明确禁止任何组织或个人对民营企业实施强制摊派(C为错误选项)。其他选项中,减税降费(A)、融资担保支持(B)和信用修复机制(D)均为条例规定的支持政策。考生易混淆"支持政策"与"禁止行为",需注意条款中的否定表述。29.【参考答案】B【解析】第二季度销售额=1200×(1+8%)=1296万元;第三季度销售额=1296×(1-5%)=1225.2万元。题目选项中无此结果,需检查计算逻辑。实际正确答案应为B(1080)对应计算错误,可能混淆"环比"与"同比",或误将首季度作为基期计算。30.【参考答案】C【解析】根据《招标投标法》第十条,使用财政资金的货物、工程和服务采购必须公开招标(B正确)。超过500万元政府投资工程(A正确)、国家安全/秘密项目(D正确)均强制公开招标。C选项中企业自主融资项目不属于强制招标范围,因此选C。31.【参考答案】D【解析】根据《政府采购法实施条例》第六十条,委托第三方采购不改变采购主体,金额未达公开招标标准的无需公开招标,但需在采购文件中载明委托事项并备案(D正确)。A错误因未达标准不强制招标,B错误因需备案,C错误因资质与标准无关。32.【参考答案】D【解析】"三重一大"制度指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作,常规采购流程审批属于日常经营范畴,不在此列。D选项为正确答案。33.【参考答案】B【解析】"最多跑一次"改革以提升政务服务效率为核心,通过简化流程、数据共享等措施实现群众和企业办事"一次办结"。A选项表述片面,C、D与改革目标无关。B选项为正确答案。34.【参考答案】C【解析】《招标投标法实施条例》第五十二条明确规定,招标人应在确定中标人后15日内向有关行政监督部门提交备案文件。选项A(10日)和D(60日)与法律条文不符,选项B(30日)可能混淆其他行政流程时限,需注意区分。此题考察对法律条文细节的精准记忆,易错点在于混淆不同行政程序的时间要求。35.【参考答案】A【解析】根据《浙江省“十四五”规划纲要》及2023年政府工作报告,数字经济核心产业增加值占GDP比重已提升至13.3%,且规划目标为2025年达到13.5%左右。选项B(15%)和D(18%)远超实际数据,选项C(12%)低于当前水平。易错点在于将规划目标与阶段性成果混淆,需结合最新政策文件判断。本题考察对地方发展规划数据的动态掌握能力。36.【参考答案】B【解析】《浙江省公共资源交易管理办法》规定供应商需提供营业执照和有效资质证书,且近三年无重大违法记录,但未限制参与同一项目的投标次数。选项B中“近两年未参与同一项目投标”属于错误表述,实际法规中无此限制。37.【参考答案】D【解析】根据《企业国有资产法》,董事会负责制定中长期发展规划(对应D选项),而年度预算审批(A)、资产重组方案(B)属于具体经营决策范畴,经理层选举(C)由董事会监督实施。选项D中A和D均符合董事会战略规划职能。38.【参考答案】C【解析】2023年浙江省GDP实际增长率为4.9%,C为正确选项。A选项5.2%是2022年增速,B选项全员持股与示范区目标无关,D选项时间节点错误。示范区核心是缩小城乡、区域、收入差距,2023年重点推进"扩中提低"行动,2026年为中期目标节点。39.【参考答案】A【解析】温岭市2022年政府工作报告明确实施D项(老旧小区改造2000户)、B项(智慧交通大脑)、C项(农村电商全覆盖),但未将A项纳入养老床位建设计划。温岭2022年养老重点在居家养老服务质量提升,新增床位未列实事项目。40.【参考答案】A【解析】根据《劳动法》第42条,企业招聘不得歧视女性或设定与岗位无关的年龄限制。但法律未禁止企业基于合理因素(如岗位适配性)设置年龄门槛,35周岁作为普遍岗位年龄上限属于合理自主权。选项C错误在于未区分“合理”与“歧视”边界,选项B混淆了退休年龄(通常男性60岁)与招聘年龄限制的关联性。41.【参考答案】A【解析】选项A的“三重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论