某某有限责任员工股权期权协议书

甲方（授予方）：某某有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[公司注册地址]乙方（获授方）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]职务：[员工在公司担任的职务]鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，致力于[简述公司主营业务或发展方向]。2.乙方是甲方的在职员工，在甲方的[相关部门或岗位]任职，为甲方的发展做出了或预期将做出重要贡献。3.为了进一步建立和完善甲方的激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动乙方的积极性和创造性，实现甲方与员工个人的共同发展，甲方愿意根据本协议约定的条件授予乙方股权期权，乙方愿意按照本协议约定的条件接受该等股权期权。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义与释义1.1股权期权（简称“期权”）：指乙方依照本协议约定的条件，在未来一定期限内以预先确定的价格购买甲方一定数量股权的权利。1.2授予日：指本协议生效，甲方正式授予乙方期权的日期，即本协议签署之日。1.3行权：指乙方根据本协议的约定，行使其持有的期权，以约定价格购买甲方相应数量股权的行为。1.4行权价格：指乙方行使期权时，购买每股甲方股权所应支付的价格。1.5行权期：指乙方有权行使其持有的期权的时间段。1.6等待期：指自授予日起至乙方开始有权行使期权之日止的期间。1.7可行权日：指等待期结束后，乙方开始有权行使其持有的期权的首个日期。1.8标的股权：指本协议项下期权所指向的甲方的股权。1.9公司章程：指甲方现行有效的公司章程，以及不时经过合法程序修改的公司章程。第二条期权的授予2.1授予数量：甲方同意授予乙方的期权对应甲方的股权数量为[具体数量]股（以下简称“标的股权”）。该数量是基于乙方当前的岗位、贡献以及甲方未来发展预期等因素综合确定的。2.2行权价格：2.2.1双方确认，本次授予期权的行权价格为每股人民币[具体价格]元。2.2.2上述行权价格的确定依据主要包括但不限于甲方授予日的净资产状况、业务发展前景及行业估值水平等因素。2.3授予条件：乙方在本协议签署之日，须满足以下授予条件：2.3.1仍是甲方的正式在职员工；2.3.2已与甲方签订劳动合同，并在本协议签署前持续工作满[具体时间，如：一年]；2.3.3在工作中未出现重大过失或违反公司规章制度的行为，且对公司无重大未了结债务或责任。第三条期权的等待期与可行权期3.1等待期：本协议项下期权的等待期为自授予日起[具体时间，如：两年]。在等待期内，乙方不得行使期权。3.2可行权期：3.2.1等待期届满后，即自[可行权起始日期]起，乙方持有的期权进入可行权期。3.2.2可行权期为[具体时间，如：三年]。乙方可在可行权期内，按照本协议约定的行权安排分期或一次性行使其持有的期权。3.2.3具体行权安排如下（可选择分期或一次性，以下为分期示例）：（1）第一个行权期：自[第一期可行权起始日期]起，乙方有权行使全部期权的百分之[具体比例]；（2）第二个行权期：自[第二期可行权起始日期]起，乙方有权行使全部期权的百分之[具体比例]；（3）第三个行权期：自[第三期可行权起始日期]起，乙方有权行使全部期权剩余的百分之[具体比例]。3.2.4若某一期可行权期内，乙方未及时行使当期可行权部分的期权，则该部分未行权的期权（在符合本协议其他约定的前提下）可在后续可行权期内一并行使，但最迟不得超过本协议约定的可行权期届满日。3.3行权条件：除满足上述关于等待期和可行权期的要求外，乙方行使期权还需满足以下条件：3.3.1行权时，乙方仍为甲方在职员工（本协议另有约定的除外，如退休、身故等）；3.3.2截至行权日，甲方及乙方均未发生本协议约定的期权失效或丧失的情形；3.3.3甲方届时的财务状况和经营成果满足甲方届时有效的股权激励相关管理办法（如有）规定的行权业绩条件（如有）。第四条期权的行权4.1行权通知：乙方决定行使期权时，应至少提前[具体天数，如：五个工作日]向甲方发出书面的《期权行权申请书》，明确其拟行权的数量、行权日期等信息，并附上相关证明文件（如身份信息确认）。4.2行权价格支付：乙方应在收到甲方对其《期权行权申请书》的确认通知后[具体天数，如：十个工作日]内，将全部行权款项一次性支付至甲方指定的银行账户。账户信息：[甲方银行账户信息]4.3股权交割：甲方在确认收到乙方支付的全部行权款项后，应按照《中华人民共和国公司法》及届时有效的甲方公司章程的规定，及时协助乙方办理标的股权的工商变更登记手续，将标的股权登记至乙方名下。相关的工商变更登记费用由[甲方/乙方/双方平均分担]承担。4.4税费承担：乙方因行使期权而产生的个人所得税及其他相关税费，由乙方自行承担。甲方有权根据相关法律法规的规定，在乙方行权时代扣代缴相关个人所得税。第五条期权的调整与终止5.1期权数量的调整：若甲方在本协议有效期内发生送股、转增股本、配股、拆股、合并、分立或其他导致公司股权总数或每股价值发生变动的事项，甲方有权对乙方持有的尚未行权的期权数量及/或行权价格进行相应的调整，调整方法应本着公平合理的原则，并参照届时有效的公司章程或相关规定执行。甲方应将调整方案及时书面通知乙方。5.2期权的终止情形：发生下列情形之一时，乙方持有的尚未行权的期权（或其中一部分）应终止，乙方不再享有相应的行权权利：5.2.1乙方主动离职：若乙方因个人原因主动向甲方提出辞职并与甲方解除劳动合同，则：（1）对于已进入可行权期但尚未行权的期权，乙方应在劳动合同解除之日起[具体天数，如：三十个工作日]内决定是否行使。逾期未行使的，该部分期权终止；（2）对于尚未进入可行权期的期权，自劳动合同解除之日起自动终止。5.2.2乙方被甲方辞退或解聘：（1）若乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，或被依法追究刑事责任等原因被甲方解除劳动合同的，乙方持有的全部尚未行权的期权（无论是否已进入可行权期）自劳动合同解除之日起自动终止；（2）若乙方因其他原因（非上述第（1）项情形）被甲方辞退或解聘，双方应协商确定尚未行权期权的处理方式。协商不成的，参照本条第5.2.1项的规定处理。5.2.3乙方劳动合同到期终止：若乙方与甲方的劳动合同到期，甲方决定不再续签的，参照本条第5.2.1项的规定处理。若乙方不同意续签的，参照本条第5.2.1项关于主动离职的规定处理。5.2.4乙方退休：乙方达到法定退休年龄并办理退休手续的，其持有的尚未行权的期权（已进入可行权期部分）可在退休后[具体期限，如：六个月]内行使；尚未进入可行权期的期权，是否继续有效及如何处理，由甲乙双方协商确定。5.2.5乙方身故：若乙方在任职期间身故，其持有的尚未行权的期权（已进入可行权期部分）可由其合法继承人在其身故后[具体期限，如：六个月]内行使；尚未进入可行权期的期权，是否由继承人继承或如何处理，由甲乙双方及乙方继承人协商确定。5.2.6乙方丧失劳动能力：若乙方因工或非因工丧失劳动能力而无法继续在甲方工作，其持有的尚未行权的期权的处理方式，由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.2.7公司发生重大变更：若甲方发生合并、分立、被收购（导致控制权发生变更）、解散或破产清算等重大事项，乙方持有的尚未行权的期权的处理，应按照甲方届时的相关规定或双方另行协商的方案执行。5.2.8其他情形：法律法规规定或双方另有约定的其他导致期权终止的情形。第六条保密与竞业限制6.1保密义务：乙方应对本协议的内容、甲方的股权激励计划（如有）以及在行使期权过程中知悉的甲方的商业秘密、财务信息等承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。6.2竞业限制：若乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，乙方在任职期间及与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内（不超过法律法规规定的最长期限），不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。具体竞业限制范围、期限及补偿等事宜，双方可另行签订《竞业限制协议》约定。若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已行权获得的股权所产生的收益，并赔偿因此给甲方造成的损失，同时乙方持有的尚未行权的期权自动终止。第七条股权管理与转让限制7.1股权登记：乙方行权后，甲方应及时协助乙方办理股东名册的登记备案手续，并在符合条件时办理工商变更登记。7.2股权转让限制：乙方通过行权获得的甲方股权，在持有[具体期限，如：两年]内不得向甲方以外的第三方转让。在上述锁定期届满后，乙方转让其持有的甲方股权，应事先书面通知甲方，在同等条件下，甲方或甲方指定的其他股东享有优先购买权。具体转让程序应符合《中华人民共和国公司法》及甲方公司章程的规定。7.3股东权利：乙方在行权并完成股权登记后，即成为甲方的股东，享有《中华人民共和国公司法》及甲方公司章程规定的股东权利，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。第八条违约责任8.1甲方违约：若甲方无故不按照本协议约定授予乙方期权，或在乙方符合行权条件时无理拒绝或拖延办理乙方的行权及股权登记手续，乙方有权要求甲方继续履行协议，并可要求甲方赔偿因此给乙方造成的直接经济损失。8.2乙方违约：若乙方违反本协议第五条关于期权终止情形的约定（如在不具备行权条件时强行要求行权）、第六条的保密或竞业限制义务、第七条的股权转让限制，或在行权过程中提供虚假信息等，甲方有权根据违约情况的严重程度，采取包括但不限于终止乙方的期权、要求乙方返还已行权股权、要求乙方赔偿损失等措施。8.3本协议项下的违约责任不影响双方根据法律法规或其他协议应承担的其他责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1协议的生效：本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖甲方公章、乙方签字之日起生效。10.2协议的修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致并签署书面文件后方能生效，该等修改或补充文件与本协议具有同等法律效力。10.3通知与送达：本协议项下的所有通知、请求或其他通信应以书面形式按本协议首页所列的地址，通过专人递送、挂号信或双方认可的电子通讯方式（如公司指定邮箱）进行。任何一方变更通讯地址的，应提前[具体天数，如：三个工作日]书面通知对方。10.4完整协议：本协议构成甲乙双方关于本协议标的事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的约定、谅解和承诺。10.5可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效