2026年学校工会工作报告

2026年学校工会工作报告各位代表、同志们：大家好！现在，我代表学校工会委员会向大会作工作报告，请予审议。过去的一年，学校工会在校党委的坚强领导下，在上级工会的有力指导和学校行政的大力支持下，始终坚持以服务广大教职工为中心，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，在加强思想政治引领、推进民主管理、关心教职工福祉、提升队伍素质、丰富校园文化生活等方面积极作为，为学校的改革发展稳定贡献了工会力量。一、过去一年的主要工作回顾（一）强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础我们始终把加强教职工思想政治引领放在首位，深入学习贯彻相关重要思想和关于工人阶级、工会工作的重要论述。通过组织专题学习、辅导报告、座谈交流等多种形式，引导广大教职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合师德师风建设要求，组织开展了“学习身边榜样，争做育人先锋”等主题教育活动，激励教职工在教书育人岗位上践行初心使命，一批优秀教职工获得了各级各类表彰。（二）深化民主管理，保障教职工主人翁地位坚持和完善教代会制度，是工会推进民主管理的核心抓手。我们精心组织筹备并成功召开了学校第X届教代会第X次会议，审议通过了学校工作报告、财务工作报告等重要文件，收集并认真梳理了代表们提出的提案与建议，及时向学校行政反馈，推动了一批涉及教职工切身利益和学校发展的问题得到有效解决。积极推进校务公开，通过校园网、公告栏、会议通报等多种渠道，及时公开学校重大决策、人事任免、财务收支、福利分配等事项，保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。畅通教职工意见反映渠道，设立了工会意见箱和线上沟通平台，认真听取和回应教职工的合理诉求，努力构建和谐劳动关系。（三）聚焦教职工福祉，提升服务保障水平关心关爱教职工是工会工作的永恒主题。我们始终把教职工的冷暖放在心上，努力为大家办实事、做好事、解难事。在生活关怀方面，我们持续做好传统节日慰问、生病住院探望、婚丧嫁娶慰问等工作，对部分生活困难教职工进行了精准帮扶。组织开展了教职工健康体检，建立了健康档案，并邀请医疗专家来校举办健康讲座和咨询活动，引导教职工关注自身健康。针对青年教职工住房、子女入学等实际困难，我们积极与学校相关部门沟通协调，努力争取支持。在权益维护方面，我们积极参与学校涉及教职工权益的规章制度的制定和修订，为教职工提供法律咨询服务，努力维护教职工在劳动报酬、福利待遇、职称评聘等方面的合法权益。（四）助力队伍建设，激发教职工岗位建功热情我们始终将提升教职工业务能力和综合素质作为重要任务。配合学校相关部门，组织开展了青年教师教学基本功竞赛、教学设计比赛、科研经验交流会等活动，为教职工搭建了学习交流、展示才华的平台。鼓励教职工参加各类培训和继续教育，支持他们在专业领域深耕细作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传了一批在教学、科研、管理服务等岗位上做出突出贡献的先进典型，营造了比学赶超、争当先进的良好氛围，激励广大教职工立足本职岗位建功立业。（五）丰富文体生活，营造健康和谐校园文化为满足教职工日益增长的精神文化需求，我们精心策划组织了形式多样、内容丰富的文体活动。成功举办了学校第X届教职工运动会，组织了迎春文艺汇演、书画摄影展、球类比赛、健步走等系列活动，吸引了广大教职工积极参与。支持各分工会和教职工文体协会开展活动，为他们提供必要的场地、器材和经费支持，促进了校园文化的繁荣发展。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，缓解了工作压力，也增进了同事之间的友谊和凝聚力。（六）加强自身建设，提升工会组织履职能力工会自身建设是提升工作水平的基础。我们加强了工会委员会和分工会干部队伍建设，定期组织工会干部学习培训，提升其政策理论水平和业务工作能力。规范了工会经费的收缴、管理和使用，确保经费使用合规高效，更好地服务于教职工。加强了工会信息化建设，提升了工作效率和服务覆盖面。二、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些不足和需要改进的地方：一是服务教职工的精准度和精细化水平有待进一步提高，对不同群体教职工的差异化需求关注和满足还不够充分。二是工会活动的形式和内容创新不足，吸引力和参与度有待进一步提升，特别是如何更好地调动青年教职工的积极性方面还需要深入探索。三是工会干部的服务意识和业务能力仍需加强，深入基层、联系群众的广度和深度有待拓展。四是二级分工会活力有待进一步激发，基层工会组织在联系服务教职工方面的作用发挥还不够均衡。这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，并切实加以解决。三、2026年主要工作展望2026年是学校“十四五”规划实施的关键一年，也是工会工作承前启后、继往开来的重要一年。学校工会工作的总体思路是：在校党委的领导下，以重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中国工会十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持以教职工为中心的工作导向，切实履行工会各项职能，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结带领广大教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。重点做好以下几方面工作：（一）持续强化思想政治引领，筑牢共同思想基础深入学习宣传贯彻党的最新理论成果，组织开展形式多样的学习研讨活动，引导教职工深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强师德师风建设，将师德教育融入日常，引导广大教职工争做“四有”好老师，当好学生引路人。（二）不断深化民主管理与监督，提升治校理教能力进一步规范教代会制度，提高代表提案质量和办理效率。拓宽校务公开渠道，丰富公开内容，保障教职工的民主权利。健全教职工申诉机制，畅通利益表达渠道，维护教职工队伍和谐稳定。（三）精准服务教职工需求，提升幸福感获得感安全感持续做好常规性慰问帮扶工作，进一步完善困难教职工帮扶机制。关注教职工身心健康，创新健康服务形式，提升健康服务质量。积极回应教职工在工作、生活、发展等方面的新期待新需求，努力解决他们的急难愁盼问题，让教职工共享学校发展成果。（四）搭建素质提升平台，助力教职工成长发展围绕学校中心工作，继续组织开展教学竞赛、技能培训、学术交流等活动，助力教职工专业成长。选树宣传更多先进典型，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。（五）创新校园文化建设，丰富教职工精神文化生活结合教职工兴趣特点和需求，创新文体活动形式和内容，打造一批具有学校特色的文化活动品牌。支持教职工文体协会发展，引导教职工养成健康文明的生活方式，营造积极向上、和谐融洽的校园文化氛围。（六）加强工会自身建设，增强组织凝聚力战斗力加强工会干部队伍建设，提升履职能力和服务水平。健全完善工会各项规章制度，规范工作流程。加强对分工会工作的指导和考核，激发基层