新员工入职前培训准备材料提交催促函(3篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE新员工入职前培训准备材料提交催促函(3篇)新员工入职前培训准备材料提交催促函第（1）篇尊敬的______：您好！根据公司人力资源部的通知，新员工入职前的培训准备工作已进入关键阶段，为保证培训工作顺利开展，现特此函告您，催促您及时完成相关材料的整理与提交。请于【具体日期】前将以下材料提交至公司人力资源部：1.新员工入职登记表（含基本信息、岗位职责、入职时间等）；2.培训计划表（包括培训时间、地点、内容安排、负责人等）；3.培训内容清单（含课程名称、培训时长、讲师信息等）；4.培训场地申请表（如有）；5.其他需补充的材料（如员工健康信息、安全培训资料等）。请务必在截止日期前完成提交，以便公司安排相关培训工作，并保证新员工顺利入职。如有任何问题，请及时与人力资源部联系，联系方式为：【具体联系人姓名】，【具体联系方式】，电子邮箱：【具体电子邮箱】。感谢您的配合与支持，期待您的及时回复。此致敬礼！【公司名称】【姓名】【职位】【日期】新员工入职前培训准备材料提交催促函篇2尊敬的____：您好！根据公司新员工入职前培训安排，为保证培训工作的顺利开展，现就培训准备材料的提交情况作出催促。为保障培训工作的质量与进度，现将相关要求明确一、培训材料提交要求1.新员工需在____年____月____日前完成所有培训材料的整理与提交，包括但不限于培训计划、课程安排、培训教材、培训考核资料、培训签到表、培训反馈表等。2.所有材料需由本人亲自填写并签字确认，保证内容真实、完整、有效。3.培训材料需以电子版和纸质版两种形式提交，电子版需通过公司内部系统上传，纸质版需加盖部门公章并由负责人签字。二、材料提交方式1.电子版材料请发送至____@____，邮件标题注明“新员工培训材料提交”并附上材料清单。2.纸质版材料请邮寄至公司人力资源部，地址为____，联系人____，联系方式____。三、注意事项1.请务必于规定时间内完成材料提交，逾期将视为未完成培训准备，影响培训安排。2.如遇特殊情况无法按时提交，请提前与人力资源部联系说明情况，以便及时协调处理。请贵方高度重视此次培训准备工作，保证培训顺利进行。如有任何疑问，欢迎随时与我方联系。此致敬礼！____有限公司人力资源部____年____月____日____（职位）____（联系方式）____（联系地址）新员工入职前培训准备材料提交催促函第3篇尊敬的XXX公司人力资源部：您好！为保证新员工入职前培训工作的顺利开展，现就培训准备材料的提交情况作出如下确认：一、培训材料准备情况请贵方于本函发出之日起3个工作日内，将新员工入职前培训所需材料提交至我方指定邮箱：____@____。材料包括但不限于：新员工入职登记表培训课程安排表培训讲师安排表培训场地及设备清单培训费用预算明细培训期间的注意事项说明其他与培训相关的重要文件二、材料提交要求1.所有材料需为正式书面文件，加盖公章，并由相关责任人签字确认。2.材料应按照培训计划顺序提交，保证内容完整、无遗漏。3.若材料内容存在变动，请及时通知我方，避免影响培训进度。三、培训时间安排培训时间为2025年X月X日至2025年X月X日，具体时间安排以培训计划表为准。请贵方根据实际安排，保证培训顺利进行。四、联系方式如贵方在材料提交过程中有任何疑问，或需进一步沟通，请随时联系：联系人：________电子邮箱：____我方将于收到材料后24小时内予以确