2026公务员法知识竞赛题库及答案

2026公务员法知识竞赛题库及答案一、判断题（每题1分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。答案正确2.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。答案正确3.新录用的公务员试用期为6个月，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。答案错误4.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术类职务。答案错误5.对公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。答案正确6.公务员受记过处分的期间为12个月。答案正确7.公务员在年度考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。答案错误8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位任职。答案正确9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。答案错误10.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，定期考核以平时考核、专项考核为基础。答案正确11.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。答案正确12.公务员职级实行选任制、委任制和聘任制。答案错误13.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。答案正确14.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。答案错误15.对公务员的奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。答案正确16.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。答案正确17.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。答案错误18.公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。答案正确19.公务员被开除公职的，不得再次录用为公务员。答案正确20.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。答案正确二、单项选择题（每题1.5分，共45分）1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理坚持的原则不包括下列哪一项？A.公开、平等、竞争、择优B.监督约束与激励保障并重C.任人唯亲、注重资历D.分类管理、依法依规答案C2.下列人员中，属于公务员范畴的是：A.某国有企业中层管理人员B.某县政协机关工作人员C.某事业单位科研人员D.某社区居委会工作人员答案B3.公务员年度考核结果分为若干等次，其中不包括：A.优秀B.良好C.称职D.不称职答案B4.新录用公务员的试用期为：A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案C5.公务员受警告处分的处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案A6.下列不属于公务员领导职务层次的是：A.国家级正职B.乡科级副职C.一级巡视员D.县处级正职答案C7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和：A.任职试用期制度B.公开选拔制度C.竞争上岗制度D.挂职锻炼制度答案A8.对公务员的考核，重点考核的内容是：A.政治素质和工作能力B.工作实绩和政治素质C.道德品行和廉洁自律D.工作作风和群众满意度答案B9.公务员在受下列哪种处分期间，不得晋升职务、职级和级别，但是可以晋升工资档次？A.记过B.记大过C.警告D.撤职答案C10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，下列做法正确的是：A.无条件拒绝执行B.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见C.执行后再向上级反映D.直接向纪检监察机关举报答案B11.下列哪种情形下，公务员不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.因工作调整需要转任的C.正在接受表彰奖励审核的D.年度考核被确定为基本称职的答案A12.公务员职务与职级并行制度中，综合管理类职级序列的最低层次是：A.二级科员B.一级科员C.办事员D.二级行政执法员答案A13.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训，其中对新录用人员应当在试用期内进行：A.在职培训B.初任培训C.专门业务培训D.任职培训答案B14.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核的，复核机关应当自接到复核申请书后的法定期限内作出复核决定，该期限是：A.15日B.30日C.60日D.90日答案B15.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天，或者一年内累计超过__天的，予以辞退。A.10；20B.15；30C.20；40D.30；60答案B16.公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以____为主的原则。A.精神奖励B.物质奖励C.晋升奖励D.绩效奖励答案A17.下列关于公务员地域回避的说法，正确的是：A.公务员担任乡级机关主要领导职务的，应当按照规定实行地域回避B.公务员担任市级机关所有职位的，应当实行地域回避C.所有公务员在原籍任职都必须回避D.民族自治地方的公务员一律不适用地域回避规定答案A18.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内申请仲裁。A.30B.60C.90D.180答案B19.公务员符合下列哪种条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休？A.工作年限满二十年的B.工作年限满三十年的C.距国家规定的退休年龄不足十年，且工作年限满二十年的D.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十五年的答案B20.下列不属于公务员法定权利的是：A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.自主参与营利性经营活动的权利答案D21.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，招录机关根据____确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。A.笔试成绩B.面试成绩C.考试成绩D.综合素质测评结果答案C22.公务员应当遵纪守法，下列行为中不属于违纪违法行为的是：A.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论B.贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利C.按照规定标准参与公务接待活动D.泄露国家秘密或者工作秘密答案C23.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当：A.诫勉谈话B.降低一个职务或者职级层次任职C.直接予以辞退D.停职检查答案B24.下列人员中，可以被录用为公务员的是：A.曾因犯罪受过刑事处罚的甲B.曾被开除中国共产党党籍的乙C.符合岗位条件的大学应届毕业生丙D.被依法列为失信联合惩戒对象的丁答案C25.公务员工资制度贯彻____的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。A.按需分配B.按劳分配C.平均分配D.按资分配答案B26.公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，属于违反哪类纪律的行为？A.政治纪律B.工作纪律C.廉洁纪律D.生活纪律答案C27.公务员定期考核结果中，考核等次为____的，可以享受年度考核奖金。A.优秀、称职B.优秀、称职、基本称职C.称职及以上D.所有考核等次答案A28.公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依法给予处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，对其可以：A.免予处分B.从轻处分C.减轻处分D.不予立案答案A29.机关聘任公务员，聘任合同期限为__，聘任合同可以约定试用期，试用期为__。A.1-3年；1-6个月B.1-5年；1-6个月C.1-3年；6-12个月D.1-5年；1-12个月答案D30.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职__年内，其他公务员在离职__年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.3；2B.2；1C.5；3D.2；3答案A三、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《公务员法》规定，公务员应当具备的条件包括：A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有大学本科以上文化程度答案ABC2.下列属于公务员法定处分种类的有：A.警告B.记过C.降级D.降职答案ABC3.下列关于公务员考核制度的说法，正确的有：A.考核分为平时考核、专项考核和定期考核B.定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次C.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人D.考核重点为工作资历，不需要重点考核政治素质答案ABC4.下列属于公务员任职回避法定亲属关系范围的有：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案ABCD5.下列属于公务员法定权利的有：A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案ABCD6.下列情形中，属于法定不得辞退公务员的情形有：A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.年度考核被确定为基本称职的答案ABC解析根据《公务员法》第八十九条，因公致残丧失或部分丧失工作能力、规定医疗期内患病负伤、女性孕期/产假/哺乳期属于法定不得辞退的特殊保护情形；年度考核为基本称职不符合辞退的法定前提，不属于特殊保护范畴，因此D选项不选。7.下列属于公务员法定培训类型的有：A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案ABCD8.公务员有下列哪些情形的，依法应当给予奖励：A.忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的B.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的答案ABCD9.下列关于公务员申诉控告制度的说法，正确的有：A.公务员对人事处理不服的，可以不经复核直接提出申诉B.公务员申诉期间，人事处理停止执行C.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉D.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告答案ACD解析公务员复核、申诉期间，人事处理不停止执行，因此B选项表述错误；其余选项均符合公务员法关于申诉控告制度的规定。10.下列属于公务员法明确禁止的违纪行为的有：A.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动B.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作C.对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复D.违反职业道德、社会公德和家庭美德答案ABCD四、案例分析题（共15分）某县市场监管局2025年开展公务员招录与人事调整工作，相关情况如下：1.张某，23岁，大学本科应届毕业生，2025年9月正式到岗任职，该局人事部门规定张某试用期为6个月，试用期满经考核合格即可正式任职。2.李某，30岁，原系该县某国有企业副总经理，通过调任程序进入市场监管局任行政审批科副科长（乡科级副职），其妻子王某为该局人事科普通科员。3.赵某，28岁，2024年曾因酒后驾驶机动车被给予行政处罚，2025年公务员考试综合成绩排名第一，经考察和体检合格被拟录用。2026年2月，该局公务员周某因工作出现重大失误，被单位给予记大过处分，明确处分期12个月，处分期间该局按照内部规定正常为周某调整了工资档次。周某收到处分决定后认为自身情节轻微，在收到决定后第20天直接向县公务员主管部门提出申诉。问题：请结合《中华人民共和国公务员法》相关规定，逐一分析上述案例中哪些做法符合法律规定、哪些不符合法律规定，并说明理由。答案1.关于张某试用期的设置不符合法律规定（2分）。根据《公务员法》要求，新录用的公务员试用期为1年，试用期满考核合格方可正式任职，不合格的取消录用，该局自行设定6个月试用期违反法定要求。（1分）2.李某与王某的任职安排违反公务员任职回避规定（2分）。根据《公务员法》要求，公务员之间有夫妻关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。李某作为该局乡科级副职领导成员，其妻子王某在该局人事科从事人事工作，违反法定回避要求。（2分）3.赵某的录用程序符合法律规定（2分）。《公务员法》规定的不得录用为公务员的情形包括因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等，赵某仅因酒驾受到行政处罚，不属于法定禁止录用情形，经考试