劳动基础及经济 10

劳动经济学第三章劳动供给章节目录劳动供给的一些基本概念与事实工作-闲暇模型：理论和实证结果生命周期与劳动供给/家庭联合劳动供给决策个人劳动供给与总劳动供给税收、补贴与劳动供给一些例子23.1劳动供给的一些基本概念与事实

3劳动供给:指在一定的市场工资率情况下，劳动力供给的决策主体，也就是家庭或者个人，愿意并且能够提供的劳动量和时间。经济活动人口:一般指在一定的年龄范围内，具有劳动能力以及劳动意愿，愿意参加市场性劳动的全部人口。3.1劳动供给的一些基本概念与事实

4(1)劳动参与率经济活动人口是就业人数和失业人数的总和，劳动参工率就是劳动力占劳动适龄人口的比重。具体计算公式如下：当按照年龄或者性别分类计算时，式变为

3.1劳动供给的一些基本概念与事实

5非经济活动人口（economicallyinactivepopulation）是总人口中不从事经济活动人口的总称。为总人口减去经济活动人口。包括：（1）婴幼儿和学龄前儿童；（2）在校大、中、小学生；（3）从事无报酬的家务劳动者；（4）退休人员；（5）食利者；（6）丧失劳动能力的病残人员和其他闲散人口。其中，退休人口一般占据主要比重，学生其次，残障人员再次。接受普通教育的在校大、中、小学生是处在被培养成为劳动力的过程中。3.1劳动供给的一些基本概念与事实

6(2)失业率与就业率根据国际劳工组织的标准，在一定年龄范围内的人主要分为三类：就业者、失业者，以及非经济活动人口。就业者指在过去一周的时间内从事了至少一个小时有收入的工作，或者暂时离开工作岗位的人；失业者指那些不工作，但是积极寻找工作并且能够立即到岗的人；非经济活动人口指那些不工作但又不满足劳工组织失业标准的人。失业率普遍定义为失业人口占总劳动人口的比重，表示如下：U表示失业人口的数量，L表示总劳动人口的数量。与之对应，就业率为：

3.1劳动供给的一些基本概念与事实

7(3)影响劳动力供给的主要因素：主要关注的是经济方面劳动供给的影响因素。工资率：个体在工作和闲暇之间的权衡健康状况同辈影响生育决策以及相关：隔代照料婚姻匹配：家庭内部分工人力资本投资政策影响：税收、社会保障3.1劳动供给的一些基本概念与事实

8(4)中国的劳动供给变动中国具有庞大的人口基数，这带来的是同样庞大的劳动年龄人口，一方面可以认为我国具有丰富的劳动力资源，另一方面，这个特点也意味着我国面临着巨大的就业压力。由计划经济体制向市场经济体制的转轨结束了“统包统配”的计划就业体制，政府部门不再为每一个愿意劳动的人安排工作。这首先带来了我国畸高的劳动参与率有所下降，但是和世界其他国家相比仍然处于较高水平。（引自2000年文献）国家巴基斯坦韩国印度日本法国德国美国泰国波兰中国劳动参与率（%）55.2958.7561.5868.5670.0172.2372.8776.4377.4588.23.1劳动供给的一些基本概念与事实

9根据世界银行统计[1]，全世界15周岁以上人口劳动参与率从1991年的65%下降到2020年的60%，之后稍有上升，2024年为61%。2024年，劳动参与率较高的国家如卡塔尔、尼日利亚、坦桑尼亚、乌干达等都超过了80%；最低的国家多是伊斯兰国家，如也门为33%，吉布提为32%，索马里为34%，约旦为38%，叙利亚为38%；中国劳动参与率65%，高于世界平均水平。[1]资料参考：/indicator/SL.TLF.CACT.ZS，访问时间2025年11月21日。3.1劳动供给的一些基本概念与事实

10(4)中国的劳动供给变动下图反映了从1990年到2012年我国的劳动参与率，即劳动人口占总适龄人口的比重，与总人口劳动参与率两个指标的变动情况。3.1劳动供给的一些基本概念与事实

11(4)中国的劳动供给变动除此以外，分性别的劳动参与率显示出随着中国经济的高速发展，女性解放、男女平等被更多的提及，这使得女性在婚后并不像传统留守家中，而是积极走出家庭，减少男性的养家负担。更多的已婚妇女进入劳动力市场，女性劳动参与率显著提高。相反，男性的劳动参与意愿在逐渐降低。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

12(1)劳动和闲暇划分其究竟是劳动还是闲暇的关键是该项劳动是否有固定薪酬。将劳动者用于劳动的时间记作L，那么在总时间资源为16小时的情况下，劳动者用于闲暇的时间就是16-L。这里用于劳动的时间实际上就是劳动供给。闲暇指可以用于各种消费活动的时间，可写作H。实质上，我们可以把这种行为看作一种消费，即劳动者消费闲暇，而闲暇的成本就是他如果用于劳动本该获得的工资，这是闲暇行为的机会成本。对于闲暇这个消费品而言，闲暇的价格即工资水平、消费者偏好的变动以及消费者收入的变化都可能对其有明显影响。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

13(2)偏好为了方便随后的研究，我们假定劳动者会用他们所得的收入购买两类商品，一类是闲暇，另一类是各种可以用货币收入买到的商品。两种商品购买量的增加都会给消费者带来愉悦程度增强。假定后一类商品价格固定，将其转化为用货币收入衡量的一种指数。将所有可以使人们感到幸福的商品与服务分为这两类，劳动者所面临的问题就是在这两类商品之间进行排序和选择。因为除了闲暇以外的其他商品都必须用劳动收入购买，因此这个选择也是劳动者在收入和闲暇之间进行选择。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

14(2)偏好因为闲暇和收入都能带来效用，因此在一定程度上两者是可以替代的。当劳动者被迫放弃一部分货币收入的时候，他可以用闲暇消费的增加替代这部分失去的收入从而达到和过去一样的效用水平。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

15(2)偏好与消费者的无差异曲线一样，劳动者的闲暇与收入无差异曲线一般满足以下几个特征：离原点越远的无差异曲线代表越高的效用水平；任意两条无差异曲线不会相交；无差异曲线的斜率为负，并且凸向原点；不同的劳动者无差异曲线表现出不同的具体形状，但是大致特征保持一致和消费无差异曲线相似，收入和闲暇的边际替代率等于无差异曲线任意一点的斜率，表示如下：求极限可得：

3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

16(2)偏好不同偏好的无差异曲线3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

17(3)收入预算线一个小时的闲暇的机会成本其实就等于一个小时的工资率。工资率越高时，为了消费闲暇而需要放弃的收入就越多，面临的机会成本或者说闲暇的成本就越大。对于劳动者而言，他的收入全部由工资率和工作时间的乘积获得，因此工资率、工作时间以及总收入的关系就是预算约束，它可以表示单个消费者所能提供的收入和工作时数的各种组合。假定每天总的可以用于工作的时间为16小时，劳动者选择用于闲暇的时间为H，收入为Y，工资率是W，那么劳动者的预算线方程可以表示为：或者和消费者预算曲线相似的：

3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

18(3)收入预算线图中绘制了两条斜率不同的预算线。横轴表示闲暇，纵轴表示收入。从左到右的时间是闲暇的时间，而从右到左则是工作的时间。当闲暇为零时，工作时间达到16小时，而当闲暇为16小时的时候，工作小时为0小时。两条示例的预算线具有截然不同的斜率，事实上斜率的绝对值代表的就是劳动者在市场上能够获得的工资率。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

19

3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

20(4)均衡的收入与闲暇组合只有正好与预算曲线相切的无差异曲线，表示在预算约束条件下一个人所能获得的最大效用水平。位于它上方的任何曲线劳动者都无法达到，而位于它下方的所有曲线都与预算线存在两个交点，那么总能找到一个会使得劳动者效用得到提高的位于两个交点中间的组合。预算线相同而偏好不同的工人会选择不同的工作时间。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

21(5)收入效应与替代效应假设劳动者除了工作的工资收入以外，还获得一种与工作无关的收入来源。对于劳动者而言，即使他不工作，也能获得这部分收入，而如果工作的话，总收入会增加。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

22(5)收入效应与替代效应收入效应被定义为保持工资率不变的情况下，收入变动所引起的工作时间的变动。一般把闲暇看作正常品，因此收入效应应该为负，即收入的增加会带来工作时间的减少：

3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

23如何检验收入效应GuidoW.Imbens,DonaldB.RubinandBruceSacerdote.EstimatingtheEffectofUnearnedIncomeonLaborEarnings,Savings,andConsumption:EvidencefromaSurveyofLotteryPlayers.TheAmericanEconomicReview,Vol.91,No.4.(Sep.,2001),pp.778-7943.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

24Imbensetal.(2001)的研究将对象分为两组，一组是在1984-1988年购买彩票并且获得较大额奖金的个人，还有一组是坚持定期买彩票并且至少获得过一次小额奖金但并未得过大奖的个人。对于第一组，还可以根据金额的多少再细分为大额奖金（L）和相对小额奖金获得者（S），对于第二组对象（对照组），则不记他们的具体获奖金额。针对研究对象的问卷中包含购买者获奖时的基本信息（如年龄等）和收入等劳动力市场信息，用以与对照组的情况进行匹配以及研究相关因素对收入效应的影响。利用获奖当年与获奖以后六年的相关数据，用哑变量回归、倾向得分匹配等统计方法比较小额奖金（S）与大额奖金（L）分别对当事人行为影响发现，金额较小的获奖（S）对劳动供给影响是统计不显著的，而大额奖金（L）获得者的工作时间显著缩小。彩票赢家在减少劳动的同时还会增加对汽车和房屋的花费，当然存款水平也会随之上涨。这些效应在不同年龄和性别群体中有一定不同。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

25(5)收入效应与替代效应假设不是非劳动收入来源增加了一个人的收入而是小时工资率上升。如同前文所述，这种增加会引起收入和替代效应。小时工资率上升首先会使劳动者感到自己更加富有，因此他会增加对闲暇这个商品的消费；同时，工资率的上升又增加了闲暇的消费成本，劳动者也可能会减少闲暇的消费。3.2劳动-闲暇模型：理论和实证结果

263.3生命周期与劳动供给

27(1)生命周期基本模型简要介绍每个时期的消费和劳动供给决策会依据所有时期的价格和工资率做出，效用由整个周期的消费和工作时间决定，预算约束也需要考虑不同时期的收入支出情况。这种模型还会涉及到劳动者通过借贷进行超前消费的可能性。Japalli&Pagano,1996,QJE个体若能理性预判生命周期各阶段目标与自身禀赋，可实现全生命周期人力资本投资、劳动供给、婚育及消费储蓄的最优决策。个体各期消费与劳动供给决策参照全周期商品价格、工资率等因素制定，整体效用由一生消费与工作时间等变量决定。生命周期总收入由劳动时间和前期人力资本投资共同决定，构成消费约束，信贷市场跨期收入转移能力会影响各期消费安排。当遭遇不可预知外部冲击或前期预测存在偏差时，个体会动态调整修正原有最优决策。生命周期模型可解释个体分阶段行为选择，青少年倾向求学、中年劳动供给与养老储蓄水平最高、老年增加闲暇并消耗储蓄。3.3生命周期与劳动供给

28孙文凯,王格非.流动人口社会身份认同、过度劳动与城乡差异[J].经济学动态,2020(9):96-110.3.4家庭联合劳动供给决策

29劳动供给决策很多情况下是在家庭中由丈夫和妻子商量所共同决定的。一个家庭的成员会共同分享所有资源并且做出决策以最大化整个家庭的效用水平。而人们这个时候做出的决策不仅是要将可支配时间分配给劳动和闲暇，还有一部分将参与家庭劳动。因此，经济学家将时间应用主要分为三种用途：市场工作、非市场或者家庭工作、闲暇。以家庭整体考虑劳动供给，和个体并无明显区别。3.4家庭联合劳动供给决策

30家庭内部成员决策要点以已婚夫妇为简单例子，从家庭单一决策者扩展到内部成员决策，核心分工逻辑会随不同条件发生变化。夫妻双方时间完全替代时，会按比较优势原则专业化分工，若一方市场工作竞争力强（单位薪酬高）、家庭内部劳动无差异，则该方外出工作换取商品，另一方承担家庭内部劳动，常见实例为一方（多为女性）承担做饭、购物、家庭卫生、抚养孩子等主要家庭责任，另一方负责工作获取家庭收入。存在边际产出递减特征时，夫妻双方可能均外出劳动且均承担部分家庭内劳动；若双方均从事有偿劳动，市场生产力相对更强的一方会更多加班、出差，另一方为处理家庭事务会尽可能削减工作时间。当家庭内劳动可由市场雇佣替代时，若夫妻双方外出工作收益相对更高，可能出现双方均更多从事市场化工作的结果，比如市场上的家政服务、托儿服务，可替代家庭劳动力，使家庭成员进入市场。若夫妻双方家庭劳动具有互补性，按比较优势分工的原则可能发生变化，例如一方工作时间延长至晚上八点，另一方希望六点共进晚餐，时间不一致会降低总效用，此时延长工作的行为不可取。3.4家庭联合劳动供给决策

31童工现象相关要点-童工指15周岁以下儿童从事有酬工作，是世界历史上的普遍现象。-英美等发达国家在19世纪及之前普遍存在童工，如英国“烟囱男孩”现象。-工业革命后，童工更多进入工厂成为廉价劳动力，近代在发展中国家仍大量存在。-2010年全球儿童劳动参与率8.44%（主要在非洲），亚洲同期为5.60%且下降迅速。-童工出现是供需共同作用，需求端企业为降本雇佣，供给端家庭因贫困需儿童贴补家用。-家庭生计改善、工资率上升时，儿童劳动时间会减少；童工现象反映地区恶劣生存环境和低工资水平。3.4家庭联合劳动供给决策

32婚姻与家庭对劳动供给及分工的影响要点婚姻是形成家庭的途径，家庭形成会改变男女独立时的劳动供给状况，抚养子女和家务劳动会大量占用时间精力，使家庭内部劳动在很大程度上替代市场劳动。诺贝尔经济学奖得主GaryBecker（研究家庭行为）指出，“婚姻和家庭成立的主要目的就是生育和养育孩子”，其研究表明婚姻家庭会影响性别劳动分工，通常女性从事更多家庭劳动。女性多承担家庭劳动的直接影响：女性退出劳动力市场比例较高；即便留在市场，因精力投入家庭，相同人力资本下收入低于男性，这是家庭分工的结果。这种分工有衍生影响，女性若预期婚后多承担家庭劳动，婚前会减少劳动力市场人力资本投资，多投入家庭相关能力，中国古代妇女不上学、专注家务育儿就是典型例子。该分工对婚姻市场有反向影响，婚姻双方会按特征匹配；当前中国多为“门当户对”，类似吸烟者倾向找同吸烟的人结伴或结婚，体现双方特征的互补性。3.5个人劳动供给与总劳动供给

33(1)个人劳动供给工资率上升本来会带来两种相反的效应：一是替代效应，即劳动者认为工资率上升意味着闲暇的成本增加，因此人们对闲暇的需求会下降导致他们每周工作更多的工作时数；二是收入效应，即工资率的上升使劳动者在同等工作时间下获得更高的收入，因此带来他们对闲暇的需求增加从而降低劳动时间的供给。3.5个人劳动供给与总劳动供给

34(1)市场劳动供给整个市场的劳动供给实际上就是将所有单个劳动供给加总的结果。当工资水平上升到一定程度，原有的劳动者可能会因为收入效应较大从而减少自己劳动时间的提供，但是高水平的工资率可能会吸引新的工人进入这个劳动力市场，因此总的劳动供给实际上还是随着工资率的上涨而增加的，这意味着市场劳动供给曲线应该表现出向右上方倾斜的特点。3.6税收、补贴与劳动供给

35税收和补贴实际上便是通过影响劳动供给主体的名义或者实际工资从而影响劳动供给。从税收的角度来说，所得税和工资税对纳税的劳动者具有直接影响。征税会直接增加劳动者的税收负担，减少税后所得。而商品劳务税虽然不会直接减少劳动者所得，但它可以通过提高课税商品和劳务的价格，最终降低劳动所得的购买力。因此，不论所得税、工资税或商品劳务税，均会带来劳动者每小时工作所获得的消费小于征税前。补贴的情况和税收恰好相反3.6税收、补贴与劳动供给

36(1)税收与劳动供给曲线对劳动供给曲线做出以下几个假设：(1)假定劳动者个人可以改变自己的工作时数，工作所得都用货币表示，并且全部所得均需按比例纳税；(2)每小时的生产率完全相同，工资率唯一，劳动力供给具有完全弹性；(3)劳动力供给决策取决于劳动者个人追求效用最大化所做出的选择。在这些条件下，劳动力供给曲线主要有两种表现形式。第一种如图所示，劳动供给曲线向右上方倾斜，它表示在其他条件不变的情况下，与不同工资率水平相对应的最大工作量会随着工资率的上升而增加。3.6税收、补贴与劳动供给

37(1)税收与劳动供给曲线第二种则如图所示，劳动供给曲线为一条向后弯曲的曲线。这条曲线表示，在一定的工资水平以上，如果工资率继续提高，劳动者反而会减少劳动时间。在这种情形下，征收所得税会导致工资水平下降，反而引起劳动力供给的增加。3.6税收、补贴与劳动供给

38(2)加入税收的工作—闲暇模型征税会对劳动供给产生两种截然相反的效应。一种是税收的收入效应。征税会减少个人的可支配收入，从而减少纳税人的闲暇及其他商品的消费。因此劳动者会增加劳动时间，比过去更努力的工作从而增加劳动投入。第二种是替代效应。税收减少了闲暇的成本，劳动者会更倾向与以闲暇代替劳动，由此造成劳动力的下降。这两种效应一般是同时发生的，当收入效应大于替代效应，劳动供给表现出随着征税而增加的规律，反之，则表现出随征税增加而减少的现象。3.6税收、补贴与劳动供给

39(2)加入税收的工作—闲暇模型以图b为例分解税收的两种效应。替代效应表明的是一种价格变化的效应，假定征税后，劳动者获得了一部分其他收入使得收入效应被抵消，保证劳动者可以在同等效用水平下劳动，也就是说保证最优决策依然在初始的无差异曲线上。3.6税收、补贴与劳动供给

40(3)不同税收种类对劳动供给的影响前面的分析中我们假定政府对劳动者征收的税收是在工资水平基础上的比例税，这种税收的征收带来两种截然相反的效应——收入效应与替代效应。事实上，政府有时候会尝试征收与比例税不同的税种，常见的有总额课税和累进累退税。一次总额课税又被称之为“一次总付的税”，这种税向劳动者征收，不论其总收入和财富多少也不论经济行为如何，按照劳动者的类型分成若干等级，规定每一类型的劳动者缴纳固定的税款，类似于“人头税”。3.6税收、补贴与劳动供给

41(3)不同税收种类对劳动供给的影响累进税则指税率随着课税对象数额增加而提高的税。对于劳动者而言，政府会按照劳动者收入数额的大小，规定不同等级的税率。劳动者收入越高，税率越高；反之越低。在累进税中，平均税率和边际税率都增加，但是边际税率总是大于平均税率。对于累进税的分析与比例税非常一致，但是一般会考虑平均税率和边际税率对劳动供给的不同效应。通常认为平均税率产生收入效应，激励劳动者增加劳动供给，而边际税率则产生替代效应，导致劳动供给的减少。其他内容

42分工（亚当斯密看法）地点（流动）隔代照料与女性劳动参与社会保障与劳动供给：家庭内部考察：RD新农合对劳动供给影响最低工资与劳动生产率

43ThomasLeBarbanchon,RolandRathelot,AlexandraRoulet,GenderDifferencesinJobSearch:TradingoffCommuteagainstWage,TheQuarterlyJournalofEconomics,Volume136,Issue1,February2021,381–426.YijieWang,JulieShi,YiYao,WenkaiSun,TheImpactofHealthInsuranceonJobLocationChoice:EvidencefromRuralChina，JournalofComparativeEconomics,2022,50(2),569-583.KarenEggleston，AngSun,ZhaoguoZhan，TheImpactofRuralPensionsinChinaonLaborMigration,WorldBankEconomicReview,Volume32,Issue1,1February2018,Pages64–84.DoesMinimumWageIncreaseLaborProductivity?EvidencefromPieceRateWorkers，HyejinKu，JournalofLaborEconomics，2022，Volume40,Number2，325-359YuShen,WenkaiSun,Informationandavoidancebehavior:theeffectofairpollutiondisclosureonlaborsupplyinChina,InternationalLabourReview,2023,162(4),665-686.隔代照料影响

44大部分研究中把老年人当作家庭照料的需求方，而不是提供方，主要发现了家庭老年照料活动对子女就业的负面影响，包括降低劳动参与率、减少工作者的工作时间和收入（CarmichaelandCharles,2003a;Ettner,1996;HeitmuellerandInglis,2007;SpiessandSchneider,2003;VanHoutvenetal.,2013;吴燕华等,2017;黄枫,2012;陈璐和范红丽,2016）。家庭照料对不同群体的影响存在异质性，主要对女性产生负面影响，对男性没有影响或者影响较小（Ettner,1995;Ettner,1996；VanHoutvenetal.,2013；HeitmuellerandMichaud,2006;马焱和李龙,2014;陈璐和范红丽,2016;刘岚等,2010）。此外，家庭照料强度也非常重要。CarmichaelandCharles(2003b)认为家庭老年照料与子女劳动参与率之间存在替代效应和收入效应，一方面由于时间的稀缺性老年照料活动会导致劳动参与率的下降，另一方面老年照料需要大量费用支出，为了避免退出劳动力市场造成的收入减少，子女会选择在照料老人的同时继续工作，因而认为存在“门槛效应”，即当照护强度达到一定强度时，老年照料才会对照料者的劳动就业产生显著的影响。随后，诸多研究使用不同数据对照料强度的门槛效应进行了分析测度(Heitmueller,2007;Lillyetal.,2010;Casado-Marínetal.,2011;黄枫,2012;陈璐等,2016)。隔代照料影响

45目前也已经有研究将老年人当作照料提供方而不是接收方。部分研究从家庭结构入手，主要发现与父母同住显著提高了女性劳动参与率。其背后的机制在于，同住家庭中老年父母可以协助女儿或媳妇料理家务或者照顾孙子女，有助于她们投入更多的工作时间。KolodinskyandShirey(2000)基于美国1982-1992年数据发现，在至少一位存活父母的25-64岁女性样本中，与父母同住显著增加了女性就业的可能性。OgawaandErmisch(1996)、Sasaki(2002)和OishiandOshio(2004)均发现在日本，与父母或配偶父母同住显著提高了女性参加工作的可能性，其中OishiandOshio(2004)进一步将家庭结构细分为与自己父母同住、与丈夫父母同住，发现与丈夫父母同住对女性劳动参与的促进作用则更为明显。Maurer-Fazioetal.(2011)基于中国1982-2000年数据，发现与父母公婆或者其他75岁及以上老人同住，会增加城市女性劳动参与率。类似的，Shenetal.(2016)利用1998-2014年中国健康调查数据(ChineseLongitudinalHealthyLongevitySurvey,CLHLS)，发现与父母同住女性的劳动参与率提高27.9%，并且与父母同住显著降低了女性每周家务劳动时间。沈可等(2012)基于2002年东部九省的家庭调查数据，发现多代同堂的家庭结构明显改善了女性的劳动参与率和工作时间，但没有显著改善男性的劳动参与。哪怕不与父母同住，与父母居住地点临近也有影响，杜凤莲(2008)就发现父母和配偶父母的居住地对女性劳动参与率有显著影响，他们住得越近，女性劳动参与率就越高。隔代照料影响

46Compton(2015)在加拿大也发现了父母居住距离与已婚妇女劳动参与率之间的正向关系。一方面，与父母同住可能是因为父母需要子女照顾，而不是为了为隔代照料孙子女，从而会降低妇女劳动供给（参见上文把老年人当作照料需求方的相关研究）。另一方面，父母提供隔代照料的时候，并不限于与子女同住。隔代照料，既包括同住家庭中老人与父母共同照料小孩的情形，也有很多家庭的小孩不时会寄养在老人家，甚至有将孩子送回老家全部由祖父母或者外祖父母抚养。在这些情形中，老人都提供了不同程度的隔代照料。虽然相关研究仍然有限(王亚章,2016)，但过去十年中学术界和政府逐渐认识到老年父母为子女提供隔代照料的重要性(Johnsen,2015)。英国政府于2011年宣布，帮助工作父母来照料0-12岁儿童的祖父母或者其他家庭成员将可以获得用以申请国家养老金的信用(SpecifiedAdultChildcarecredits)。CardiaandNg(2003)基于代际交叠模型(overlappinggenerationsmodel,OLG)利用数据模拟方法，发现以隔代照料为代表的时间上的代际转移对于劳动供给和资本存量有着显著的影响。隔代照料影响

47在实证领域，DimovaandWolff(2008)利用法国的一代移民数据，发现隔代照料显著提高了女性劳动参与率。DimovaandWolff(2011)将研究拓展到欧洲十国，同样发现了隔代照料与女性劳动参与率之间的显著正向关系，但是金钱的代际转移对女性劳动参与率没有显著影响。Zamarro(2011)同样利用了欧洲十国的数据但是关注国别差异，只在希腊和荷兰发现了隔代照