职业卫生管理制度

职业卫生管理制度一、总则（一）目的与依据为有效预防、控制和消除职业危害，保护全体员工的身体健康和合法权益，保障企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关职业卫生的法律、法规、标准及规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位所有生产经营场所、作业岗位以及全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工及其他为企业提供劳务的相关人员）。（三）基本原则职业卫生管理工作坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，实行“源头控制、过程管理、持续改进”的原则，以人为本，保障员工职业健康。二、组织机构与职责（一）领导职责企业主要负责人是本单位职业卫生工作的第一责任人，对本单位的职业卫生工作全面负责，负责组织制定和审批职业卫生管理制度、保障职业卫生投入、督促职业卫生管理工作的落实。（二）管理部门设立或指定职业卫生管理部门（或配备专/兼职职业卫生管理人员），具体负责本单位职业卫生日常管理工作，组织开展职业危害因素辨识、监测、评价，职业病防治宣传教育和培训，职业健康监护，以及职业危害事故的调查处理等工作。（三）部门职责各部门负责人是本部门职业卫生工作的直接责任人，负责组织本部门员工严格遵守本制度及相关操作规程，落实各项职业危害防护措施，及时报告职业危害隐患和职业健康异常情况。（四）员工权利与义务1.员工有权了解作业场所存在的职业危害因素及其可能产生的后果、防护措施等；有权对本单位职业卫生工作提出建议和批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.员工应遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确使用和维护职业危害防护设施和个人防护用品，积极参加职业卫生培训和健康检查，发现职业危害隐患或身体不适时及时报告。三、职业卫生管理基本要求（一）作业场所管理1.作业场所的选址、布局、设计、建设和使用应符合国家职业卫生标准和要求，避免或减少职业危害因素对员工健康的影响。2.对存在职业危害因素的作业场所，应采取有效的工程控制措施，如通风、排毒、降噪、减振、隔离等，从源头控制职业危害。3.作业场所应保持整洁，物料堆放有序，通道畅通，不得随意堆放杂物或设置障碍。4.对可能产生职业病危害的设备、材料，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。5.按照规定设置必要的洗手、沐浴、更衣等卫生设施，并保持其正常使用。（二）职业病危害因素监测与评价1.定期对作业场所存在的职业危害因素进行日常监测，并确保监测系统正常运行。2.按照国家有关规定，委托具有相应资质的技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行定期检测和现状评价。检测和评价结果应存入本单位职业卫生档案，并向员工公布。3.对监测、检测发现的职业危害因素超标情况，应立即采取整改措施，消除或降低危害程度，确保符合国家职业卫生标准。（三）个体防护用品管理1.根据作业场所职业危害因素的种类、浓度（强度）及防护需要，为员工配备符合国家、行业标准的个人防护用品，并指导、监督员工正确佩戴和使用。2.建立个人防护用品采购、验收、发放、使用、维护、更换和报废等管理制度，确保防护用品质量可靠、发放及时、使用规范。3.定期对个人防护用品的使用情况进行检查，对失效或损坏的防护用品应及时更换。（四）职业健康监护1.建立健全员工职业健康监护档案，包括职业史、既往史、职业危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等。2.按照国家规定组织从事接触职业危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对检查发现的职业禁忌证患者，应及时调离原工作岗位并妥善安置；对疑似职业病患者，应按规定及时向所在地卫生行政部门报告，并安排其进行诊断治疗。3.不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。（五）职业卫生教育培训1.定期组织开展职业卫生法律法规、基本知识、操作规程、职业危害防护措施和应急处理方法等方面的培训教育。2.新员工上岗前必须接受职业卫生培训，经考核合格后方可上岗。转岗到接触职业危害作业岗位的员工，也应接受相应的职业卫生培训。3.特种作业人员和接触高毒物品等职业病危害严重作业的人员，应接受专门的职业卫生培训，持证上岗。（六）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织、人员、职责、程序、装备和物资等。2.定期组织应急救援演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急处理能力。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，组织抢救伤员，控制事态发展，并按规定及时向所在地卫生行政部门等相关部门报告。四、检查与改进1.建立职业卫生定期检查制度，由职业卫生管理部门组织，定期对各部门职业卫生管理制度执行情况、防护设施运行状况、个人防护用品使用情况、员工健康监护情况等进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪落实整改情况。3.定期对职业卫生管理工作进行总结评估，分析存在的问题，持续改进职业卫生管理体系和措施，不断提高职业卫生管理水平。五、附则1.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和标准执行。2.各部门可根据本制度，结合自身实际情况，制定相应的实施细则或操作指引。3.本制度由本单位职业卫生管理部门负责解释。4.