2026年残疾人就业条例考试试题及答案

2026年残疾人就业条例考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《2026年残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。2.残疾人就业服务机构可以提供免费的职业技能培训和就业指导服务。3.用人单位因生产经营困难无法按比例安排残疾人就业的，可以申请免于安排。4.残疾人辅助器具补贴由省级残疾人联合会统一发放。5.残疾人就业服务机构的工作人员必须具备相关专业资格。6.用人单位安排残疾人就业后，可以不再缴纳残疾人就业保障金。7.残疾人自主创业可以享受税收减免政策，但无需提供残疾证明。8.残疾人就业保障金的征收标准由国务院财政部门制定。9.用人单位跨地区招用残疾人的，应当向户籍所在地残疾人联合会备案。10.残疾人就业服务机构提供的服务必须经过市级残疾人联合会审核。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪项不属于《2026年残疾人就业条例》中规定的残疾人类型？（）A.视力障碍者B.听力障碍者C.精神障碍者D.智力障碍者2.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金的计算基数是？（）A.实际在职职工总数B.规定比例应安排的残疾人数量C.实际安排的残疾人数量D.用人单位年度利润3.残疾人辅助器具补贴的申请主体是？（）A.用人单位B.残疾人本人C.残疾人联合会D.社会福利机构4.残疾人就业服务机构提供的服务不包括？（）A.职业技能培训B.就业岗位推荐C.残疾人辅助器具适配D.残疾人证办理5.用人单位申请免于安排残疾人就业的，应当向哪个部门提交申请？（）A.县级残疾人联合会B.市级人力资源和社会保障局C.省级财政厅D.国家税务总局6.残疾人就业保障金的具体征收标准由哪个部门制定？（）A.国务院B.省级人民政府C.市级残疾人联合会D.用人单位所在地的税务局7.残疾人自主创业享受税收减免政策的条件是？（）A.必须注册为个体工商户B.需提供残疾证明并经残疾人联合会审核C.创业项目必须符合环保要求D.创业资金必须超过一定额度8.残疾人就业服务机构的工作人员必须具备哪些资格？（）A.相关专业学历B.残疾人证C.特殊教育背景D.以上都是9.用人单位跨地区招用残疾人的，应当向哪个部门备案？（）A.用人单位户籍所在地残疾人联合会B.招用残疾人所在地残疾人联合会C.国家残疾人联合会D.用人单位所在地的税务局10.残疾人就业服务机构提供的服务必须经过哪个部门审核？（）A.县级人力资源和社会保障局B.市级残疾人联合会C.省级财政厅D.国家税务总局三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪些属于《2026年残疾人就业条例》中规定的残疾人类型？（）A.视力障碍者B.听力障碍者C.精神障碍者D.智力障碍者E.肢体障碍者2.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金，以下哪些情况可以免缴？（）A.用人单位因生产经营困难B.用人单位安排了规定比例的残疾人C.用人单位属于非营利组织D.用人单位属于小型微利企业3.残疾人辅助器具补贴的申请条件包括？（）A.残疾人本人申请B.需提供残疾证明C.辅助器具必须符合国家标准D.用人单位提供推荐信4.残疾人就业服务机构提供的服务包括？（）A.职业技能培训B.就业岗位推荐C.残疾人辅助器具适配D.残疾人证办理5.用人单位申请免于安排残疾人就业的，应当提交哪些材料？（）A.企业营业执照B.在职职工名单C.生产经营困难证明D.残疾人联合会推荐信6.残疾人就业保障金的具体征收标准由哪些部门制定？（）A.国务院B.省级人民政府C.市级残疾人联合会D.用人单位所在地的税务局7.残疾人自主创业享受税收减免政策的条件包括？（）A.必须注册为个体工商户B.需提供残疾证明并经残疾人联合会审核C.创业项目必须符合环保要求D.创业资金必须超过一定额度8.残疾人就业服务机构的工作人员必须具备哪些资格？（）A.相关专业学历B.残疾人证C.特殊教育背景D.以上都是9.用人单位跨地区招用残疾人的，应当向哪些部门备案？（）A.用人单位户籍所在地残疾人联合会B.招用残疾人所在地残疾人联合会C.国家残疾人联合会D.用人单位所在地的税务局10.残疾人就业服务机构提供的服务必须经过哪些部门审核？（）A.县级人力资源和社会保障局B.市级残疾人联合会C.省级财政厅D.国家税务总局四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述《2026年残疾人就业条例》中规定的用人单位安排残疾人就业的比例要求。2.残疾人就业服务机构的主要职责是什么？3.用人单位申请免于安排残疾人就业的条件有哪些？4.残疾人自主创业可以享受哪些政策支持？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业2026年度在职职工总数为200人，根据《2026年残疾人就业条例》，该企业应当安排多少残疾人就业？如果实际安排了10名残疾人，是否需要缴纳残疾人就业保障金？如果需要，计算其应缴纳的保障金金额（假设当地保障金征收标准为1.5%）。2.某残疾人希望申请辅助器具补贴，需要提供哪些材料？简述申请流程。3.某企业因生产经营困难，无法按比例安排残疾人就业，可以申请免于安排吗？如果可以，需要提交哪些材料？4.某残疾人计划自主创业，可以享受哪些政策支持？简述申请流程。【标准答案及解析】一、判断题1.√2.√3.×（用人单位应当缴纳保障金，但可以申请减免）4.×（补贴由市级残疾人联合会发放）5.√6.×（仍需缴纳，但可以申请减免）7.×（需提供残疾证明）8.×（由省级人民政府制定）9.√10.×（需经过市级残疾人联合会审核）二、单选题1.C2.A3.B4.D5.A6.B7.B8.D9.B10.B三、多选题1.A,B,D,E2.A,B3.A,B,C4.A,B,C5.A,B,C6.A,B7.B8.D9.B10.B四、简答题1.根据《2026年残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。2.残疾人就业服务机构的主要职责包括：提供职业技能培训、就业岗位推荐、残疾人辅助器具适配等。3.用人单位申请免于安排残疾人就业的条件包括：因生产经营困难无法按比例安排，且已采取其他措施帮助残疾人就业。4.残疾人自主创业可以享受税收减免政策、创业培训、创业贷款等支持。五、应用题1.该企业应当安排至少3名残疾人就业（200人×1.5%）。实际安排了10名残疾人，不需要缴