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第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)PAGE部门职能及人员调整通知函[4篇]部门职能及人员调整通知函第(1)篇尊敬的____:您好!我司于____年____月____日发布的《关于____部门职能及人员调整的通知》已收悉。经我司领导研究决定,现将有关事项确认一、部门职能调整1.将原____部门的职责划分为____部门和____部门。2.______(部门名称)部门的主要职责为______。3.______(部门名称)部门的主要职责为______。二、人员调整1.______(原部门)部门经理_______(姓名)调整至_______(部门名称)部门担任经理。2.______(原部门)部门经理_______(姓名)调整至_______(部门名称)部门担任副经理。3.______(原部门)部门员工_______(姓名)调整至_______(部门名称)部门担任主管。4.______(原部门)部门员工_______(姓名)调整至_______(部门名称)部门担任助理。请各部门及员工按照新职责要求,做好工作交接,保证公司业务运营的平稳过渡。特此函告,敬请周知。顺祝商祺!____公司联系人:____联系方式:____地址:____日期:____年____月____日部门职能及人员调整通知函第2篇尊敬的____:公司业务的不断发展,为了优化组织结构,提高工作效率,经公司管理层研究决定,对____部门(以下简称为“本部门”)的职能及人员进行如下调整:一、部门职能调整1.本部门原负责的市场调研与分析工作,现划归市场部负责,本部门将专注于产品研发及项目管理。2.本部门原负责的内部培训工作,现划归人力资源部负责,本部门将重点加强团队建设及人才培养。二、人员调整1.张三(电子邮箱:____,联系方式:____,地址:____)自即日起调任产品研发部,担任研发工程师一职。2.李四(电子邮箱:____,联系方式:____,地址:____)自即日起调任项目经理,负责项目管理及团队协作。3.王五(电子邮箱:____,联系方式:____,地址:____)自即日起调任人力资源部,负责内部培训及团队建设。请各部门及员工予以支持和配合,保证调整工作的顺利进行。如有任何疑问或建议,请及时与人力资源部联系。感谢大家的辛勤付出,在新岗位上再创佳绩!特此通知。公司名称_____日期_____部门职能及人员调整通知函第(3)篇尊敬的全体员工:根据公司业务发展的需要,为了更好地优化部门结构和资源配置,经公司管理层研究决定,对现有部门职能及人员进行如下调整:一、部门职能调整1.市场部:负责公司产品市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。原市场部负责的工作内容不变。2.技术部:负责公司产品研发、技术支持、技术创新等工作。原技术部负责的工作内容调整为负责产品研发和技术创新,技术支持工作并入客服部。3.客服部:负责公司客户服务、售后技术支持、客户反馈处理等工作。原技术支持工作并入客服部,原客服部负责的客户服务工作保持不变。4.财务部:负责公司财务规划、资金管理、税务申报等工作。原财务部负责的工作内容不变。5.人力资源部:负责公司员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等工作。原人力资源部负责的工作内容不变。二、人员调整1.市场部:调任张三(____,____,电子邮箱:____)为市场部经理;调任李四(____,____,电子邮箱:____)为市场部副经理;添加新岗位:市场专员,招聘1名,要求具备市场调研和推广能力。2.技术部:调任王五(____,____,电子邮箱:____)为技术部经理;添加新岗位:研发工程师,招聘2名,要求具备扎实的技术研发背景。3.客服部:调任赵六(____,____,电子邮箱:____)为客服部经理;添加新岗位:技术支持专员,招聘1名,要求具备较强的技术支持能力。4.财务部:保持原班人马,无人员调整。5.人力资源部:保持原班人马,无人员调整。请各部门及员工按照新调整的职能和人员安排,认真履行职责,保证各项工作顺利推进。如有疑问,请联系人力资源部。特此通知。公司名称____姓名____职位____日期____部门职能及人员调整通知函第4篇尊敬的____:兹因公司内部组织结构调整,经公司领导层审慎研究决定,对____部门(以下简称“本部门”)的职能及人员配置进行调整。现将具体事项通知一、部门职能调整1.本部门将主要负责____工作,具体职责包括____、____、____等。2.为提升工作效率,本部门将优化工作流程,强化部门内部协作。二、人员调整1.人员调动:现将____(姓名)自____部门调至本部门担任____(职位)。2.人员招聘:根据工作需要,本部门将面向公司内部及外部招聘____(职位)。3.人员培训:为提高员工业务水平,本部门将定期组织____(培训主题)培训。三、联系方式1.电子邮箱:____2.地址:____3.联系方式:____四、实施时间本通
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