金融机构风控经理风险控制能力绩效衡量表

金融机构风控经理风险控制能力绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差风险识别能力能够准确识别并报告各类风险事件，包括市场风险、信用风险、操作风险等，及时提出风险预警。14121086风险评估准确性对风险事件进行准确评估，评估结果与实际风险相符率需达到90%以上。14121086风险预警及时性在风险事件发生或可能发生时，及时发出风险预警，预警报告发出时间需在24小时内。14121086风险评估报告质量风险评估报告内容完整，逻辑清晰，数据准确，为决策层提供有力支持。14121086风险识别培训效果对下属进行风险识别培训，提升下属风险识别能力，提升率需达到10%以上。14121086风险控制措施有效性实施风险控制措施后，风险事件发生率降低率需达到20%以上。14121086风险控制措施执行率按照风险控制计划执行风险控制措施，执行率需达到95%以上。14121086风险控制措施适应性风险控制措施能够适应市场变化，对市场变化的适应性需达到90%以上。14121086风险控制措施执行效率风险控制措施执行时间需控制在预计时间范围内。14121086风险控制措施改进建议采纳率对风险控制措施的改进建议采纳率需达到80%以上。14121086风险监督有效性对风险进行有效监督，发现并纠正风险事件率需达到90%以上。14121086合规性检查频率对合规性进行检查，频率需每月至少1次。14121086合规性检查覆盖率合规性检查需覆盖所有相关业务领域，覆盖率需达到95%以上。14121086合规性培训效果对员工进行合规性培训，提升员工合规意识，提升率需达到15%以上。14121086合规性检查报告质量合规性检查报告内容完整，逻辑清晰，数据准确，为决策层提供有力支持。14121086团队协作能力具备良好的团队协作能力，能够与其他部门有效沟通和协作，团队协作满意度调查得分需达到4.0分以上。14121086沟通能力具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，内部沟通效率提升率需达到10%以上。14121086跨部门协作效果与其他部门协作，协作成功率需达到90%以上。14121086培训与指导对下属进行有效培训和指导，下属培训满意度调查得分需达到4.0分以上。14121086问题解决能力具备良好的问题解决能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案，并有效实施。14121086本考核表旨在全面评估金融机构风控经理在风险控制方面的能力，包括风险识别、评估、控制和监督等方面。考核结果将作为评估员工绩效和制定培训计划的重要依据。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________