思想政治实践报告(3篇)

思想政治实践报告(3篇)第一篇本次思想政治实践依托江城市清河区向阳街道花园社区新时代文明实践站开展为期28天的驻点调研与志愿服务，全程参与基层思想政治宣传、群众需求摸排、特殊群体帮扶等核心工作，累计参与政策宣讲活动12场、入户走访76户、协助解决群众实际诉求32项，在一线实践中对新时代基层思想政治工作的落地逻辑、现实困境与优化路径形成了系统性认知。本次实践开展的核心背景是党的二十大报告明确提出“要完善思想政治工作体系，推进思想政治工作进社区、进网格、进家庭”，而花园社区作为典型的老旧混合型社区，60岁以上老年群体占比达42%，外来务工人员占比达27%，下辖6个居民小区均建成于2000年之前，公共服务配套不足，人员结构复杂，群众利益诉求多元，是基层思想政治工作落地的典型难点场景。实践开展前，实践团队与社区“两委”共同制定了“需求导向、服务先行、思政融入”的工作原则，避免传统思政工作“说教为主、脱离实际”的问题，所有工作均以解决群众实际诉求为切入点，把思想政治宣传融入服务全过程。实践实施阶段的第一核心任务是开展分众化政策宣讲。针对老年群体普遍存在的政策理解能力弱、官方材料读不懂的问题，实践团队把二十大报告中涉及养老、医保、反诈等与老年群体切身利益相关的内容，改编成方言快板、手绘四格漫画、音频故事等形式，累计制作宣传手册1200份、音频素材24条。在社区小广场的第一次宣讲活动中，实践团队先用方言快板表演开场，把门诊共济报销政策、高龄津贴申请流程、养老诈骗常见套路融入快板台词，原本计划1小时的宣讲延长到2小时，现场累计接收老人咨询72人次，有31名老人当场提交了高龄津贴申请材料。独居老人张桂英此前一直不知道门诊共济政策可以绑定家属医保账户，孙子看病的费用一直都是自己全额支付，听完宣讲后在实践队员的协助下完成了账户绑定，仅半个月就报销了近800元的医疗费用，之后她主动成为社区的“政策宣传员”，经常在小区的老年活动中心给其他老人讲自己的经历。针对外来务工群体工作时间不固定、很难集中参与线下活动的特点，实践团队把子女入学、公租房申请、劳动权益保障等相关政策，剪辑成15秒到1分钟不等的短视频，上传到社区工友驿站的微信群，同时每周三、周五晚上在工友驿站开设“夜校小课堂”，邀请辖区法务志愿者、街道社保所工作人员现场答疑，累计服务外来务工人员217人次。外卖骑手李军此前在送餐过程中遭遇车祸，不知道如何申请工伤赔付，也不知道可以申请公共法律服务援助，在小课堂咨询后，实践团队协助他对接了公益律师，最终顺利拿到了1.2万元的工伤赔偿，之后他每次轮休都会主动来工友驿站帮忙整理材料，还主动拉其他骑手进群接收政策信息。实践实施阶段的第二核心任务是入户摸排群众思想动态，建立需求台账。实践团队分成4个小组，每个小组对接1个网格，逐户走访填写《群众需求登记表》，重点摸排独居老人、残疾人、困境儿童、外来务工人员等特殊群体的诉求，累计梳理出“独居老人精神慰藉需求”“外来务工人员子女暑期托管需求”“小区充电桩建设诉求”“老旧小区加装电梯诉求”等4大类17小项具体需求。针对12户独居老人的精神慰藉需求，实践团队对接了辖区高校的青年志愿者协会，建立“一对一结对”帮扶机制，每周至少上门陪老人聊天1次，每月组织一次集体出游活动；针对23户外来务工人员的子女暑期托管需求，实践团队协调社区腾出新时代文明实践站的2间活动室，开设“暑期公益托管班”，组织大学生志愿者给孩子辅导作业、开展红色教育活动，解决了外来务工人员的后顾之忧。针对小区充电桩建设的争议，实践团队协助社区组织“议事小院”协商会，给居民讲解电动车飞线充电的安全隐患、充电桩建设的补贴政策，同时调整充电桩建设选址，把原本计划占用休闲广场的地块调整为小区边角的闲置空地，最终方案获得全票通过，仅用10天就完成了24个充电桩的建设，解决了小区300多户电动车车主的充电难题。实践过程中也发现了当前基层思想政治工作存在的诸多现实困境。第一是内容供给同质化严重，很多社区的思政宣传都是“一刀切”，不管受众群体的特点，直接照搬上级下发的文件材料，读报告、念文件的宣讲方式接受度极低，此前社区组织的一次“数字经济政策宣讲会”，到场的27名居民全是60岁以上的老人，宣讲内容全是专业术语，不到20分钟就走了一半人。第二是适老化、适流动群体改造不足，大部分宣传内容都是电子形式，发布在社区公众号、微信群，很多老年群体不会使用智能手机，外来务工人员工作忙很少看群消息，政策宣传的覆盖率不足30%。第三是工作队伍力量薄弱，社区的思政工作全部由居委会干部兼职负责，每名居委会干部要对接近400户居民，日常事务繁杂，根本没有时间研究分众化宣传内容，也没有接受过专业的宣传技能培训，宣讲内容很难让群众接受。第四是青年群体参与度极低，社区的18到45岁青年群体要么日常上班没时间参与活动，要么觉得思政工作是“说教、走形式”，主动参与社区思政活动的青年占比不到5%。针对这些问题，实践团队结合实践经验提出了具体的优化路径。一是建立分众化内容供给机制，针对不同群体的需求定制宣传内容，老年群体重点宣传养老、医保、反诈等内容，外来务工群体重点宣传权益保障、公共服务政策，青少年群体重点宣传红色教育、社会实践内容，所有内容全部采用大白话、可视化的形式呈现，避免专业术语和空泛表述。二是搭建场景化思政载体，把思政内容融入群众的日常生活场景，比如在小区健身路径旁边设置小型宣传标牌，印上养老政策小知识点；在社区超市的收银台摆放反诈宣传贴纸；在中秋晚会、端午庙会等文化活动中设置政策问答环节，答对的居民可以获得米、油、洗衣液等奖品，让群众在潜移默化中接受政策宣传。三是壮大基层思政工作队伍，吸纳退休党员、退休教师、致富带头人、大学生志愿者加入社区思政宣传队伍，定期开展宣传技能培训，建立积分激励机制，参与宣讲服务的人员可以累计积分，兑换社区的家政服务、停车优惠、体检福利等，调动队伍的积极性。四是搭建青年参与接口，和辖区高校合作建立“思政实践基地”，大学生参与社区思政服务可以兑换第二课堂学分；和辖区企业合作，在职青年参与社区思政服务可以获得企业的评优加分，同时开发“青年议事会”平台，邀请青年参与社区治理事务的讨论，提高青年的参与感。本次实践最大的感悟是，基层思想政治工作从来不是“说教”，而是“服务”，只有真正解决群众的实际问题，群众才会信任你、认同你说的道理。此前很多人觉得基层思政工作难做，本质上是没有把工作和群众的切身利益结合起来，只是空喊口号。当你帮老人解决了医保报销的问题，帮外来务工人员解决了子女上学的问题，帮居民解决了充电的问题，不用你多说，群众自然会认同党的政策，愿意跟着党走，这就是基层思想政治工作最朴素的逻辑。第二篇本次思想政治实践聚焦乡村振兴背景下农村思想政治工作的赋能作用，于2024年7月至8月深入闽北山区南平市建阳区麻沙镇水南村开展为期35天的驻村实践，全程参与村“两委”日常工作、红色文化资源挖掘、茶农技能培训、乡风文明建设等核心任务，累计走访茶农112户、参与组织“红色家风”评选活动3场、协助开展茶产业直播带货培训4场、帮助茶农对接线上销售渠道2个，在乡村一线对思政工作如何赋能产业发展、助力乡村治理形成了具象化的实践认知。水南村是建阳白茶和建盏的核心产区，全村共有327户1286人，80%的农户从事茶产业，全村茶园面积达3200亩，2023年村集体收入达172万元，是闽北地区典型的产业振兴重点村。实践开展前，实践团队与村党支部座谈了解到，此前村里的思想政治工作主要以开党员大会、读文件为主，和村民的生产生活脱节，很多村民觉得思政工作“没用、和自己没关系”，参与度极低，村里的天价彩礼、攀比办酒、老人赡养纠纷等问题也一直得不到有效解决，村“两委”希望通过本次实践探索“思政+产业+治理”的融合路径，让思政工作真正发挥作用。实践实施阶段的第一核心任务是挖掘本土红色资源，打造接地气的思政宣传载体。实践团队通过查阅县史档案、采访村里的老党员、老游击队员家属，梳理出水南村作为闽北地下党秘密交通站的历史：解放战争时期，水南村先后有12名村民加入地下党，为游击队送粮、传递情报，其中有3名烈士为了保护游击队壮烈牺牲。实践团队把这些历史整理成12篇口述故事、24张老照片展陈，协助村党支部打造了面积80平方米的村史陈列室，同时把红色故事剪辑成音频素材，每天在村广播里分时段播放，还印成口袋书免费发放给村民。在村史陈列室开放当天，很多村民第一次知道自己的长辈曾经为革命做出过贡献，72岁的老党员陈顺生看到自己父亲的照片出现在陈列室里，当场流下了眼泪，他主动提出要做陈列室的义务讲解员，给来参观的村民、游客讲当年的革命故事。红色故事的宣传也激发了村里年轻人的入党积极性，实践期间共有7名年轻茶农、返乡大学生提交了入党申请书，比去年全年的提交人数还多3人。实践实施阶段的第二核心任务是探索“思政+产业”的融合路径，把政策宣传融入茶产业服务全过程。实践团队梳理了近年来国家、省、市出台的茶产业扶持政策，包括地理标志申请补贴、有机肥补贴、电商培训补贴、直播带货扶持政策等，把这些政策改编成大白话手册，挨家挨户给茶农讲解，同时对接县里的电商公共服务中心，在村里开设了4场直播带货培训，累计培训茶农76人次。茶农陈贵生家里有12亩茶园，此前一直靠给茶商供货赚钱，一斤茶叶只能卖80元，利润极低，之前他也尝试过自己做直播，但是不会拍视频、不会运营，做了3个月只卖了20斤茶叶。实践团队协助他对接了县里的电商运营志愿者，帮他调整了直播内容，把水南村的红色故事、茶园的有机种植过程融入直播内容，还帮他设计了“红色交通站老茶园”的产品包装，仅仅1个月的时间，他的直播间单场最高观看人数突破1万人次，茶叶的售价涨到了260元一斤，仅暑期两个月就卖了12万元的茶叶，比去年全年的收入还高。陈贵生现在不仅自己做直播，还主动给村里的其他茶农讲直播技巧，讲政府的扶持政策，成了村里的“政策宣传员”。实践期间，实践团队还协助村里对接了2家线上茶叶销售平台，和16户茶农签订了长期供货协议，平均每斤茶叶的收购价比之前高了40元，每户茶农每年可以增收近2万元。实践实施阶段的第三核心任务是把思政工作融入乡风文明建设，解决乡村治理的痛点问题。此前水南村存在天价彩礼、攀比办酒的问题，村民反映彩礼平均高达28万元，办一次婚礼要花近40万元，很多家庭为了给儿子娶媳妇背上了沉重的债务，还有部分家庭存在子女不赡养老人的纠纷。实践团队协助村“两委”修订了村规民约，把“抵制天价彩礼”“孝老爱亲”“勤俭节约”等内容写进村规民约，同时组织开展“红色家风”评选活动，评选标准包括家庭成员是否遵纪守法、是否赡养老人、是否积极参与村里的公益活动、是否带头落实政策等，最终评选出10户“红色家风示范户”，给他们颁发荣誉门牌，同时奖励200斤茶叶有机肥、免费电商培训名额1个。评选结果公布后，很多村民都主动向示范户学习，村里的彩礼平均金额降到了16万元，办酒的桌数也从之前的平均30桌降到了15桌，半年来没有发生一起老人赡养纠纷。村民陈建军原本已经和亲家谈好了28万的彩礼，看到评选活动后，主动和亲家商量把彩礼降到了12万，他说：“与其把钱花在彩礼上，不如拿来扩大茶园规模，日子过好了比什么都强。”实践过程中也发现了当前农村思想政治工作存在的诸多问题。第一是思政工作和产业发展“两张皮”，很多乡镇的思政宣传都是讲空泛的大道理，不讲和村民生产生活相关的政策，村民听完觉得和自己没关系，参与度极低。第二是工作队伍断层严重，村里负责思政工作的干部大多年龄在55岁以上，不会使用新媒体，宣传方式只能靠开大会、大喇叭广播，很难覆盖年轻群体，村里的年轻人大多外出打工，愿意留在村里做思政工作的人极少。第三是红色资源利用不足，很多农村都有丰富的红色资源，但是大多处于荒废状态，没有挖掘出来作为思政宣传的载体，也没有和产业发展结合起来，资源优势没有转化为发展优势。第四是乡风文明建设缺乏约束性，此前的村规民约大多只是挂在墙上，没有对应的奖惩机制，村民遵守与否都没有影响，所以很难落地。针对这些问题，实践团队结合实践经验提出了具体的优化路径。一是建立“思政+产业”的融合机制，所有思政宣传都要先讲和村民产业发展、切身利益相关的内容，再讲理论政策，比如讲乡村振兴战略，先讲本地的茶产业补贴政策、种植技术培训政策，再讲国家的战略要求，让村民实实在在感受到政策的好处，自然会愿意听、愿意信。二是培养本土思政工作队伍，吸纳村里的年轻致富带头人、返乡大学生、退伍军人加入思政宣传队伍，定期开展新媒体运营、宣传技能培训，给他们提供相应的补贴和评优优先资格，调动他们的积极性。三是盘活本土红色资源，把红色遗址、红色故事和乡村旅游、产业发展结合起来，打造红色研学基地、红色文化IP，把红色资源转化为旅游收入、产业品牌优势，既可以做思政宣传，又可以增加村民收入。四是完善乡风文明奖惩机制，把村民参与思政活动、遵守村规民约的情况，和产业补贴申请、电商培训名额、村集体福利发放等挂钩，表现好的优先享受福利，违反村规民约的暂停享受福利，让村规民约真正有约束力。本次实践最大的收获是打破了此前对农村思政工作“形式主义、没用”的刻板印象，农村思政工作不是难做，而是没有找对方法，只要把思政工作和村民的钱袋子、好日子结合起来，就能真正发挥凝聚人心、推动发展的作用。水南村的实践证明，思政工作不是乡村发展的“附加题”，而是“必答题”，做好了思政工作，就能把村民的力量凝聚起来，共同推动产业发展、乡村振兴，这就是思政工作在乡村一线的价值所在。第三篇本次思想政治实践围绕高校毕业生就业引导与思想引领核心主题，于2024年3月至6月在江城市理工大学就业指导中心、学生工作部及12个二级学院开展全覆盖式调研与实践服务，累计访谈应届毕业生217名、参与组织“基层就业先进事迹宣讲会”12场、对接优质用人单位32家开展专场招聘、结对帮扶就业困难毕业生25名，对新时代高校就业思政工作的现实痛点、优化方向与落地路径形成了全面的认知。本次实践开展的背景是2024年全国高校毕业生人数达到1179万，就业总量压力持续增大，同时高校毕业生的就业观念也出现了明显的偏差，部分学生存在“唯体制论”“慢就业懒就业”“眼高手低”等问题，很多学生宁愿在家待业考公考研，也不愿意到中小微企业、基层单位就业，高校就业思政工作的重要性愈发凸显。江城市理工大学是一所以工科为主的省属重点高校，2024年共有应届毕业生4217名，截至2024年3月的就业率仅为42%，其中有27%的毕业生选择“慢就业”，在家备考公务员、研究生，还有近10%的毕业生存在就业困难问题，就业压力极大，学校希望通过本次实践优化就业思政工作体系，帮助学生树立正确的就业观，提高就业率。实践实施阶段的第一核心任务是摸排应届毕业生的就业思想动态，找准问题根源。实践团队设计了《毕业生就业思想动态调研问卷》，累计发放问卷1200份，回收有效问卷1083份，同时分层分类访谈了不同专业、不同家庭背景的毕业生217名，梳理出当前毕业生就业观念存在的三个核心问题：一是“唯体制论”倾向严重，有62%的受访者把“考公、考事业单位、进国企”作为就业首选，其中有31%的受访者表示“考不上就继续考，绝不进私企”，很多学生觉得去中小微企业就业“不稳定、没面子”；二是眼高手低问题突出，有47%的工科毕业生期望月薪在8000元以上，但是本地工科应届生的平均月薪仅为6200元，很多学生拿到offer后觉得薪资太低、工作太辛苦，直接拒绝，宁愿在家待业；三是慢就业、懒就业现象普遍，有27%的受访者选择“暂不就业，备考公务员或研究生”，其中有近40%的受访者已经是第二次甚至第三次备考，完全没有找工作的打算，部分学生存在“逃避就业”的心理，觉得“反正家里也不缺我赚的钱，慢慢考也没关系”。比如土木专业的毕业生张浩，拿到了某省属国企的施工岗offer，月薪7000元，但是他觉得要去工地工作“太苦、没面子”，拒绝了offer，在家待业备考公务员，连续两次省考都进面失败，也不愿意再找工作。实践实施阶段的第二核心任务是开展分层次就业思政宣讲，引导学生树立正确的就业观。实践团队邀请了10名不同就业路径的优秀校友回校开展宣讲，包括在新疆喀什支教的西部计划志愿者、在广西百色驻村的第一书记、在中小微企业成长为技术骨干的工程师、自主创业的毕业生，让他们用自己的真实经历给学生讲不同就业路径的发展前景。在广西百色驻村的校友李明是2018届毕业生，他刚去村里的时候，村民都不信任他，觉得他是来“镀金”的，他花了3个月的时间挨家挨户走访，帮村民解决了芒果销路的问题，一年帮村民卖了300万斤芒果，村集体收入从之前的5万元涨到了87万元，现在村民都把他当自家人，他说：“我在村里得到的认同感，是在大城市做白领永远得不到的，基层不是‘发配’，是年轻人成长最好的舞台。”宣讲会结束后，有37名学生当场报名了西部计划、三支一扶等基层就业项目，比去年的报名人数多了21名。针对有“慢就业”倾向的学生，实践团队组织了“备考+就业”双路径引导会，给学生讲解“边备考边就业”的可行性，介绍了“灵活就业社保补贴”“就业见习补贴”等政策，引导学生不要“把所有鸡蛋放在一个篮子里”，累计有127名之前打算全职备考的学生开始投递简历找工作。实践实施阶段的第三核心任务是把思政引导和就业帮扶结合起来，帮助就业困难学生顺利就业。实践团队筛选出25名就业困难毕业生，包括脱贫家庭学生、残疾学生、多次求职失败的学生，建立“一对一结对”帮扶机制，每个学生配备1名思政导师和1名就业导师，思政导师负责疏导学生的心理问题、引导就业观念，就业导师负责改简历、模拟面试、对接工作岗位。脱贫家庭学生刘畅是计算机专业的毕业生，性格内向，面试的时候总是紧张，连续8次面试都失败了，一度觉得自己“找不到工作，对不起家里人”，甚至出现了抑郁倾向。思政导师每周和他谈一次心，给他讲脱贫家庭毕业生的就业帮扶政策，帮他疏导心理压力，就业导师给他改了3次简历，做了5次模拟面试，帮他总结面试失败的原因，最后帮他对接了本地一家科技公司的运维岗，他顺利通过了面试，拿到了6500元的月薪，拿到offer当天他给导师发消息说：“我终于能靠自己的能力养活家里人了，之前的日子真的太黑暗了。”实践期间，25名结对帮扶的就业困难学生中，有23名顺利拿到了offer，就业率达92%。实践实施阶段的第四核心任务是协助学校建立就业思政工作长效机制。实践团队协助就业指导中心建立了“思政导师+就业导师”双导师制度，每个毕业班配备1名思政辅导员和1名企业HR或优秀校友作为就业导师，每两个月至少开展一次就业引导活动；建立了“慢就业学生台账”，定期跟踪慢就业学生的状态，及时提供就业信息和政策帮扶；和32家优质用人单位建立了长期合作关系，每月开展一次专场招聘会，给学生提供更多的就业岗位。这些制度实施后，截至2024年6月，学校的就业率提升到了78%，比去年同期高了11个百分点，基层就业的学生人数比去年翻了一番。实践过程中也发现了当前高校就业思政工作存在的诸多痛点。第一是内容脱离实际，很多辅导员做就业思政引导的时候，只会空泛地说“要树立正确的就业观”“不要眼高手低”，但是不讲具体的就业政策、不同就业路径的发展前景，学生听了觉得是“站着说话不腰疼”，根本听不进去。第二是思政引导和就业服务脱节，很多学校的就业思政宣讲和招聘服务是分开的，学生听完宣讲想找基层的工作，但是不知道哪里有对应的招聘信息，也不知道怎么报名，最后还是找不到合适的岗位。第三是精准度不足，对不