2026思想动态报告(3篇)

2026思想动态报告(3篇)第一篇2026年上半年集团系统35岁以下青年职工思想动态调研覆盖12家二级单位、47个基层项目部、8个驻外办事处，共发放纸质问卷927份、电子问卷1209份，回收有效问卷2089份，有效回收率达97.8%，同时分层分类访谈一线生产岗青年76人、技术研发岗青年42人、职能管理岗青年31人、市场营销岗青年23人，调研样本覆盖所有岗位序列、所有年龄层级，调研结果客观反映当前集团青年职工思想领域的主流特征、存在的共性问题及后续引导工作的优化方向。从主流思想态势来看，集团青年职工整体思想积极向上，政治立场坚定，岗位建功意愿强烈，核心特征主要体现在三个方面。第一，政治认同持续深化，家国情怀与岗位责任深度绑定。调研数据显示，96.7%的受访青年能准确表述新时代新征程党的中心任务，92.3%的受访青年认为近三年集团市场化改革成效显著，89.4%的受访青年表示“做好本职工作就是为国家发展做贡献”。2025年集团承担的西北特高压输电线路建设项目中，112人的核心施工团队平均年龄仅29岁，项目攻坚阶段连续3个月驻扎海拔3200米的高原工地，突破了高海拔地区线路架设的3项技术瓶颈，最终项目提前17天完工，相关技术成果被纳入国家电网施工标准体系，团队中有32人主动提交了入党申请书，占团队总人数的28.6%。主题教育期间，集团组织的“重走长征路”红色研学活动，共有1247名青年报名，远超预期的300人名额，很多青年主动提交研学心得，其中有72篇心得被国资委思政工作简报转载。82%的受访青年近一年参与过社区下沉、乡村振兴帮扶、反诈宣传等志愿活动，其中有37名青年主动申请到集团对口帮扶的云南怒江乡村振兴驻点工作，最长的已经驻点2年，帮助当地打造了特色农产品电商销售渠道，2025年当地农户人均收入同比增长42%。第二，创新创造意愿强烈，岗位建功的内生动力充足。调研显示，78.6%的受访青年在过去一年提出过岗位优化、技术改进的相关建议，其中有217条建议被采纳，直接创造经济效益1.2亿元。集团新能源事业部的青年科创攻坚组，平均年龄28岁，历时10个月攻克了分布式光伏并网波动调节的核心算法，将并网损耗降低了12.7%，相关技术获得3项国家发明专利，已经在集团27个分布式光伏项目中推广应用，每年可节约发电成本3700万元。集团市场营销岗的青年团队，针对海外市场的本土化需求，优化了产品的适配标准，2025年海外营收同比增长68%，占集团总营收的23%，比2023年提升了11个百分点。第三，价值诉求更加多元，对公平发展环境的认可度较高。调研显示，87.1%的受访青年认为集团当前的考核评价体系公平公正，83.2%的受访青年对自己的职业发展前景持乐观态度。很多青年表示，集团推行的“双通道”晋升制度，让技术岗的职工不用走管理岗也能获得相应的薪酬待遇，很大程度上激发了大家的工作积极性，目前集团首席工程师中有4人是35岁以下的青年技术人员，最高年薪达到72万元，和集团二级单位的负责人薪酬水平相当。当前青年职工思想领域也存在三类突出问题，需要重点关注和引导。第一，职业发展焦虑传导下的消极思潮有散点蔓延态势。调研显示，18.7%的受访青年认同“努力不如选择”的观点，32.4%的一线驻场青年认为晋升通道狭窄，长期驻场的工作模式导致和总部交流机会少，职称评审、岗位竞聘的时候不占优势。某省外项目部的27名青年职工中，有19人表示已经连续2年没有回总部参加过职称评审的相关培训，其中有7人因为不清楚最新的评审标准，连续2年申报中级职称都没有通过。41%的28-35岁驻场青年处于未婚状态，其中76%的人表示常年驻场，每年回家的时间不超过30天，没有时间和精力社交，婚恋压力大。12.3%的受访青年表示工作压力大，经常加班，没有时间照顾家庭，产生了“躺平”“佛系”的想法，觉得只要完成基本的工作任务就行，不愿意承担更多的工作责任。第二，碎片化信息冲击下的价值判断模糊问题凸显。调研显示，21.2%的受访青年表示在网络上刷到针对国企的负面言论时，会产生短暂的动摇，比如有人说“国企效率低”“国企就是养闲人”，部分青年会结合自己身边的个别案例产生认同感。3.7%的受访青年对西方的福利制度存在不切实际的幻想，觉得西方的高福利政策比国内的社保体系更优越，没有意识到西方高福利背后的高税收、债务危机等问题。部分青年对集团的分配机制存在误解，17.8%的受访青年认为“干多干少差别不大”，没有看到绩效考核中贡献和薪酬挂钩的实际案例，2025年集团有3名青年技术人员因为技术攻关贡献突出，拿到了100万元的专项奖金，但很多青年不知道这件事，觉得薪酬差距不大。第三，思想引导工作的适配性不足，难以满足青年的多元化需求。调研显示，68.3%的受访青年认为当前的思想政治教育形式老旧，吸引力不足，很多时候就是开大会、读文件、写心得，没有结合青年的实际需求。集团组织的思政培训，有42%的青年是抱着“完成任务”的心态参加的，培训结束后根本记不住讲了什么内容。诉求表达渠道不畅通，57.2%的受访青年表示自己的诉求只能先反馈给部门负责人，但是很多负责人没有及时向上传递，比如有青年2025年初就提出要给驻场项目部增加健身器材、开通网络专线，但是直到2026年上半年都没有落实，很多青年觉得自己的诉求不受重视，对企业的归属感下降。29.4%的受访青年表示，集团的工会活动都是针对总部职工的，比如羽毛球比赛、亲子活动，驻场职工根本没有办法参加，觉得自己被边缘化了。针对上述问题，集团党委制定了三类针对性的改进举措，全面提升青年思想引导工作的质量。第一，构建分层分类的思想引领体系，提升思想引导的精准度。针对不同岗位的青年职工，制定定制化的思想引导方案，对技术研发岗的青年，把思想引领和科创攻坚结合起来，开展“青年科创先锋”评选活动，把政治素养作为评选的重要指标，获奖的青年可以获得职称评审加分、科创经费支持等奖励。对一线生产岗的青年，把思想引领和安全生产、项目攻坚结合起来，开展“党员先锋岗”“青年突击队”创建活动，鼓励青年在急难险重的任务中冲在前，表现突出的可以优先获得岗位晋升的机会。创新思想引导的形式，用青年喜欢的短视频、直播、互动体验等形式开展思政教育，组织青年自己拍摄“我的岗位故事”短视频，评选优秀作品在集团的官方账号上推送，2026年上半年已经收到了137条投稿，总播放量超过了200万，很多青年表示这种形式的思政教育比读文件有意思多了，也更容易产生共鸣。建立青年思想动态月度摸排机制，每个基层支部都要设立青年思想联络员，每月收集青年的思想动态和诉求，建立台账，针对苗头性的问题及时干预，比如发现有青年产生“躺平”的想法，支部书记要及时谈心谈话，了解实际困难，帮助解决问题。第二，完善青年发展支撑体系，消解青年的后顾之忧。进一步优化“双通道”晋升制度，扩大技术岗专家序列的覆盖范围，计划到2027年，集团35岁以下的青年首席工程师、高级工程师占比不低于30%，让技术岗的青年有明确的职业发展方向。针对驻场青年的实际需求，优化福利保障体系，将驻场职工的探亲假从每年2次增加到每年4次，每次15天，往返路费全额报销，同时在每个驻场项目部都建设健身室、阅览室，开通5G网络专线，改善驻场职工的生活条件。针对驻场青年的婚恋问题，和当地的国企、事业单位联合开展线上线下相亲活动，每年至少开展4次，对于在当地安家的驻场青年，给予10万元的安家补贴。建立青年诉求直通平台，青年可以直接通过平台向集团党委反映诉求，相关部门必须在72小时内给出反馈，能解决的尽快解决，不能解决的要说明原因，2026年上半年已经收到了213条诉求，已经解决了187条，剩下的26条正在推进中，青年的满意度达到了92%。第三，筑牢意识形态安全防线，提升青年的价值辨别能力。定期开展意识形态专题培训，用案例解析的方式给青年讲解常见的意识形态陷阱，比如境外势力针对国企的负面言论、历史虚无主义的错误观点等，提升青年的辨别能力，2026年上半年已经开展了8次专题培训，覆盖了所有青年职工。加强对集团内部社群的管理，比如微信群、QQ群、内部论坛，安排专人巡查，发现不当言论及时处置，对发布不当言论的职工按照相关规定严肃处理。培养青年网络评论员队伍，从每个二级单位选拔2-3名政治素养高、熟悉网络传播规律的青年，遇到针对国企、针对集团的负面言论时，主动发声，澄清事实，引导舆论。定期组织青年开展意识形态主题研讨活动，比如针对“国企是不是效率低”“西方福利制度真的优越吗”等话题，组织青年辩论，让青年在辩论中明辨是非，树立正确的价值观念。第二篇2026年秋季学期教育部牵头开展的全国高校在校生思想动态专项调研，覆盖双一流高校、普通本科院校、高职高专院校共127所，涉及本科、硕士、博士全学段，理工、文史、医农、艺术全学科门类，共发放电子问卷13.2万份，回收有效问卷12.4万份，有效回收率达93.9%，同时分层分类访谈不同年级学生2100余人、辅导员620余人、思政课教师480余人，全面呈现当前高校学生群体的思想特征、认知偏差及教育引导工作的优化路径。从主流思想态势来看，当代大学生整体立场坚定、思维活跃、责任感强，对国家发展的信心充足，核心特征体现在三个方面。第一，爱国情怀强烈，对中国式现代化建设的参与意愿高涨。调研显示，98.1%的受访学生为我国近年在航天探月、高铁技术、新能源汽车、芯片研发等领域取得的成就感到由衷自豪，87.2%的2027届应届毕业生表示希望进入实体经济、科研院所、基层公共服务、国防军工等重点领域就业，仅7.2%的受访学生优先考虑互联网、金融等高薪行业。2026年清华大学选调生报名人数达到1200余人，占应届毕业生总数的31%，其中82%的选调生选择到中西部省份、边境地区的基层岗位工作。“互联网+”大学生创新创业大赛2026年共收到参赛项目173万个，其中62%的项目聚焦乡村振兴、智能制造、清洁能源、医疗健康等民生领域，中国农业大学的学生团队研发的智慧育种系统，通过人工智能筛选优良种子，已经在河南、山东等地的120万亩小麦种植区推广应用，平均亩产量提升18.7%，帮助农户每亩增收320元。91.4%的受访学生表示，在涉及国家主权、民族尊严的问题上，会主动发声，反驳错误言论，2026年某国际品牌发布辱华言论后，有78%的受访学生表示会抵制该品牌的产品，还有很多学生在外网平台主动发声，澄清事实，维护国家形象。第二，法治意识和规则意识普遍提升，对社会公平正义的认可度较高。调研显示，94.6%的受访学生表示在自身合法权益受到侵害时，会选择通过合法渠道维权，比如向学校相关部门反映、向消协投诉、向法院起诉等，仅1.2%的受访学生表示会采取极端方式维权。91.3%的受访学生对当前我国的反腐败工作成效表示满意，认为社会公平正义的环境正在不断优化，很多学生表示，现在考公、考研、就业都是公平竞争，只要自己有能力就能获得相应的机会，不存在“走后门”“拼关系”的情况。83.7%的受访学生表示会主动遵守学校的规章制度，比如诚信考试、不旷课、不违规使用电器等，2026年全国高校考试作弊率比2023年下降了42%，说明学生的规则意识明显提升。第三，文化自信显著增强，对中华优秀传统文化的传播热情高涨。调研显示，76.4%的受访学生经常观看国风类短视频、综艺、影视剧，比如《只此青绿》《长安三万里》等国风作品的观众中，18-30岁的青年占比超过70%。62.3%的高校成立了和中华优秀传统文化相关的社团，比如汉服社、书法社、非遗传承社等，参与人数超过200万人，浙江大学的非遗传承社团，把榫卯技术做成文创盲盒，在电商平台上销售，销售额超过200万元，所有利润都用来帮扶浙江丽水的非遗传承人，帮助他们改善生活条件，传承非遗技术。很多学生主动在外网平台传播中华优秀传统文化，四川美术学院的学生把敦煌壁画做成动态短视频，在外网平台上获得了3200万播放量，吸引了很多外国网友关注中国传统文化，很多网友留言表示想来中国看看敦煌莫高窟。当前大学生思想领域也存在三类突出问题，需要重点干预和引导。第一，升学就业压力下的“卷不动又躺不平”心态普遍存在。调研显示，42.7%的受访在校生存在中度及以上的焦虑情绪，其中焦虑来源排在前三位的分别是升学压力（占37.2%）、就业压力（占32.6%）、学业压力（占18.9%）。很多大三学生从开学就开始准备研究生考试，每天学习时间超过12个小时，但是2026年全国研究生报考人数达到527万人，录取率仅为21.3%，大部分考生都无法上岸，很多学生表示“努力了一年还是考不上，不知道自己该怎么办”。“慢就业”“缓就业”的比例持续上升，2026年全国应届毕业生中，有11.3%的学生选择不就业，在家备考研究生、公务员，或者选择gapyear旅游、做志愿者，其中有3.2%的学生已经在家待业超过1年，长期脱离社会，产生了严重的心理问题。12.7%的受访学生存在“读书无用论”的错误认知，觉得“很多研究生毕业工资还不如外卖员高，读书没有意义”，没有看到教育的长期价值，只看到短期的收入差距。第二，网络亚文化冲击下的价值取向存在异化风险。调研显示，23.5%的受访学生经常接触“丧文化”“emo文化”“摆烂文化”等消极网络亚文化，其中有7.8%的学生表示认同这些文化的观点，觉得“努力也没有用，不如摆烂”。部分学生受到饭圈文化的不良影响，为了追星高额消费、网络骂战，甚至做出违法的事情，2026年某高校的学生为了给自己喜欢的明星打榜，挪用了班费3万余元，最终受到了学校的处分。2.9%的受访学生对涉疆、涉港、涉台等问题的官方表述存在疑问，受到境外势力的煽动，对我国的相关政策产生误解。1.7%的受访学生曾经使用过校园贷、美容贷等非法贷款产品，为了购买奢侈品、电子产品、化妆品等超出自己消费能力的商品，最终背负了高额债务，甚至有学生因为还不上贷款选择轻生。第三，思政教育的实效性不足，难以满足学生的实际需求。调研显示，57.8%的受访学生认为思政课的内容和现实脱节，老师讲课就是念PPT，考试就是背知识点，学了没有用，仅22.3%的受访学生表示喜欢上思政课。辅导员的工作负荷过大，很多高校的辅导员带生比超过1:400，有的甚至达到1:600，根本没有时间和精力深入了解每个学生的思想动态，很多学生有心理问题也无法及时发现，2026年全国高校学生抑郁症检出率达到18.9%，其中有62%的学生没有接受过专业的心理疏导。高校的心理咨询服务供给不足，很多高校的心理咨询中心只有2-3名专职心理咨询师，学生预约心理咨询要等半个月以上，错过了心理干预的最佳时间，某高校的学生因为考研压力大患上了抑郁症，预约心理咨询等了21天，还没等到咨询就选择了轻生，造成了严重的后果。针对上述问题，教育部联合相关部门制定了三类改进举措，全面提升高校学生思想引导和服务保障水平。第一，优化就业升学指导服务体系，消解学生的现实焦虑。加强和企业、科研院所的合作，搭建校招直通车平台，每年至少举办12场线上线下招聘会，为学生提供更多的实习、就业岗位，2026年教育部已经联合12家央企、27家民营企业搭建了应届生就业服务平台，共提供就业岗位120万个，截至目前已经有32万学生通过平台找到了合适的工作。引导学生树立正确的就业观、升学观，不要盲目跟风考公考研，鼓励学生到基层、到中西部地区、到国家重点需要的领域就业，对这些学生给予落户加分、升学优惠、就业补贴等政策支持，比如到中西部基层岗位工作满3年的学生，报考研究生可以加15分，优先录取。完善就业困难学生帮扶机制，对家庭困难学生、残疾学生、长期待业学生进行一对一帮扶，优先推荐就业，给予就业补贴，2026年已经帮扶就业困难学生17.2万人，帮扶成功率达到87%。第二，加强网络意识形态引导，筑牢青年思想防线。建设高质量的网络思政阵地，各高校都要开通官方思政短视频账号，用学生喜欢的形式讲解思政内容，比如讲党史的时候，可以用动画、情景剧、互动问答等形式，让学生更容易接受，武汉大学的思政短视频账号“武小理”，粉丝量已经超过500万，每条视频的播放量都超过100万，很多学生表示“原来思政内容也可以这么有意思”。加强对校园网络平台的管理，对传播消极亚文化、煽动对立、散布谣言的账号及时封禁，对相关学生按照校规校纪严肃处理。培养学生网络志愿者队伍，从每个高校选拔10-20名政治素养高、熟悉网络传播规律的学生，遇到网络上的错误言论时，主动发声，澄清事实，引导舆论。加强消费观教育，定期开展消费观专题讲座，引导学生理性消费，同时联合公安、金融监管等部门打击校园贷等非法金融产品，定期排查学生的借贷情况，发现问题及时干预，避免学生陷入债务陷阱。第三，提升思政教育的实效性，完善心理服务体系。改革思政课教学方式，增加实践教学的比例，实践教学的占比不低于总课时的30%，比如带学生到红色教育基地、乡村振兴示范村、先进制造企业调研学习，把思政内容和现实结合起来，让学生在实践中感受到思政内容的价值。降低辅导员的带生比，要求到2027年所有高校的辅导员带生比不超过1:200，同时定期开展辅导员培训，提升辅导员的心理疏导能力、思想引导能力，让辅导员能够真正深入学生，了解学生的需求。完善心理咨询服务体系，要求每个高校的专职心理咨询师配比不低于1:4000，开通24小时心理援助热线，学生可以随时预约心理咨询，预约等待时间不超过3个工作日，对有严重心理问题的学生，要安排专人跟踪帮扶，通知家长，必要的时候安排休学治疗，避免发生极端事件。第三篇2026年下半年中央宣传部牵头开展的全国基层党员群众思想动态调研，覆盖17个省市的321个城市社区、189个行政村，共发放问卷7.2万份，回收有效问卷6.7万份，有效回收率达93.1%，其中党员1.2万人，群众5.5万人，涵盖18-29岁、30-44岁、45-59岁、60岁以上全年龄层，全面反映基层群众对经济社会发展的认知评价、民生诉求及思想领域存在的共性问题，为后续基层思想宣传工作和民生政策优化提供数据支撑。从主流思想态势来看，基层群众对党的政策满意度高，获得感、幸福感、安全感持续提升，核心特征体现在三个方面。第一，对党的执政认可度持续提升，民生改善的获得感明显增强。调研显示，97.2%的受访群众对社区（村）“两委”的工作表示满意，95.8%的受访群众认为近三年的民生政策落实到位，生活水平有了明显提升。城市社区的老旧小区改造工作，截至2026年上半年全国已经完成了21万个老旧小区的改造，惠及居民3500万户，很多受访的老旧小区居民表示，改造之后小区装了电梯、建了健身广场、通了燃气，生活方便了很多，房价也涨了，真的是惠民政策。医保政策的优化，2026年居民医保的报销比例提高到了70%，门诊费用也纳入了统筹报销，很多慢性病患者表示，以前每个月买药要花几百块钱，现在报销之后只需要几十块钱，负担轻了很多。农村的人居环境整治工作，全国90%以上的行政村实现了生活垃圾集中收运、生活污水治理，农村的厕所改造率达到了85%，很多农村群众表示，现在村里的路修好了，垃圾有人收，环境干净了，和城里的生活差不多。第二，参与基层治理的积极性显著提高，共建共治共享的理念深入人心。调研显示，81.3%的受访群众表示愿意参与社区（村）的志愿活动，比如疫情防控、反诈宣传、矛盾调解、环境整治等，2026年全国注册志愿者人数已经达到2.3亿人，其中基层群众占比超过70%。江苏苏州某社区的“党员帮帮团”，由社区的27名党员组成，每天在社区巡逻，帮助老人买菜、代缴水电费、调解邻里矛盾，一年时间调解了127起矛盾，成功率达到98%，社区的信访量比上年下降了72%。基层议事协商制度的推广，87.6%的社区（村）建立了议事会制度，涉及群众利益的事情都要召开议事会和群众商量，比如老旧小区改造加装电梯的问题，很多社区都是通过议事会和居民协商，最终确定了加装电梯的方案，居民的满意度达到92%。很多群众主动参与社区（村）的管理，某村的村民主动提出要发展乡村旅游，村委会采纳了村民的意见，打造了民宿、采摘园等旅游项目，2025年村集体收入达到120万元，村民人均收入同比增长37%。第三，精神文化需求不断提升，对高质量公共文化服务的呼声强烈。调研显示，72.6%的受访群众希望社区（村）增加公共文化活动的频次，丰富精神文化生活。其中60岁以上的群众希望多开展戏曲演出、健康讲座、书法绘画比赛等活动，30-59岁的群众希望多开展亲子活动、健身活动、技能培训等活动，18-29岁的群众希望多开展读书会、交友活动、科普活动等。山东济南某社区打造的“15分钟文化生活圈”，在社区建设了共享书房、健身广场、老年活动中心、儿童乐园，每天免费对居民开放，定期开展各类文化活动，居民步行15分钟就能享受到文化服务，居民的满意度达到96%。很多农村群众希望能有更多的文艺演出，比如地方戏、电影放映，2026年全国开展的“文化下乡”活动已经演出了120万场，惠及群众3.2亿人，很多农村老人表示，在家门口就能看到喜欢的戏曲，非常开心。当前基层群众思想领域也存在三类突出问题，需要重点解决。第一，经济下行压力下的民生焦虑有所上升。调研显示，37.2%的受访群众对未来的收入预期不乐观，其中个体工商户、灵活就业人员、4050失业人员的焦虑情绪最为严重，很多开餐馆、开便利店的个体工商户表示，最近两年生意不好做，房租、人工成本高，利润低，不知道能撑到什么时候。跑网约车、送外卖的灵活就业人员表示，现在平台的抽成高，订单量少，收入比前几年下降了30%左右，而且没有社保，未来没有保障。4050失业人员表示，自己年龄大了，没有专业技能，找不到合适的工作，生活压力大。27.6%的受访群众对教育、医疗、养老的支出压力感到焦虑，比如有孩子的家庭，觉得学前教育、课外培训的费用高，还有很多老人表示，自己的养老金不高，要是得了大病，根本负担不起医药费。第二，对公共政策的认知存在偏差，容易受到谣言的影响。调研显示，22.7%的受访群众对医保、社保、养老、征地拆迁等公共政策的理解不到位，很多群众以为医保断缴一个月就不能用了，其实是断缴超过三个月才会影响住院报销，还有很多群众对社保的缴费标准、养老金的计算方式不了解，觉得自己交的钱太多，领的钱太少。部分群众受到网络谣言的影响，比如相信“养老金要亏空，以后领不到养老金”“医保要取消个人账户，自己的钱要被统筹”“接种新冠疫苗有副作用”之类的谣言，产生不必要的恐慌，2026年上半年某地区流传“养老金要下调”的谣言，导致很多老人到社保局排队查询，影响了正常的工作秩序。部分征地拆迁的群众，对拆迁补偿政策不了解，觉得政府给的补偿少，有抵触情绪，甚至出现上访的情况。第三，基层思想宣传工作存在盲区，覆盖不到位。调研显示，48.9%的农村老年人表示很少看到政策宣传的内容，因为他们不会用智能手机，村里的大喇叭也不经常开，政策宣传都是贴在村委会的公告栏里，很多老人不识字，根本看不到。37.2%的流动人员表示，自己是租住在社区的外地人，社区的宣传活动、文化活动都不通知他们，也不知道有什么惠民政策，很多外来务工人员不知道自己可以在居住地办理居住证，享受子女入学、医保报销等公共服务。思想宣传的形式太老旧，很多都是贴标语、开大会、发传单，年轻人不爱看，也记不住，宣传效果很差，某社区贴了很多医保政策的标语，但是问了10个年轻人，有8个不知道医保的报销比例是多少。针对上述问题，相关部门制定了三类针对性的改进举措，全面提升基层治理和服务水平。第一，完善民生保障体系，加大对困难群体的帮扶力度。针对个体工商户，继续落实减税降费政策，减免增值税、所得税，提供贴息贷款，降低经营成本，2026年已经为个体工商户减免税费1200亿元，提供贴息贷款3700亿元。针对灵活就业人员，放开社保参保的户籍限制，灵活就业人员可以在居住地参保，同时给予社保补贴，补贴比