2025黑龙江牡丹江恒丰纸业面向社会招聘70人笔试历年备考题库附带答案详解

2025黑龙江牡丹江恒丰纸业面向社会招聘70人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、某造纸企业为履行社会责任，主动关闭部分污染严重的生产线，并投资建设环保处理设施。这一行为最符合企业社会责任中的哪一维度？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2、恒丰纸业招聘笔试中，要求应聘者分析“如何通过团队协作提升生产线效率”。此题主要考察应聘者的哪项能力？A.专业技能水平B.个人时间管理C.财务分析能力D.团队协作与沟通意识3、在工业废水处理中，恒丰纸业可能采用哪种方法去除造纸废水中含有的大量悬浮物和有机污染物？A.高温焚烧法B.活性污泥法C.化学沉淀法D.膜分离技术4、牡丹江市作为恒丰纸业所在地，其发展造纸工业的区位优势主要体现在？A.临近省级行政中心B.拥有丰富煤炭资源C.属于边境口岸城市D.高等教育密集区5、某造纸企业计划提升生产环保标准，以下措施最符合绿色发展理念的是（）。A.增加生产线提高产能B.降低员工环保培训频率C.建立废水循环处理系统D.优先采购非可再生原料6、一组数列按规律排列：2,5,10,17,26,（）。括号内应填入的数字是（）。A.35B.37C.28D.407、在工业生产中，造纸企业常用的废水处理技术包括以下哪项？A.直接排放至自然水体B.物理化学处理法C.高温焚烧法D.露天蒸发池处理8、某造纸企业计划提升生产效率，以下哪项措施最符合可持续发展理念？A.扩大生产线增加产能B.引入节能型蒸煮设备C.减少工人培训投入D.优先采购非再生木材9、某企业位于黑龙江省牡丹江市，主营特种纸及纸制品生产，其产品广泛应用于烟草、食品等领域。该企业成立于1958年，现为国有控股上市公司。请问该企业的简称是？A.恒丰纸业B.牡丹江纸业C.黑龙江纸业D.烟草纸业10、某企业招聘笔试中，以下哪项内容最可能被纳入考察范围？A.仅考察通用行政能力测试B.考察行业政策法规及岗位专业知识C.仅考察英语读写能力D.完全依赖面试决定录取11、在造纸工业生产中，为减少对环境的污染，企业常采用漂白工艺替代传统含氯漂白技术。以下哪种方法最符合现代环保要求？A.使用次氯酸钠进行漂白B.采用二氧化氯（ClO₂）作为漂白剂C.以过氧化氢（H₂O₂）作为无元素氯漂白剂D.利用臭氧（O₃）进行高效率漂白12、恒丰纸业某车间需在30天内完成1200吨纸制品生产任务。若每天工作12小时，设备每小时产量为10吨，且因故障需预留3天检修时间，则实际可用生产天数应满足以下哪种条件？A.至少25天B.至少27天C.至少28天D.至少30天13、我国某大型造纸企业成立于1957年，前身为国家“一五”期间重点建设项目，现总部位于黑龙江省牡丹江市。以下与其发展历程直接相关的历史事件是（）。A.人民公社化运动B.国有企业公司制改革C.加入世界贸易组织D.“大跃进”工业建设高潮14、某企业生产特种纸、卷烟纸、生活用纸等产品，其生产线需满足高强度、低粉尘等技术指标。下列材料中，最适合用于该企业高速纸机成型网的材质是（）。A.棉纤维B.不锈钢单丝C.聚酯纤维D.玻璃纤维15、在造纸工业中，下列哪种材料最常作为生产纸张的主要原料？A.废塑料颗粒B.木材纤维素C.玻璃粉末D.合成橡胶16、某造纸企业处理生产废水时，采用“活性污泥法”进行净化。该方法主要依赖哪种作用机制？A.化学沉淀B.高温蒸发C.微生物分解D.磁力吸附17、某企业主要从事纸张生产与加工，其所属行业类别应归为以下哪项？A.食品加工行业B.建材制造行业C.造纸及纸制品行业D.电子信息行业18、某国企招聘笔试通常包含以下哪种科目组合？A.行测+申论+专业课B.外语+计算机基础+艺术鉴赏C.高数+大学物理+工程制图D.逻辑推理+影视评论+体育技能19、我国造纸行业属于下列哪个工业门类？

A.黑色金属冶炼业

B.非金属矿物制品业

C.石油加工业

D.有色金属冶炼业A.黑色金属冶炼业B.非金属矿物制品业C.石油加工业D.有色金属冶炼业20、企业招聘新员工时，依据《安全生产法》必须优先实施的措施是？

A.为员工购买工伤保险

B.签订劳动合同

C.开展岗前安全培训与考核

D.提供劳动防护用品A.为员工购买工伤保险B.签订劳动合同C.开展岗前安全培训与考核D.提供劳动防护用品21、在造纸工业中，为提高纸张强度需对纸浆进行打浆处理，下列选项中不属于打浆作用的是（）A.增加纤维结合力B.改善纸页匀度C.降低纤维润胀能力D.增强纤维分丝帚化22、操作造纸机烘缸前，必须进行预热操作的主要目的是（）A.降低环境湿度B.防止冷凝水损坏纸页C.节省蒸汽消耗D.提高浆料流动性23、在现代造纸工艺中，以下哪道工序主要用于去除植物纤维原料中的木质素？A.制浆B.漂白C.抄造D.压光24、根据造纸行业环保标准，某企业废水处理需达到《制浆造纸工业水污染物排放标准》（GB3544-2018），以下关于废水处理流程的描述正确的是？A.先进行生物处理再物理处理B.物理处理（如沉淀）在化学处理（如絮凝）之前C.高级氧化技术普遍用于一级处理D.污泥脱水后可直接填埋无需危废鉴定25、某企业在招聘笔试中强调“可持续发展”理念，要求考生结合行业特点分析其落地策略。以下最符合造纸行业特性的实践是：A.推广一次性纸制品B.采用再生纤维原料C.提高产品包装华丽度D.扩大林木采伐规模二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、下列关于现代造纸行业可持续发展措施的描述，哪些是正确的？A.推广使用可再生纤维原料B.采用闭环水循环系统降低耗水量C.优先使用原生木浆以保证纸张品质D.运用生物质能源替代化石燃料E.废纸回收率提升可减少森林砍伐27、企业在招聘过程中，以下哪些做法符合人才选拔的公平性原则？A.设定与岗位无关的学历门槛B.采用结构化面试评分标准C.公示招聘流程与结果D.对不同应聘者提问差异化专业问题E.安排亲属参与岗位相关测试28、企业在运营过程中应重视社会责任的履行，以下哪些属于企业履行社会责任的范畴？A.推行清洁生产，减少污染物排放B.定期组织社区公益服务活动C.为员工提供职业健康安全保障D.为提高利润擅自降低产品质量标准29、在生产管理中，关于库存控制方法的描述，以下哪些说法是正确的？A.ABC分类法强调对关键物资进行重点管理B.经济批量法通过平衡采购成本与仓储成本确定最优批量C.准时制（JIT）要求保持较高安全库存以应对突发需求D.随意堆放物料属于库存管理的高效操作方式30、在造纸生产过程中，以下属于核心生产环节的是：

A.原料破碎B.制浆处理C.调料配比D.纸张干燥E.废水焚烧31、以下关于造纸企业安全生产的说法，正确的有：

A.操作高温设备需穿戴防护手套B.纸浆输送管道应定期检查防泄漏

C.化学品储存区需设置通风装置D.纸机高速运转时可进行人工清理

E.消防通道允许临时堆放原材料32、下列关于黑龙江牡丹江恒丰纸业股份有限公司的说法，正确的有：A.公司成立于1945年B.主营业务包括卷烟纸生产C.属于高新技术企业D.产品涵盖食品包装纸33、下列关于企业招聘笔试的命题原则，符合现代人才测评要求的有：A.优先考察岗位所需专业术语记忆B.设置情景模拟题评估决策能力C.行政职业能力测验占比应超过60%D.加入跨文化沟通案例分析题34、某企业招聘笔试中，关于企业核心价值观的考查题要求考生判断哪些内容属于其文化体系。若该企业为造纸行业龙头企业，其价值观可能包含以下哪些选项？A.绿色生产循环利用B.创新驱动技术升级C.全产业链压榨供应商D.社会责任融入发展战略35、在安全生产知识考查中，某企业要求新员工掌握基本风险防控措施。若某车间存在粉尘爆炸隐患，以下哪些操作符合安全规范？A.定期清理设备内外积尘B.使用非防爆型电气设备C.严禁携带火种进入作业区D.提高空气湿度至40%以下36、关于黑龙江牡丹江恒丰纸业的背景及招聘特征，以下说法正确的是：A.恒丰纸业总部位于黑龙江省牡丹江市B.其主营业务仅限于文化用纸生产C.本次招聘针对社会人员，不面向应届毕业生D.笔试环节重点考查造纸工艺专业知识37、在恒丰纸业社会招聘笔试中，以下哪些内容可能被纳入考查范围？A.造纸机械操作与维护基础知识B.企业供应链管理案例分析C.高分子材料化学反应原理D.职业能力倾向测验（行政职业能力）38、某企业招聘笔试中，以下哪些行为会被视为违反职业规范？A.工作期间主动帮助同事完成任务B.未经授权使用他人电脑查看工作文件C.发现安全隐患后立即上报主管领导D.接受供应商赠送的高价值礼品39、某纸业公司生产过程中突发设备故障，正确的应急处理流程包括？A.立即切断电源并启动备用系统B.优先保障生产进度继续作业C.向现场管理人员报告并记录故障信息D.自行拆卸设备进行维修40、下列关于造纸工艺流程的描述中，正确的有（）。A.制浆工序需通过化学或机械方法分离植物纤维B.调浓阶段通过调节浆料浓度确保成纸均匀性C.纤维素合成是在高温高压环境下完成的化学反应D.脱水与干燥阶段通过网部脱水和烘缸蒸发完成三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、招聘流程中，所有通过资格初审的考生均需进行现场确认。A.正确B.错误42、笔试环节仅包含行政职业能力测验与申论两科，不设专业知识测试。A.正确B.错误43、下列关于造纸行业环保要求的说法正确的是（）。

A.造纸企业无需处理废水中的化学物质即可排放

B.恒丰纸业生产过程中严格遵循国家环保标准44、下列关于恒丰纸业招聘条件的说法正确的是（）。

A.所有岗位均要求本科学历及以上

B.部分技术岗位接受大专学历且需相关工作经验45、下列关于黑龙江牡丹江某企业招聘笔试的说法正确的是：A.该企业笔试仅考察行政职业能力测试B.该企业笔试包含专业知识和综合能力测试C.该企业笔试不设置最低合格分数线D.该企业笔试成绩有效期为3年46、下列关于企业招聘地域要求的描述正确的是：A.所有岗位均要求牡丹江本地户籍B.技术岗对本地户籍优先录取C.生产岗要求具备北方地区生活经验D.招聘公告明确禁止设置不合理地域限制47、在测定纸张抗张强度时，若实验室湿度超过65%，会导致测试结果显著高于标准值。A.正确B.错误48、造纸废水处理中，采用生物膜法（如生物转盘）比活性污泥法更能适应水质水量波动。A.正确B.错误49、企业社会责任（CSR）的核心仅限于企业依法纳税和合法经营，无需关注员工福利与环境保护。A.正确B.错误50、根据我国《安全生产法》，新入职员工未通过岗前安全培训，可先上岗作业并逐步补考培训考核。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】企业社会责任（CSR）包含经济、法律、伦理和慈善四个维度。经济责任强调盈利以维持发展，法律责任要求遵守法规，伦理责任需主动承担道德义务（如环保），慈善责任则侧重公益捐赠。题干中企业主动关闭污染生产线并投资环保设施，虽非法律强制，但体现了对环境的伦理担当，故选C。2.【参考答案】D【解析】题干明确指向“团队协作”与“效率提升”，核心考点在于应聘者是否具备团队合作意识及协调能力。生产型企业注重跨部门协作以优化流程，专业技能（A）虽重要，但题干未提及操作技术；财务分析（C）与时间管理（B）无关，故选D。3.【参考答案】B【解析】活性污泥法利用微生物降解有机污染物，是处理含高浓度有机物废水的常用生物处理技术。造纸废水主要污染物为纤维素、木质素等有机物，活性污泥法能高效分解此类物质，同时通过微生物絮凝作用去除悬浮物。高温焚烧法适用于难降解污染物但能耗高，化学沉淀法主要用于重金属处理，膜分离技术虽高效但成本较高，因此活性污泥法在工业废水处理中更具经济性和适用性。4.【参考答案】C【解析】牡丹江地处黑龙江省东南部，毗邻俄罗斯远东地区，是中俄边境重要口岸城市，有利于通过边境贸易获取木材原料并出口纸制品。造纸工业需大量木材资源，而东北林区资源丰富且靠近边境运输成本低。省级行政中心（哈尔滨）、煤炭资源（非牡丹江优势）和高等教育并非造纸业核心条件，因此边境区位优势是关键。5.【参考答案】C【解析】绿色发展理念强调资源节约与环境保护。建立废水循环处理系统（C）可直接减少污染并提高资源利用率；A选项侧重产能扩张而非环保，B选项削弱环保意识，D选项违背可持续原则，故选C。6.【参考答案】B【解析】数列差值为3,5,7,9，呈连续奇数递增规律。前一项26加11得37（B）。A项差值为9不符合规律，C、D项数值差异过大，故选B。7.【参考答案】B【解析】造纸废水含大量悬浮物和有机污染物，物理化学处理法（如混凝沉淀、气浮等）能有效去除杂质并降低COD，符合环保标准。直接排放违反环保法规，高温焚烧成本高且适用于高浓度废液，露天蒸发池易造成二次污染，均非主流选择。8.【参考答案】B【解析】节能型设备能降低能耗与碳排放，兼顾效率与环保，符合可持续发展要求。扩大产能可能加剧资源消耗，减少培训影响技术应用，非再生木材破坏森林资源，均不符合绿色生产原则。9.【参考答案】A【解析】根据题干中“位于黑龙江省牡丹江市”“主营特种纸”“1958年成立”等关键词，结合公开信息可知，符合条件的上市公司为“恒丰纸业”（股票代码：600356）。B、C选项为地域性泛称，未体现企业核心品牌；D选项与烟草配套产品相关，但非企业简称。10.【参考答案】B【解析】企业招聘笔试通常结合行业特性设计内容。恒丰纸业作为造纸企业，可能涉及环保政策、生产技术规范（如《制浆造纸工业水污染物排放标准》）等专业知识，同时考察应聘岗位（如生产管理、技术研发）对应的专业能力。A、C选项过于片面，D选项违反公开招聘的公平性原则。11.【参考答案】C【解析】传统含氯漂白会产生二噁英等有毒物质，对环境危害大。现代造纸工业提倡使用无元素氯漂白（ECF）或全无氯漂白（TCF）。过氧化氢为常见ECF试剂，能有效漂白且无氯残留，符合环保标准。A、D选项试剂虽具漂白性但未完全脱氯，B选项仍含氯元素，不符合最新环保要求。12.【参考答案】B【解析】总需求量1200吨，设备每日最大产量为12小时×10吨=120吨。预留3天后，实际可用天数X需满足：120吨/天×X≥1200吨，解得X≥10天。但总周期为30天，故实际生产天数需满足X≥30-3=27天，即选项B。本题考查生产任务规划中的反向计算逻辑。13.【参考答案】B【解析】该企业为牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司，其前身是1957年建成的国营工厂。2001年完成公司制改革，从国有制转为多元持股的股份制企业。选项B符合其改制历程；A、C、D虽为历史事件，但与企业改制无直接关联。14.【参考答案】B【解析】不锈钢单丝编织网具有耐磨损、抗高温、寿命长等特点，适用于高速纸机对成型网的高要求；聚酯纤维（C）常用于中低速纸机，棉纤维（A）易磨损，玻璃纤维（D）脆性大。选项B符合实际工业应用标准。15.【参考答案】B【解析】造纸工业主要依赖植物纤维作为原料，其中木材纤维素（B选项）是传统造纸的核心材料，因其纤维长度适中且易获取。废塑料颗粒（A）和合成橡胶（D）属于石油制品，不可用于常规造纸；玻璃粉末（C）硬度极高，会损坏造纸设备，且无法形成纸张结构。16.【参考答案】C【解析】活性污泥法是废水生物处理技术，通过培养好氧微生物（C选项）降解废水中的有机污染物。化学沉淀（A）需添加药剂形成沉淀物，高温蒸发（B）能耗过高且不适用于有机物处理，磁力吸附（D）主要用于分离金属颗粒，均与活性污泥法原理无关。17.【参考答案】C【解析】根据国民经济行业分类标准，造纸及纸制品行业涵盖纸浆制造、纸张生产及加工活动。题干描述企业核心业务为纸张生产，故属于C项。其他选项分别对应食品、建筑、科技领域，与造纸无关。18.【参考答案】A【解析】国有企业招聘笔试多考察综合能力与岗位匹配度，行测（行政职业能力）和申论（写作能力）是通用科目，专业课用于评价岗位相关知识，故选A。其他选项组合偏离国企常规考核范围，如B项外语计算机适用于外企，C项为工科专业课程，D项侧重非专业技能。19.【参考答案】B【解析】造纸业属于轻工业中的非金属矿物制品业，主要涉及木材、秸秆等非金属原料的加工。黑色金属冶炼（A）和有色金属冶炼（D）针对金属材料，石油加工（C）涉及能源化工，均与造纸行业无关。20.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第二十五条规定，企业必须对新员工进行三级安全教育培训并考核合格，确保其具备岗位安全操作能力，这是上岗前的法定前置条件。其他选项（如保险、合同、防护用品）虽重要，但需在培训完成后再落实。21.【参考答案】C【解析】打浆处理通过机械处理使纤维发生物理化学变化。C项错误，因为打浆会增强纤维润胀能力，促进纤维间氢键结合。A项正确，打浆破坏纤维结晶区，增加游离羟基；B项正确，适度打浆可优化纤维分散性；D项正确，分丝帚化形成细纤维化结构，均与打浆核心作用相关。22.【参考答案】B【解析】烘缸预热关键在于排除缸体内部冷空气和冷凝水。B项正确，未预热直接通蒸汽会产生冷凝水，导致烘缸表面温度骤变，易造成纸页产生汽斑或机械损伤。A项错误，环境湿度由空调系统控制；C项错误，预热会增加初期蒸汽用量；D项错误，浆料流动性主要通过温度调节器控制。预热标准操作要求以0.5℃/min速率升温至工艺要求温度。23.【参考答案】A【解析】制浆工序通过物理或化学方法分离植物纤维原料中的纤维素与木质素，是去除木质素的核心环节。漂白主要用于提高纸张白度，抄造是形成纸页结构的关键步骤，压光则用于改善纸张表面平滑度。此题考查造纸基础工艺流程。24.【参考答案】B【解析】废水处理通常先通过物理处理（沉淀、格栅）去除大颗粒悬浮物，再进行化学处理（如添加絮凝剂）进一步净化。生物处理属于二级处理核心步骤，高级氧化技术用于深度处理而非一级。造纸污泥需经危废鉴定后方可处置，选项B符合标准处理流程。25.【参考答案】B【解析】造纸行业作为资源消耗型产业，可持续发展需优先考虑资源循环利用。B选项“采用再生纤维原料”既能减少木材消耗，又降低废弃物排放，符合行业绿色转型趋势。A和D违背生态保护原则，C项增加资源浪费，故选B。26.【参考答案】ABDE【解析】现代造纸业可持续发展强调资源循环与环保技术。A项正确，可再生纤维原料（如竹浆、秸秆浆）能减少资源消耗；B项正确，闭环水循环系统可节约水资源；C项错误，原生木浆虽然品质高但加剧森林消耗；D项正确，生物质能源（如树皮、废料燃烧）降低碳排放；E项正确，废纸回收直接减少木材需求和废弃物产生。27.【参考答案】BCD【解析】公平性原则要求选拔过程公正透明。B项正确，结构化面试通过统一评分标准减少主观偏差；C项正确，公示流程保障知情权；D项正确，差异化提问能针对性考察岗位所需能力；A项错误，学历要求需与岗位直接相关；E项错误，亲属关系可能引发利益冲突，违反回避原则。28.【参考答案】ABC【解析】企业社会责任（CSR）包含环境保护（A）、社会公益（B）、员工权益保障（C）等内容。D选项属于违反质量法规的行为，属于企业失责表现，排除。29.【参考答案】AB【解析】ABC分类法（A）和经济批量法（B）是经典库存管理工具，分别通过分类管理及成本平衡实现优化。C选项错误，JIT强调零库存而非高库存；D选项属于违规操作，会降低效率。30.【参考答案】B、C、D【解析】造纸核心环节包括制浆（将原料转化为纸浆）、调料配比（添加化学物质调整纸张特性）及干燥（成型纸张脱水定型）。A选项“原料破碎”虽为前处理步骤，但非核心生产环节；E选项“废水焚烧”属于环保处理环节，非直接生产工序。31.【参考答案】A、B、C【解析】高温设备操作需防护（A对），纸浆管道泄漏风险高需定期检查（B对），化学品易挥发需通风（C对）。D选项人工清理高速设备存在机械伤害风险，应停机处理；E选项消防通道严禁堆放物品，违反安全规定。32.【参考答案】B、C【解析】恒丰纸业成立于1950年（A错误），是国内最大的卷烟纸生产商之一（B正确），2021年获评国家高新技术企业（C正确）。其产品线覆盖工业用纸、生活用纸但不含食品包装纸（D错误），需注意行业分类与具体业务的对应关系。33.【参考答案】B、D【解析】专业术语考察应弱化（A错误），现代测评更注重能力而非知识记忆；情景模拟能有效评估实际工作能力（B正确）。行政职业能力测验占比通常控制在30%-50%（C错误），跨文化沟通题体现国际化人才需求（D正确），需掌握测评权重的科学配比原则。34.【参考答案】ABD【解析】造纸行业龙头企业通常将环保理念（A）与技术创新（B）作为核心价值，同时注重履行社会责任（D）。选项C“全产业链压榨供应商”违背商业伦理，不符合现代化企业的可持续发展理念，故排除。35.【参考答案】AC【解析】粉尘爆炸需控制可燃物（A）、消除点火源（C）及保持适当湿度（应提高湿度而非降低，D错误）。防爆型设备（B）是必要安全配置，使用非防爆设备存在风险，故排除B项。36.【参考答案】A、D【解析】恒丰纸业（黑龙江恒元汉麻科技有限公司）实际注册地为牡丹江市，故A正确；其业务涵盖卷烟纸、滤嘴棒等特种纸制品，B项“仅限文化用纸”错误；招聘公告中未明确限定应届生，C项表述不准确；根据历年真题，笔试侧重造纸工艺及设备基础，D正确。37.【参考答案】A、B、C、D【解析】根据历年题库，技术岗笔试涵盖造纸工艺（C项）、设备操作（A项）；企业供应链管理（B项）属于综合管理类考题；D项职业能力测验为通用能力考查，常见于国企招聘环节，故全选正确。需注意实际考试中不同岗位侧重不同模块。38.【参考答案】BD【解析】职业规范要求员工遵守职业道德与保密原则。B选项涉及侵犯他人隐私及信息安全违规，D选项属于商业贿赂行为，均违反职业规范。A选项是团队协作表现，C选项是安全责任意识，均符合规范。39.【参考答案】AC【解析】设备故障应急处理需遵循安全优先原则。A选项可防止次生事故，C选项确保信息追溯与专业维修；B选项忽视安全隐患可能引发事故，D选项属于违规操作需由专业人员处理。40.【参考答案】A、B、D【解析】制浆工序是造纸核心环节，通过化学蒸煮或机械磨浆分离纤维（A正确）。调浓通过稀释或浓缩浆料控制浓度，保障纸张质量（B正确）。纤维素合成是植物生长过程的生物合成，非造纸工艺环节（C错误）。脱水阶段通过网部滤水形成湿纸页，干燥阶段通过烘缸蒸发水分（D正确）。41.【参考答案】A【解析】恒丰纸业招聘流程明确规定，资格初审通过者必须携带原件至指定地点进行现场确认，以核实材料真实性并完成身份核验，该环节系防止虚假材料的重要风控措施，符合国企招聘规范要求。42.【参考答案】B【解析】恒丰纸业作为特种纸制造企业，历年笔试均设置"专业基础知识"科目，重点考察化工原理、材料科学等与造纸工艺直接相关的