2026年厦门市基层法院员额法官面试试题（附答案）

2026年厦门市基层法院员额法官面试试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国法官法》的规定，下列哪一项不属于法官应当履行的义务？A.严格遵守宪法和法律B.秉公办案，不得徇私枉法C.通过依法办理案件以案释法，增强全民法治观念D.接受当事人及其代理人的请客送礼答案：D解析：《中华人民共和国法官法》第十条规定了法官应当履行的义务，包括严格遵守宪法和法律、秉公办案等，同时第四十六条规定了法官不得有贪污受贿、徇私枉法等行为，接受请客送礼属于被禁止的行为，而非义务。2.在一起民事纠纷案件中，原告甲向A区法院提起诉讼，被告乙在提交答辩状期间提出管辖权异议，认为本案应由B区法院管辖。A区法院审查后裁定异议成立，将案件移送B区法院。B区法院认为移送错误，此时B区法院正确的处理方式是？A.将案件退回A区法院B.报请上级法院指定管辖C.裁定不予受理D.自行审理本案答案：B解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。3.关于民事诉讼中的举证时限，下列说法正确的是？A.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于三十日B.当事人逾期提供证据，人民法院一律不予采纳C.举证期限届满后，当事人提出反驳证据的，人民法院可以酌情再次确定举证期限D.举证时限仅由法院依职权确定，当事人不能协商答案：C解析：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十九条，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。A项期限错误；B项“一律”过于绝对，存在因客观原因等可采纳的情形；D项当事人可以协商。4.在刑事诉讼中，被告人认罪认罚，且符合速裁程序适用条件，但辩护人作无罪辩护。法院应当如何处理？A.应当适用速裁程序B.应当转为普通程序C.可以适用速裁程序，但需被告人同意D.应当转为简易程序答案：B解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十三条规定，有下列情形之一的，不适用速裁程序：（一）被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的；（二）被告人是未成年人的；（三）案件有重大社会影响的；（四）共同犯罪案件中部分被告人对指控的犯罪事实、罪名、量刑建议或者适用速裁程序有异议的；（五）被告人与被害人或者其法定代理人没有就附带民事诉讼赔偿等事项达成调解或者和解协议的；（六）辩护人作无罪辩护的。因此，辩护人作无罪辩护的，不适用速裁程序，应当转为其他程序审理，通常转为普通程序。5.根据《中华人民共和国人民法院组织法》的规定，审判委员会会议纪要：A.可以对外公开B.仅供内部查阅，不得公开C.经院长批准可以公开D.属于审判工作秘密，不得泄露答案：D解析：《中华人民共和国人民法院组织法》第三十九条规定，审判委员会讨论案件的决定及其理由应当在裁判文书中公开，但法律规定不公开的除外。同时，根据最高人民法院关于司法公开的相关规定及审判委员会工作规则，审判委员会会议的具体讨论过程、不同意见等属于审判工作秘密，应当保密，会议纪要属于内部文件，不得对外泄露。6.在行政诉讼中，关于规范性文件的一并审查，下列表述错误的是？A.公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的规范性文件不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查B.可以请求一并审查的规范性文件不含规章C.人民法院经审查认为规范性文件不合法的，应当在裁判文书中宣告该文件无效D.人民法院可以在裁判生效后，向规范性文件的制定机关提出处理建议答案：C解析：依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十三条、第六十四条规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查。前述规范性文件不含规章。人民法院经审查认为规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并在裁判理由中予以阐明。作出生效裁判的人民法院应当向规范性文件的制定机关提出处理建议，并可以抄送制定机关的同级人民政府或者上一级行政机关。C项错误在于，法院无权在裁判文中“宣告”规范性文件无效，只能不作为依据并在理由中阐明，并通过司法建议等方式处理。7.法官在审理案件时，遇到法律规范冲突，应当适用的解决规则是？A.上位法优于下位法B.特别法优于一般法C.新法优于旧法D.以上规则需综合运用，存在优先顺序答案：D解析：根据《中华人民共和国立法法》第九十二、九十四、九十五条规定，法律规范冲突的解决规则包括：上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法等。这些规则在适用时可能存在竞合，需要根据具体情形综合判断其适用顺序，例如当新的一般规定与旧的特别规定不一致时，不能简单适用新法优于旧法或特别法优于一般法，而需要由制定机关裁决等。因此，法官需要综合运用这些规则。8.关于司法责任制，下列哪项表述符合“让审理者裁判，由裁判者负责”的原则？A.所有案件均需报请院长审批B.独任法官对其承办的案件独立负责C.合议庭审理的案件，裁判文书由审判长签发即可D.审判委员会讨论决定的案件，由审判委员会集体负责，合议庭成员不承担责任答案：B解析：司法责任制改革的核心是“让审理者裁判，由裁判者负责”。独任法官对其独任审理的案件独立作出裁判，并对案件质量终身负责，符合该原则。A项违背了审理者裁判原则；C项，合议庭审理案件的裁判文书一般由合议庭成员共同审核，审判长签发，但责任由合议庭成员共同承担，并非仅审判长负责；D项，审判委员会讨论决定的案件，审判委员会对决定负责，但合议庭对其汇报的事实和证据负责，并非完全不承担责任。9.在民事执行程序中，被执行人李某名下唯一一套住房被查封，该住房面积明显超过当地廉租住房保障面积标准。申请执行人王某同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金给李某。此时，法院：A.对该住房一律不得执行B.对该住房可以执行，无需考虑李某的居住问题C.对该住房可以执行，但应按照法律规定为李某提供临时住房或扣除相应租金D.必须为李某提供一套廉租房后方可执行答案：C解析：根据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条，在金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持：（1）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；（2）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；（3）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。本案情形符合上述第（3）项规定，故法院可以执行该住房，并通过扣除租金等方式保障被执行人基本居住权。10.法官的下列哪种行为，符合司法礼仪的要求？A.在庭审中，因当事人方言难以听懂而表现出不耐烦的神情B.开庭时身着便装，但佩戴法徽C.与一方当事人单独在其办公室讨论案件实体问题D.在庭审中使用规范、准确、文明的语言答案：D解析：《中华人民共和国法官职业道德基本准则》第二十五条规定，法官应当加强修养，培育高尚道德操守和健康生活情趣，杜绝与法官职业形象不相称、与法官职业道德相违背的不良嗜好和行为，遵守司法礼仪，维护法官良好形象。庭审中使用规范、准确、文明的语言是基本要求。A项违背了耐心态度；B项，开庭时应着法袍或制服，便装不符合规定；C项，单独会见一方当事人讨论实体问题，违反了中立原则和法庭外禁止单方接触的要求。二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些请求权不适用诉讼时效的规定？A.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险B.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产C.请求支付抚养费、赡养费或者扶养费D.支付存款本金及利息请求权答案：A,C,D解析：《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条，当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持：（一）支付存款本金及利息请求权；（二）兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权；（三）基于投资关系产生的缴付出资请求权；（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。因此，B项“登记的动产物权”返还请求权不适用诉讼时效，但未登记的动产物权返还请求权适用诉讼时效，选项表述为“不动产物权和登记的动产物权”整体作为权利人请求返还财产的情形，属于不适用诉讼时效，但需注意其范围。A、C、D项明确属于不适用诉讼时效的情形。2.在刑事审判中，下列哪些情形属于应当排除的非法证据？A.采用殴打、违法使用戒具等暴力方法收集的被告人供述B.采用以暴力或者严重损害本人及其近亲属合法权益等进行威胁的方法收集的证人证言C.收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正，且不能补正或者作出合理解释的D.侦查人员询问证人时未个别进行而取得的证言答案：A,B,C解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百二十三条、第一百二十四条等规定，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。D项“询问证人未个别进行”属于违反法定程序，但并非直接导致证据绝对排除，需视是否可能严重影响司法公正以及能否补正或合理解释而定，不属于应当直接排除的非法证据范畴。3.作为基层法院员额法官，在司法实践中贯彻“枫桥经验”，促进矛盾纠纷源头化解，可以采取以下哪些方式？A.对符合条件的民事案件，加大调解力度，推动诉前调解B.在审理涉众型案件时，主动与当地基层组织沟通协调C.对案件作出判决后，认为矛盾可能激化的，及时向有关部门发出司法建议D.单纯追求结案率，对所有案件一律快速判决答案：A,B,C解析：“枫桥经验”核心是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。A、B、C项均体现了法官主动延伸司法职能，参与社会治理，促进源头化解矛盾的积极作为。D项“单纯追求结案率”、“一律快速判决”违背了司法规律和“枫桥经验”注重化解矛盾、案结事了的精神，可能导致矛盾上交或激化。4.关于裁判文书说理，下列哪些要求是正确的？A.应当围绕争议焦点展开，做到有的放矢B.对于诉讼各方的主张，无论是否采纳，均应说明理由C.对于专业性较强的案件，可以适当引用学术观点进行说理D.说理部分应当简明扼要，对于无争议的事实和法律适用无需赘述答案：A,B,C,D解析：根据《最高人民法院关于加强和规范裁判文书释法说理的指导意见》，裁判文书说理应当围绕争议焦点展开，有的放矢（A项）。对于诉讼各方意见和证据，无论是否采纳，均应说明理由（B项）。在民事、行政案件中，对于没有明文规定的，可以运用法律基本原则、立法目的和精神进行说理；必要时，可以援引公认的法理、惯例、学术观点等作为论证依据（C项）。说理应繁简得当，对于无争议的事实认定和法律适用可以简略说理（D项）。因此，四项均符合要求。5.法官遇到下列哪些情形，应当主动申请回避？A.是一起离婚案件当事人诉讼代理人的大学同班同学B.其侄子是一起民间借贷纠纷案件的共同被告之一C.曾作为专家证人，就本案涉及的专业技术问题出具过书面意见D.与一起行政诉讼案件的被告行政机关的法定代表人曾是同事关系，但并无往来答案：B,C解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》关于回避的规定。A项：同学关系一般不属于法定回避情形，除非可能影响公正审理，但非必须主动回避。B项：侄子属于近亲属，符合“是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属”的情形，应当回避。C项：曾担任本案证人（包括专家证人）的，属于“与本案有利害关系或者有其他关系，可能影响对案件公正审理的”情形，应当回避。D项：曾是同事但无往来，一般不属于必须回避的密切关系，除非有证据表明可能影响公正。三、案例分析题（第1题15分，第2题20分，共35分）案例一（15分）基本案情：张某驾驶机动车与王某驾驶的电动自行车发生碰撞，造成王某受伤及车辆损坏。经交警部门认定，张某负事故全部责任，王某无责任。王某将张某及其车辆投保的甲保险公司诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、车辆损失等共计8万元。诉讼中，甲保险公司对王某提交的某民营医院出具的医疗费票据（金额2万元）及对应的病历、诊断证明的真实性无异议，但认为该医院非医保定点医院，相关医疗费用不属于保险理赔范围，且部分用药不合理，申请进行医疗费用合理性鉴定。王某不同意鉴定，称其选择该医院是出于就近急救需要，用药均为治疗必需。问题：1.对于甲保险公司提出的医疗费用合理性鉴定申请，法院应否准许？为什么？（7分）2.若法院经审理认为部分医疗费用确有不合理之处，应如何确定赔偿金额？（8分）答案与解析：1.法院对鉴定申请应进行审查，并通常应予准许。（1分）理由如下：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用，致使待证事实无法查明的，应当承担举证不能的法律后果。（2分）本案中，甲保险公司对王某主张的医疗费赔偿金额提出异议，认为部分费用不合理，该异议涉及专业性问题（用药合理性、治疗必要性等），超出了法官通常的专业知识范围。（2分）因此，通过司法鉴定来查明相关医疗费用的合理性和必要性，是解决双方争议的有效途径。甲保险公司作为对医疗费合理性提出异议并申请鉴定的一方，其申请符合法律规定。王某虽称出于就近急救，但并未举证证明全部费用均为必要合理，且其不同意鉴定不能当然否定鉴定必要性。（2分）故法院经审查，若认为该鉴定对于查明案件事实确有必要，且无不予准许的法定情形，应当准许鉴定申请，并指定提出申请的甲保险公司预交鉴定费用。2.法院应结合案件具体情况，依据证据规则和法律规定，对医疗费赔偿金额进行合理认定。（2分）具体可以遵循以下步骤：首先，审查医疗费的必要性和合理性基础证据。审查王某提交的病历、诊断证明、费用清单等，初步判断其受伤情况与治疗过程的关联性。（2分）其次，依托鉴定意见（若已进行鉴定）。如果鉴定意见明确指出了不合理用药或过度治疗的具体项目和金额，法院可以采信该鉴定意见，在计算赔偿总额时扣除不合理部分。（2分）再次，运用自由裁量权进行综合判断。即使未进行鉴定或鉴定意见未能完全明确，法院也应基于生活经验、常识和医疗行业的一般标准，对明显不合理的费用（如与伤情明显不符的昂贵药品、非必要的检查项目等）予以剔除。（1分）最后，关于“非医保用药”的抗辩。甲保险公司以医院非医保定点、用药非医保范围为由拒赔，该抗辩原则上不能成立。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释（三）》第十九条，保险合同约定按照基本医疗保险的标准核定医疗费用，保险人以被保险人的医疗支出超出基本医疗保险范围为由拒绝给付保险金的，人民法院不予支持；保险人有证据证明被保险人支出的费用超过基本医疗保险同类医疗费用标准，要求对超出部分拒绝给付保险金的，人民法院应予支持。（1分）因此，关键在于费用是否合理必要，而非是否属于医保范围。法院应审查甲保险公司能否证明相关费用超出基本医疗保险同类费用标准，若能证明，可对超出部分不予支持；若不能证明，则应按合理必要原则认定。最终，法院应在判决中明确认定的医疗费具体金额及计算依据。案例二（20分）基本案情：李某系某网络科技有限公司（以下简称科技公司）员工，从事软件开发工作，与公司签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为15000元。工作一年后，科技公司以“业务调整、部门撤销”为由，向李某发出《解除劳动合同通知书》，单方解除劳动合同，并同意支付经济补偿金15000元（按一年计算）。李某认为公司属于违法解除，要求支付赔偿金（双倍经济补偿）30000元，并提交了其与部门主管的微信聊天记录，显示在解除前一周，主管曾要求其加班完成某项紧急任务，李某因身体不适拒绝，双方发生争执。科技公司对此不予认可，称解除决定系基于公司战略调整，与李某拒绝加班无关，并提交了公司董事会关于业务调整的决议复印件及向全体员工发布的部门整合通知。李某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决支持了李某关于违法解除劳动合同赔偿金的请求。科技公司不服，诉至法院。问题：1.本案中，科技公司单方解除劳动合同的行为是否合法？为什么？（10分）2.作为承办法官，在审理本案时，应如何分配举证责任？请结合案情具体说明。（10分）答案与解析：1.科技公司的解除行为涉嫌违法解除，合法性存疑。（2分）理由如下：解除理由的审查：科技公司主张的解除理由是“业务调整、部门撤销”，这属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的情形，用人单位提前三十日书面通知或支付代通知金后，可以解除合同并支付经济补偿。（3分）然而，适用该条款有严格条件：一是客观情况发生重大变化，二是导致原合同无法履行，三是双方进行了协商但未达成一致。（2分）本案事实分析：科技公司虽提交了董事会决议和部门整合通知，但需审查其“业务调整、部门撤销”是否真实、是否确属客观重大变化、是否必然导致李某的软件开发岗位不复存在或无法继续履行。同时，关键点在于科技公司是否履行了“协商”程序。现有材料未显示科技公司在解除前与李某就变更岗位、工作地点等合同内容进行过任何协商。（2分）李某抗辩的关联性：李某提交的微信聊天记录显示，解除决定发生在因其拒绝加班与主管发生争执之后，时间上紧密关联。这引发了科技公司是否系以“客观情况重大变化”为名，行“报复性解除”或“规避法定解除条件”之实的合理怀疑。根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。科技公司是否履行该程序也需审查。（1分）综合来看，科技公司解除行为的合法性依据不足，更符合违法解除的特征。2.本案的举证责任分配如下：基本原则：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条）（2分）具体分配：a.关于解除事实及理由的举证责任：科技公司作为作出解除决定的一方，应当就解除所依据的事实和理由承担举证责任。（2分）具体包括：（i）证明“业务调整、部门撤销”这一客观情况重大变化事实的存在及其“重大”性（如董事会决议、公司内部文件、业务数据变化等）；（ii）证明该重大变化导致与李某的劳动合同无法继续履行；（iii）证明其在解除前已与李某就变更劳动合同内容进行了协商，但未能达成一致（如协商记录、通知函等）；（iv）证明其解除程序合法（如已通知工会的证据）。（3分）b.关于李某主张的解除动机（报复）的举证责任：李某主张解除与其拒绝加班争执相关，提供了微信聊天记录作为初步证据。该证据虽不能直接证明解除决定就是基于报复，但足以引起对科技公司所述解除理由真实性的合理怀疑，使解除理由处于真伪不明状态。（1分）此时，举证责任并未转移，仍应由科技公司对其解除理由的真实性、合法性提供充分证据予以证明，以排除合理怀疑。若科技公司不能提供充分证据证明其解除符合法定条件和程序，则应承担举证不能的不利后果，即法院可能认定其解除违法。（2分）法官的审理要点：承办法官应重点审查科技公司提交的证据能否形成完整证据链，证明其解除符合“客观情况重大变化”解除的法定要件。同时，结合微信聊天记录反映的背景，综合判断解除决定的真实动机。若科技公司证据不足，无法证明解除合法性，则应支持李某关于违法解除劳动合同赔偿金的请求。四、论述题（每题15分，共30分）1.请结合基层法院工作实际，论述在民事案件审理中，如何平衡“坐堂问案”的司法中立性与“能动司法”的服务主动性之间的关系。答案要点：平衡“坐堂问案”与“能动司法”是新时代对基层法官司法能力的重要要求。两者并非对立，而是辩证统一于公正司法、司法为民的实践中。“坐堂问案”是司法中立性的基本体现。（3分）它要求法官在法庭这个特定场域内，恪守中立裁判者地位，不偏不倚，严格依照法律程序和证据规则审理案件。这是程序正义的保障，是树立司法权威、赢得当事人信任的基础。基层法官必须坚持依法独立审判，避免在庭外与当事人单方接触，防止先入为主，确保双方诉讼地位平等、攻防手段对等。“能动司法”是服务大局、司法为民的必然要求。（3分）它强调法官不应仅仅被动受理案件、机械适用法律，而应主动延伸司法职能，积极回应社会关切，努力实现案结事了人和。在基层，这体现在：加强诉讼引导和释明，帮助诉讼能力较弱的当事人；加大调解力度，尤其是针对家事、邻里、劳动争议等案件，深入调查，促进和解；对审判中发现的社会治理问题，及时发出司法建议；开展巡回审判、普法宣传，从源头上减少纠纷。平衡二者的关键在于“度”的把握和“场域”的区分。（6分）在庭审核心环节，坚守“坐堂问案”。严格遵循庭审程序，让当事人充分举证、质证、辩论，法官居中听证、认证、裁判。能动性主要体现在庭审驾驭、焦点归纳、适时释明（如对法律关系的释明、举证责任的告知）等方面，目的是查清事实、准确适用法律，而非代当事人主张或取证。在庭前、庭后及特定类型案件中，发挥“能动司法”。在诉前，可以积极参与诉源治理，指导调解。在审理中，对于当事人确因客观原因无法自行收集的证据，可根据申请依法调查取证；对于涉及弱势群体或公共利益案件，可依职权进行必要调查。在裁判后，做好判后答疑、督促履行、回访帮教等工作。以“实质化解矛盾”为目标统摄两者。无论是中立裁判还是主动服务，最终目标都是实现公平正义，化解社会矛盾。对于能调则调的案件，通过能动司法促成和解；对于需判决的案件，通过坐堂问案作出公正裁判，并用群众听得懂的语言做好释法说理，促进服判息诉。结论：（3分）基层法官应牢固树立中立裁判的底线思维，同时秉持司法为民的宗旨，在法定程序和职责范围内，积极、理性、恰当地发挥司法能动性。要将“坐堂问案”的规范性与“能动司法”的灵活性