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文档简介

安全主任绩效考核细则表被考核人：考核时间：考核人：部分通3遵守公司考勤管理规定上下班按时2、迟到、早退一次扣1分3次以上此3积极完成上级领导交办的各项工作任务,重要任务完成率100%。4与其他部门进行沟通积极配合，完532、公司月度出现重伤事故此项不得223督促落实事故单位做好事故防范措文化系建3定期组织公司季度安全生产管理委、一个季度中无特殊原因未召开安委3车间安全看板内容定期更新、维护。2、月度事故案例/安全生产知识资料未及时张贴、更新扣1分；3、其他有关安全看板有损坏、脏、褪色现象未及时处理的，一次扣1分。3督促公司各生产车间部门做好安全警示标示牌、职业危害告知卡、生产车间安全负责人及安全员信息公示牌的规范张贴与更新。危害告知卡损坏未及时更换一次扣1分；2、安全标志业危害告知卡悬挂、张贴不规范一处3、车间部门安全负责人及安全员信3完善、修订公司各项安全生产规章健全或进行修订，此项不得分。3体系推行各项制度执行情况。执行效果不佳，一项扣1分。33各类安全、职业病防护设施运行完45督促落实各生产车间、部门及时开展新员工的车间、班组级安全教育未进行公司、车间、班组三级安全教育培训合格上岗，此项不得分。5开展经常性日常安全教育培训（职业卫生、危险化学品、应急预案1、未及时开展日常安全教育培训，55并根据计划组织公司全体员工的安全生产教育和培训，规范员工的安全生产行为，全员培训率100%。2、有计划但未组织教育和培训的每3、未进行培训即上岗的每人次扣1分4定期加强安全隐患排查与安全技术指导，提出整改措施并落实到责任人及完成时间，排除物的不安全状。2、无安全隐患台账不记分，记录不3、未按规定评估、报告、监控和治理有较大事故隐患的危险源，每次扣3每月至少一次督促、检查各车间各部门劳动保护、环境保护、污染防分；2、未制定员工健康检查计划3定期检查化学品使用、存储的专项存储的专项安全检查此项不得分。5按法律法规要求定期修订公司应急预案，组织相关事故应急救援演练。2、组织相关应急救援演练不及时扣15组织

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