2026年《安全管理人员》考试试题(含答案)

2026年《安全管理人员》考试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.参与本单位危险作业的现场安全管理答案：D2.某金属冶炼企业从业人员320人，根据规定应当设置（）A.专职安全生产管理人员B.安全总监C.注册安全工程师D.安全生产管理委员会答案：B（注：2024年修订后，从业人员300人以上的金属冶炼企业需设安全总监）3.双重预防机制中，风险分级管控的核心是（）A.消除所有风险B.对风险进行辨识、分析和评价后实施分级控制C.仅关注重大风险D.由政府部门统一管控答案：B4.某化工企业液氨储罐区构成重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应将重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国家应急管理部答案：B5.特种作业人员操作证的复审周期为（）A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C（注：2025年新规调整为每3年复审1次）6.某机械制造企业上年度营业收入8000万元，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2025年修订），其安全生产费用提取标准为（）A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：A（注：机械制造企业营业收入1000万元至2亿元的部分，提取标准为1.5%）7.某企业编制的综合应急预案，其演练周期应为（）A.每半年至少1次B.每年至少1次C.每2年至少1次D.每3年至少1次答案：B8.建设项目安全设施“三同时”中，安全设施设计完成后，需报应急管理部门审查的是（）A.所有建设项目B.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目C.投资额超过5000万元的建设项目D.涉及重点监管危险化工工艺的建设项目答案：B9.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤、直接经济损失1200万元的事故，该事故等级为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（注：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）10.生产经营单位隐患排查治理的责任主体是（）A.安全管理人员B.主要负责人C.一线操作人员D.工会组织答案：B11.有限空间作业前，应进行的气体检测不包括（）A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.二氧化碳浓度答案：D12.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍D.本单位职工年平均工资的20倍答案：B13.安全标志分为四类，其中“禁止抛物”属于（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：A14.某企业新购置一台特种设备，投入使用前应向（）办理使用登记A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住房和城乡建设部门答案：A15.下列不属于安全文化建设要素的是（）A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全考核指标D.安全信息传播与沟通答案：C16.动火作业分级中，在正常生产运行区域内的非关键装置或区域进行的动火属于（）A.一级动火B.二级动火C.特殊动火D.三级动火答案：B17.安全风险辨识的方法中，适用于设备设施风险分析的是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B18.某企业发生事故后，隐瞒不报，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处（）的罚款A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C19.安全培训的学时要求中，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时答案：B（注：高危行业为72学时，其他行业24学时）20.下列属于间接接触触电防护措施的是（）A.绝缘B.屏护C.接地保护D.安全电压答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.安全管理人员的法定职责包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABC2.双重预防机制包括（）A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急处置D.安全文化建设答案：AB3.编制生产安全事故应急预案的依据包括（）A.《生产安全事故应急条例》B.本单位风险辨识结果C.周边应急资源情况D.员工的主观经验答案：ABC4.重大危险源备案应提交的材料包括（）A.重大危险源安全评估报告B.重大危险源管理制度C.重大危险源监控系统运行记录D.重大危险源应急措施答案：ABD5.安全培训的内容应包括（）A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.事故案例分析答案：ABCD6.生产安全事故调查报告应包括（）A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.对事故责任单位和责任人的处理建议答案：ABCD7.安全标志的类别包括（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD8.有限空间作业的安全措施包括（）A.作业前进行通风和气体检测B.安排专人监护C.作业人员佩戴符合要求的防护装备D.作业后清点人员和工具答案：ABCD9.安全检查的类型包括（）A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.综合性检查答案：ABCD10.下列属于安全生产违法行为的有（）A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未对从业人员进行安全生产教育和培训C.安全设备的安装、使用符合国家标准D.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全总监必须具备注册安全工程师资格（）答案：×（注：2024年修订后，安全总监需具备中级及以上职称或注册安全工程师资格）2.风险分级管控中，重大风险应实施公司级管控（）答案：√3.应急预案备案后，无需进行修订（）答案：×（注：预案应根据实际情况及时修订）4.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（）答案：√5.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行安全培训（）答案：√6.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷（）答案：√7.安全生产费用可以用于员工福利发放（）答案：×（注：安全费用需专项用于安全生产）8.有限空间作业前，只需进行一次气体检测即可（）答案：×（注：作业中应持续监测）9.安全检查发现的隐患，只需记录无需跟踪整改（）答案：×10.安全生产责任保险是强制性保险（）答案：√（注：2025年新规将高危行业纳入强制投保范围）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的定义及实施步骤。答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两项机制。实施步骤包括：（1）风险辨识：全面识别各作业活动、设备设施、工艺流程中的风险；（2）风险评估：采用定性或定量方法评估风险等级；（3）风险管控：根据风险等级制定管控措施，明确责任主体；（4）隐患排查：基于风险点制定排查清单，定期开展排查；（5）隐患治理：对排查出的隐患制定整改方案，落实整改责任、措施、资金、时限和预案；（6）持续改进：通过信息化手段动态更新风险和隐患信息，形成PDCA循环。2.列举安全管理人员的5项法定职责。答案：（1）组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案；（2）组织或参与安全生产教育和培训，如实记录培训情况；（3）督促落实重大危险源安全管理措施；（4）检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议；（5）督促落实安全生产整改措施；（6）组织或参与应急救援演练（答出5项即可）。3.简述重大危险源管理的主要措施。答案：（1）建立重大危险源档案，包括名称、位置、数量、性质等信息；（2）定期进行安全评估，每3年至少一次；（3）设置明显的安全警示标志；（4）安装监控系统，实时监测温度、压力、液位等参数；（5）制定专项应急预案，每年至少演练1次；（6）配备必要的应急救援器材、设备；（7）将重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门备案。4.简述生产安全事故调查的程序。答案：（1）成立事故调查组：根据事故等级，由政府或授权有关部门组成，包括应急、公安、监察、工会等人员；（2）现场勘查：收集现场物证、书证，询问相关人员；（3）原因分析：确定直接原因（人的不安全行为、物的不安全状态）和间接原因（管理缺陷）；（4）责任认定：明确事故责任单位和责任人（包括直接责任、管理责任、领导责任）；（5）撰写调查包括事故经过、损失、原因、性质、处理建议等内容；（6）批复和落实：调查报告经政府批复后，落实对责任单位和人员的处理，督促整改措施。5.简述安全培训的主要内容。答案：（1）安全生产法律法规和标准；（2）本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）岗位安全操作技能；（4）安全设备、设施、工具的使用方法；（5）事故应急处理措施；（6）事故案例分析；（7）职业危害及其预防措施；（8）其他需要培训的内容（如新工艺、新技术、新材料、新设备的安全知识）。五、案例分析题（共20分）案例1（8分）：2025年12月，某化工企业丙酮储罐区发生火灾事故，造成2人死亡、4人重伤。经调查，事故直接原因是作业人员违规使用非防爆工具进行管道检修，产生火花引燃泄漏的丙酮蒸气。间接原因包括：企业未对检修作业进行风险辨识，未制定专项安全措施；安全管理人员未现场监督；员工安全培训缺失，不清楚防爆工具使用要求；储罐区可燃气体报警装置长期故障未修复。问题：（1）指出事故直接原因和间接原因中的管理缺陷（4分）；（2）针对企业违法行为，列出应依据的3部法律法规（4分）。答案：（1）管理缺陷：①未对危险作业（管道检修）进行风险辨识和制定安全措施（违反《安全生产法》第43条）；②安全管理人员未履行现场监督职责（违反《安全生产法》第25条）；③未按规定进行安全生产教育和培训（违反《安全生产法》第28条）；④安全设备（可燃气体报警装置）未正常维护、保养（违反《安全生产法》第36条）。（2）依据的法律法规：《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《危险化学品安全管理条例》。案例2（12分）：某机械制造企业2025年发生3起高处坠落事故，分别为：①装配车间工人在3米高平台作业未系安全带坠落；②维修人员在屋顶检修通风管道时，因防护栏缺失坠落；③新入职员工在未接受安全培训的情况下，擅自攀爬设备架坠落。企业安全管理部门年度总结中仅记录“加强现场巡查”，未分析事故规律。问题：（1）分析企业安全管理存在的主要漏洞（6分）；（2）提出针对性整改措施（6分）。答案：（1）主要漏洞：①风险管控不到位：高处作业未识别风险，未落实安全带、防护栏等管控措施；②隐患排查不彻底：防护栏缺失问题未及时发现和整改；③安全培训缺失：新员工未接受培训即上岗，作业人员