学校控烟考核办法及奖惩制度

学校控烟考核办法及奖惩制度为切实保障全校师生员工的身体健康，营造清洁、文明、和谐的校园环境，推动校园精神文明建设，根据国家及地方相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本控烟考核办法及奖惩制度。一、总则1.指导思想：以保障师生身心健康为出发点，以创建无烟校园为目标，全面落实控烟工作责任制，提升校园整体文明水平。2.适用范围：本办法适用于学校全体教职工、学生、以及进入校园的外来访客、施工单位及其他一切人员。校园内所有区域均为禁烟区。3.基本原则：坚持“预防为主、综合治理”、“全员参与、责任到人”、“奖惩分明、注重实效”的原则。二、组织领导与职责分工1.学校控烟工作领导小组：由校长任组长，分管副校长任副组长，成员包括各处室负责人、年级组长、工会主席、团委书记等。领导小组下设办公室，设在德育处（或校办公室），负责控烟日常工作的组织、协调、监督与考核。2.各部门职责：*德育处（学生处）：负责学生控烟教育、行为规范管理及学生吸烟行为的处理；组织开展控烟宣传教育活动。*教务处：负责教师控烟教育，将控烟知识纳入健康教育课程或相关主题教育活动。*总务处（后勤保障处）：负责校园内禁烟标识的设置与维护；校园环境的日常巡查与控烟设施的配备；对校园内违规吸烟行为进行劝阻和记录。*工会：负责教职工的控烟宣传教育，监督教职工吸烟行为，维护教职工健康权益。*团委、学生会：组织学生志愿者参与控烟宣传和监督工作，开展形式多样的控烟主题活动。*各年级组、班主任：具体负责本年级、本班级学生的控烟教育和日常管理，及时发现并处理学生吸烟问题。*门卫及值班人员：对进入校园的外来人员进行禁烟提醒，对校园内（尤其是门口、周边）的吸烟行为进行劝阻。三、控烟管理规定与要求1.严禁在校园内任何区域吸烟，包括但不限于教室、办公室、实验室、图书馆、食堂、宿舍、卫生间、走廊、楼梯间、操场、会议室、车辆内及校园道路等。2.严禁在校园内设置吸烟区，任何形式的烟草广告、促销及赞助活动均不得在校园内进行。3.学校应积极开展控烟宣传教育，利用校园广播、宣传栏、网站、班会、讲座等多种形式，普及烟草危害知识，提高师生控烟意识。4.学校应在校园入口、主要建筑物入口及公共区域显著位置张贴醒目的禁烟标识。5.教职工应率先垂范，带头遵守控烟规定，不仅自身不吸烟，还应积极劝阻和制止他人（包括学生和外来人员）在校园内吸烟。6.鼓励师生员工及外来人员对校园内吸烟行为进行劝阻和举报。7.学校不提供烟草制品，不允许烟草商进入校园进行促销活动。四、考核办法1.考核对象：各年级组、各处室、各班级以及全体教职工。2.考核内容：*控烟组织领导与制度建设情况；*控烟宣传教育活动开展情况；*禁烟标识设置与维护情况；*本部门/本班级人员遵守控烟规定情况；*对吸烟行为的劝阻、制止及报告情况；*控烟工作档案建立与管理情况。3.考核方式：*日常检查：控烟工作领导小组办公室及总务处、德育处等部门进行不定期巡查，记录发现的问题。*定期检查：每月由控烟工作领导小组组织一次全面检查，并记录检查结果。*不定期抽查：由领导小组办公室随机对各区域、各部门进行抽查。*师生监督与举报：畅通举报渠道（如设立举报电话、信箱或线上平台），对举报信息进行核实处理，并作为考核参考。*材料报送：各部门定期报送控烟工作开展情况、活动记录等材料。4.考核周期：实行月度抽查、季度小结、学年总评。五、奖惩制度（一）奖励措施1.集体奖励：*对在年度控烟工作考核中表现突出的年级组、处室、班级，授予“控烟工作先进集体”称号，并在全校通报表扬。*将控烟工作成效纳入各部门、班级的年度评优评先考核指标体系，作为重要参考依据。*对先进集体给予适当的物质奖励或活动经费支持。2.个人奖励：*对在控烟工作中积极宣传、模范遵守、勇于劝阻、成效显著的教职工，授予“控烟工作先进个人”称号，并作为评优评先、职称晋升的参考依据之一。*对积极参与控烟宣传、监督工作表现突出的学生个人或学生志愿者团队，给予通报表扬，并纳入综合素质评价及优秀学生、优秀学生干部等评选条件。*对举报校园内吸烟行为并经查实的，可视情况给予适当奖励或表扬（可匿名）。（二）惩处措施1.对学生吸烟行为的处理：*首次发现：由班主任进行批评教育，责令写出书面检讨，并通知家长，记录在学生个人品行档案中。*再次发现或屡教不改：给予警告或记过处分（根据校规校纪具体条款执行），取消本学期评优评先资格，并由学校德育处进行重点帮教，家长需到校配合教育。*造成严重影响或引发事端者：按学校纪律处分条例给予相应纪律处分，并全校通报批评。2.对教职工吸烟行为的处理：*首次发现：由部门负责人或控烟工作领导小组办公室进行约谈提醒，责令改正，并记录在案。*再次发现或在公共场合吸烟造成不良影响者：全校通报批评，取消当年评优评先资格，扣发部分绩效奖励，并由校长或分管副校长进行诫勉谈话。*屡教不改或造成严重不良影响者：将视情节轻重，按照学校人事管理规定及相关法律法规进行处理。3.对部门（年级组、班级）的处理：*若部门内多次发生教职工或学生吸烟行为，或对控烟工作不重视、落实不力，导致控烟效果不佳的，将在年度考核中扣分，并取消该部门年度评优评先资格，部门负责人需向学校控烟工作领导小组作出书面说明。*班级内若多次发生学生吸烟事件，将取消该班级本年度“文明班级”等荣誉称号的评选资格，并对班主任进行相应考核扣分。4.对不听劝阻的外来人员：门卫及相关人员有权拒绝其进入校园或将其带离校园。六、监督与申诉1.学校控烟工作领导小组办公室负责受理师生员工及社会各界对校园控烟工作的意见、建议和举报。2.被考核部门或个人对考核结果或奖惩决定有异议的，可在收到通知后规定时间内向控烟工作领导小组办公室提出书面申诉，领导小组将在调查核实后作出答复或调整。七、附则1.本办法