2026年工会知识竞赛题库及参考答案

2026年工会知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题（共30题，每题2分，每题只有1个正确答案）1.根据2023年修订的《中国工会章程》，中国工会的基本职责是（）A.组织职工开展文娱活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业开展生产管理D.开展职工技能培训参考答案：B解析：2023年中国工会第十八次全国代表大会修订的章程明确，工会基本职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会履职的根本遵循。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100参考答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。3.基层工会委员会每届任期是（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年参考答案：C解析：《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%参考答案：B解析：《工会会员会费收缴管理办法》明确，工会会员每月按本人工资收入的0.5%计算缴纳会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.1.5C.2D.3参考答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。6.职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天参考答案：B解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。7.全国总工会发起的群众性技术创新活动品牌名称是（）A.工人先锋号创建B.劳模创新工作室C.“五小”活动D.当好主人翁、建功新时代参考答案：D解析：“当好主人翁、建功新时代”是全国总工会统一部署的全国性职工劳动和技能竞赛、技术创新总品牌，覆盖各行业职工建功立业活动。8.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费C.社会捐赠款项D.工会所属企业上缴的收入参考答案：C解析：《工会法》第四十三条规定的工会经费来源包括：会员会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助；其他收入，无固定社会捐赠款项这一法定来源。9.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.企业董事会B.工会委员会C.职工代表大会D.企业行政办公会参考答案：C解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。10.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。11.我国法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%参考答案：C解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。12.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.上级任命制D.全员选举制参考答案：A解析：《中国工会章程》总则明确，中国工会实行民主集中制，这是工会组织的根本组织原则。13.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500参考答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。14.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.7参考答案：B解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。15.中国工会全国代表大会每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.6参考答案：C解析：《中国工会章程》第十六条规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集，截至2026年已召开18次全国代表大会。16.工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级企业行政部门D.公安机关参考答案：B解析：《工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.必须有工会B.可以由工会C.无需工会D.经企业邀请工会参考答案：A解析：《工会法》第二十七条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。18.全国五一劳动奖章获得者的评选范围不包括（）A.企业一线职工B.机关事业单位县处级以上干部C.农民工群体D.新就业形态劳动者参考答案：B解析：根据全国总工会2023年修订的《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作办法》，机关事业单位县处级（含）以上干部原则上不参与全国五一劳动奖章评选，一线职工、农民工、新就业形态劳动者为重点倾斜评选群体。19.女职工生育享受不少于（）天的产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.128D.158参考答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省市可在国家规定基础上结合本地实际增加奖励假。20.工会会员最基本、最重要的权利是（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会维护自身权益D.优先参加工会活动参考答案：A解析：《中国工会章程》第三条明确，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员参与工会民主管理的核心权利，是会员最基本最重要的权利。21.劳务派遣人员（）加入工会组织。A.只能在劳务派遣单位B.只能在用工单位C.可以在劳务派遣单位或者用工单位D.不得参考答案：C解析：《工会法》和《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。22.工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规行为的投诉举报后，应当及时登记，经审查后属于受理范围的，应当在（）个工作日内启动办理程序。A.3B.5C.7D.15参考答案：B解析：《工会劳动法律监督办法》第二十一条规定，工会劳动法律监督委员会接到投诉举报后，应当及时登记，对属于受理范围的，应当在5个工作日内启动办理程序。23.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%参考答案：C解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。24.工会组织开展职工疗休养活动，应当优先安排（）参加。A.企业管理人员B.一线职工和劳模先进C.工会工作人员D.行政后勤人员参考答案：B解析：《关于进一步规范和加强职工疗休养工作的意见》明确，职工疗休养活动应当面向广大职工，以一线职工、劳模工匠、技能人才、苦脏累险岗位职工为重点优先安排对象。25.用人单位经济性裁员时，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。A.10B.15C.30D.60参考答案：C解析：《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。26.工会资产是（）资产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.企业所有B.社会团体C.国有D.工会会员集体所有参考答案：B解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，工会资产属于社会团体资产，归工会组织所有，实行独立核算。27.职工代表大会中，一线职工代表的比例不得低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%参考答案：C解析：《企业民主管理规定》第九条规定，职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十，一线职工代表比例不得低于百分之五十。28.工会开展困难职工帮扶的品牌项目是（）A.春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖B.职工互助保障C.工会会员卡普惠服务D.就业创业帮扶参考答案：A解析：“四季服务”品牌（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）是工会困难职工帮扶的传统核心品牌，覆盖职工全年急难愁盼问题。29.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以适当低于C.必须高于D.应当等同参考答案：A解析：《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。30.新就业形态劳动者指依托互联网平台就业的（）、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等群体。A.外卖配送员B.快递员C.网约配送员D.家政服务员参考答案：C解析：根据全国总工会新就业形态劳动者权益保障工作口径，新就业形态劳动者重点包括网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师四类核心群体，是近年工会组织覆盖和服务的重点对象。二、多项选择题（共15题，每题3分，每题有2-4个正确答案，多选、错选、漏选均不得分）1.中国工会的职能包括以下哪些方面（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能参考答案：ABCD解析：中国工会具有维护职工合法权益和民主权利的维护职能，动员组织职工参与改革和建设的建设职能，代表职工参与国家和社会事务管理、参与企事业单位民主管理的参与职能，教育职工提升思想道德和技能素质的教育职能，四项职能相辅相成，构成工会履职的完整体系。2.以下属于工会会员义务的有（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观D.按时缴纳会费参考答案：ABCD解析：《中国工会章程》第四条明确规定了工会会员的六项义务，上述选项均属于会员应当履行的基本义务。3.以下属于职工民主管理形式的有（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.集体协商制度参考答案：ABCD解析：我国企事业单位职工民主管理的法定形式包括职工代表大会（基本形式）、厂务公开、职工董事职工监事、平等协商集体合同等，是保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的核心制度载体。4.用人单位不得因女职工出现以下哪些情形降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（）A.怀孕B.生育C.哺乳D.经期参考答案：ABC解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。5.工会经费支出严格遵守“八不准”纪律要求，以下属于禁止性支出的有（）A.用工会经费购买购物卡、代金券等搞请客送礼B.用工会经费支付高消费性娱乐健身活动费用C.用工会经费报销与工会活动无关的费用D.用工会经费开展职工文体活动支出参考答案：ABC解析：根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，工会经费不得用于违规发放津补贴、请客送礼、高消费娱乐、无关费用报销等支出，职工文体活动属于合规的职工服务支出范围。6.以下属于劳动争议解决途径的有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼参考答案：ABCD解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。7.工会开展劳动和技能竞赛的核心目标包括（）A.提升职工技能素质B.推动企业技术进步C.服务经济社会发展D.替代企业生产管理参考答案：ABC解析：劳动和技能竞赛是工会组织职工建功立业的重要载体，核心目标是提升职工技能、推动企业发展、服务大局，不得替代企业正常生产经营管理职能。8.有下列情形之一的，劳动合同终止（）A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的参考答案：ABCD解析：《劳动合同法》第四十四条明确规定了劳动合同终止的法定情形，上述选项均符合法律规定。9.以下属于工会普惠性服务项目的有（）A.工会会员卡特约商户优惠B.职工医疗互助保障C.职工公益法律服务D.面向特定困难职工的专项救助参考答案：ABCD解析：工会普惠性服务是面向全体会员的均等化服务，包括普惠消费优惠、医疗互助、法律服务、常态化帮扶等内容，区别于仅面向少数群体的特惠服务，同时兼顾困难职工的专项保障。10.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.督促企业落实安全生产主体责任B.开展群众性安全生产监督检查C.参与职业病防治工作D.对企业安全生产工作负总责参考答案：ABC解析：工会劳动保护工作是群众性监督工作，不承担企业安全生产主体责任，企业主要负责人对本单位安全生产工作负总责。11.以下人员不得担任企业工会主席的有（）A.企业法定代表人B.企业主要负责人的近亲属C.企业人力资源部门负责人D.企业一线职工参考答案：ABC解析：《企业工会主席产生办法》规定，企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人不得作为本企业工会委员会成员的人选，一线职工是工会主席人选的重点倾斜群体。12.集体合同的内容一般包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利参考答案：ABCD解析：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。13.工会组织应当重点维护新就业形态劳动者的哪些权益（）A.劳动报酬权益B.劳动安全卫生权益C.社会保险权益D.民主参与权益参考答案：ABCD解析：根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，工会应当重点保障新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险、技能提升、民主参与等各方面合法权益。14.延长工作时间不受《劳动法》第四十一条限制的特殊情形包括（）A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C.用人单位为完成季度生产任务要求职工加班的D.法律、行政法规规定的其他情形参考答案：ABD解析：《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。企业不得以生产任务为由强制超时加班。15.劳模精神的内涵包括（）A.爱岗敬业、争创一流B.艰苦奋斗、勇于创新C.淡泊名利、甘于奉献D.追求卓越、精益求精参考答案：ABC解析：劳模精神的核心内涵是“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”，“追求卓越、精益求精”是工匠精神的内涵组成部分。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）参考答案：√解析：《工会法》总则第二条明确了工会的政治属性和组织定位。2.会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）参考答案：√解析：《中国工会章程》第六条对会员自动退会的情形作出明确规定。3.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）参考答案：√解析：《劳动合同法》第十九条明确规定试用期与劳动合同期限的关系。4.基层工会可以将会费用于给会员发放节日慰问品，慰问品可以发放现金、购物卡。（）参考答案：×解析：根据基层工会经费收支管理规定，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得发放现金、购物卡、代金券。5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）参考答案：√解析：《工伤保险条例》第三十三条明确了停工留薪期的待遇标准。6.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，无需工会代表参与。（）参考答案：×解析：《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。7.工会各级代表大会的代表和委员会的产生，应当采用记名投票方式，充分体现选举人意志。（）参考答案：×解析：《中国工会章程》规定，工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志，选举采用无记名投票方式。8.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（）参考答案：×解析：《社会保险法》第