2026年保密教育线上培训测试及答案解析

2026年保密教育线上培训测试及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、涉密B.绝密、机密、秘密C.核心涉密、重要涉密、一般涉密D.特密、机密、秘密答案：B解析：根据2024年修订后的《保守国家秘密法》第九条明确规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。选项C是涉密人员的分类标准，AD为错误表述。2.某单位涉及武器装备研发核心参数的岗位工作人员，属于（）涉密人员。A.核心B.重要C.一般D.特殊答案：A解析：依据《涉密人员保密管理办法》，核心涉密人员是指在涉及绝密级国家秘密岗位工作，或者在近3年内累计接触绝密级国家秘密事项达到3项（件）以上的人员。武器装备研发核心参数属于绝密级国家秘密范畴，该岗位工作人员属于核心涉密人员。3.下列关于涉密人员使用生成式人工智能工具的行为，符合保密规定的是（）。A.为提高工作效率，将未公开的涉密项目可研报告导入AI工具生成PPTB.涉密办公网内部署的经过安全检测的涉密专用AI大模型，用于处理涉密业务C.用个人手机端AI工具起草涉密会议的会务通知D.将公开的行业政策文件导入AI工具梳理摘要，用于非涉密工作参考答案：D解析：A、C选项错误，生成式AI工具如果未经过涉密安全检测、未部署在涉密信息系统内，不得处理任何涉密信息、内部敏感信息。B选项错误，涉密信息系统不得接入任何公共AI大模型，即便是单位内部部署的AI模型，需要经过国家保密行政管理部门的专项测评合格后，方可在对应密级的涉密信息系统内使用，“经过安全检测”不等于合规测评。D选项中公开的行业政策不属于涉密或敏感信息，用于非涉密工作符合规定。4.按照《国家秘密定密管理暂行规定》（2025年修订），机关单位的（）是法定定密责任人，对定密工作负总责。A.分管保密工作的负责人B.保密办主任C.主要负责人D.负责定密的专职工作人员答案：C解析：2025年修订的《国家秘密定密管理暂行规定》第十四条明确，机关、单位主要负责人是法定定密责任人，对本机关、本单位的定密工作负总责；根据工作需要，主要负责人可以指定其他负责人、内设机构负责人或者相关工作人员为定密责任人，负责授权范围内的定密工作。5.除另有规定外，绝密级国家秘密的保密期限不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.50；30；20B.30；20；10C.20；10；5D.40；30；15答案：B解析：根据《保守国家秘密法》第十五条，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。保密期限届满的，自行解密。6.下列关于涉密载体传递的行为，合规的是（）。A.用普通快递邮寄机密级涉密纸质载体B.指派本单位正式涉密人员随身携带秘密级涉密载体跨省出差，履行审批手续且采取保密防护措施C.用个人微信传递内部敏感工作信息D.通过单位非涉密OA系统传递秘密级国家秘密信息答案：B解析：A选项错误，涉密载体不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递。C选项错误，微信属于公共社交平台，不得传递任何涉密、内部敏感信息。D选项错误，非涉密信息系统不得存储、处理、传递涉密信息。B选项符合《涉密载体管理办法》中关于携带涉密载体外出的管理要求，需经过审批、由专人负责、采取可靠防护措施。7.机关单位工作人员公开发布文章、著作、演讲，或者接受媒体采访前，应当经过（）。A.单位人事部门审核B.单位宣传部门审核C.单位保密审查D.不需要审核答案：C解析：根据《政府信息公开保密审查办法》，机关单位工作人员对外发布信息、接受采访、公开发表著作文章等，必须经过单位保密审查，确保不涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息。8.召开机密级涉密会议时，下列做法不符合规定的是（）。A.选用具备保密条件的会议场所，禁止使用无线话筒、无线投屏设备B.对参会人员进行身份核验，发放带身份标识的涉密会议证件C.允许参会人员携带个人手机进入会场，统一存放在会场门口的普通储物柜D.会议印发的涉密文件会后统一回收，需要带走的履行登记签收手续答案：C解析：机密级以上涉密会议会场应当配备手机信号屏蔽设备，参会人员的个人手机不得带入会场，应当统一存放在具备保密防护功能的手机屏蔽柜中，普通储物柜不具备防泄露功能，C选项错误。9.涉密人员因公出境的，应当经过（）批准，且出境前接受保密教育，回国后接受回访。A.单位人事部门B.外事部门C.单位保密工作机构和人事主管部门按照权限审批，必要时报同级保密行政管理部门审核D.单位主要负责人答案：C解析：依据《涉密人员管理办法》，核心涉密人员、重要涉密人员因公出境的，应当经过单位保密工作机构、人事部门联合审批，报同级保密行政管理部门备案；因私出境的，需要经过更严格的审批流程，且出境前必须接受保密提醒教育，回国后7日内应当向单位保密工作机构提交出境情况报告，接受保密回访。10.机关单位发生失泄密案件后，应当在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，同时采取补救措施。A.12B.24C.48D.72答案：B解析：根据《泄密案件查处办法》，机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级业务主管部门报告，不得迟报、瞒报、漏报。11.机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.机关单位内部规定B.国家秘密及其密级的具体范围的规定C.领导的指示D.以往的工作惯例答案：B解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。机关单位定密应当严格对照国家秘密的具体范围（即“保密事项范围”）执行，不得随意定密。12.下列关于涉密计算机使用的行为，合规的是（）。A.涉密计算机连接互联网查询资料B.使用涉密计算机处理与工作无关的事务C.涉密计算机设置强身份认证口令，定期更换D.将个人移动硬盘接入涉密计算机拷贝数据答案：C解析：A选项错误，涉密计算机严禁连接互联网或其他公共信息网络。B选项错误，涉密计算机不得处理与工作无关的事务，防止引入安全风险。D选项错误，非涉密存储介质不得接入涉密计算机。C选项符合涉密信息设备的管理要求，涉密计算机应当设置长度不低于12位的强口令，绝密级计算机还应当采用生理特征等强身份认证方式，口令每90天更换一次。13.国家秘密的保密期限届满的，（）。A.自动公开B.经过定密机关审核后解密C.自行解密D.继续保密答案：C解析：《保守国家秘密法》第十九条明确，国家秘密的保密期限已满的，自行解密。机关单位应当定期审核所确定的国家秘密，对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密。14.下列人员中，不属于涉密人员的是（）。A.核心涉密岗位的在编工作人员B.涉密岗位的劳务派遣人员C.临时参与涉密项目的外聘专家D.机关单位的后勤保洁人员答案：D解析：涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，涉密岗位是指日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。后勤保洁人员日常工作不接触国家秘密，不属于涉密人员。临时参与涉密项目的外聘专家、涉密岗位的劳务派遣人员都需要按照涉密人员管理要求，进行保密审查、教育培训，签订保密承诺书。15.机关单位开展保密工作的第一责任人是（）。A.保密办主任B.主要负责人C.分管保密工作的负责人D.涉密人员答案：B解析：根据《党委（党组）保密工作责任制规定》，机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责；分管保密工作的负责人对保密工作负具体领导责任；其他负责人对分管领域的保密工作负直接领导责任。16.下列关于保密要害部门部位的管理要求，错误的是（）。A.保密要害部门部位应当安装门禁、视频监控、入侵报警等安防系统B.进入保密要害部门部位应当经过审批，严格登记C.可以将个人手机带入保密要害部门部位D.保密要害部门部位的办公设备应当符合保密要求答案：C解析：保密要害部门部位是指机关单位日常工作中涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构和场所，严禁将个人手机、智能穿戴设备等具有无线通信功能的设备带入，确需带入的必须经过审批，且存入屏蔽柜。17.2025年国家保密局印发的《工作秘密管理暂行办法》规定，工作秘密的标识为（）。A.内部敏感B.内部事项C.工作秘密★D.内部资料答案：C解析：2025年实施的《工作秘密管理暂行办法》明确，工作秘密应当按照“工作秘密★保密期限”的格式进行标识，未标识保密期限的，默认保密期限为10年。18.某单位产生了一项国家秘密事项，保密事项范围规定该事项的保密期限为长期，下列做法正确的是（）。A.保密期限标注为“长期”B.保密期限标注为30年C.保密期限标注为永久D.不需要标注保密期限答案：A解析：根据定密管理相关规定，国家秘密的保密期限可以标注为具体的年月日，也可以标注为“长期”，保密事项范围明确规定为长期的，应当标注为“长期”，不得擅自缩短保密期限。19.下列关于保密宣传教育的要求，错误的是（）。A.机关单位应当每年至少开展1次全员保密教育培训B.涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，考核合格后方可上岗C.保密教育培训只需要针对涉密人员开展，非涉密人员不需要参加D.保密教育培训的内容应当包括保密法律法规、保密知识技能、警示教育等答案：C解析：机关单位的全员都应当接受保密教育培训，非涉密人员也需要掌握基本的保密知识，防止因认知不足造成失泄密。20.下列情形中，不应当给予保密行政处罚的是（）。A.非法获取、持有国家秘密载体的B.在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密的C.经审批携带涉密载体外出，采取了可靠防护措施未造成泄密的D.邮寄、托运国家秘密载体出境的答案：C解析：选项C属于合规行为，未违反保密规定。ABD均属于《保守国家秘密法》第四十八条规定的违法行为，应当依法给予行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.下列事项中，属于国家秘密范畴的有（）。A.未公开的国防尖端技术研发参数B.未公布的省级以上国民经济和社会发展的重大规划核心指标C.机关单位内部的人事任免通知D.外交谈判中的未公开预案和底线策略答案：ABD解析：根据《保守国家秘密法》第九条，国家秘密包括国防建设和武装力量活动中的秘密事项、国民经济和社会发展中的秘密事项、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项等。C选项的机关单位内部人事任免通知如果不涉及国家秘密，属于工作秘密范畴，不属于国家秘密。2.下列关于涉密信息系统管理的说法，正确的有（）。A.涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级，实行分级保护B.涉密信息系统必须经过保密行政管理部门测评合格后，方可投入使用C.涉密信息系统不得直接或间接连接互联网，实行物理隔离D.涉密信息系统的运维人员可以是外包单位的非涉密人员答案：ABC解析：D选项错误，涉密信息系统的运维人员应当是经过保密审查的本单位涉密人员，确需外包的，外包单位应当具备涉密信息系统集成资质，运维人员必须经过保密培训和审查，符合涉密人员管理要求。ABC均符合《涉密信息系统分级保护管理办法》的规定。3.生成式人工智能工具普及背景下，机关单位的保密管理要求包括（）。A.明确禁止在公共生成式AI工具中输入任何涉密信息、工作秘密、内部敏感信息B.确需使用AI工具处理涉密业务的，应当部署经过国家保密行政管理部门专项测评的涉密专用AI模型，运行在对应密级的涉密信息系统内C.对工作人员开展AI应用相关的保密教育培训，明确违规责任D.建立AI工具使用登记制度，对涉密信息系统内的AI工具使用行为进行全流程审计答案：ABCD解析：2025年国家保密局印发的《生成式人工智能应用保密管理指南》明确要求，公共AI工具不得处理任何涉密敏感信息，涉密业务使用AI必须部署合规的专用涉密模型，同时加强教育培训和审计监管，四个选项均符合规定。4.涉密人员的下列行为，属于违规的有（）。A.在个人微博、抖音等社交平台发布工作单位的涉密项目相关的模糊照片B.将涉密笔记本电脑带回家处理紧急工作，经过单位审批且采取了保密防护措施C.用涉密U盘在非涉密办公电脑上拷贝公开的工作文件D.离职后2年内，到境外驻华机构从事与原涉密岗位相关的工作答案：ACD解析：A选项违规，社交平台不得发布任何与涉密工作相关的信息，即便是模糊照片也可能造成涉密信息泄露。C选项违规，涉密存储介质不得在非涉密信息系统上使用，非涉密存储介质也不得在涉密信息系统上使用，防止交叉泄露。D选项违规，核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年，脱密期内不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织人员提供咨询服务。B选项经过审批且采取防护措施的，符合携带涉密载体外出的管理规定，不属于违规。5.下列关于涉密载体销毁的说法，正确的有（）。A.涉密纸质载体应当送保密行政管理部门指定的销毁机构销毁，或者使用符合国家保密标准的碎纸机自行销毁B.涉密电子载体的销毁应当采取物理销毁或者消磁等方式，确保信息不可恢复C.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，由2人以上监销D.淘汰的涉密硬盘可以格式化后作为普通硬盘使用答案：ABC解析：D选项错误，涉密电子载体的格式化、删除操作无法彻底清除数据，存在恢复的可能，必须经过专业的消磁或者物理销毁，不得改作他用。ABC均符合《涉密载体销毁管理规定》的要求。6.定密工作的基本原则包括（）。A.权责法定B.全程可控C.精准规范D.最小化答案：ABCD解析：2025年修订的《国家秘密定密管理暂行规定》明确，定密工作应当遵循权责法定、精准规范、最小化、全程可控的原则，确保定密准确、解密及时。7.涉密人员脱密期内的管理要求包括（）。A.定期向原单位保密工作机构报告从业情况、出入境情况B.不得违反规定就业，不得擅自出境C.不得泄露所知悉的国家秘密D.应当继续履行保密义务答案：ABCD解析：脱密期内涉密人员仍然需要履行保密义务，按照规定报告相关情况，不得违规就业、出境，泄露国家秘密的仍然要承担法律责任。8.下列关于手机使用的保密要求，正确的有（）。A.不得用手机存储、处理、传递涉密信息B.不得在涉密会议、涉密活动现场使用手机拍照、录音、录像C.不得将手机带入保密要害部门部位D.涉密人员的手机不得使用境外机构、境外人员赠送的手机号码答案：ABCD解析：四个选项均符合《手机使用保密管理规定》的要求，手机属于非涉密通信设备，存在较大的泄密风险，必须严格管理。9.机关单位开展保密检查时，可以采取的措施包括（）。A.查阅保密工作档案、资料B.对涉密信息设备、存储介质进行保密技术检测C.询问相关人员，了解保密制度落实情况D.对存在泄密隐患的设备、载体采取封存、登记保全措施答案：ABCD解析：根据《保密检查工作规定》，保密行政管理部门和机关单位保密工作机构开展保密检查时，有权采取上述措施，被检查单位和人员应当配合。10.下列属于工作秘密范畴的有（）。A.机关单位内部的讨论稿、征求意见稿B.未公开的纪检监察案件办理情况C.未公布的公务员招考命题、阅卷相关信息D.已经公开的政府公文答案：ABC解析：工作秘密是指机关单位在履行职能过程中产生的，不属于国家秘密，但是泄露后会妨害正常履职、损害公共利益或者第三方合法权益的内部敏感信息，D选项已经公开的政府公文不属于工作秘密。11.涉外活动中，下列行为违反保密规定的有（）。A.未经审批，带领境外人员参观涉密场所B.在涉外交流中，擅自提供涉及国家秘密的资料C.与境外人员交往时，隐瞒自己的涉密人员身份D.接受境外机构、人员赠送的可能危害国家安全的礼品答案：ABD解析：C选项不属于违规行为，涉密人员在与境外人员交往时，不得擅自暴露自己的涉密身份，是符合保密要求的。ABD均属于涉外活动中的违规行为。12.涉密人员上岗应当经过的流程包括（）。A.保密审查B.保密教育培训，考核合格C.签订保密承诺书D.不需要任何流程，直接上岗答案：ABC解析：涉密人员上岗必须经过保密审查、教育培训、签订保密承诺书三个核心流程，不符合条件的不得上岗。13.下列关于国家秘密载体的管理要求，正确的有（）。A.制作涉密载体应当标明密级、保密期限、知悉范围，注明发放范围、制作数量B.复制涉密载体应当经过审批，不得改变密级、保密期限和知悉范围C.收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收手续D.保存涉密载体应当存放在符合保密要求的保密柜中，由专人管理答案：ABCD解析：四个选项均符合《涉密载体管理办法》的相关规定。14.发生失泄密案件后，机关单位应当采取的补救措施包括（）。A.立即停止相关违规行为，控制涉案人员和载体B.通知相关知悉人员，防止泄露范围进一步扩大C.配合保密行政管理部门和公安机关开展案件调查D.及时开展警示教育，堵塞管理漏洞答案：ABCD解析：发生失泄密案件后，机关单位应当第一时间采取补救措施，减少损失，配合调查，整改问题，四个选项均为正确的处置方式。15.2024年修订的《保守国家秘密法》新增的内容包括（）。A.明确了生成式人工智能应用的保密管理要求B.完善了工作秘密的管理制度C.加大了对失泄密违法行为的处罚力度D.明确了涉密信息系统分级保护的法定地位答案：ABCD解析：2024年修订的《保守国家秘密法》回应了数字时代保密工作的新需求，新增了AI应用保密、工作秘密管理等内容，完善了处罚条款，明确了分级保护制度的法定地位，四个选项均正确。三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。（√）解析：《保守国家秘密法》第十六条明确，国家秘密的知悉范围应当遵循最小化原则，能够限定到具体人员的，必须限定到具体人员，不得随意扩大知悉范围。2.机关单位可以根据工作需要，自行决定将绝密级国家秘密委托给民营企业研发。（×）解析：绝密级国家秘密的涉密业务委托，必须选择具备绝密级涉密信息系统集成资质的单位，且经过省级以上保密行政管理部门审批，不得自行委托。3.涉密人员的脱密期自机关单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。（√）解析：《涉密人员保密管理办法》明确，脱密期从涉密人员正式离开涉密岗位当日起算，核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。4.为了方便工作，可以在涉密办公电脑上安装无线网卡、蓝牙设备。（×）解析：涉密计算机严禁安装无线网卡、无线鼠标、无线键盘等任何具有无线通信功能的设备，防止电磁信号泄露涉密信息。5.工作秘密不属于国家秘密，所以可以随意对外披露。（×）解析：工作秘密虽然不属于国家秘密，但是泄露会妨害机关单位正常履职、损害公共利益，同样需要严格管控，未经批准不得对外披露。6.非涉密信息系统可以存储、处理、传递工作秘密。（×）解析：工作秘密属于内部敏感信息，应当在符合安全要求的内部办公系统中存储处理，不得在互联网及其他公共信息系统中存储、处理、传递。7.定密责任人可以根据自己的判断随意定密。（×）解析：定密责任人必须严格对照保密事项范围定密，不得随意拔高或者降低密级，不得随意扩大或者缩小国家秘密范围。8.涉密会议的涉密文件，参会人员可以自行带回保管。（×）解析：涉密会议发放的涉密文件，会后应当统一回收，确需带回的，应当履行登记签收手续，回到单位后及时交单位保密工作机构保管，不得个人留存。9.保密要害部门部位的工作人员上岗前，应当经过严格的保密审查。（√）解析：保密要害部门部位的工作人员属于核心或重要涉密人员，必须经过严格的保密审查，不符合条件的不得在该岗位工作。10.涉密人员因私出境的，只需要经过外事部门批准即可。（×）解析：涉密人员因私出境的，必须经过单位保密工作机构和人事部门审批，核心、重要涉密人员因私出境还需要报同级保密行政管理部门审核，不得仅由外事部门审批。11.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围一旦确定，不得变更。（×）解析：机关单位应当定期对所定的国家秘密进行审核，根据实际情况及时变更密级、保密期限或者解密，不得一成不变。12.可以用普通传真机传递秘密级国家秘密信息。（×）解析：涉密信息必须使用涉密传真机、涉密打印机等涉密办公设备处理，普通传真机属于非涉密设备，不得传递涉密信息。13.机关单位工作人员离职时，应当清退所有涉密载体和涉密办公设备，不得私自留存。（√）解析：涉密人员离职、离岗时，必须清退全部涉密载体、涉密信息设备，签订离岗保密承诺书，严格遵守脱密期管理要求。14.为了提高工作效率，涉密计算机和非涉密计算机之间可以交叉使用U盘。（×）解析：涉密存储介质不得在非涉密计算机上使用，非涉密存储介质也不得在涉密计算机上使用，防止交叉感染病毒或者造成涉密信息泄露。15.公民发现泄露国家秘密的行为，应当及时向保密行政管理部门、国家安全机关或者公安机关报告。（√）解析：《保守国家秘密法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务，发现泄密行为应当及时报告。16.生成式人工智能工具的训练数据如果包含涉密信息，会造成涉密信息泄露风险。（√）解析：公共生成式AI工具会将用户输入的信息纳入训练数据集，只要输入涉密信息，就存在被泄露、被扩散的风险，因此严禁在公共AI工具中输入涉密敏感信息。17.保密承诺书只需要在涉密人员上岗时签订一次即可，离职时不需要再签订。（×）解析：涉密人员上岗、离岗、离职时都需要签订保密承诺书，明确不同阶段的保密义务和责任。18.机关单位公开政府信息前，应当进行保密审查，防止涉密信息公开。（√）解析：《政府信息公开条例》和《政府信息公开保密审查办法》明确要求，政府信息公开前必须经过“先审查、后公开”，未经审查的信息不得公开。19.涉密人员的亲属不需要接受保密教育。（×）解析：机关单位应当定期对涉密人员的亲属开展保密提醒教育，引导其了解基本的保密要求，配合涉密人员做好保密工作。20.轻微的失泄密行为没有造成实际损失的，不需要承担责任。（×）解析：只要违反保密法律法规，无论是否造成实际损失，都要承担相应的责任，造成严重后果的还要承担刑事责任。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：2026年3月，某省属高校科研处工作人员李某，为了完成国家级涉密科研项目的中期验收报告，将项目核心涉密实验数据导入某公共生成式AI工具，要求AI生成数据分析图表和报告初稿。AI工具后台将该数据纳入训练数据集，被境外情报机构通过技术手段获取，造成机密级国家秘密泄露。经调查，李某此前未接受过AI应用相关的保密教育培训，单位也未出台AI工具使用的相关管理制度。问题：（1）李某的行为存在哪些违规之处，应当承担什么责任？（2）该高校的保密管理存在哪些漏洞？（3）针对该问题应当采取哪些整改措施？答案解析：（1）李某的违规行为包括：第一，违反《保守国家秘密法》第二十六条的规定，在非涉密信息系统和公共平台中处理涉密信息；第二，违反2025年国家保密局《生成式人工智能应用保密管理指南》的要求，使用未经保密测评的公共AI工具处理涉密信息。李某的行为构成过失泄露国家秘密罪，应当依法追究刑事责任，同时给予开除公职、开除党籍的党纪政务处分。（2）高校的管理漏洞包括：第一，保密教育培训不到位，未针对AI应用等新型保密风险开展专项培训，工作人员对AI工具的泄密风险认知不足；第二，保密制度不完善，未建立AI工具使用的审批、监管制度，对工作人员使用公共AI工具的行为缺乏约束；第三，涉密科研项目的全流程管控不到位，未对涉密数据的使用、处理行为进行审计和监督。（3）整改措施：第一，对李某依法依规作出处理，在全校范围内开展警示教育，通报案例；第二，立即组织开展AI应用保密专项培训，覆盖全体教职工和学生，明确公共AI工具的使用禁区；第三，出台《AI工具使用保密管理办法》，确需使用AI