2026年基层职业卫生协管培训试题库及答案

2026年基层职业卫生协管培训试题库及答案一、单选题1.以下哪种不属于我国法定的职业性化学物质引起的职业病（）A.铅及其化合物中毒B.手臂振动病C.苯中毒D.锰及其化合物中毒答案：B。手臂振动病是物理因素所致职业病，并非化学物质引起的职业病。铅、苯、锰及其化合物中毒均属于职业性化学物质引起的职业病。2.职业卫生监测中，短时间接触容许浓度是指一个工作日内，任何一次接触不得超过（）时间加权平均浓度的限值A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：A。短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间（15分钟）接触的浓度。3.在粉尘浓度测定中，采集的粉尘样本应采用（）方法进行分析A.重量法B.比色法C.滴定法D.分光光度法答案：A。在粉尘浓度测定中，常用重量法来分析采集的粉尘样本，即通过称量采集前后滤膜的重量差来计算粉尘浓度。4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业卫生标准。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.职业健康答案：A。职业健康监护档案涵盖劳动者个人与职业相关的健康资料，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗情况等个人健康方面内容。二、多选题1.以下属于职业卫生协管服务内容的有（）A.协助开展职业病防治宣传教育B.参与职业卫生监督执法C.协助开展职业健康检查D.对辖区内用人单位开展职业卫生现状评价答案：AC。职业卫生协管服务主要是协助开展职业病防治宣传教育、职业健康检查等工作。协管人员不参与职业卫生监督执法，也没有对用人单位开展职业卫生现状评价的职责。2.可能导致职业性眼病的化学物质有（）A.甲醇B.三硝基甲苯C.硫化氢D.溴答案：ABD。甲醇可引起视神经损伤；三硝基甲苯可导致中毒性白内障；溴具有强腐蚀性，可损伤眼睛。硫化氢主要影响呼吸系统，一般不直接导致职业性眼病。3.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD。职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时以及应急检查四个方面，全面保障劳动者的职业健康。4.职业卫生协管员在工作中应收集的信息有（）A.用人单位基本信息B.职业病危害项目申报信息C.劳动者健康监护信息D.工作场所职业病危害因素检测信息答案：ABCD。职业卫生协管员需要收集用人单位基本情况、职业病危害项目申报内容、劳动者健康监护情况以及工作场所危害因素检测等多方面信息，以便对辖区内职业卫生状况进行有效管理。5.预防职业病的措施包括（）A.工程技术措施B.个体防护措施C.组织管理措施D.卫生保健措施答案：ABCD。预防职业病可从工程技术（如改进生产工艺减少危害）、个体防护（如佩戴防护用品）、组织管理（如完善制度、加强培训）和卫生保健（如定期体检）等多方面采取综合性措施。三、判断题1.职业卫生协管员可以对违反职业卫生法律法规的用人单位进行行政处罚。（）答案：错误。职业卫生协管员主要是协助开展相关工作，没有对用人单位进行行政处罚的权力，行政处罚由具有执法权的部门实施。2.用人单位只要为劳动者提供了职业病防护用品，就可以不采取其他职业病防治措施。（）答案：错误。用人单位为劳动者提供职业病防护用品是其职责之一，但还需采取工程技术、组织管理等多方面的职业病防治措施，以综合预防职业病的发生。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。这是保障劳动者知情权和健康权益的规定，用人单位有义务配合。4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：正确。国家制定了职业卫生标准，用人单位的工作场所应符合这些标准，以保障劳动者的职业健康。5.职业卫生协管服务的对象仅为存在职业病危害的企业。（）答案：错误。职业卫生协管服务的对象不仅包括存在职业病危害的企业，还涉及其他可能产生职业病危害的用人单位，如事业单位等。四、简答题1.简述职业卫生协管员的主要工作职责职业卫生协管员主要工作职责包括：一是协助开展职业卫生宣传教育工作，向用人单位和劳动者宣传职业病防治法律法规、政策以及防护知识。二是对辖区内用人单位进行摸底调查，收集用人单位基本信息、职业病危害项目申报信息等，并及时上报。三是协助开展职业卫生监督检查，对用人单位职业病防治措施落实情况进行巡查，发现问题及时报告。四是协助组织劳动者进行职业健康检查，督促用人单位落实职业健康监护制度。五是参与突发职业卫生事件的调查处理，协助收集相关信息和资料。2.简述用人单位在职业病防治中的主要责任用人单位在职业病防治中承担主要责任，具体包括：一是组织管理责任，建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。二是前期预防责任，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三是劳动过程中的防护与管理责任，采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。四是履行告知义务，通过劳动合同、公告栏等方式向劳动者如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。五是对职业病病人的救治与保障责任，及时安排疑似职业病病人进行诊断治疗，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。3.简述常见的职业病危害因素有哪些类别常见的职业病危害因素可分为以下几类：一是化学因素，包括生产性毒物（如铅、汞、苯、一氧化碳等）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘等）。二是物理因素，如异常气象条件（高温、低温、高湿等）、噪声、振动、电离辐射（如X射线、γ射线）和非电离辐射（如紫外线、红外线、微波等）。三是生物因素，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等。四是职业性致癌因素，如石棉、联苯胺、苯并[a]芘等。五是其他因素，如劳动组织和作息制度不合理、精神（心理）性职业紧张、长时间不良体位或使用不合理的工具等。五、案例分析题某小型家具制造企业，有员工50余人，主要从事木质家具的生产加工，工艺包括木材切割、打磨、喷漆等。近期，有部分员工反映出现咳嗽、气短等症状。经职业卫生协管员调查发现，该企业车间通风设施不完善，工人在喷漆作业时未佩戴有效的防护用品。1.分析该企业存在的主要职业病危害因素该企业存在的主要职业病危害因素有：一是粉尘，木材切割和打磨过程中会产生木粉尘，长期吸入木粉尘可能导致尘肺病。二是化学毒物，喷漆作业使用的油漆中含有苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂，这些化学物质具有挥发性，可通过呼吸道、皮肤进入人体，引起中毒，损害神经系统、血液系统等。此外，操作过程中的噪声也可能对员工听力造成损害。2.提出针对该企业的职业卫生整改建议针对该企业的情况，提出以下职业卫生整改建议：在工程技术方面，完善车间通风设施，安装有效的通风换气系统，如局部排风罩等，及时排出车间内的粉尘和有毒有害气体，降低车间内职业病危害因素的浓度。在个体防护方面，为