2022年公益性岗位考试模拟考试题及答案（一）

2022年公益性岗位考试模拟考试题及答案（一）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2022年中央一号文件《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中提出，要促进脱贫人口持续增收，其中对有劳动能力的农村低收入人口，坚持（）为主，确保他们通过劳动增加收入。A.社会救助B.发展产业C.公益岗位安置D.转移就业答案：B2.根据《劳动合同法》及公益性岗位相关规定，公益性岗位劳动合同的期限一般不超过（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C（注：根据人社部《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》，公益性岗位劳动合同不适用无固定期限和经济补偿规定，期限一般不超过3年）3.下列不属于公益性岗位主要安置对象的是（）。A.零就业家庭成员B.毕业5年内未就业的大学生C.符合条件的残疾人D.距法定退休年龄不足5年的就业困难人员答案：B（注：公益性岗位优先安置符合条件的就业困难人员，包括零就业家庭人员、残疾人、大龄失业人员等；高校毕业生一般不属于常规安置对象，除非地方政策特殊规定）4.2022年《政府工作报告》中提出，要强化就业优先政策，各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业（）要继续向一线倾斜。A.资金、资源B.政策、服务C.补贴、培训D.岗位、补贴答案：B5.社区工作者在入户走访时，发现某居民因疾病丧失劳动能力，家庭生活困难。根据《社会救助暂行办法》，该居民可申请（）。A.最低生活保障B.特困人员供养C.医疗救助D.临时救助答案：A（注：最低生活保障针对共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准且符合财产条件的家庭；特困供养针对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人等人员）6.某公益性岗位人员因家中突发急事，需临时请假3天。根据岗位管理规定，其应提前向（）申请。A.社区居民委员会B.街道人社服务中心C.用人单位D.当地人社局答案：C（注：公益性岗位实行“谁使用、谁管理”原则，用人单位负责日常考勤和管理）7.下列关于公益性岗位补贴的说法，正确的是（）。A.补贴标准由省级政府统一确定，不得调整B.补贴包括岗位补贴和社会保险补贴C.补贴资金全部由中央财政承担D.补贴对象仅为用人单位，不包括个人答案：B（注：公益性岗位补贴含岗位补贴和社保补贴，标准由地方政府确定，资金由中央和地方财政共同承担）8.社区开展“反诈宣传”活动，需制作宣传手册。下列内容中，最不符合宣传重点的是（）。A.常见诈骗手段（如“冒充公检法”“刷单返利”）B.国家反诈中心APP的下载和使用方法C.社区近期发生的具体诈骗案例细节（含受害者个人信息）D.遭遇诈骗后的报警流程和证据保存方法答案：C（注：宣传需保护个人隐私，不宜公开受害者具体信息）9.根据《劳动法》，公益性岗位人员每日工作时间不超过（）小时，每周不超过（）小时，因特殊情况需延长工作时间的，需与劳动者协商。A.8；40B.7；35C.9；44D.10；48答案：A（注：《劳动法》规定标准工时为每日不超过8小时，每周不超过40小时）10.某社区拟组织“关爱空巢老人”志愿服务活动，作为组织者，首先应（）。A.联系志愿者团队确定参与人数B.调查社区空巢老人的具体需求（如医疗、家政、心理陪伴）C.制定活动预算并申请经费D.发布活动通知吸引居民参与答案：B（注：志愿服务需以需求为导向，先调研再设计活动）11.2022年是实施《“十四五”就业促进规划》的关键一年，规划提出要健全（）的就业公共服务体系，提升服务的可及性、精准性、有效性。A.覆盖城乡、全民共享B.政府主导、市场补充C.线上线下融合D.标准化、智慧化答案：A12.下列行为中，违反公益性岗位人员职业道德的是（）。A.对服务对象保持耐心，主动帮助解决问题B.泄露工作中知悉的居民个人信息（如家庭收入、健康状况）C.如实记录工作台账，定期向主管部门汇报D.拒绝服务对象赠送的小额礼品答案：B（注：职业道德要求保守工作中知悉的个人隐私和信息）13.根据《社会保险法》，公益性岗位人员应参加的社会保险不包括（）。A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.生育保险答案：D（注：2019年起生育保险与职工基本医疗保险合并实施，实际缴费中不再单独列项）14.社区调解委员会调解邻里纠纷时，应遵循的首要原则是（）。A.依法调解B.自愿平等C.尊重当事人诉讼权利D.公平公开答案：B（注：调解需基于双方自愿，不得强迫）15.某公益性岗位人员因多次迟到早退被用人单位警告后仍不改正，用人单位可（）。A.直接解除劳动合同，无需支付经济补偿B.扣除其当月全部岗位补贴C.要求其赔偿单位损失D.调整其工作岗位但不得降低工资答案：A（注：公益性岗位劳动合同可因劳动者严重违反规章制度解除，且不适用经济补偿规定）16.2022年，我国继续实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的企业，返还一定比例的失业保险费。其中，中小微企业的返还比例最高可达（）。A.30%B.50%C.90%D.100%答案：C（注：2022年政策明确中小微企业返还比例提至90%）17.社区工作者在录入居民信息时，发现某户居民的身份证号码与户口本不一致，正确的处理方式是（）。A.按照户口本信息录入，忽略身份证号码B.记录差异并联系居民核实，确认准确信息后录入C.以身份证号码为准，自行修改户口本信息D.上报街道，由街道联系公安部门核查答案：B（注：需核实信息准确性，避免错误）18.下列关于公益性岗位“托底安置”功能的表述，错误的是（）。A.重点帮助难以通过市场就业的困难人员实现就业B.是临时性、过渡性的就业帮扶措施C.岗位数量可无限制开发，确保所有困难人员就业D.需与其他就业扶持政策（如技能培训、创业补贴）协同发力答案：C（注：公益性岗位需合理控制规模，避免“养懒人”，应优先保障最困难群体）19.社区组织“垃圾分类”宣传活动，针对老年人接受能力较弱的特点，最有效的宣传方式是（）。A.发放图文手册B.举办线上直播讲座C.组织志愿者入户演示分类方法D.在社区公告栏张贴标语答案：C（注：入户演示更直观，适合老年人）20.根据《最低工资规定》，公益性岗位人员的岗位补贴（）当地月最低工资标准。A.不得低于B.不得高于C.等于D.可由用人单位自行确定答案：A（注：岗位补贴应不低于当地最低工资标准，保障劳动者基本生活）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.公益性岗位的“公益性”主要体现在（）。A.服务对象为社区居民、困难群体等公共利益相关方B.岗位资金主要来源于财政补贴C.以实现公共服务目标为首要目的，而非盈利D.仅限户籍人口参与答案：ABC2.2022年，我国就业工作的重点群体包括（）。A.高校毕业生B.农民工C.退役军人D.就业困难人员答案：ABCD3.社区工作者在处理居民矛盾时，应遵循的原则有（）。A.依法依规B.平衡各方利益C.注重沟通技巧D.偏袒弱势一方答案：ABC4.下列属于公益性岗位常见类型的有（）。A.社区保安B.环卫保洁C.企业技术岗D.养老护理员答案：ABD（注：公益性岗位一般为公共服务类、社会管理类岗位，企业技术岗不属于）5.根据《就业促进法》，政府开发公益性岗位的目的包括（）。A.促进就业困难人员就业B.弥补公共服务缺口C.降低企业用工成本D.维护社会稳定答案：ABD6.社区开展“疫情防控”宣传时，应重点普及的内容有（）。A.疫苗接种的必要性B.核酸检测的注意事项C.中高风险地区的划分标准D.违反防疫规定的法律责任答案：ABD（注：中高风险地区划分由疾控部门动态调整，社区宣传应侧重个人防护和配合措施）7.公益性岗位人员的权利包括（）。A.获得劳动报酬B.参加岗位培训C.拒绝用人单位的违法指令D.要求签订无固定期限劳动合同答案：ABC（注：公益性岗位劳动合同一般为固定期限，不适用无固定期限规定）8.下列关于“零就业家庭”的认定条件，正确的有（）。A.家庭成员均处于法定劳动年龄内B.有劳动能力和就业意愿C.无经营性收入D.在3个月内无任何一人实现就业答案：ABD（注：零就业家庭指法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于失业状态且无经营性收入或稳定转移性收入的家庭）9.社区工作者需掌握的沟通技巧包括（）。A.倾听居民诉求时保持专注B.使用方言或口语化表达拉近距离C.对居民的情绪及时回应D.避免使用专业术语，用通俗语言解释政策答案：ABCD10.根据《社会保险法》，公益性岗位人员个人需缴纳的社会保险费包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：ABC（注：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不缴费）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.公益性岗位属于正式职工，享受与用人单位其他职工同等的工资福利待遇。（）答案：×（注：公益性岗位是过渡性就业帮扶，补贴标准由地方确定，一般低于同岗位正式职工）2.就业困难人员被公益性岗位安置后，可无限期保留岗位直至退休。（）答案：×（注：岗位期限一般不超过3年，距退休不足5年的可延长至退休）3.社区工作者可以将居民的求助信息分享给无关人员，以扩大帮助范围。（）答案：×（注：需保护居民隐私）4.公益性岗位补贴资金必须专款专用，不得挪用。（）答案：√5.用人单位可以要求公益性岗位人员提供担保或收取押金。（）答案：×（注：《劳动合同法》禁止用人单位以任何形式收取劳动者财物）6.社区调解达成的协议不具有法律效力，当事人可随意反悔。（）答案：×（注：经人民调解委员会调解达成的协议，具有法律约束力，当事人应履行）7.公益性岗位人员因工受伤，可享受工伤保险待遇。（）答案：√8.就业困难人员认定需由本人自愿申请，并提供相关证明材料。（）答案：√9.社区工作中，“网格化管理”的核心是将社区划分为若干网格，明确责任人，实现精准服务。（）答案：√10.公益性岗位开发应优先满足城市社区需求，农村地区无需开发。（）答案：×（注：公益性岗位可在城乡统筹开发，重点支持乡村振兴领域）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某社区公益性岗位人员小王负责辖区内的环境卫生巡查工作。一日，小王在巡查时发现某商铺将垃圾随意堆放在人行道上，影响行人通行。小王上前劝阻，商铺老板张某称“垃圾车还没来，暂时堆放一下没关系”，并拒绝整改。小王多次沟通无果后，拍下照片并记录商铺信息，随后联系了社区城管协管员和环卫部门。最终，张某被城管部门处以200元罚款，垃圾被及时清理。问题：（1）小王的处理方式是否合理？请说明理由。（5分）（2）结合公益性岗位的职责，谈谈小王的行为体现了哪些职业素养。（10分）答案：（1）合理。小王作为环境卫生巡查人员，发现问题后首先进行现场劝阻，履行了一线巡查职责；在劝阻无效后，及时联系相关职能部门（城管、环卫）协同处理，符合“发现问题—报告问题—协助解决”的工作流程，避免了问题扩大。（2）①责任意识：主动履行巡查职责，不推诿扯皮；②沟通能力：面对商铺老板的不配合，耐心劝阻，体现了良好的沟通技巧；③协作意识：借助城管、环卫等外部力量解决问题，提升工作效率；④依法办事：通过拍照取证、联系执法部门等方式，确保处理过程合法合规；⑤服务意识：以维护公共环境整洁为目标，切实解决居民出行不便问题。案例2：居民李某（女，58岁，肢体残疾，无固定收入）向社区申请公益性岗位。社区工作人员核实后发现，李某符合“就业困难人员”认定标准（残疾、无业），但李某提出希望岗位工作时间灵活（每日不超过4小时），以便照顾家中患病的丈夫。社区现有公益性岗位为“社区日间照料中心护理员”（每日工作8小时）和“小区门卫”（每日工作12小时轮班）。问题：（1）社区是否应受理李某的公益性岗位申请？为什么？（5分）（2）针对李某的特殊需求，社区可采取哪些措施帮助其就业？（10分）答案：（1）应受理。李某属于就业困难人员（残疾、无固定收入），符合公益性岗位优先安置条件。公益性岗位的核心目标是帮助困难群体实现就业，社区应依法受理并提供帮扶。（2）①岗位适配：与用人单位协商，调整“社区日间照料中心护理员”岗位的工作时间（如拆分早晚班），为李某提供半日制岗位；②政策协调：根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》，允许结合实际开发灵活用工的公益性岗位；③技能培训：针对李某的身体状况，提供简单护理技能培训（如老年人生理监测、基础照护），提升其岗位胜任力；④人文关怀：与李某沟通家庭实际困难，协调社区志愿者或养老服务机构分担其丈夫的照护需求，减轻其工作压力；⑤动态跟踪：安置后定期回访，根据李某的适应情况调整工作内容或时间，确保其稳定就业。五、公文写作题（共1题，20分）背景：为提升社区居民的反诈意识，减少电信网络诈