房地产修订竞业限制合同

房地产修订竞业限制合同鉴于：委托方（以下简称“委托人”）从事房地产开发与经营业务，为了保护其商业秘密和竞争优势，确保其合法权益不受侵害，现委托人拟与服务方（以下简称“受托人”）签订本竞业限制合同。鉴于：受托人因工作原因知悉委托人的商业秘密，双方经协商一致，就受托人离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条合同标的本合同标的为受托人在离职后一定期限内不得从事与委托人相同或类似业务，不得加入与委托人存在竞争关系的公司或机构，不得自行或与他人合作从事与委托人业务相同或类似的经营活动。第二条合同价款本合同价款为人民币元整（￥元），由受托人在本合同签订之日起日内一次性支付给委托人。第三条合同期限本合同期限自签订之日起年，自受托人离职之日起计算。第四条双方权利义务1.委托人权利义务：a.委托人应在本合同约定的期限内支付受托人竞业限制补偿金。b.委托人应保护受托人在工作期间知悉的商业秘密，不得外泄给任何第三方。c.委托人应在受托人离职后的一定期限内，对受托人进行竞业限制。2.受托人权利义务：a.受托人应遵守本合同的约定，不得违反竞业限制条款。b.受托人应保守委托人的商业秘密，不得外泄给任何第三方。c.受托人应在离职后的一定期限内，接受委托人的竞业限制。第五条违约责任1.如受托人违反本合同约定的竞业限制条款，应向委托人支付违约金人民币元整（￥元）。2.如委托人未按约定支付竞业限制补偿金，应向受托人支付违约金人民币元整（￥元）。3.如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条质量标准、验收方式本合同涉及的质量标准、验收方式等，双方另行协商确定。第七条保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同有效期内以及合同终止后仍具有法律效力。第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向委托人所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十条合同附件本合同附件如下：,1.竞业限制补偿金支付明细表2.商业秘密清单3.其他相关文件甲方（委托方）：乙方（受托方）：,签订日期：年月日第十一条竞业限制补偿金支付1.竞业限制补偿金的支付周期为每月一次，乙方应在每月的日前将上一个月的竞业限制补偿金支付给甲方。2.甲方应在收到乙方提交的竞业限制补偿金支付明细表后个工作日内，将相应金额支付至乙方指定的银行账户。3.甲方未按时支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项%的违约金。第十二条保密信息范围,1.本合同所指的商业秘密包括但不限于以下信息：-甲方公司的经营战略、市场分析、客户名单、技术秘密、研发计划等；,-甲方公司的财务状况、经营成果、利润分配等内部财务信息；,-甲方公司的合作伙伴、供应商、客户关系等商业伙伴信息；-甲方公司的员工信息、薪酬体系、培训计划等人力资源信息。2.乙方在离职后年内，不得直接或间接参与与甲方同行业或相关行业的竞争，不得外泄或使用甲方公司的商业秘密。第十三条合同解除1.如一方违反本合同约定的义务，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：,-乙方违反保密条款，外泄甲方公司的商业秘密；-乙方违反竞业限制条款，参与与甲方同行业或相关行业的竞争。第十四条合同的修改和补充1.本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。第十五条合同的终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。2.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。第十六条合同的生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲方（委托方）和乙方（受托方）各执一份。甲方（委托方）：乙方（受托方）：第十七条违约责任1.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月的平均工资的三倍。2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方因此遭受的直接经济损失。3.如甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十九条通知1.除非另有约定，本合同项下的通知均应以书面形式进行。2.通知应当通过以下方式送达：,-送达至双方指定的通讯地址；-送达至双方指定的电子邮箱。第二十条其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。附件,1.甲方公司基本情况2.乙方个人信息,签订日期：年月日第二十一条竞业限制补偿1.甲方同意在乙方离职后的一定期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的百分之二十向乙方支付竞业限制补偿。2.若乙方离职前十二个月平均工资低于人民币十万元，则甲方支付的竞业限制补偿金额不得低于人民币十万元。3.甲方应于本合同生效之日起十五个工作日内，向乙方支付首期竞业限制补偿，后续补偿每月支付一次，支付时间不得晚于每月的最后一日。第二十二条竞业限制解除1.在竞业限制期限内，若乙方违反竞业限制约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.若甲方违反竞业限制约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的两倍。3.本合同解除后，甲方应向乙方支付已支付竞业限制补偿的余额。第二十三条合同解除1.本合同在任何一方违约的情况下，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。2.在本合同有效期内，若发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。第二十四条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的计算方式为：违约金额×日违约金比率，日违约金比率为合