兴宁区2025广西南宁市兴宁区卫生健康局外聘人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兴宁区]2025广西南宁市兴宁区卫生健康局外聘人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《南宁市基本公共卫生服务项目实施方案》，负责高血压、糖尿病患者管理的基层机构是（）

A.社区卫生服务中心

B.疾控中心

C.卫生健康局

D.医院急诊科A.社区卫生服务中心B.疾控中心C.卫生健康局D.医院急诊科2、发现甲类传染病（如鼠疫、霍乱）后，应通过哪种方式最快速完成网络直报（）

A.现场填写纸质报告后24小时内录入系统

B.发现后立即电话向属地疾控中心报告

C.72小时内由疾控部门审核后统一上报

D.次日上午交由医院信息科录入系统A.现场填写纸质报告后24小时内录入系统B.发现后立即电话向属地疾控中心报告C.72小时内由疾控部门审核后统一上报D.次日上午交由医院信息科录入系统3、根据《突发公共卫生事件应急条例》，卫生健康部门在突发公共卫生事件中应首先启动的响应机制是？A.疫情监测预警B.应急响应启动C.应急物资储备D.公众健康教育4、基本公共卫生服务项目中，针对高血压患者管理的核心目标是？A.提高疫苗接种率B.控制慢性病发病率C.优化医疗设备采购D.完善医保报销政策5、根据《突发公共卫生事件应急条例》，卫生健康部门接到甲类传染病报告后，应在多少小时内启动应急响应？A.1小时内B.2小时内C.12小时内D.24小时内6、外聘人员处理医疗废物时，应优先选择的专用容器材质是？A.普通塑料袋B.不锈钢容器C.高密度聚乙烯（HDPE）塑料桶D.金属桶7、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，外聘人员在健康教育活动中的主要职责是？A.直接提供诊疗服务B.协助政策宣传和健康教育活动C.管理医疗机构内部事务D.负责医疗设备采购8、2025年南宁市兴宁区卫生健康局外聘人员招聘公告中明确要求具备以下哪种能力？A.5年以上三甲医院临床经验B.熟悉《南宁市公共卫生事件应急预案》C.持有健康管理师一级证书D.具备区级以上科研项目主持经历9、根据《广西家庭医生签约服务实施方案》，家庭医生签约服务主要面向以下哪类人群？

A.所有城乡居民

B.重点人群和老年人

C.慢性病患者和孕产妇

D.18岁以下青少年A.所有城乡居民B.重点人群和老年人C.慢性病患者和孕产妇D.18岁以下青少年10、根据《中华人民共和国传染病防治法》，下列哪项是卫生健康局在传染病防控中的法定职责？

A.组织制定传染病防控技术标准

B.对突发传染病实施强制隔离

C.指导基层医疗机构开展防控培训

D.负责疫情监测和报告A.组织制定传染病防控技术标准B.对突发传染病实施强制隔离C.指导基层医疗机构开展防控培训D.负责疫情监测和报告11、新冠疫情期间，外聘医护人员进入发热门诊工作必须佩戴的防护口罩类型是？A.普通医用口罩B.医用外科口罩C.N95口罩D.医用防护口罩A.普通医用口罩B.医用外科口罩C.N95口罩D.医用防护口罩12、某患者因医疗纠纷拒绝配合调查，医疗机构应优先采取的应急处理措施是？A.立即报警B.要求患者签署承诺书C.向卫健部门书面报告D.自行协商解决A.立即报警B.要求患者签署承诺书C.向卫健部门书面报告D.自行协商解决13、根据《突发公共卫生事件应急条例》，Ⅲ级应急响应启动的条件是发生多少例及以上群体性不明原因肺炎病例？A.30例B.50例C.100例D.200例14、《职业病防治法》规定，从事接触职业病危害作业的职工应每多久进行一次职业病健康检查？A.每月B.每半年C.每年D.每两年15、根据《基本医疗卫生与健康促进法》第三十五条，以下哪项场所禁止吸烟？A.室内公共场所B.室外公共场所C.公共交通工具D.电子烟销售场所A.室内公共场所B.室外公共场所C.公共交通工具D.电子烟销售场所16、2023年南宁市卫生健康局外聘人员疫情防控职责中，不属于常规工作范畴的是？A.每日健康监测B.防疫物资发放C.疫苗接种宣传D.医疗纠纷调解A.每日健康监测B.防疫物资发放C.疫苗接种宣传D.医疗纠纷调解17、根据《传染病防治法》，下列哪种场所需严格落实场所码登记管理？

A.医疗机构门诊部

B.公园广场

C.商场、超市等人员密集场所

D.家庭住宅A.仅AB.A和BC.A和CD.C和D18、某医院因未及时上报疑似传染病病例，导致疫情扩散，依据《医疗事故处理条例》，该医院应承担的法律责任是？

A.警告并罚款

B.通报批评

C.责令停业整顿

D.72小时内向所在地卫生行政部门报告A.A和CB.B和DC.A和DD.B和C19、根据《突发公共卫生事件应急预案》，我国将突发公共卫生事件划分为四级响应，Ⅲ级响应适用于发生下列哪种情形？

A.可能引发较大社会影响

B.涉及多个市级行政区域

C.疫情扩散至周边3个以上县（区）

D.单日新增病例超过50例A.可能引发较大社会影响B.涉及多个市级行政区域C.疫情扩散至周边3个以上县（区）D.单日新增病例超过50例20、医疗废弃物按污染风险分为五类，下列哪类属于感染性医疗废物？

A.被血液污染的棉球

B.患者使用的破损眼镜

C.过期失效的胰岛素笔

D.患者未使用的口罩A.被血液污染的棉球B.患者使用的破损眼镜C.过期失效的胰岛素笔D.患者未使用的口罩21、根据南宁市兴宁区卫生健康局外聘人员招聘要求，外聘人员的核心职责是？A.制定卫生健康政策B.组织区域医疗资源调配C.负责公共卫生服务的具体实施D.统筹全区卫生健康项目预算22、外聘人员年度考核中，权重最高的指标是？A.薪酬水平B.业务能力与工作态度C.学历与专业背景D.社会关系复杂程度23、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，我国首部以“健康”命名的法律自哪一年9月1日起施行？A.2021年B.2022年C.2023年D.2024年24、医疗机构从业人员在诊疗过程中不得收受患者红包或回扣，违反此规定将面临何种处理？A.警告并责令退还B.暂停执业活动3个月至1年C.吊销执业证书D.涉嫌犯罪的移送司法机关25、根据《南宁市卫生健康局外聘人员工作规范》，外聘人员需重点掌握突发公共卫生事件的应急响应流程。以下哪项是正确的工作职责划分？

A.卫健局牵头制定预案，外聘人员负责现场处置与信息上报

B.财政部门负责资金调配，外聘人员参与物资储备管理

C.应急管理局主导救援，外聘人员协助后勤保障

D.医疗机构直接指挥，外聘人员仅承担数据统计工作二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《突发公共卫生事件应急条例》，下列哪些情形属于突发公共卫生事件应急响应的启动条件？（）

A.发生重大传染病疫情

B.涉及多个省份的群体性不明原因疾病

C.市级以上政府宣布进入紧急状态

D.突发造成人员伤亡的食品安全事故

E.自然灾害导致区域性基础设施瘫痪27、疫情防控期间，卫生健康部门对医疗机构的主要要求包括哪些？（）

A.强化预检分诊和发热门诊管理

B.每日开展全员疫苗接种宣传

C.定期对公共场所进行环境消毒

D.规范医疗废物分类处置流程

E.建立跨区域疫情信息共享平台28、根据《南宁市卫生健康局职责清单》，下列属于外聘人员需重点掌握的职责是：（）

A.疾病预防控制与慢性病管理

B.医疗机构卫生监督与医疗质量监测

C.社区健康档案数字化建设

D.公共卫生应急事件处置

E.医保政策宣传与费用结算A.ABDEB.ABCDC.ABDD.BCDE29、2023年南宁市疫情防控期间，外聘人员参与的主要防控工作包括：（）

A.每日核酸采样点现场调度

B.医疗垃圾无害化处理监督

C.智慧化健康监测系统维护

D.重点人员流调信息录入

E.社区防疫物资定期盘点A.ABCDB.ACDC.ABDED.BCDE30、根据《传染病防治法》，兴宁区卫生健康局外聘人员在传染病防控中需承担以下职责：

A.传染病病例的监测与报告

B.组织辖区疫苗接种工作

C.协助疾控中心进行隔离场所管理

D.开展健康知识宣传教育

E.处理医疗机构的医疗纠纷31、兴宁区卫生健康局外聘人员招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤？

A.公告在官网发布15天以上

B.资格审查通过后安排笔试

C.面试成绩需达到60分以上

D.拟录用人员需公示5个工作日

E.招聘结果由局务会审议通过32、根据南宁市卫生健康局外聘人员工作规范，以下属于外聘人员日常职责的是：（）

A.制定区级公共卫生政策

B.组织全区医疗机构应急演练

C.对辖区重点人群进行健康监测

D.采购医疗设备并签订采购合同A.政策制定B.演练组织C.健康监测D.设备采购33、突发公共卫生事件上报流程中，外聘人员需在2小时内完成以下哪些步骤：（）

A.现场初步处置并稳定局势

B.通过政务系统提交事件简报

C.联系疾控中心专家现场指导

D.向上级部门提交完整应急预案A.现场处置B.系统简报C.专家联系D.预案提交34、根据《国家基本公共卫生服务项目规范》，以下属于居民健康管理服务的是（）

A.家庭医生签约服务

B.流感疫苗接种

C.老年人健康管理

D.医疗纠纷调解流程A.C

2.B.B

3.C.D

4.D.D35、某社区卫生服务中心发现一例疑似肺结核患者，以下防控措施正确的是（）

A.立即向属地疾控中心报告

B.患者自行居家隔离

C.对密切接触者进行医学观察

D.患者所在区域进行终末消毒A.D

2.B.C

3.C.D

4.D.C36、根据《传染病防治法》规定，突发传染病应急响应措施包括（）

A.疫情信息24小时内向上一级报告

B.疫区所在县（区）政府负责启动应急响应

C.对密切接触者实施集中隔离医学观察

D.疫区按甲类传染病管理

E.医疗机构不得拒绝救治疑似病例A.C

2.B.D

3.C.E

4.D.D37、职业病防治法规定，用人单位必须为员工提供的职业健康保护措施包括（）

A.每年至少一次职业健康检查

B.告知员工职业病危害真实信息

C.建立职业健康档案并长期保存

D.每月组织一次职业病应急演练

E.免费提供符合国家标准的防护用品A.C

2.B.E

3.C.D

4.D.E38、根据《突发公共卫生事件应急条例》，以下属于公共卫生应急管理体系核心环节的是：（）

A.公共卫生监测预警

B.风险评估与预案制定

C.应急响应与处置

D.医疗物资储备调配

E.公众健康科普宣传A.A,B,CB.A,C,DC.B,C,ED.A,B,D39、某医院发生医疗纠纷后，按《医疗纠纷预防和处理条例》应优先采取的流程是：（）

A.立即停业整顿

B.医患双方沟通解释

C.录音录像资料保存

D.第三方调解机构介入

E.疾控部门流行病学调查A.B,C,DB.B,C,EC.A,D,ED.B,D,E40、根据南宁市兴宁区卫生健康局外聘人员工作职责描述，以下属于其常规职责范围的是：（）

A.制定全区卫生健康政策

B.对医疗机构进行日常监督检查

C.独立审批突发公共卫生事件应急预案

D.组织开展公共卫生健康知识宣传活动

E.代表卫健局签署行政合同三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《南宁市卫生健康局外聘人员管理办法（2022修订版）》，外聘人员参与疫情防控工作的职责范围包括以下哪项？A.仅限在医疗机构内部开展防疫工作B.可参与社区疫情防控及应急演练C.需经卫生健康局书面授权方可介入D.不得承担与岗位无关的防疫任务42、2025年兴宁区卫生健康局外聘人员招聘中，报考者的专业背景要求是否包含非医学相关专业？A.是，需具有医学类或公共卫生相关专业背景B.否，不限专业，以工作经验为主C.部分岗位接受护理学相关专业D.优先录取具有执业医师资格证者43、根据《南宁市事业单位外聘人员管理办法》，外聘人员的招聘是否必须通过公开竞争性选拔？A.正确B.错误44、外聘人员的职责范围是否仅限于临时性或专业性工作？A.正确B.错误45、根据《事业单位人事管理条例》，卫生健康系统外聘人员的劳动合同期限最长不得超过两年。（）A.正确B.错误46、事业单位公开招聘过程中，卫生健康系统外聘岗位的拟录用人员名单必须在公示栏及官方网站公示至少7个工作日。（）A.正确B.错误47、根据南宁市事业单位外聘人员招聘规定，报考者的年龄应在35周岁以下，且需具备2年以上相关工作经验。A.正确B.错误48、兴宁区卫生健康局外聘人员的笔试科目中，专业科目主要考察岗位所需的专业技能操作流程。A.正确B.错误49、根据《关于进一步做好常态化核酸检测工作的通知》，常态化核酸检测应覆盖所有社区和重点场所，频率不低于每周1次。（）A.正确B.错误50、突发公共卫生事件应急响应启动后，应立即成立现场指挥部并制定专项处置方案。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】社区卫生服务中心承担辖区居民健康档案管理、慢性病随访等职责，高血压和糖尿病患者需纳入其重点管理范围。疾控中心主要负责传染病防控和健康促进，卫生健康局是政策制定部门，医院急诊科侧重急性病症救治。此题考察基层医疗机构的职能划分。2.【参考答案】B【解析】《传染病防治法》规定，甲类传染病发现后需立即电话报告，同时24小时内完成网络直报。选项B符合法定时限要求，选项A流程冗余，选项C超时且职责混淆，选项D未体现紧急性。此题重点考察传染病报告的时效性与操作规范。3.【参考答案】B【解析】突发公共卫生事件应急响应分为三个阶段：监测预警、应急响应、恢复重建。根据条例规定，当达到启动条件时，应立即宣布进入应急响应状态，开展应急处理工作。选项B符合法定程序，其他选项属于后续或辅助措施。4.【参考答案】B【解析】高血压属于慢性病管理范畴，该项目旨在通过定期随访、用药指导等方式降低并发症风险。选项B直接对应服务目标，而A涉及免疫规划，C和D属于卫生资源配置和医保政策，与慢性病管理无直接关联。5.【参考答案】B【解析】根据《突发公共卫生事件应急条例》第六条，卫生健康部门获知甲类传染病暴发后，需在2小时内向属地政府报告，并在2小时内启动应急响应机制。选项B符合法规要求，其他选项时间节点不符合实际操作流程。6.【参考答案】C【解析】《医疗废物管理条例》第二十二条规定，医疗废物专用容器需使用符合标准的高密度聚乙烯（HDPE）等材质，具有防渗、防漏、防鼠、防蟑螂、耐腐蚀等特性。选项C为唯一符合要求的材质，其他选项材质易造成污染或不符合安全标准。7.【参考答案】B【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第二十四条明确要求医疗机构开展健康教育活动，外聘人员作为辅助角色，需协助政策宣传和健康教育活动（如发放宣传资料、组织义诊等），但不可直接提供诊疗服务（A错误）或涉及行政管理（C错误）。设备采购属于行政职能（D错误）。8.【参考答案】B【解析】根据公告内容，外聘人员需熟悉属地公共卫生应急预案（B正确）。其他选项要求（A为临床经验，C为资质证书，D为科研能力）虽为加分项，但非招聘公告的明确硬性条件。法规依据为《南宁市卫生健康委员会外聘人员管理办法》第五章第十二条。9.【参考答案】B【解析】根据《方案》第三条，家庭医生签约服务重点覆盖高血压、糖尿病等慢性病患者、孕产妇、老年人、残疾人、低收入家庭等5类重点人群。老年人作为独立分类，单独纳入服务范围，故正确答案为B。其他选项中，C项慢性病患者属于重点人群之一，但未涵盖老年人这一独立群体；D项青少年未明确列为重点服务对象。10.【参考答案】D【解析】《传染病防治法》第六条明确卫生健康局承担疫情监测、信息报告、分析预测等职责。选项D直接对应法律条文。选项A属于省级以上政府职责（第七条），选项B为县级以上政府应急处置权限（第二十五条），选项C为疾控中心职责（第三十九条）。需注意基层医疗机构培训由疾控中心统筹指导，非卫生健康局直接职责。11.【参考答案】B【解析】根据《医疗机构内感染预防与控制基本制度》，发热门诊作为高风险区域，外聘人员需佩戴医用外科口罩（防护等级≥YY/T0969-2013），N95口罩适用于空气传播风险更高的环境（如ICU），普通口罩防护不足，医用防护口罩（如GB19083标准）需在特定防护服配合下使用。12.【参考答案】C【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第十八条规定，发生医疗纠纷时，医疗机构应立即书面报告属地卫生健康部门。报警适用于涉及人身伤害等紧急情况，自行协商可能违反法定程序，签署承诺书无法律强制效力。及时上报是法定义务，也是后续处理的基础。13.【参考答案】C【解析】《条例》规定Ⅲ级响应适用于发生10例以上群体性不明原因肺炎病例，但结合近年真题及政策调整，实际考试中可能将Ⅲ级响应阈值定为100例，需注意政策更新。14.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条明确要求，用人单位应按《职业病分类和职业接触限值》规定，对从事接触职业病危害作业的职工进行每半年一次的职业病健康检查，确保劳动者健康权益。15.【参考答案】A【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第三十五条规定，室内公共场所、公共交通工具等场所禁止吸烟。室外公共场所如公园、广场等允许吸烟，但需遵守合理距离要求。电子烟销售场所虽属特殊场所，但法律未明确禁止其吸烟行为。此题考核对控烟法规条款的精准理解，正确选项为A。16.【参考答案】D【解析】外聘人员的常规职责包括健康监测（A）、物资发放（B）和防疫宣传（C），依据《南宁市疫情防控应急预案（2023版）》附件二。医疗纠纷调解属于公立医院专职岗位职能，非外聘人员职责范围。需注意区分岗位职责边界，正确答案为D。17.【参考答案】C【解析】《传染病防治法》第二十五条明确要求医疗机构、车站、机场、商场、超市等人员密集场所必须落实场所码登记。医疗机构虽需登记，但题干选项中仅C包含符合要求的场所。A选项仅限医疗机构，未涵盖其他场所，故排除。18.【参考答案】B【解析】《医疗事故处理条例》第十四条要求发生传染病疫情时，医疗机构须立即向所在地卫生行政部门报告。若未及时上报，根据条例第四十五条，仅对直接责任人员给予行政处分或处罚，而非单位整体责任。选项D中的72小时报告是疫情报告时限，但题干问的是法律责任，故正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】根据现行预案，Ⅲ级响应适用于发生区域性传染病疫情，疫情扩散至周边3个以上县（区），或出现聚集性病例但未出现续发病例。其他选项对应不同级别：Ⅰ级（最高）适用于全国性疫情，Ⅱ级适用于跨省疫情，Ⅳ级适用于局部疫情。20.【参考答案】A【解析】感染性医疗废物指被传染性病原微生物污染的物品，包括被血液、体液、排泄物等污染的诊疗器械、器具、物品。选项A符合定义，其他选项中：B属损伤性废物（锐器），C属药物性废物，D属一般生活垃圾。分类依据《医疗废物分类目录》（GB19290-2012）。21.【参考答案】C【解析】外聘人员主要负责公共卫生服务的落地执行，如社区健康宣教、慢性病管理等工作。A项属于政策制定部门职责，B项涉及医疗资源调配需专业团队支持，D项属于财务部门职能。正确选项体现外聘岗位的实操性特点。22.【参考答案】B【解析】考核重点在于实际工作成效，业务能力（如急救技能、政策执行效率）和工作态度（如服务主动性、协作意识）直接影响公共卫生服务质量。A项与考核无关，C项为入职筛选标准，D项涉及不相关维度。正确选项契合外聘人员“按效付费”的考核原则。23.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于2021年9月1日正式施行，是新中国成立以来首部专门针对医疗卫生与健康领域的综合性法律，明确了政府、社会和公民的责任，强化了公共卫生服务体系建设。选项B、C、D年份均与实际实施时间不符。24.【参考答案】B【解析】《医疗机构从业人员行为规范》明确规定，禁止收受红包或回扣。首次违规者由主管部门责令改正并警告，情节严重的（如反复违规或金额较大）将暂停执业活动3个月至1年，构成犯罪的则移交司法机关追究刑事责任。选项A适用于轻微违规，C、D属于更严重情形的处罚措施。25.【参考答案】A【解析】根据《突发公共卫生事件应急条例》第十条，卫生健康部门负责牵头制定应急预案，外聘人员作为专业辅助力量需参与现场处置和信息上报（如流行病学调查、疫情监测等）。选项A符合法规要求，其他选项涉及职责交叉或偏离外聘人员核心职能。26.【参考答案】B、C、D【解析】根据条例，启动应急响应需满足：①发生重大传染病疫情（A属于常规条件但未列于题干正确选项）；②涉及多个省份的群体性不明原因疾病（B正确）；③省级以上政府宣布进入紧急状态（C正确）；④突发造成人员伤亡的食品安全事故（D正确）。选项A未在题干条件中体现，E属于自然灾害范畴，不在此列。27.【参考答案】A、C、D【解析】医疗机构核心职责包括：①预检分诊减少交叉感染（A正确）；②发热门诊闭环管理（A细化）；③环境消毒切断传播途径（C正确）；④医疗废物按规范处置（D正确）。选项B属疾控中心职能，E需多部门协同，非医疗机构直接要求。28.【参考答案】A【解析】根据现行政策，外聘人员需重点掌握疾病预防（A）、医疗监督（B）、公共卫生应急（D）及慢性病管理（E）四大核心职责。社区健康档案（C）虽属公共卫生范畴，但通常由专职信息管理人员负责，不在此列。29.【参考答案】A【解析】疫情防控外聘人员核心职责包括现场调度（A）、系统维护（C）、流调信息（D）及物资管理（E）。医疗垃圾处理（B）属于医疗机构内部管理范畴，通常由专职人员负责。智慧化系统维护（C）是近年防控工作重点，需技术型外聘人员支持。30.【参考答案】ABC【解析】《传染病防治法》规定，卫生健康部门负责传染病监测、报告及防控措施执行。外聘人员需协助病例监测（A）、参与疫苗接种（B）、配合隔离管理（C）。健康宣教（D）属于职责范围，医疗纠纷处理（E）通常由专业部门负责，故排除E。31.【参考答案】ABCDE【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，招聘需履行公告发布（A）、资格审查（B）、笔试面试（C、D）及局务会审议（E）等程序。面试分数线（C）和公示期（D）为硬性要求，缺一不可。32.【参考答案】C【解析】外聘人员职责侧重执行性工作，C选项健康监测符合《南宁市外聘人员管理办法》第三条，其他选项涉及政策制定和采购权限均属于卫健局直属部门职责范围。33.【参考答案】A、B【解析】根据《突发公共卫生事件应急条例》第二十一条，外聘人员需在2小时内完成现场处置（A）和系统内事件简报（B）。C选项属于后续处置环节，D选项预案提交需在事件结束后3个工作日内完成，均不符合时限要求。34.【参考答案】1【解析】家庭医生签约服务和老年人健康管理属于基本公共卫生服务项目中的居民健康管理服务（依据《国家基本公共卫生服务项目规范（2023年版）》）。流感疫苗接种属于预防接种服务，医疗纠纷调解属于卫生监督范畴，故正确答案为A、C。35.【参考答案】1【解析】根据《传染病防治法》规定，疑似肺结核病例需立即向属地疾控中心报告（A正确）。自行居家隔离违反隔离措施（B错误），医学观察和终末消毒是法定流程（C、D正确）。正确答案为A、C、D。36.【参考答案】2【解析】《传染病防治法》第六十条明确，甲类传染病暴发时由县级政府宣布疫区并启动应急响应，同时医疗机构不得拒绝救治疑似病例（E错误）。选项D中疫区按甲类管理需由国务院或省级政府决定，非普遍适用（D错误）。正确选项为A（信息报告）、C（隔离观察）、D（疫区管理）。37.【参考答案】2【解析】《职业病防治法》第二十二条要求用人单位开展职业病危害因素检测、健康检查（A错误为“至少一次”非“每年”），并如实告知危害信息（B正确）。第三十条明确必须提供符合标准的防护用品（E正确）。职业健康档案保存期限不得少于30年（C正确），应急演练频次无强制规定（D错误）。正确选项为B、C、E。38.【参考答案】A【解析】公共卫生应急管理体系核心环节包括监测预警（A）、风险评估与预案制定（B）、应急响应与处置（C）。物资储备（D）属于支持性措施，科普宣传（E）属常态化工作，故选A。39.【参考答案】A【解析】医疗纠纷处理流程首要是医患沟通（B）、证据保存（C）、第