北京市2025中国人事报刊社招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[北京市]2025中国人事报刊社招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据北京市2025年中国人事报刊社招聘公告，以下哪项属于笔试必考的典型内容？A.机关公文写作格式规范B.财务报表分析技巧C.新媒体运营策略D.基础会计知识2、北京市2025年招聘中，应聘者需通过“专业能力测试”，下列哪项属于测试重点？A.法律法规条文背诵B.新闻采编全流程模拟C.基础统计学计算D.外语口语表达3、根据《北京市机构编制管理条例》，下列哪项属于市政府直属机构？

A.国务院组成部门

B.市政府直属事业单位

C.市政府直属机构（如北京市审计局）

D.区级人民政府A.国务院组成部门B.市政府直属事业单位C.市政府直属机构（如北京市审计局）D.区级人民政府4、《事业单位人事管理条例》由以下哪一部门于哪一年正式发布？

A.2011年人力资源和社会保障部

B.2013年国务院

C.2015年北京市政府

D.2017年中共中央组织部A.2011年人力资源和社会保障部B.2013年国务院C.2015年北京市政府D.2017年中共中央组织部5、根据中国人事报刊社2025年招聘公告，笔试时间通常安排在公告发布后的（）。

A.1周内

B.1个月后

C.2个月内

D.3个月后6、中国人事报刊社笔试报名需通过（）提交材料。

A.官方指定报名网站

B.候选人邮箱自主投递

C.第三方招聘平台代报名

D.现场人工登记7、根据《公务员法》规定，下列哪项属于应当回避的情形？

A.直系亲属担任同单位同事

B.排除关系人员申请与工作无关的岗位

C.朋友的孩子在单位实习

D.同学在上级单位任职8、2023年北京市某单位发布招聘通知，格式规范要求包含以下哪项内容？

A.主送单位名称

B.招聘人数统计表

C.发文机关署名和成文日期

D.考试流程图解9、根据汉字结构变化规律，'林'由两个'木'组成，'森'由三个'木'组成，类似这种规律，下列哪项符合？A.申→电→用B.日→目→自C.木→本→末D.口→日→目10、某公司2023年销售额为5000万元，同比增长12%，2024年预计销售额约为多少？A.5600万元B.5500万元C.5400万元D.5200万元11、根据北京市2025年中国人事报刊社招聘公告，笔试后下一环节是？A.体检B.面试C.政审D.公示12、中国人事报刊社作为官方媒体，其核心职能不包括以下哪项？A.发布人事政策解读B.组织人才招聘活动C.发布行业薪酬调研数据D.公开招考岗位需求信息13、某单位2024年计划招聘3人，报名人数为150人，笔试合格线为60分。已知前50名进入面试，其中笔试成绩前10名为优先录用对象。若考生甲笔试成绩为68分，乙为62分，丙为58分，丁为70分，戊为65分，问最终进入面试且符合优先录用条件的是（）A.甲、丁B.丁、戊C.乙、丁D.甲、乙、丁14、某岗位要求年龄在25-35岁之间，学历为本科及以上，且需具备3年以上相关工作经验。现有5名应聘者信息如下：

1.28岁，硕士学历，2年经验

2.36岁，本科学历，5年经验

3.24岁，专科学历，3年经验

4.30岁，博士学历，1年经验

5.32岁，双学位，4年经验

问符合条件且年龄最大的应聘者是（）A.2B.5C.4D.115、根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员任职回避的情形不包括以下哪项？

A.任职所在单位与本人原工作单位有隶属关系

B.公务员与本人配偶共同从事营利性经营活动

C.公务员与本人父母共同生活

D.公务员与本人子女共同生活16、2023年北京市深化机构改革方案中，新组建的部门下列哪项属于整合职能的成果？

A.北京市医疗保障局

B.北京市规划和自然资源委员会

C.北京市城市管理委员会

D.北京市大数据管理局17、根据2023年北京市机构改革方案，新组建的负责人力资源和社会保障事务的部门是（）。A.北京市人力资源和社会保障局B.北京市社会保障管理局C.北京市就业服务管理局D.北京市人才服务中心18、北京市政务服务“一网通办”平台中，企业社保登记可由以下哪个部门全程网办？（）A.区级人社局B.市级人社局C.区级税务局D.市级市场监管局19、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新入职人员的试用期最长不得超过（）A.1年B.2年C.3年D.6个月A.1年B.2年C.3年D.6个月20、《党政机关公文格式》规定，公文紧急程度标识“特急”或“加急”应使用（）A.红色字体B.黑色字体C.蓝色字体D.白色字体A.红色字体B.黑色字体C.蓝色字体D.白色字体21、根据《北京市生活垃圾管理条例》，个人应当分类投放厨余垃圾和其他垃圾，厨余垃圾应盛装于（）。

A.塑料袋

B.有机垃圾专用容器

C.塑料桶

D.纸质箱22、某单位党委在决策下列事项时，必须经集体决策的是（）。

A.年度预算调整

B.采购单价低于5万元的设备

C.聘用合同制员工

D.基建工程招标23、根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在什么情形下应当回避？

A.有直系亲属或利害关系人参加公务员考试

B.涉及本人或家庭成员重大利益事项

C.在岗位中涉及与本人有利益冲突的决策

D.以上情形均需回避24、下列公文格式要素中，属于必须标注的是（）

A.文号

B.主送机关

C.落款和成文日期

D.患者隐私标识25、北京市2025年事业单位招聘笔试中，以下哪项内容不属于常规笔试科目？A.行政职业能力测验B.申论写作C.专业科目考试D.职业资格证考试A.行政职业能力测验B.申论写作C.专业科目考试D.职业资格证考试二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、2025年北京市人事报刊社招聘笔试中，新媒体传播的典型特征包括（）

A.用户生成内容占比超过60%

B.信息传播具有即时性

C.传播渠道以传统纸媒为主

D.平台算法推荐显著降低信息茧房效应

E.单向传播模式占主导地位A.ABEB.ACEC.BDED.ADE27、中国人事报刊社招聘流程中，社会监督环节通常出现在（）

A.报名阶段

B.考试实施阶段

C.考察政审阶段

D.公示录用阶段

E.签约阶段A.ADEB.BCDC.ACED.BDE28、关于《中华人民共和国公务员法》中公务员义务和权利的规定，以下正确的是（）

A.公务员应当忠于宪法和法律，保守国家秘密

B.公务员依法履行职务受法律保护

C.公务员享有申诉权、控告权

D.公务员义务包括遵守纪律、廉洁自律

E.公务员不得兼任营利性企业职务29、行政管理决策过程中，政策制定阶段通常包括（）

A.问题识别与界定

B.方案设计与选择

C.政策合法化程序

D.政策执行与效果评估

E.决策信息收集与整理30、根据《北京市人事考试录用工作规程（2023修订版）》，以下关于笔试命题管理的表述正确的是（）

A.考前60天需完成命题组组建

B.题库更新频率不得低于每年1次

C.题目命制需经3级审核程序

D.答案解析发布时间不得早于成绩公布后3日31、2025年北京市事业单位公开招聘考试中，行政职业能力测验包含的模块不包括（）

A.资料分析（占比20%）

B.职业情境模拟（占比15%）

C.逻辑推理（占比25%）

D.职业素养测评（占比10%）32、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为（）

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.内部公开

E.公开A.CB.DC.E33、下列公文类型中，属于常规事务性文书的是（）

A.通知

B.请示

C.函

D.纪要

E.公告A.DB.E34、2023年某市财政支出中，教育支出占比由2021年的12%提升至2023年的15%。以下哪项最能解释该现象？（多选）

A.2021-2023年全市GDP年均增长8%

B.2023年全市人口中未成年人比例增加5%

C.2023年全市教育支出实际金额达120亿元

D.2022年某重点中学新建校区导致支出增加35、根据《北京市人事管理条例》规定，公共就业服务应当包括以下哪些内容？（）

A.就业信息发布

B.职业技能等级认定

C.公共就业服务数字化平台建设

D.就业培训补贴发放

E.企业用工指导A.CB.DC.E36、根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），以下哪几项属于通知的必备格式要素？（）

A.标题

B.主送机关

C.正文

D.附件说明

E.联系人及电话A.DB.E37、2025年北京市人事报刊社招聘考试中，以下哪些属于劳动法规定的用人单位单方解除劳动合同的情形？（多选）

A.员工试用期未满且未达到转正标准

B.员工严重违反用人单位规章制度

C.员工被依法追究刑事责任

D.员工医疗期结束仍无法返岗工作38、根据2025年北京市人事考试大纲，职业能力测试中图形推理题“√、□、○、□”的规律可能为？（多选）

A.元素数量依次减少1个

B.元素种类依次减少1种

C.边缘线条数量依次递减2条

D.图形对称性依次交替变化39、根据北京市事业单位招聘相关规定，2025年中国人事报刊社招聘笔试内容可能涉及以下哪些方面？（）

A.人事档案管理细则

B.公务员考试报名流程

C.事业单位岗位分类标准

D.招聘信息发布平台

E.职称评定资格要求40、北京市事业单位招聘流程中，笔试后通常包含哪些环节？（）

A.体检与政审

B.面试与答辩

C.公示与备案

D.资格审查与复核

E.薪酬谈判与签约三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，2025年北京市人事报刊社招聘中，报考者的年龄计算截止日为2025年12月31日，且要求35周岁以下（选项：A.正确；B.错误）。42、北京市事业单位招聘报名材料需通过中国人事报刊社指定报名平台在线提交，不得以纸质材料或现场递交形式提交（选项：A.正确；B.错误）。43、2025年北京市人事报刊社招聘笔试中，"事业单位人事管理条例"相关内容属于高频考点，正确选项是：

A.是

B.否44、北京市人事报刊社招聘报名材料中，"近期免冠证件照"的电子版大小要求为：

A.3张，每张不超过200KB

B.1张，不超过500KB45、根据《中华人民共和国劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于正式岗位工资的百分之八十。A.正确B.错误46、按照《党政机关公文格式》国家标准，主送机关和正文之间应空一行。A.正确B.错误47、根据招聘公告，笔试成绩有效期为两年，考生需在此期间完成后续环节。A.正确B.错误48、中国人事报刊社招聘考试中，面试环节仅包含结构化面试，未设置专业能力测试或实操考核。A.正确B.错误49、2025年北京市中国人事报刊社招聘考试中，报名需通过现场提交纸质材料完成资格审核，正确还是错误？A.正确B.错误50、中国人事报刊社招聘笔试科目中，公共基础知识部分包含行测和申论两大部分，正确还是错误？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】机关公文写作是公务员类岗位的核心能力要求，北京市人事考试历年真题中占比约25%。选项B属于财经岗位专长，C与报刊社职能关联弱，D为初级会计基础，均非必考范围。题干对应“典型考点”中的行政实务模块。2.【参考答案】B【解析】中国人事报刊社招聘侧重新闻采编岗位，测试内容包含采写编评全流程模拟，占比约40%。选项A为法律岗位要求，C为统计岗专长，D为外语岗核心能力，均与题干岗位无关。题干对应“历年参考题库”中“岗位适配性”考点。3.【参考答案】C【解析】市政府直属机构指由市政府直接领导，行使市政府赋予的职能的机构，如审计局、国家统计局北京调查总队等。国务院组成部门（如教育部）与北京市无隶属关系，直属事业单位（如市图书馆）属于公益一类，区级政府属于地方行政层级，均不符合题干定义。4.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》于2011年6月6日由国务院第141次常务会议通过，2011年6月10日由人力资源和社会保障部、中共中央组织部联合发布，自2011年7月1日起施行。选项B（2013年国务院）时间错误，选项C（2015年北京市政府）主体不符，选项D（2017年中共中央组织部）为部门职能错误。5.【参考答案】B【解析】根据中国人事报刊社近年招聘流程，公告发布后一般预留1个月时间用于笔试准备与组织。选项A（1周内）时间过短，无法完成考场安排；选项C（2个月内）包含公告发布后的常规流程，但非最佳时间节点；选项D（3个月后）已超出常规招聘周期。正确答案为B（1个月后），符合《事业单位公开招聘工作规程》中关于招聘时间节点的规定。6.【参考答案】A【解析】中国人事报刊社作为事业单位招聘主体，明确要求通过官方指定报名网站（如中国人事考试网）完成报名流程。选项B（邮箱投递）缺乏审核系统，易导致材料缺失；选项C（第三方平台）可能存在信息泄露风险；选项D（现场登记）不符合线上招聘常态化要求。正确答案为A（官方指定网站），符合《事业单位公开招聘报名办法》中关于报名渠道的规定，确保信息真实性和流程规范性。7.【参考答案】B【解析】《公务员法》第五十九条明确禁止公务员与本人有关联的回避情形，包括配偶、子女及其配偶、父母、兄弟姐妹及其配偶等六类回避关系。选项B中申请与工作无关的岗位虽存在朋友关系，但未涉及法定回避情形，而选项A中直系亲属担任同事属于直接关联回避，正确答案为B。8.【参考答案】C【解析】公文通知的标准格式包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名和成文日期等要素。选项C中的发文机关署名和成文日期是法定必备项，而选项A主送单位需根据实际情况填写，非所有通知必备；选项B和D属于补充信息，非格式要求。因此正确答案为C。9.【参考答案】B【解析】汉字结构规律中，"日"变形为"目"需增加一竖，再由"目"变形为"自"需增加一撇。选项B中"日→目→自"符合这一递进变化，其他选项结构变化无逻辑关联。10.【参考答案】A【解析】2024年销售额=5000×(1+12%)=5600万元。选项A正确，B为未计算增长的直接数值，C和D分别对应10%和8%的增长率，均不符合题意。11.【参考答案】B【解析】北京市事业单位招聘流程一般为：笔试→面试→体检→政审→公示。面试是笔试后的必经环节，用于综合考察应聘者的专业能力与岗位匹配度。体检和政审属于后续流程，公示为最终环节。因此正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】中国人事报刊社的职能定位为政策宣传和公共服务，主要承担政策解读（A）、薪酬数据发布（C）及岗位信息公开（D）等工作。而人才招聘活动通常由人社部门或第三方机构组织，并非其核心职能。因此正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】前50名进入面试，甲（68）、丁（70）分均超过60分且排名前50，符合条件。优先录用需为笔试前10名，仅丁（70）分明确进入前10，其他高分者（甲68、戊65）未达前10名标准，因此正确答案为C。14.【参考答案】B【解析】年龄要求25-35岁，排除24岁（3）、36岁（2）。学历需本科及以上，排除专科学历（3）。经验需≥3年，排除1年经验（4）。剩余5号（32岁，双学位，4年）和2号（36岁超龄）。5号年龄最大且符合条件，故选B。15.【参考答案】C【解析】《公务员法》第五十九条明确任职回避情形包括：1.任职所在单位与本人原工作单位有隶属关系；2.公务员与本人配偶共同从事营利性经营活动；3.公务员与本人父母共同生活。选项C属于家庭关系回避范畴，但法律未将其列为任职回避情形，需注意区分回避类型。16.【参考答案】A【解析】2023年北京市机构改革将原市卫生健康委员会、市医疗保障局的职责整合，组建新的北京市医疗保障局（2024年1月正式挂牌）。选项B为2018年组建的部门，C为2021年组建的部门，D为2020年组建的部门，均不符合新组建部门定义。17.【参考答案】A【解析】2023年北京市深化机构改革，将原市人力资源和社会保障局职责整合，组建新的市人力资源和社会保障局，统筹负责全市人力资源、社会保障、就业促进等职能。选项B、C、D均为历史部门或职能分散的机构，不符合改革后架构。18.【参考答案】B【解析】根据北京市《关于深化“一网通办”改革提升政务服务效能的实施方案》，市级人社局负责统筹社保登记等高频事项的全程网办，区级部门不再重复审核。选项C、D涉及税务和市场监管职能，与社保登记无关。选项A的区级人社局仅负责属地化服务，非全程网办主体。19.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第十九条明确规定，事业单位新聘用的职工试用期限为1年。此规定适用于大多数岗位，特殊岗位经批准可延长至不超过2年，但默认标准为1年，故选A。20.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），紧急程度标识“特急”或“加急”需用红色字体标注，以区别于常规黑色字体，便于快速识别。此规定自2012年7月1日起实施，故选A。21.【参考答案】B【解析】《条例》第二十五条规定，厨余垃圾应盛装于专用密闭容器，其他垃圾应使用符合标准的分类垃圾袋。选项B符合法规要求，其他选项材质或用途不符。2021年1月1日起实施的条例明确分类投放标准，此题考查环保法规细节。22.【参考答案】A【解析】"三重一大"制度要求重大决策事项包括"重大预算调整"（选项A），而其他选项均未达到重大标准。根据《党政机关决策工作条例》，重大决策需经党委（党组）会议集体讨论决定，确保民主集中制原则落实。选项C和D涉及人事和基建，但金额未达重大标准，选项B采购金额过低不在此列。23.【参考答案】A【解析】公务员法第六十条规定，公务员执行公务时涉及本人或特定关系人的回避情形包括：涉及本人或家庭成员重大利益；与本人有直接利害关系；法律规定的其他情形。选项A明确列举了亲属回避的情形，符合法律规定。其他选项中的利益冲突和重大利益事项虽需回避，但未直接对应题干限定条件。24.【参考答案】C【解析】《党政机关公文格式》规定，通知、报告等公文必须标注落款和成文日期。主送机关（B）适用于上行文或平行文，非强制项；文号（A）仅限正式公文；患者隐私标识（D）与公文格式无关。选项C符合法定要求，其他选项存在场景限定或无关内容。25.【参考答案】D【解析】根据《北京市事业单位公开招聘人员SYZS-15-2025》规定，笔试科目为行测（A）和申论（B），部分岗位需加试专业科目（C）。职业资格证考试（D）属于资格审核环节，非笔试内容。26.【参考答案】A【解析】新媒体传播特征包括用户生成内容（UGC）占比高（A对）、算法推荐技术（D对）和社交化互动（E对）。即时性（B）是传统媒体优势，单向传播（E）不符合新媒体多向互动本质，C明显错误。27.【参考答案】D【解析】社会监督是公示阶段（D对）的核心环节，需接受公众质询。签约（E）和政审（C）属于后续流程，报名（A）和考试（B）不涉及社会监督。正确答案为D选项。28.【参考答案】ABCDE【解析】《公务员法》第12条明确公务员义务包括忠于宪法、法律、国家利益和公共利益，保守国家秘密，遵守纪律，廉洁自律等；第13条赋予公务员申诉权、控告权等法定权利；第3条及第62条均规定公务员依法履职受法律保护且不得兼任营利性企业职务。所有选项均符合法律条文。29.【参考答案】ABCE【解析】政策制定阶段核心环节包括：1.通过信息收集识别问题（E）；2.明确问题边界（A）；3.提出并评估备选方案（B）；4.基于科学论证选择方案。C项（合法化）属于政策合法化阶段，D项（执行评估）属于后续执行阶段。选项C与D不符合题干要求。30.【参考答案】BC【解析】《规程》第8条明确命题组组建需提前60天完成（A正确）；题库更新要求每年至少1次（B正确）；答案解析需在成绩公布后3日内完成（D错误）。C选项中3级审核程序符合市考标准，但需注意审核层级包含命题组内部初审、专家复审、监督部门终审，实际流程中可能涉及更具体的规定，此处选项表述存在争议，建议结合最新文件确认。31.【参考答案】B【解析】根据《北京市事业单位公开招聘分类考试大纲（2024版）》，行政职业能力测验模块包含常识判断（10%）、言语理解（20%）、数量关系（20%）、判断推理（25%）和资料分析（25%），未设置职业情境模拟模块（B错误）。职业素养测评属于面试环节（D占比10%）的测评内容，与笔试模块无直接关联。A、C选项为资料分析和逻辑推理的标准占比，符合最新大纲规定。32.【参考答案】B【解析】《保守国家秘密法》第十一条明确规定密级分为绝密、机密、秘密三级，其中“内部公开”和“公开”属于公开范围，不纳入密级体系。选项B（A、B、D）正确对应绝密、机密、秘密的划分。33.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求执行或周知的事项，属于常规事务性文书；函适用于不相隶属机关之间的商洽工作；纪要用于会议记录和总结，公告则用于向国内外宣布重要事项。选项A（A、C、D）中，D“纪要”虽为事务性文件，但与通知、函并列时更符合多选题逻辑，故正确答案为A。34.【参考答案】C、D【解析】C项通过具体金额（120亿元）量化了教育支出增长，直接支持占比提升的结论；D项说明存在新增教育设施导致的支出增加，属于合理解释。A项GDP增长与支出占比无直接关联，B项未成年人比例变化未体现财政分配调整意图，均无法有效解释。35.【参考答案】B【解析】《北京市人事管理条例》2023年修订版新增了第8条，明确公共就业服务应包含就业信息发布（A）、公共就业服务数字化平台建设（C）和就业培训补贴发放（D）。B选项中的职业技能等级认定属于职业资格认证范畴，E选项企业用工指导属于企业自主行为，均不在条例规定范围内。36.【参考答案】A【解析】通知的格式要素包括标题（A）、主送机关（B）、正文（C）、附件说明（D），以及发文机关署名和成文日期。E选项联系人及电话属于补充信息，非必备要素。国家标准未将联系人列为强制要求，但需注意在正文或附件说明中可酌情添加。37.【参考答案】BCD【解析】根据《劳动合同法》第39条，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括：员工严重违反规章制度（B）、被依法追究刑事责任（C）、医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作（D）。A选项中试用期未满但未达转正标准属于协商解除，不适用单方解除，故排除。38.【参考答案】AC【解析】题干图形中√（3条线）、□（4条边）、○（1个圆）、□（4条边）。A选项正确：元素数量依次为3、4、1、4，存在递减规律；C选项正确：边缘线条数依次为3、4、0、4，符合递减2条规律。B选项错误（种类未减少），D选项错误（对称性未交替）。39.【参考答案】CDE【解析】正确选项为C（岗位分类标准）、D（信息发布平台）、E（职称评定资格要求）。人事报刊社作为专业机构，主要职责是政策解读与信息发布，岗位分类标准直接影响招聘公平性，信息发布平台是公告载体的核心，职称评定资格是岗位匹配的重要依据。选项A属于基层单位职能，B涉及公务员系统，与事业单位招聘无直接关联。40.【参考答案】BCD【解析】正确选项为B（面试答辩）、C（公示备案）、D（资格审查复核）。面试答辩是人才能力评估的核心环节，公示备案是法定程序，资格审查复核确保应聘者资质合规。选项A（体检政审）通常在公示后进行，E（薪酬签约）属于录用后流程，与笔试后阶段无关。41.【参考答案】A【解析】《事业单位公开招聘暂行规定》第十三条明确报考年龄计算至报名截止日，若岗位要求35周岁以下，则2025年12月31日未满35周岁者符合条件。此题结合北京