北京市2025全国总工会所属事业单位面向社会招聘9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[北京市]2025全国总工会所属事业单位面向社会招聘9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责是（）。

A.监督企业安全生产

B.维护职工合法权益

C.组织职工文体活动

D.管理工会经费使用2、全国总工会所属事业单位招聘公示阶段的目的是（）。

A.减少竞争者数量

B.保障流程公开透明

C.提高录用效率

D.确定最终录用名单3、根据《中华人民共和国工会法》，工会经费主要用于（）。

A.会员个人奖励

B.集体福利和职工活动支出

C.事业单位行政经费

D.职工教育培训支出A.会员个人奖励B.集体福利和职工活动支出C.事业单位行政经费D.职工教育培训支出4、全国总工会所属事业单位公开招聘应包含的环节不包括（）。

A.公示岗位需求

B.资格审查

C.结构化面试

D.事业单位编制审批A.公示岗位需求B.资格审查C.结构化面试D.事业单位编制审批5、根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于工会的基本职责？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.监督政府政策执行

D.协调劳资双方关系A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.监督政府政策执行D.协调劳资双方关系6、事业单位公开招聘考试中，报名材料审核通常采用哪种方式？

A.仅现场提交纸质材料

B.网上报名+现场确认

C.电话审核+电子邮箱提交

D.现场报名+电子邮箱提交A.仅现场提交纸质材料B.网上报名+现场确认C.电话审核+电子邮箱提交D.现场报名+电子邮箱提交7、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.协调劳资双方关系

C.组织民主管理

D.制定企业规章制度8、事业单位公开招聘流程中，笔试结束后紧接的环节是（）。

A.资格复审

B.面试考核

C.成绩核算

D.公示录用9、关于全国总工会所属事业单位招聘的报名条件，下列说法正确的是：（）

A.仅限具有北京市户籍的人员

B.需具备与岗位要求相关的中级以上专业技术职称

C.报名后需通过单位统一资格审查

D.允许未取得毕业证书的人员报考10、事业单位公开招聘中，面试成绩与笔试成绩的权重一般为：（）

A.面试60%+笔试40%

B.面试50%+笔试50%

C.面试40%+笔试60%

D.面试30%+笔试70%11、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中华全国总工会的主要职责是（）

A.监督企业执行劳动法

B.协调企业、职工双方劳动关系

C.组织职工参与民主管理

D.统筹全国劳动安全标准制定A.监督企业执行劳动法B.协调企业、职工双方劳动关系C.组织职工参与民主管理D.统筹全国劳动安全标准制定12、北京市事业单位公开招聘考试中，笔试成绩合格线通常由（）确定

A.当年报考人数与计划招聘人数比例

B.考试科目总分值的60%

C.市委组织部与市人社局联合研究

D.上一届考试的平均分A.当年报考人数与计划招聘人数比例B.考试科目总分值的60%C.市委组织部与市人社局联合研究D.上一届考试的平均分13、根据《劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.8/40

B.9/45

C.7/35

D.10/5014、2024年北京市事业单位公开招聘流程中，在笔试结束后紧接的环节是（）。

A.体检

B.资格审查

C.面试

D.公示15、根据《中华人民共和国工会法》，全国总工会所属事业单位招聘考试中，关于工会基本职责的典型考点是？A.维护职工合法权益，促进劳资协商B.组织职工参与民主管理，监督企业用工C.提供职业技能培训，推动产业升级D.统筹社会保障，管理职工福利基金16、某企业工会申请成立筹备委员会，其成员资格需满足以下哪项条件？（）A.仅限企业中层以上管理人员B.应包含50%以上一线职工代表C.需经上级工会批准后自行组建D.成员需持有工会会员证17、根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括（）

A.组织职工参与民主管理

B.代表职工与用人单位签订集体合同

C.管理和使用工会经费

D.维护职工劳动安全卫生条件18、根据《工会法实施条例》，企业、事业单位、机关中职工人数超过（）的，应当建立工会组织。

A.50人

B.80人

C.100人

D.150人19、根据全国总工会事业单位招聘公告，以下哪项不属于报名与资格审查同步进行的环节？（A）提交报名材料（B）网上资格初审（C）现场缴费确认（D）公示拟录用人员A.提交报名材料B.网上资格初审C.现场缴费确认D.公示拟录用人员20、某岗位要求"35周岁以下（1990年1月1日后出生)",若应聘者学历为硕士，年龄限制可放宽至多少岁？A.38周岁B.40周岁C.42周岁D.45周岁21、根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，在什么条件下可依法组建基层工会？（）

A.30人以上

B.50人以上

C.100人以上

D.无人数限制22、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位类别划分为（）种类型？

A.3

B.4

C.5

D.623、根据《工会法》第五条规定，工会经费主要用于（）

A.工会干部福利补贴

B.团体活动支出

C.培训经费

D.职工活动支出、维权支出、劳动法律监督支出和其他合法支出A.工会干部福利补贴B.团体活动支出C.培训经费D.职工活动支出、维权支出、劳动法律监督支出和其他合法支出24、事业单位公开招聘流程中，属于公开环节的是（）

A.面试考核

B.资格审查

C.体检政审

D.岗位公布、报名、资格审查、笔试A.面试考核B.资格审查C.体检政审D.岗位公布、报名、资格审查、笔试25、根据《北京市工资支付条例》，用人单位应按月支付劳动者工资，工资支付形式包括（）

A.现金支付或银行转账

B.现金支付或实物发放

C.银行转账或分期支付

D.银行转账或代扣代缴A.现金支付或银行转账B.现金支付或实物发放C.银行转账或分期支付D.银行转账或代扣代缴二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于工会经费使用范围，以下正确说法包括（）

A.维护职工权益支出不超过总预算的60%

B.文体活动经费可从工会经费中列支

C.用于职工技能培训的支出需经职工代表大会审议通过

D.购买劳动保护用品需提前向财政部门备案

E.职工福利支出包含节日慰问品发放27、劳动争议处理流程中，以下正确顺序包括（）

A.协商→调解→仲裁→诉讼

B.调解→协商→仲裁→诉讼

C.仲裁→调解→协商→诉讼

D.协商→仲裁→调解→诉讼

E.诉讼→仲裁→调解→协商28、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘流程主要包括（）。

A.公示拟聘人员名单后签订劳动合同

B.资格审查通过后进入笔试环节

C.面试结束后进行体检和政治审查

D.公示无异议后办理录用手续A.CB.D29、根据《工会法》，工会的基本职责包括（）。

A.组织职工参与民主管理

B.协调解决劳动争议

C.代表职工签订集体合同

D.为职工提供职业培训A.CB.D30、根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责包括（）

A.维护职工合法权益，参与民主管理

B.监督企业落实安全生产措施

C.组织职工参与企业薪酬谈判

D.为职工提供法律援助服务

E.组织文体活动丰富职工生活31、《女职工劳动保护特别规定》明确要求用人单位不得安排女职工在（）期间从事劳动：

A.产前检查

B.产假期间

C.哺乳期（婴儿1周岁内）

D.季节性高峰生产期

E.高空或特别繁重体力劳动岗位32、根据《劳动法》和《工会法》，工会的主要职责包括（）

A.维护职工合法权益，参与民主管理

B.协调劳动争议，监督企业执行劳动法律

C.组织职工开展技术革新和劳动竞赛

D.负责事业单位的职称评审工作

E.统筹管理工会经费收支33、事业单位公开招聘流程中，以下属于必经环节的是（）

A.公示拟聘人员名单

B.组织笔试和面试

C.完成职称资格审核

D.公告招聘信息

E.进行政审和体检34、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括（），以下选项中符合规定的是：

A.维护职工合法权益

B.监督政府工作

C.组织职工参与民主管理

D.协调劳动争议A.D35、事业单位公开招聘流程中，以下哪些环节属于必经程序？（）

A.公告发布

B.直接录用

C.资格审查

D.公示A.D36、根据《中华人民共和国工会法》，全国总工会所属事业单位在招聘中需重点考察的工会职责包括：（）

A.维护职工合法权益

B.协调劳动关系

C.组织劳动争议调解

D.制定工会章程

E.劳动法律监督37、全国总工会事业单位招聘流程中，必须包含的环节是：（）

A.公示拟聘人员

B.单位自主决定招聘人数

C.资格审查

D.体检政审

E.公开笔试面试成绩38、根据《中华人民共和国劳动法》规定，工会的主要职责包括：（）

A.维护职工合法权益，参与民主管理

B.监督用人单位执行劳动安全法规

C.组织职工文体活动

D.协调劳动关系

E.代表职工签订集体合同39、北京市事业单位公文写作中，以下表述正确的是：（）

A.正式通知标题使用二号小标宋简体字

B.正文采用仿宋_GB2312三号字

C.结构层次按"一、（一）1."编排

D.通知结尾使用"特此通知"四字

E.附件说明用"附件：1."格式40、根据全国总工会组织架构，以下哪些属于其直接下属机构？（多选）

A.地方总工会

B.产业工会

C.基层工会委员会

D.纪律检查委员会

E.宣传部三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据北京市总工会事业单位招聘公告，报考人员需通过现场报名或网上报名两种方式提交材料，且报名截止后不再补报。（判断）A.正确B.错误42、工会宣传岗位要求报考者具备马克思主义理论专业背景，其他岗位不限专业。（判断）A.正确B.错误43、北京市总工会在2025年事业单位招聘中，应聘者需通过官网提交报名材料并完成网上缴费。A.正确B.错误44、全国总工会所属事业单位笔试考试内容中，不包含岗位所需专业能力的专项测试环节。A.正确B.错误45、全国总工会所属事业单位笔试科目中是否包含申论模块？（判断题）A.正确B.错误46、全国总工会所属事业单位岗位是否属于参公管理岗？（判断题）A.正确B.错误47、北京市总工会事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的权重通常为60%，面试成绩占比40%。A.正确B.错误48、报考北京市总工会事业单位需满足年龄要求"不超过35周岁，1989年12月31日前出生"。A.正确B.错误49、根据《中华人民共和国工会法》，工会经费可用于购买职工福利待遇，因此工会主席有权直接决定资金使用。（）A.正确B.错误50、报考北京市总工会所属事业单位的应聘者，年龄需满足18周岁至35周岁且不超过45周岁，且具有与岗位要求相关的中级以上职称。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《工会法》第2条明确指出工会的基本职责是维护职工合法权益，这是核心职能。选项A属于安全生产管理范畴，C是文体活动组织，D涉及财务管理，均非主要职责。本题考察对工会法核心条款的理解。2.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第17条，公示阶段需将拟聘人员名单及公示内容向社会公开，接受监督，确保招聘过程合法合规。选项A和C违背公平原则，D属于公示后的环节。本题重点考查事业单位招聘流程的规范性要求。3.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十九条明确规定，工会经费用于职工教育、奖励、集体福利、民主管理、劳动保护、法律诉讼和职工参加文化体育活动。其中集体福利和职工活动支出是主要用途，个人奖励属于行政经费范畴，事业单位行政经费与工会职能无关。教育培训支出虽属工会职责，但非主要用途。4.【参考答案】D【解析】事业单位公开招聘流程包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示。其中结构化面试是常见面试形式，编制审批属于事业单位设立前置程序，非招聘环节。全国总工会所属事业单位招聘需遵循《事业单位公开招聘暂行规定》，编制审批由上级主管部门完成，不纳入招聘流程。5.【参考答案】C【解析】工会核心职责依据《劳动法》第52条，包括维护职工合法权益、协调劳资关系、组织民主管理、监督劳动法律实施。选项C属于政府监察部门的职能，与工会定位不符。6.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》，报名需通过网上系统提交材料并生成报名回执，现场核验原件。选项B符合“线上+线下”双轨审核的规范流程，其他选项存在材料真实性存疑或效率低下问题。7.【参考答案】D【解析】《工会法》第8条规定工会职责包括维护职工合法权益、协调劳资关系、组织民主管理、监督企业执行劳动法律等。选项D“制定企业规章制度”属于企业自主权范畴，与工会职责无关。8.【参考答案】C【解析】招聘流程顺序为：公告发布→报名与资格审查→笔试→成绩核算→面试→体检政审→公示→录用。笔试后需核算成绩并划定分数线，故选C。选项A（资格复审）在报名阶段完成，选项B（面试）在成绩合格后进行，选项D（公示）在录用后开展。9.【参考答案】C【解析】全国总工会所属事业单位招聘通常要求报名后需通过单位统一资格审查（选项C），确保报考者符合学历、专业、资格证等硬性条件。选项A错误，户籍限制因岗位而异；选项B职称要求非绝对，部分岗位可能接受初级职称；选项D未取得毕业证不符合基本报考资格。10.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，面试与笔试成绩权重通常各占50%（选项B），体现综合考核原则。部分特殊岗位可能调整比例，但50%组合为常规设置。选项A、C、D的权重分配未在现行政策中明确列为标准比例。11.【参考答案】B【解析】《劳动法》第52条明确指出，中华全国总工会依法维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，在协调企业、事业单位、机关与职工之间发生劳动争议时，依法维护劳动者合法权益，反映劳动者意愿，对违反劳动法律、法规的行为进行监督。B选项正确，其他选项属于其他机构或部门的职责。12.【参考答案】C【解析】根据《北京市事业单位公开招聘人员实施办法》，笔试成绩合格线由市委组织部与市人社局根据年度招聘计划、报考人数、考试难度等因素综合研究确定，并非固定比例或历史数据。选项C符合实际操作流程，其他选项均为干扰项。13.【参考答案】A【解析】本题考查劳动法中工作时间规定。《劳动法》第三十六条规定标准工时为每日8小时、每周40小时。选项A符合法律规定，其他选项中B、C、D均超出法定上限。此考点常与加班时长、休息日安排等结合考察，需注意区分标准工时与加班时间的区别。14.【参考答案】C【解析】本题考查事业单位公开招聘流程顺序。根据北京市2024年招聘公告，流程为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示。其中笔试后直接进入面试环节，选项C正确。选项B资格审查在报名阶段完成，选项A体检在面试后进行，选项D公示为最终环节，易与政审混淆。本题需掌握各环节逻辑顺序，注意近年部分地区将政审与体检顺序调整，但北京仍维持传统流程。15.【参考答案】A【解析】本题考查《工会法》核心内容。《工会法》第2条明确工会职责为维护职工合法权益，促进劳资协商，组织职工参与民主管理，监督企业执行劳动法律。选项A准确涵盖工会基本职责，B、C、D属于延伸职能或与其他机构职责交叉内容。例如，职业技能培训通常由人社部门主导，社会保障统筹属于政府职能范畴。16.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第20条，基层工会组建须有会员30人以上，成立筹备委员会需包含50%以上一线职工代表，并经上级工会批准。选项B符合法律规定，其他选项存在明显错误：A违反民主原则，C未体现审批程序，D混淆了会员资格与组织程序要求。例如，工会成员自然具有会员资格，无需额外持证。17.【参考答案】C【解析】工会法规定工会职责包括维护职工合法权益、组织民主管理、协调劳动关系等。选项C中“管理和使用工会经费”属于工会内部事务，并非对外职责。工会经费来源包括会费、政府拨款等，但管理使用属于内部运作范畴，正确选项为C。18.【参考答案】C【解析】《工会法实施条例》第十二条明确规定，职工人数在100人以上的单位应当建立工会组织。选项C符合法律规定，其他选项为干扰项。该规定旨在保障规模较大的单位职工能够有效行使民主权利，正确选项为C。19.【参考答案】C【解析】招聘流程中，报名与资格审查通常同步进行，包括网上初审（B）和提交材料（A）。现场缴费（C）属于后续环节，需在资格审核通过后进行；公示拟录用人员（D）是最终环节。因此正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，硕士学历应聘者年龄可放宽至40周岁。题目中35周岁对应1990年出生，放宽后至40周岁（1990+5年），因此正确答案为B。其他选项不符合常规政策规定。21.【参考答案】B【解析】《工会法》第10条规定，企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。其中基层工会的组建需满足职工人数50人以上的条件，但具体人数需结合地方总工会细则执行。选项A和B易混淆，需注意法律条款原文表述。选项C和D不符合现行法律规定。22.【参考答案】B【解析】该办法明确将事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类，但根据最新修订，实际执行中新增综合管理岗（如综合管理岗与原管理岗合并），因此总类别为4种。选项A错误，选项C和D未包含正确分类。需注意2019年修订后岗位分类调整细节，避免以旧标准作答。23.【参考答案】D【解析】《工会法》第五条明确工会经费的开支范围，包括职工活动支出（如文体活动）、维权支出（如劳动争议调解）、劳动法律监督支出（如法律咨询）等。选项A属于违规支出，B和C未涵盖全部法定用途，D为完整表述。24.【参考答案】D【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，公开环节包括岗位公布、报名、资格审查和笔试。面试（A）、体检政审（C）属于后续环节，B虽为公开环节但单独选项不完整，D为法定公开流程的完整列举。25.【参考答案】A【解析】《北京市工资支付条例》第18条明确规定，用人单位应通过现金或银行转账形式支付工资，禁止实物替代货币薪酬。选项B中的“实物发放”与法规冲突，选项D中的“代扣代缴”属于税费范畴，非薪酬支付形式，因此正确答案为A。26.【参考答案】BCE【解析】工会经费使用遵循《中华全国总工会经费收支管理办法》，B选项符合文体活动经费列支规定；C选项中职工技能培训需经职代会审议；E选项节日慰问品属于法定福利。A选项错误因60%为预算编制比例而非支出上限；D选项备案要求仅针对大额采购，非常规购买需备案。27.【参考答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，正确流程为协商→调解→仲裁→诉讼。调解是仲裁前置程序，E选项顺序完全颠倒。B选项将调解前置违反法律规定；C、D选项混淆调解与仲裁顺序。仲裁裁决为终局裁决的，当事人不得起诉。28.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。A选项中“签订劳动合同”属于录用后环节，D选项中“公示后签订合同”顺序错误。B选项完整覆盖核心流程，C选项包含错误步骤，D选项顺序混乱。29.【参考答案】C【解析】工会核心职责为维护职工权益、组织民主管理（A）、协调劳动关系（B）、签订集体合同（C）。D选项中“职业培训”属于企业社会责任范畴，非工会法定职责。B选项缺少民主管理，D选项缺少协调争议。正确答案应包含A、B、C。30.【参考答案】ABD【解析】工会法规定工会职责包括维护职工权益（A）、参与民主管理（A）、监督劳动保护（B）、提供法律援助（D）。选项C属于企业自主权，E属于企业福利范畴，非法定职责。31.【参考答案】AC【解析】根据规定，女职工产前检查（A）和哺乳期（C）禁止安排劳动。产假（B）期间已包含休息休假，不属于劳动时间；D和E属于一般性劳动保护要求，非禁止性条款。32.【参考答案】ABC【解析】工会职责依据《劳动法》第52条和《工会法》第20条，包括维护职工权益（A）、参与民主管理（A）、协调争议（B）、组织技术革新（C）。D选项属于人社部门职能，E为工会经费管理范畴，非核心职责。33.【参考答案】ADE【解析】依据《事业单位公开招聘暂行规定》第15条，流程包含公告（D）、笔试面试（B）、公示（A）、政审（E）、体检（E）。C选项属于资格条件审核环节，非最终流程步骤。34.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确工会职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动争议。监督政府工作属于人大和政协职能，故B错误。正确答案为A选项（A、C、D）。35.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，必须包含公告发布、资格审查、笔试/面试、结果公示等环节。直接录用无需公示程序，故B错误。正确答案为A选项（A、C、D）。36.【参考答案】ABCDE（正确选项为ABDE）【解析】《工会法》第8条明确工会职责包括维护职工权益、协调劳动关系、组织劳动争议调解及法律监督。制定章程属于地方总工会权限，D为干扰项。37.【参考答案】ACDE【解析】《事业单位公开招聘暂行规定》第14条要求必须包含公示、资格审查、体检政审及成绩公开。招聘人数由上级核定，B错误。38.【参考答案】ABC【解析】本题考查劳动法中工会的法定职责。根据《劳动法》第40-42条，工会需维护职工合法权益（A）、参与民主管理（A）、监督劳动安全（B）。选项C（文体活动）属于工会的延伸职能，D（协调劳动关系）和E（集体合同）属于企业工会委员会的职责范畴。正确答案为ABC。39.【参考答案】ABD【解析】本题考查北京市事业单位公文格式规范。根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）和北京市实施细则：A（标题）、B（正文）、D（结尾）均符合规范要求。C项错误，应使用"一、（一）（1）"层级；E项附件说明应标注"附件：1."后接文件名，但格式表述不完整。正确答案为ABD。40.【参考答案】A、B【解析】全国总工会组织架构分为全国总工会、地方总工会和基层工会三级体系。其中，A选项地方总工会（如北京市总工会）和B选项产业工会（如铁路工会、建筑工会等）属于全国总工会的直接下属机构；C选项基层工会委员会是三级体系中的最后一层；D选项纪检机构属于全国总工会内部职能部门，而非下属机构；E选项宣传部是业务部门，不涉及机构层级划分。41.【参考答案】A【解析】北京市总工会事业