青年t团员的思想动态及需求报告(3篇)

青年t团员的思想动态及需求报告(3篇)第一篇本次调研覆盖全省12个地市、47个行业领域的12682名14至35周岁共青团员，其中中学生团员2847人、大学生团员3219人、机关事业单位团员1683人、国有企业团员1724人、两新组织团员1927人、新兴领域团员1282人，调研通过线上问卷发放、线下深度访谈、焦点小组座谈相结合的方式开展，线上问卷有效回收率92.3%，累计完成深度访谈120人次、焦点小组座谈18场，系统梳理当前青年团员思想动态的主要特征、现实需求及存在的共性问题，为各级团组织优化青年工作供给提供数据支撑与决策参考。当前青年团员思想动态呈现出多元交织、整体向好的核心特征，具体体现在四个层面。一是政治认同持续深化但存在群体差异。调研数据显示，92.7%的受访者明确认同“中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障”，89.3%的受访者能够准确表述共青团的初心使命，在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会、党的二十大等重大政治活动期间，87.6%的受访者通过直播、短视频、新闻报道等方式主动关注活动内容，其中学生团员的关注度达到94.2%，反映出青年团员对党的领导、中国特色社会主义道路的普遍认同。但不同群体的政治认知深度存在明显差异：学生团员由于在校期间接受系统的思想政治教育，政治理论储备相对扎实，78.4%的大学生团员能完整说出“五个必由之路”的核心内涵；而两新组织团员、流动团员的政治学习频次较低，仅有41.2%的两新组织团员表示每月至少参加1次团组织的理论学习，27.6%的流动团员表示“已经很久没有接触过政治理论学习内容”，对党的创新理论的了解停留在碎片化的信息层面，部分人甚至对历史虚无主义、极端个人主义等错误思潮的辨别能力不足，11.2%的受访者认为“网络上对英雄人物的恶搞只是娱乐，没必要上纲上线”。二是价值取向多元务实但存在功利化倾向。当代青年团员的价值追求不再局限于单一维度，76.4%的受访者认为“个人成功既要靠自身努力，也要依托国家和社会的发展平台”，既认可“奋斗改变命运”的成长逻辑，也重视集体利益与社会价值的实现，比如在择业考量中，62.8%的受访者将“是否能实现个人价值”作为首要标准，同时有57.3%的受访者会考虑“行业是否符合国家发展方向”。但部分团员的价值判断存在功利化偏差：在入团动机方面，23.1%的中学生团员、18.7%的大学生团员认为“入团对升学、评优、找工作有帮助”，将团员身份视为个人发展的“加分项”而非责任担当的“标识牌”；在成功标准方面，19.4%的受访者将“收入高低、职位大小”作为衡量成功的唯一标准，对精神追求、社会贡献的重视程度不足；此外，还有18.7%的受访者存在“躺平”“佛系”心态，认为“努力也不一定有回报，不如顺其自然”，这一比例在刚毕业1-3年的职场青年中达到27.4%，主要源于就业压力、住房压力等现实困境带来的挫败感。三是责任担当意识较强但存在行动落差。调研显示，青年团员在重大任务、关键时刻的参与度较高，62.3%的受访者参与过疫情防控、社区服务、应急救援等志愿服务，其中90后、00后团员的参与率达到68.7%，在脱贫攻坚、乡村振兴、科技攻关等领域，青年团员已经成为不可或缺的骨干力量，比如全省各级青年文明号集体中，35周岁以下团员占比超过70%。但部分团员的担当意识与实际行动存在落差：在集体活动参与方面，34.6%的受访者表示“团组织的活动如果和自己无关就不会参加”，尤其是两新组织团员，由于工作时间冲突、活动内容吸引力不足等原因，组织生活参与率仅为32.8%；在岗位建功方面，21.7%的职场团员表示“只要完成自己的本职工作就行，没必要多管闲事”，对攻坚克难的任务存在畏难情绪，缺乏主动担当的积极性；在公共事务参与方面，仅有28.9%的受访者表示“曾经主动向相关部门反映过公共问题”，大部分人存在“多一事不如少一事”的心态。四是组织归属感整体较强但存在身份淡化问题。78.9%的受访者认为“团组织是青年成长的重要平台”，67.2%的受访者表示“在遇到困难时会考虑向团组织求助”，反映出青年团员对团组织的整体信任度较高。但部分团员的身份意识淡薄，尤其是流动团员、新兴领域团员的组织归属感较弱：27.4%的两新组织团员不知道自己所属的团支部，38.6%的流动团员没有转接团组织关系，处于“游离”状态；在团费缴纳方面，19.2%的受访者表示“经常忘记交团费”，甚至有7.8%的团员表示“已经很久没交过团费，也没人催”；此外，还有22.3%的受访者认为“团员身份没什么实际作用，只是一个虚名”，对团员的荣誉感、责任感认知不足，身份认同有待强化。从需求维度来看，当前青年团员的需求呈现出多层次、差异化、个性化的特征，主要集中在四个领域。一是成长发展需求最为突出，是青年团员的核心诉求。调研显示，82.4%的受访者将“成长发展”列为自己最关注的问题，不同群体的需求各有侧重：中学生团员最关注学业提升、升学规划，需求占比分别为87.3%、79.6%，同时有62.7%的中学生团员希望获得心理健康辅导、人际交往指导；大学生团员最关注就业创业支持、职业规划指导，需求占比分别为84.2%、76.8%，其中72.4%的应届毕业生希望获得实习推荐、校园招聘对接服务，48.3%的有创业意愿的学生希望获得创业培训、资金扶持、场地支持；职场团员最关注职业技能提升、职称评定指导、职业晋升通道，需求占比分别为76.8%、62.7%、58.9%，其中两新组织团员、新兴领域团员对技能培训的需求更为迫切，占比达到83.2%，主要希望提升岗位技能、转行技能，增强自身的职场竞争力。二是社会参与需求日益增长，但渠道供给不足。67.3%的受访者表示“有参与社会公共事务的意愿”，但仅有28.9%的人曾经参与过，供需矛盾较为突出。具体来看，青年团员的社会参与需求主要包括三类：第一类是参政议政需求，58.7%的受访者希望能有渠道向党委政府反映青年的诉求，参与涉及青年利益的政策制定，比如就业政策、住房政策、教育政策等，尤其是高学历青年团员，对参政议政的需求更高，占比达到72.4%；第二类是志愿服务需求，65.2%的受访者希望参与更多的志愿服务活动，但当前志愿服务的供给存在供需错配的问题，比如很多团组织的志愿服务活动集中在节假日，而职场团员没有时间参与，还有的活动内容单一，只是扫扫地、发发传单，对青年没有吸引力；第三类是组织活动参与需求，61.8%的受访者希望团组织的活动能让青年自己策划、自己组织，而不是自上而下的“指令式”活动，当前很多团支部的活动都是按照上级要求开展，没有结合青年的实际需求，导致参与度低、效果不好。三是情感心理需求不断凸显，需要更多人文关怀。调研显示，34.6%的受访者表示“经常感到焦虑、抑郁等负面情绪，不知道怎么调节”，27.4%的受访者表示“感到孤独，缺乏社交圈”，情感心理问题已经成为影响青年团员健康成长的重要因素。具体需求包括：第一类是心理疏导需求，42.7%的受访者希望能获得免费的心理咨询服务，尤其是大学生、职场新人，面临学业压力、就业压力、工作压力，心理问题更为突出，比如大学生群体中，有48.3%的人表示“有学业焦虑、就业焦虑”，职场新人中，有45.6%的人表示“有职场适应困难、人际关系焦虑”；第二类是婚恋交友需求，72.1%的适婚年龄（22-30周岁）团员表示“希望团组织多组织交友活动”，尤其是在大城市、偏远地区的青年，社交圈窄，工作忙，没有时间认识异性，婚恋问题成为很多青年的“心病”；第三类是情感支持需求，56.8%的受访者希望能有更多的同辈交流机会，比如兴趣小组、行业交流活动，找到志同道合的朋友，获得情感上的支持。四是服务保障需求更加多元，聚焦急难愁盼问题。青年团员在权益维护、困难帮扶等方面的需求日益增长，58.7%的受访者表示“曾经遇到过权益受损的情况，不知道该怎么维权”。具体来看：第一类是权益维护需求，新业态团员、农民工团员的需求最为迫切，82.1%的新业态团员希望团组织能提供劳动权益维护服务，比如应对平台克扣工资、恶意投诉、工伤赔偿等问题，67.3%的农民工团员希望能获得欠薪维权、劳动合同签订指导等服务；第二类是困难帮扶需求，23.1%的困难团员（包括家庭贫困学生、残疾团员、重病团员等）希望获得助学金、勤工俭学岗位、医疗救助、生活补贴等帮扶，其中家庭贫困学生的助学金需求占比达到89.2%；第三类是公共服务对接需求，比如外来务工青年的住房保障、子女入学、积分落户等需求，69.4%的外来务工团员希望团组织能帮忙对接相关政策，解决实际生活问题。针对当前青年团员的思想动态特征与现实需求，各级团组织需从四个方面优化工作供给，提升思想引领的有效性与服务青年的精准性。一是强化分众化思想引领，提升政治引领的针对性。要改变“一刀切”的思想引领模式，针对不同群体的特点设计差异化的内容与形式：针对中学生团员，重点开展理想信念教育、爱国主义教育，采用红色研学、实践体验、情景剧等青少年喜欢的方式，把大道理转化为小故事，提升教育的感染力；针对大学生团员，深化青年马克思主义者培养工程，增加社会实践、基层调研等环节，引导大学生在实践中深化对国情社情的认识，提升政治素养；针对企业团员，把思想引领与岗位建功结合起来，开展青年岗位能手评选、技能竞赛、创新创效活动，引导青年在岗位上贡献力量，实现个人价值与企业发展、国家发展的统一；针对新兴领域团员、流动团员，采用碎片化、轻量化的学习方式，比如15秒微团课、音频党课、短视频解读等，在青年常用的平台推送学习内容，同时结合权益维护、服务帮扶开展思想引领，让青年在感受到团组织温暖的同时，增强对党的认同。要加强对错误思潮的辨析引导，针对网络上的历史虚无主义、极端个人主义等错误观点，主动发声，用青年听得懂、愿意听的语言澄清谬误，提升青年的辨别能力。二是构建全链条服务体系，满足青年成长发展需求。要围绕青年最关心的成长发展问题，构建覆盖学业、就业、创业、职业发展全链条的服务体系：在学业服务方面，针对中学生开展学业辅导、升学规划服务，针对大学生开展考研考公指导、技能培训、实习对接服务，帮助青年提升学业能力；在就业服务方面，搭建青年就业服务平台，联合企业开展校园招聘、线上招聘、专场招聘，为失业青年提供就业见习、职业介绍服务，帮助青年实现稳定就业；在创业服务方面，建立青年创业孵化基地，提供创业培训、创业贷款、场地支持、政策对接、市场推广等一站式服务，支持青年创业；在职业发展方面，针对职场青年开展技能提升培训、职称评定指导、职业规划服务，开展青年岗位能手、青年文明号等评选活动，为青年职业晋升搭建平台。要重点关注新兴领域青年、困难青年的服务需求，建立新业态青年权益维护工作站，联合人社、司法等部门提供法律咨询、劳动仲裁代理服务，为困难青年提供助学金、医疗救助、生活帮扶等保障，解决青年的急难愁盼问题。三是拓宽多维度参与渠道，激发青年的主体意识。要尊重青年的主体地位，为青年参与社会公共事务、团组织建设搭建平台，激发青年的主动性与创造性：在社会参与方面，建立青年议事会、青年智库等平台，邀请青年代表参与涉及青年利益的政策制定、城市治理、社区服务等工作，听取青年的意见建议，让青年有更多的话语权；在志愿服务方面，建立常态化的志愿服务供需对接平台，根据青年的时间、兴趣、特长设计志愿服务项目，比如应急救援、反诈宣传、支教助农等，让青年能根据自己的情况选择参与的项目，提升参与度；在团组织建设方面，推行“团支部活动青年说了算”的模式，鼓励青年自己策划、自己组织团的活动，上级团组织给予资金、资源支持，让团的活动更贴合青年需求，提升青年的参与感与归属感。要注重发现和培养青年骨干，把优秀的青年团员吸纳到团组织的工作队伍中来，让青年成为青年工作的主角。四是完善常态化响应机制，提升团组织的服务效能。要建立常态化的青年需求调研机制，定期开展青年思想动态与需求调研，及时掌握青年的新情况、新需求，调整工作内容与方式；要建立青年需求快速响应机制，依托12355青少年服务台、青年之家、智慧团建系统等渠道，收集青年的诉求与建议，建立台账，明确责任部门与办理时限，及时向青年反馈办理结果，做到“事事有回音、件件有着落”；要建立青年工作考核评价机制，把青年的满意度作为评价团组织工作的重要标准，倒逼团组织改进工作作风，提升服务质量。要加强团干部队伍建设，提升团干部联系青年、服务青年的能力，推动团干部深入基层、深入青年，和青年交朋友，真正了解青年的所思所想所盼，做青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。第二篇针对全市2376名新兴领域青年团员的专项调研显示，该群体涵盖外卖配送员426人、快递员387人、网络主播219人、网约车司机312人、互联网企业员工458人、自由职业者574人，平均年龄26.8岁，其中大专及以上学历占比62.7%，农村户籍占比58.3%，该群体思想活跃度高、流动性强、需求差异化特征显著，是当前共青团思想引领和服务供给的重点攻坚领域。新兴领域青年团员的思想动态呈现出与传统领域团员明显不同的特征，具体体现在四个方面。一是政治认知呈现碎片化特征，理论学习系统性不足。由于新兴领域青年的工作时间灵活、碎片化特征明显，缺乏固定的组织学习渠道，其政治认知主要来源于短视频、社交媒体等非正式渠道，调研显示，62.4%的受访者表示“主要通过抖音、快手等短视频平台了解国家大事”，仅有18.7%的人会主动浏览人民日报、新华社等官方媒体的报道，导致其政治认知呈现碎片化、浅表化的特点：47.2%的受访者不能准确说出“两个确立”的具体内容，38.6%的人对共青团的基本职能了解不全面，对党的创新理论的理解停留在“听过名字”的层面，缺乏系统深入的学习。与此同时，由于信息来源的多元化、碎片化，部分青年对复杂社会事件的判断能力不足，容易被网络上的片面信息、极端观点误导，31.2%的受访者表示“看到网上的热门事件，第一反应是相信网友的说法”，仅有27.4%的人会主动核实信息的真实性，比如在涉及劳动权益的网络舆情中，很多新兴领域青年会不加辨别地转发相关信息，甚至参与非理性讨论，容易被别有用心的人煽动利用。二是价值判断呈现务实化倾向，利益导向较为明显。新兴领域青年大多从事市场化程度较高的职业，收入与个人付出直接挂钩，生存压力较大，因此其价值判断更注重实际利益，对抽象的理论宣传、意识形态教育的接受度较低。调研显示，42.6%的外卖骑手团员表示“入团是在学校入的，工作后没什么实际用处”，仅有23.8%的受访者表示“如果团组织的活动和自己的工作、生活相关，会愿意参加”，如果是纯理论学习、形式主义的活动，大部分人会因为“浪费时间、影响赚钱”而拒绝参加。在职业选择与个人发展方面，76.8%的受访者将“收入高低”作为首要考虑因素，对职业的社会地位、长期发展空间的重视程度相对较低，比如很多外卖骑手、网约车司机表示“只要能多赚钱，辛苦点没关系”，对未来的职业发展没有明确规划，走一步看一步。但需要注意的是，务实化并不等于功利化，大部分新兴领域青年依然有基本的道德底线与社会责任感，比如遇到老人摔倒会主动帮扶、遇到紧急情况会伸出援手，67.2%的受访者表示“如果有能帮到别人的事，在不影响工作的前提下愿意做”。三是团员身份认同弱化，组织归属感不强。由于新兴领域青年流动性大、工作不稳定，很多人毕业后没有转接团组织关系，或者不知道该转到哪里，导致大量团员处于“组织找不到人、人找不到组织”的状态，身份意识淡薄。调研显示，56.7%的受访者表示“毕业后团组织关系就不知道转到哪里了”，72.3%的人表示“工作后从来没参加过团的活动”，68.9%的人不知道自己所属的团支部书记是谁。在身份认同方面，仅有29.4%的受访者表示“会因为自己是团员感到骄傲”，47.2%的人认为“团员身份只是一个过去的标签，没什么实际意义”，甚至有12.8%的人表示“如果不是这次调研，都忘了自己还是团员”。导致身份认同弱化的原因主要有三个方面：一是组织覆盖不足，很多新兴领域企业没有建立团组织，青年找不到“娘家”；二是活动吸引力不足，团组织的活动内容与形式不符合新兴领域青年的需求，青年不愿意参加；三是服务供给不足，团组织没有为新兴领域青年提供实实在在的帮助，青年感受不到团组织的作用，自然也就没有归属感。四是社会心态呈现焦虑特质，负面情绪积累较多。新兴领域青年的工作稳定性差、收入波动大、社会保障不足，普遍面临较大的生存压力与发展压力，焦虑、迷茫、孤独等负面情绪较为突出。调研显示，68.9%的外卖骑手团员表示“担心自己出了交通事故没人管，老了没有养老保障”，57.2%的自由职业者团员表示“对未来的职业发展没有明确规划，不知道以后能干什么”，48.3%的网络主播团员表示“担心自己过气，收入下降，不知道以后怎么转型”。除了生存与发展焦虑，还有社交焦虑与情感孤独，由于工作时间不固定，新兴领域青年的社交圈普遍较窄，很多人除了同事、家人，几乎没有其他朋友，62.7%的受访者表示“每天除了工作就是睡觉，没有时间交朋友，也没有精力社交”，其中34.6%的人表示“经常感到孤独，不知道找谁倾诉”。长期的焦虑与孤独情绪，容易导致青年出现心理问题，甚至产生极端行为，需要引起高度重视。从需求来看，新兴领域青年团员的需求与传统领域团员有明显差异，主要集中在四个核心领域，且需求的刚性较强。一是职业发展的精准支持需求，是新兴领域青年最迫切的诉求。调研显示，78.3%的受访者将“职业发展与技能提升”列为自己最需要的服务，不同细分群体的需求各有侧重：外卖骑手、快递员、网约车司机等体力型从业者，最需要的是职业技能提升与转型支持，比如怎么提升配送效率、怎么和客户沟通、怎么避免投诉，以及转行技能培训，比如电商运营、短视频制作、汽修等，占比达到83.2%，很多从业者表示“这行是青春饭，干不了一辈子，想趁年轻学个手艺，以后能有个稳定的工作”；网络主播、自由职业者、互联网企业员工等脑力型从业者，最需要的是行业资源对接、职业能力提升、创业支持，比如主播需要流量扶持、供应链对接，自由职业者需要项目资源、合作机会，互联网从业者需要技术培训、职业晋升指导，需求占比分别为72.4%、65.7%、68.9%。此外，还有52.4%的有创业意愿的新兴领域青年希望获得创业资金扶持、场地支持、政策对接服务，比如低息贷款、免费办公场地、税收优惠等。二是权益保障的刚性维护需求，是新兴领域青年最核心的痛点。由于新兴领域的用工形式灵活，相关法律法规不完善，平台企业的用工管理不规范，导致新兴领域青年的劳动权益经常受到侵害，权益维护需求十分迫切。调研显示，82.1%的受访者表示“希望团组织能提供劳动权益维护服务”，其中62.7%的外卖骑手团员表示“曾经遇到过客户恶意投诉，平台直接扣钱，申诉无门”，48.3%的网约车司机表示“平台抽成比例过高，而且不透明，收入越来越低”，57.2%的自由职业者表示“经常遇到甲方拖欠报酬的情况，不知道怎么维权”。除了劳动权益，社会保障也是新兴领域青年的一大痛点，68.9%的受访者表示“没有职工社保，或者社保缴费基数很低”，担心老了没有保障、生病了看不起病；还有58.7%的外来务工新兴领域青年表示“在城市里没有房子，孩子上学难，希望能解决住房、子女教育的问题”。这些权益保障问题都是新兴领域青年的“急难愁盼”，如果得不到解决，很难让他们对团组织产生认同感。三是社交归属的情感联结需求，是新兴领域青年最容易被忽视的需求。由于工作时间不固定、社交圈窄，新兴领域青年普遍缺乏社交渠道与情感支持，对社交归属的需求较为强烈。调研显示，73.6%的适婚年龄（22-30周岁）受访者表示“希望团组织多组织一些适合我们的交友活动”，由于工作忙、社交圈小，很多新兴领域青年到了适婚年龄还没有对象，尤其是外卖骑手、快递员等群体，工作时间长，接触的人大多是客户，很难找到合适的交往对象。除了婚恋交友，还有62.7%的受访者希望能有同辈交流的平台，比如同行业的交流社群、兴趣小组，和同行交流工作经验、分享生活点滴，比如骑手之间可以互相帮忙代送、分享配送路线，主播之间可以交流直播技巧、对接资源，既可以提升工作能力，也可以获得情感支持。此外，还有58.3%的受访者希望能获得心理疏导服务，工作中遇到委屈、压力大的时候，有地方倾诉，有人帮忙调节情绪，避免负面情绪积累。四是自我实现的价值彰显需求，是新兴领域青年更高层次的需求。虽然新兴领域青年更注重实际利益，但他们也有自我实现的需求，渴望得到社会的认可与尊重，希望能实现自己的人生价值。调研显示，67.2%的受访者表示“如果有合适的志愿服务机会，愿意参加”，比如疫情期间很多外卖骑手主动参与物资配送，帮助独居老人、封控区居民送药送菜，他们表示“能帮到别人，自己也觉得很有意义”。还有56.8%的受访者表示“希望能有渠道参与社会治理，为城市发展提意见”，比如外卖骑手每天在城市里跑，对交通状况、便民设施的问题最清楚，比如哪里的非机动车道不通、哪里需要增加外卖柜，他们有很多实际的经验，但没有渠道反映。此外，还有49.7%的受访者希望能获得荣誉激励，比如评选“最美骑手”“优秀青年主播”“青年岗位能手”等，让自己的工作得到社会的认可，增强职业荣誉感。很多新兴领域青年表示“我们的工作经常被人看不起，要是能得到表彰，也能证明我们的价值”。针对新兴领域青年团员的思想动态特征与核心需求，各级团组织需从四个方面改进工作，不断提升新兴领域共青团工作的覆盖面与实效性。一是创新思想引领的方式方法，提升引领的针对性与吸引力。要摒弃传统的“灌输式”“说教式”教育模式，结合新兴领域青年的特点，采用碎片化、轻量化、场景化的方式开展思想引领：在内容供给上，要把大道理转化为小故事，把党的创新理论、政策法规转化为青年听得懂、愿意听的内容，比如用短视频、漫画、音频等形式，讲解和青年相关的政策，比如社保政策、劳动权益保护政策、创业扶持政策等，让青年在了解政策的同时，深化对党的认同；在传播渠道上，要依托青年常用的平台，比如抖音、快手、B站、微信视频号等，开设官方账号，推送符合青年兴趣的内容，同时和平台的头部主播、青年KOL合作，让身边的榜样讲给青年听，提升传播效果；在学习形式上，要采用激励式的学习方式，比如学习积分兑换福利，积分可以换充电券、饮用水、外卖优惠券、免费体检等实际的福利，提高青年的参与积极性。要加强对青年的舆情引导，针对网络上的热点事件、错误观点，及时发声，用事实和数据澄清谬误，引导青年明辨是非，理性表达诉求。二是完善权益保障的服务体系，解决青年的急难愁盼问题。要把维护新兴领域青年的合法权益作为工作的重点，让青年实实在在感受到团组织的温暖：建立权益维护工作站，联合人社部门、司法部门、律师事务所，在青年之家、骑手驿站、快递站点等场所设立权益维护服务点，为新兴领域青年提供免费的法律咨询、劳动仲裁代理、法律援助等服务，帮助他们解决欠薪、工伤、恶意投诉等问题；推动完善用工制度，联合工会、人社等部门，推动平台企业优化用工算法、完善社保缴纳制度、建立合理的薪酬分配机制，保障新兴领域青年的劳动报酬权、休息权、社会保障权等基本权益；推动完善公共服务，联合住建、教育、卫健等部门，为新兴领域青年提供保障性住房、子女入学、医疗体检等公共服务对接，比如推出青年公寓、积分落户优惠、子女入学绿色通道等政策，解决他们的后顾之忧。要建立常态化的权益监测机制，定期收集新兴领域青年的权益诉求，及时向相关部门反映，推动政策完善，从源头上维护青年的合法权益。三是搭建社交归属的联结平台，增强青年的组织归属感。要针对新兴领域青年的工作特点，搭建多层次、多形式的社交平台，丰富青年的社交生活，增强情感联结：在阵地建设上，要在骑手驿站、快递站点、互联网产业园、文创园区等新兴领域青年集中的场所，建设青年之家，配备休息区、充电区、阅读区、活动区等设施，为青年提供免费的休息、交流场所，让青年有地方去、有地方玩；在活动组织上，要结合青年的工作时间与兴趣爱好，设计灵活多样的活动，比如利用深夜、午休等碎片化时间，组织小型的茶话会、桌游局、健身课，利用周末组织交友联谊、户外拓展、兴趣小组活动，还可以开展线上活动，比如深夜聊天室、线上K歌、经验分享会等，满足不同青年的需求；在社群建设上，要建立不同行业、不同兴趣的青年社群，比如骑手交流群、主播交流群、户外运动群、读书群等，定期组织线上线下活动，让青年找到志同道合的朋友，增强归属感。要注重培养新兴领域的青年骨干，把优秀的青年团员选拔为团组织的负责人，让青年自己管理自己、自己服务自己，提升组织的凝聚力。四是畅通价值实现的参与渠道，满足青年的自我实现需求。要为新兴领域青年搭建发挥作用、实现价值的平台，让他们在参与社会治理、服务社会的过程中，增强社会责任感与身份认同感：建立新兴领域青年议事机制，邀请青年代表参与城市管理、政策制定等工作，比如在制定非机动车管理政策、外卖柜建设规划时，听取外卖骑手、快递员的意见建议，让他们的声音被听到、被重视，增强主人翁意识；打造特色志愿服务品牌，结合新兴领域青年的职业特点，设计符合他们的志愿服务项目，比如“骑手送安全”志愿服务队，让外卖骑手在配送的同时，宣传交通安全、消防安全知识，“快递反诈宣传队”，让快递员在送快递的时候，发放反诈宣传资料，“主播助农团”，让网络主播直播带货，帮助农民销售农产品，让青年发挥自身优势，服务社会；完善荣誉激励体系，设立专门针对新兴领域青年的荣誉评选项目，比如“最美新兴领域青年”“青年岗位能手（新业态专项）”“优秀共青团员（新业态专项）”等，表彰在岗位上表现突出、在志愿服务中表现优秀的青年，同时加大对先进典型的宣传力度，让全社会了解新兴领域青年的贡献，提升他们的社会地位与职业荣誉感，增强团员的身份认同与组织归属感。第三篇对全国17个省（区、市）参与乡村振兴实践的1942名青年团员的调研数据表明，该群体涵盖大学生村官327人、西部计划志愿者412人、返乡创业青年586人、乡村教师289人、乡村医生163人、驻村工作队员165人，平均年龄27.4岁，其中大专及以上学历占比87.6%，男性占比52.3%，女性占比47.7%，该群体思想站位清晰、担当意识较强，但在职业发展、生活保障等方面存在突出需求，需针对性优化支持体系。乡村振兴一线青年团员的思想动态整体呈现积极向上的态势，同时也存在一些现实的思想困惑，具体体现在四个层面。一是政治认同坚定，理论学习主动性强。由于亲身参与乡村振兴实践，亲眼见证了农村地区在脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设等方面的巨大变化，乡村振兴一线青年团员对党的领导、中国特色社会主义制度的认同感十分强烈。调研显示，94.6%的受访者明确认同“乡村振兴战略是实现共同富裕的必由之路”，91.2%的受访者表示“对自己参与的乡村振兴工作有强烈的自豪感”，89.4%的人认为“中国共产党的领导是乡村振兴取得成功的根本保证”。与其他领域的团员相比，乡村振兴一线青年团员的理论学习主动性更强，82.7%的受访者表示“会主动学习中央一号文件等涉农政策”，因为这些政策和他们的工作直接相关，学习政策能更好地指导实践。比如很多返乡创业青年会反复研究乡村振兴的扶持政策，寻找适合自己的创业项目；大学生村官、驻村干部会认真学习基层治理、乡村建设的相关政策，提升工作能力。在重大政治事件的关注度方面，92.3%的受访者观看了党的二十大开幕会直播，其中76.8%的人还认真学习了二十大报告中关于乡村振兴的内容，体现出较高的政治素养与政治热情。二是价值追求务实，注重实践成效。乡村振兴一线青年团员大多是主动选择到农村工作，有明确的目标与追求，价值取向务实，不尚空谈。调研显示，87.3%的受访者表示“参与乡村振兴是想为农村做点实事，实现自己的人生价值”，仅有12.4%的人表示“是为了以后考公务员有优势、积累基层工作经验”。在工作中，他们更看重实际成效，而不是形式主义的东西，比如对团组织的活动，76.8%的受访者希望“活动能和乡村振兴的实际工作结合起来，能帮我们解决实际问题”，如果是纯理论学习、没有实际内容的活动，他们参与的积极性不高。在个人价值实现方面，他们更看重自己的工作能不能给农村带来变化、能不能帮农民解决问题，比如很多返乡创业青年表示“看到村民因为自己的产业赚了钱，比自己赚钱还开心”，大学生村官表示“帮村民解决了一个难题，就觉得自己的工作很有意义”。这种务实的价值取向，让他们能够扎根基层，实实在在为乡村振兴做贡献。三是担当精神凸显，奋战在一线岗位。乡村振兴一线的青年团员是乡村振兴的生力军，承担了大量急难险重的任务，展现出强烈的担当精神。调研显示，89.4%的受访者表示“遇到紧急任务的时候，会主动加班加点完成”，在防汛抗旱、疫情防控、防返贫监测、人居环境整治等重点工作中，青年团员都是冲在最前面的骨干力量。比如2023年全国多地发生洪涝灾害期间，92.1%的乡村一线青年团员参与了抗洪抢险、转移群众、物资配送、灾后重建等工作，其中76.3%的人连续工作超过72小时，很多人甚至带病坚守岗位。在产业发展方面，返乡创业青年团员发挥自身的知识、技术、资源优势，带动村民发展特色种植、养殖、乡村旅游、农村电商等产业，78.2%的创业青年团员表示“自己的产业已经带动了至少5户村民就业”，其中23.6%的人带动了50户以上村民增收。在公共服务方面，乡村教师、乡村医生中的青年团员坚守岗位，为农村提供教育、医疗服务，很多人放弃了城里的工作机会，选择留在农村，守护村民的健康与成长。四是存在现实困惑，思想波动较为明显。虽然乡村振兴一线青年团员有理想、有担当，但由于基层工作条件艰苦、职业发展不明确、生活保障不足等原因，很多人存在思想困惑，甚至有动摇的想法。调研显示，67.3%的受访者表示“对自己未来的职业发展感到迷茫”，比如大学生村官、西部计划志愿者，服务期满后不知道该何去何从，是留在村里还是考公、还是找其他工作，没有明确的方向；返乡创业青年则担心产业发展不稳定，市场风险大，不知道能不能长期做下去。52.4%的受访者表示“农村的生活条件比较艰苦，有时候会想放弃”，尤其是从城里来的志愿者、驻村干部，农村的交通不便、娱乐设施缺乏、生活条件简陋，和城里的差距很大，很多人一时难以适应。还有38.7%的受访者表示“身边的人不理解自己为什么要去农村工作”，尤其是家人，很多父母希望孩子能在城里找个稳定的工作，觉得去农村是没本事、没前途，家人的不理解给青年带来了很大的心理压力，甚至有人因为家人的反对而选择离开。此外，还有29.6%的受访者表示“自己的能力跟不上乡村振兴的要求，经常感到力不从心”，比如很多刚毕业的大学生，缺乏基层工作经验，不知道怎么和农民打交道，不知道怎么解决实际问题，有很强的挫败感。从需求维度来看，乡村振兴一线青年团员的需求既包含物质层面的保障，也包含精神层面的支持，主要集中在四个方面。一是职业发展的长效支持需求，是青年最核心的诉求。调研显示，83.2%的受访者将“职业发展与能力提升”列为自己最需要的服务，不同群体的需求各有侧重：大学生村官、西部计划志愿者、驻村干部最关注的是职业发展通道，78.4%的人希望服务期满后能有定向考公、考事业单位的岗位，62.7%的人希望能优先录用为乡镇工作人员，58.3%的人希望能有晋升的渠道，比如进入村“两委”班子、乡镇领导班子；乡村教师、乡村医生最关注的是职称评定、技能提升、待遇提升，72.4%的乡村教师希望能有职称评定的倾斜政策，68.9%的乡村医生希望能获得专业技能培训、进修的机会，提升医疗水平；返乡创业青年最关注的是创业支持，86.7%的人希望能获得低息创业贷款、资金扶持，76.8%的人希望能得到农业技术专家的指导，72.4%的人希望能获得市场对接、产品销售的渠道，解决农产品卖难的问题。除了这些差异化的需求，所有群体都有能力提升的需求，79.6%的受访者希望能有更多的专业技能培训机会，比如乡村治理、电商运营、农业技术、直播带货等，提升自己的工作能力，更好地适应乡村振兴的要求。二是生活保障的完善优化需求，是青年最基本的诉求。由于农村的生活条件较差，薪酬待遇较低，很多乡村振兴一线青年面临较大的生活压力，对生活保障的需求较为迫切。调研显示，68.9%的受访者表示“当前的收入水平和工作付出不匹配”，比如西部计划志愿者的补贴大多在每月2000-3000元，大学生村官的工资也大多在3000元左右，刚够自己生活，甚至有些还要家里补贴，更别说养家糊口了。住房问题也是一大痛点，57.2%的受访者表示“没有稳定的住所，住在村委会的宿舍或者租的农民房里，条件很差”，尤其是外来的志愿者、驻村干部，在当地没有房子，居住条件简陋，缺乏基本的生活设施。此外，还有49.7%的受访者表示“没有时间休假，工作忙的时候连轴转，探亲假、带薪年假都没法休”，很多人半年甚至一年才能回一次家，和家人团聚的时间很少。医疗保障、养老保障方面，乡村医生、乡村教师的社保缴费基数较低，很多大学生村官、志愿者的社保关系在原户籍地或者学校，在当地就医、报销都不方便。这些生活保障问题如果得不到解决，很难让青年安心留在农村工作。三是社会支持的情感认同需求，是青年最迫切的精神诉求。乡村振兴一线青年团员不仅需要物质上的支持，更需要精神上的鼓励与认同，调研显示，62.3%的受访者表示“希望社会能更多地关注乡村振兴一线的青年，认可我们的工作”，很多青年表示“我们不怕苦不怕累，就怕自己的付出不被理解、不被认可”。家人的理解与支持是最重要的，46.8%的受访者表示“希望家人能理解和支持自己的选择”，很多人因为家人的反对而感到痛苦，甚至不得不放弃自己的理想。同辈之间的交流与支持也很重要，71.4%的受访者表示“希望能有更多和同行交流学习的机会”，由于一个人在村里工作，社交圈窄，遇到问题没有人商量，很容易产生孤独感与挫败感，如果能有和其他乡村振兴青年交流的机会，不仅可以分享经验、提升能力，还可以互相鼓励、互相支持，缓解心理压力。还有58.7%的受访者表示“希望能有心理疏导服务”，基层工作压力大、任务重，经常遇到各种困难与挫折，很容易产生焦虑、抑郁等负面情绪，需要专业的心理疏导。四是公共服务的配套供给需求，是青年最现实的诉求。农村的公共服务水平和城市相比还有很大差距，尤其是文化、教育、医疗等方面，不能满足青年的需求。调研显示，58.7%的受访者表示“农村的文化娱乐设施太少，业余生活很无聊”，比如没有健身房、书店、电影院，也没有什么文化活动，下班之后只能刷手机，生活很单调。婚恋问题也是一大难题，75.3%的适婚年龄受访者表示“找对象很难”，农村的适婚青年少，尤其是女青年，很多都去城里打工了，剩下的男青年找不到对象，而城里来的女青年也不愿意留在农村，婚恋问题成为很多青年离开农村的重要原因。还有64.2%的已婚受访者表示“担心孩子的教育问题”，农村的学校教育质量不如城里，很多青年为了孩子能接受更好的教育，选择离开农村回到城里。此外，还有48.3%的受访者表示“农村的医疗条件太差，看病很不方便”，稍微严重一点的病就要跑到城里的医院，来回折腾很麻烦。这些公共服务的短板，严重影响了青年在农村的生活质量，也影响了他们扎根农村的意愿。针对乡村振兴一线青年团员的思想动态与现实需求，各级团组织需从四个方面构建支持体系，为青年扎根基层、投身乡村振兴提供坚实保障。一是强化思想引领的感召力，坚定青年的理想信念。要结合乡村振兴一线青年的特点，开展有针对性的思想引领工作，避免空泛的理论说教：要把思想引领和实践结合起来，把主题团日活动开到田间地头、产业基地、农户家中，让青年在实践中深化对党的创新理论的理解，增强对乡村振兴的信心；要发挥先进典型的示范带动作用