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文档简介

知名集团上市公司续签劳动合同意见征询书尊敬的各位同事：为保障公司经营发展的连续性与稳定性，维护员工的合法权益，促进双方建立更加稳固、和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际经营情况，现就劳动合同到期续签事宜，向各位同事征询意见。此项工作是公司人力资源管理的常规性工作，旨在充分听取员工意愿，优化人才配置，实现公司与员工的共同成长与发展。一、合同到期情况说明请各位同事留意个人当前劳动合同的到期日期。公司人力资源部将在您合同到期前的合理期限内，就续签事宜与您进行沟通。具体的个人合同信息，您也可通过公司内部人力资源信息系统查询，或向所在部门人力资源对接人咨询。二、续签意向及初步条件公司高度重视每一位员工的贡献与发展。对于在合同期内表现良好、能够胜任本职工作、遵守公司规章制度的员工，公司原则上倾向于与其续签劳动合同。续签劳动合同的初步意向如下：1.续签期限：将根据员工岗位性质、在本单位工作年限以及公司经营发展需要，与员工协商确定。2.工作岗位：原则上维持员工当前的工作岗位及职责不变，如因公司业务发展需要进行岗位调整，将与员工进行充分沟通并达成一致。3.薪酬福利：公司将根据经营效益、市场薪酬水平、员工个人绩效考核结果以及公司薪酬管理制度等因素，确定续签合同的薪酬福利标准，确保其公平性与竞争力。三、员工意见征询为充分了解您的意愿，请您就劳动合同续签事宜，认真考虑并反馈以下意见：1.是否同意续签：您是否愿意与公司续签劳动合同？2.续签期限期望：如同意续签，您对续签合同的期限有何期望？3.岗位及薪酬期望：您对续签后的工作岗位、工作职责、薪酬福利等方面有何具体意见或期望？4.其他需求或建议：除上述内容外，您在劳动合同续签方面是否有其他需要向公司说明的情况、需求或宝贵建议？四、反馈方式及期限恳请各位同事本着真诚、务实的原则，于[请填写具体日期，例如：YYYY年MM月DD日]前，将您的意见以书面形式（可填写附件《劳动合同续签意见反馈表》或自行撰写书面材料）提交至所在部门负责人，由部门负责人统一收集后报送至公司人力资源部；或直接将书面意见发送至人力资源部指定邮箱：[请填写公司邮箱地址]。五、重要提示1.本次意见征询是公司与员工进行劳动合同续签协商的重要环节，请您务必认真对待，如实反馈。2.您的反馈意见将作为公司与您进行续签协商的重要参考依据。公司将根据国家相关法律法规及公司管理规定，结合您的反馈意见，与您进行进一步的沟通与协商。3.在双方协商一致的基础上，公司将及时为您办理劳动合同续签手续。感谢各位同事一直以来为公司发展所付出的辛勤努力与贡献。期待与您继续携手同行，共创美好未来。如有任何疑问，请随时与公司人力资源部联系。

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