职业病危害因素监测控制标准

职业病危害因素监测控制标准一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害因素监测控制工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本标准。各用人单位必须严格执行本标准，建立职业病危害因素监测控制体系，定期开展监测，及时采取控制措施。（二）适用范围。本标准适用于所有产生职业病危害因素的用人单位，包括但不限于矿山、冶金、化工、建筑、纺织等行业。涉及放射性物质、有毒有害气体、粉尘、噪声等危害因素的场所均须遵守本标准。（三）基本原则。职业病危害因素监测控制工作应当遵循预防为主、防治结合的原则，坚持科学监测、动态管理、全员参与、持续改进的基本要求。用人单位应当建立健全监测控制制度，明确责任分工，确保监测数据真实、准确、完整。二、监测对象与内容（一）监测对象。1.作业场所职业病危害因素；2.劳动者接触职业病危害因素情况；3.用人单位职业病危害防护设施运行状况。监测对象应当覆盖所有存在职业病危害因素的岗位和区域。（二）监测内容。1.粉尘类：矽尘、煤尘、石棉尘等；2.气体类：二氧化硫、氮氧化物、氯气、一氧化碳等；3.噪声类：生产性噪声、振动；4.物理因素：高温、低温、辐射；5.人体工效学因素：重复性劳动、不良姿势；6.生物学因素：传染病媒介。监测内容应当根据作业场所实际存在的危害因素确定。（三）监测周期。1.作业场所职业病危害因素每年至少监测一次；2.特殊岗位或存在高风险危害因素的场所每半年监测一次；3.职业病危害防护设施每月进行一次运行检查；4.新建、改建、扩建项目在投入生产前必须进行职业病危害因素检测。监测周期不得随意延长，确需调整应经卫生行政部门批准。三、监测方法与标准（一）监测方法。1.粉尘监测采用滤膜采样法，按照GBZ/T160.1-2004标准执行；2.气体监测采用活性炭吸附采样法，按照GBZ/T160.2-2004标准执行；3.噪声监测采用积分式声级计，按照GBZ/T160.8-2004标准执行；4.辐射监测采用剂量率仪，按照GBZ/T160.11-2004标准执行；5.人体工效学监测采用生物力学测量仪，按照GBZ/T177-2009标准执行。（二）监测标准。1.粉尘浓度不得超过国家职业接触限值，如矽尘时间加权平均容许浓度为0.1mg/m3；2.气体浓度不得超过国家职业接触限值，如氯气时间加权平均容许浓度为0.5mg/m3；3.噪声强度不得超过85dB（A）；4.辐射剂量率不得超过0.25μSv/h；5.人体工效学指标应当符合GB/T8174-2006标准要求。监测结果必须与国家现行标准比对，超标必须立即整改。（三）监测设备。1.所有监测设备必须经过计量检定，并在有效期内使用；2.采样仪器应当定期校准，校准记录存档备查；3.监测人员必须经过专业培训，持证上岗；4.监测设备应当有明显的状态标识，损坏或失效的设备立即停用。监测设备的选用必须符合GBZ/T191-2007标准要求。四、监测程序与管理（一）监测计划制定。1.用人单位应当根据作业场所实际情况编制年度职业病危害因素监测计划；2.监测计划应当包括监测对象、监测内容、监测方法、监测频次、责任部门、经费预算等要素；3.监测计划必须经主要负责人审核批准，并报当地卫生行政部门备案。监测计划应当动态调整，每年至少修订一次。（二）监测实施要求。1.监测人员必须按照监测计划规定的频次、方法和点位进行采样；2.采样过程应当避免对作业环境造成干扰；3.采样样品必须按照GBZ/T160.12-2004标准进行保存和运输；4.监测数据必须实时记录，原始记录不得涂改。监测实施必须严格遵守操作规程，确保数据真实可靠。（三）监测结果分析。1.监测数据应当及时整理，按照GBZ/T160.13-2004标准进行统计分析；2.超标数据必须立即进行原因分析，制定整改措施；3.监测结果应当形成书面报告，包括监测数据、超标情况、整改建议等；4.监测报告必须经技术负责人审核，并报主要负责人批准。监测结果分析应当客观、科学、准确。五、控制措施与整改（一）控制措施制定。1.用人单位应当根据监测结果制定职业病危害因素控制措施；2.控制措施应当包括工程技术控制、管理控制、个体防护等措施；3.控制措施必须符合GBZ1-2010标准要求，优先采用工程技术控制；4.控制措施方案必须经专家评审，确保可行性。控制措施制定应当具有针对性、系统性、可操作性。（二）控制措施实施。1.工程技术控制措施应当优先采用密闭、通风、隔离等方法；2.管理控制措施应当制定操作规程、定期维护制度等；3.个体防护措施应当选用符合GB/T18870-2009标准的防护用品；4.控制措施实施必须制定时间表，明确责任人。控制措施实施应当分步推进，确保效果。（三）整改要求。1.超标作业场所必须立即采取临时控制措施，同时制定永久性整改方案；2.整改方案应当明确整改目标、措施、责任人、完成时限；3.整改过程必须定期监测，直至达标；4.整改结果必须经卫生行政部门验收合格。整改工作必须跟踪问效，确保落实到位。六、监督与考核（一）监督管理职责。1.用人单位安全生产管理部门负责职业病危害因素监测控制工作的日常管理；2.用人单位卫生行政部门负责监测数据的审核和上报；3.当地卫生行政部门负责对监测工作进行监督检查；4.用人单位应当设立职业病危害因素监测控制工作小组，明确职责分工。各级管理职责必须清晰、具体、可考核。（二）考核评价机制。1.用人单位应当建立职业病危害因素监测控制工作考核制度；2.考核内容应当包括监测计划制定、监测实施、结果分析、控制措施等；3.考核结果应当与绩效挂钩，作为评优评先的重要依据；4.考核工作应当客观公正，结果公开透明。考核机制必须具有激励性和约束力。（三）责任追究制度。1.对未按规定开展监测控制工作的单位，责令限期改正；2.对监测数据造假或弄虚作假的单位，处以罚款并追究责任；3.对因监测控制工作不到位导致职业病发生的单位，依法追究法律责任；4.责任追究必须依法依规，程序正当。责任追究机制必须严格执行，形成震慑。七、附则职业病危害因素监测控制工作涉及的职业健康安全，必须贯彻安全第一、预防为主、综合