矿山安全管理制度

矿山安全管理制度一、总则（一）目的依据。为规范矿山安全管理工作，预防生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《矿山安全法》等法律法规制定本制度。本制度适用于本矿所有生产、建设、经营及管理活动。（二）适用范围。本制度涵盖矿井开拓、采掘、运输、通风、排水、机电、地压管理、粉尘治理、防灭火、应急救援等所有安全管理工作。所有从业人员必须严格遵守本制度规定。二、组织机构（一）职责分工。矿长是安全生产第一责任人，对矿山安全负全面领导责任。分管安全生产的副矿长协助矿长工作，对安全生产工作负直接领导责任。安全管理部门负责日常安全监督、检查、教育和培训。技术部门负责安全规程制定、技术措施审批。生产部门负责现场作业安全管理。机电部门负责设备安全维护。各业务科室、区队负责人对本科室、区队安全工作负全面责任。（二）机构设置。设立安全生产委员会，由矿长任主任，分管领导任副主任，各部门负责人为委员。委员会每月召开会议，研究解决重大安全问题。设立安全监督科，配备专职安全检查员，负责现场安全监督检查。设立技术安全科，负责安全技术管理。设立应急救援队，负责事故抢险救援。三、安全投入保障（一）资金来源。矿山安全投入资金纳入年度预算，由财务部门专款专用。安全生产费用提取比例按照国家规定执行，专项用于安全设备设施购置、安全培训教育、隐患治理等。（二）使用管理。安全投入资金使用情况定期向安全生产委员会报告。安全管理部门负责制定年度安全投入计划，经矿长批准后实施。任何部门不得挪用安全投入资金，不得截留、挤占。四、安全教育培训（一）培训内容。新员工上岗前必须接受三级安全教育，包括公司级、车间级、班组级安全培训。培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程、安全风险辨识、应急处置措施等。特种作业人员必须持证上岗，每年进行一次复审培训。（二）培训考核。安全培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。考核不合格者，重新培训直至合格。安全培训情况记入员工档案。每年组织一次全员安全知识考试，考核结果纳入绩效考核。五、安全检查与隐患治理（一）检查制度。实行定期检查与不定期检查相结合制度。安全管理部门每周组织一次全面安全检查，各科室、区队每天进行班前安全检查。重大危险源实行24小时监控，每小时检查一次。（二）隐患管理。发现安全隐患立即整改。一般隐患由区队负责人负责整改，限期完成。重大隐患由矿长组织制定整改方案，报上级主管部门批准后实施。隐患整改情况跟踪验证，确保整改到位。六、危险作业管理（一）审批程序。爆破、探放水、大型设备安装等危险作业必须编制专项作业方案，经技术负责人审批，报上级主管部门备案。作业前必须进行安全技术交底，明确作业风险和防控措施。（二）现场监督。危险作业现场必须设专人监护，作业人员必须佩戴安全防护用品。安全管理部门派员现场监督，发现违章行为立即制止。七、安全设施设备管理（一）设备验收。新购安全设备设施到货后必须进行验收，合格后方可使用。验收内容包括设备性能、安全附件、说明书等。验收不合格的设备不得使用。（二）维护保养。安全设备设施实行定期维护保养制度。维护保养记录存档备查。维护保养期间必须设置警示标志，暂停使用相关设备设施。八、安全风险管控（一）辨识评估。每月组织一次安全风险辨识评估，内容包括地质条件、生产系统、作业环境等。评估结果分级管控，重大风险必须制定专项管控措施。（二）分级管控。重大风险实行领导包保制度，每月检查一次。较大风险由业务科室负责管控，每周检查一次。一般风险由区队负责管控，每天检查一次。检查情况记录存档。九、应急救援管理（一）预案编制。编制矿山事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、处置流程、物资保障等。预案每年修订一次，并组织演练。（二）应急演练。每季度组织一次应急演练，内容包括火灾、透水、冒顶、爆炸等。演练结束后进行评估，完善应急预案。应急演练情况记录存档。十、事故报告与调查处理（一）事故报告。发生事故后，现场人员立即报告区队负责人，区队负责人立即报告矿长。矿长在1小时内向上级主管部门和事故发生地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查。事故调查组由矿长组织成立，负责事故原因调查、责任认定和防范措施制定。事故调查报告经上级主管部门审核后，报安全生产监督管理部门备案。十一、安全考核与奖惩（一）考核内容。考核内容包括安全生产责任制落实、安全检查隐患整改、安全教育培训、应急演练等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩措施。对安全生产工作表现突出的集体和个人给予奖励，奖励金额按照矿规定执行。对违反安全生产规定的，视情