(2025年)版新安全生产法试题及答案

(2025年)版新安全生产法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《安全生产法》，安全生产工作坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、系统治理C.人民至上、生命至上、源头管控D.预防为主、防治结合、科技兴安答案：A2.某化工企业主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%以下B.上一年年收入20%至50%C.上一年年收入40%至80%D.上一年年收入60%至100%答案：B（注：新法将未履行法定职责的主要负责人罚款下限从30%调整为20%）3.关于新兴行业、领域的安全生产监督管理，新法规定（）。A.由应急管理部门统一监管B.由行业主管部门牵头，相关部门协同监管C.由县级以上地方人民政府指定监管部门D.实行“谁审批、谁监管，谁主管、谁负责”答案：D（新增条款明确新兴行业监管实行“谁审批、谁监管，谁主管、谁负责”原则）4.某机械制造企业使用劳务派遣人员从事危险工序作业，根据新法，该企业应当（）。A.委托劳务派遣单位进行安全生产教育和培训B.对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训C.与劳务派遣单位约定由其承担全部安全责任D.仅对正式员工进行培训，劳务派遣人员由用工单位自行管理答案：B（新法强化用工单位对劳务派遣人员的直接培训责任）5.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。A.全员安全生产责任制B.主要负责人带班制C.安全总监负责制D.风险分级管控制度答案：A6.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备（）。A.安全生产管理机构；专职安全生产管理人员B.安全总监；注册安全工程师C.应急管理部门；兼职安全管理人员D.技术研发部门；高级工程师答案：A7.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（新法提高未制定预案的处罚上限至20万元）8.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.重大危险源备案制度C.事故隐患排查治理台账D.安全生产标准化体系答案：A9.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.技术标准D.集体决策答案：A（新法新增“岗位安全责任”作为从业人员核心义务）10.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现重大事故隐患，应当（）。A.立即责令停产停业整顿B.下达整改指令书并建立跟踪督办机制C.要求企业自行整改后报备D.直接给予顶格罚款处罚答案：B（新增“跟踪督办”要求，强化隐患闭环管理）11.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C12.新法规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。A.注册安全工程师B.高级工程师C.安全评价师D.应急救援员答案：A（明确注册安全工程师配备要求）13.某企业因安全生产违法行为被处以50万元罚款，其主要负责人被处上一年年收入60%的罚款，该企业违法行为可能是（）。A.未如实记录安全生产教育和培训情况B.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品C.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护等设备、设施D.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测答案：C（新法对破坏安全设备的行为提高处罚力度）14.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.事故隐患排查治理制度B.安全生产检查制度C.安全风险评估制度D.应急演练制度答案：A15.关于安全生产公益诉讼，新法规定（）。A.仅检察机关可提起B.工会组织可代表从业人员提起C.任何单位和个人发现重大隐患均可提起D.由应急管理部门代行诉讼权利答案：A（明确检察机关提起公益诉讼的主体地位）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项）1.2025年修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.加强安全生产标准化建设C.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.对从业人员进行安全生产教育和培训答案：ABCD2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.隐瞒答案：ABC4.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关安全生产的文件和资料C.查封、扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备D.责令立即排除事故隐患答案：ABCD5.下列属于重大事故隐患判定标准的情形有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业未按规定建立监测监控系统C.建筑施工单位未为从业人员配备符合标准的安全带D.运输企业使用拼装的机动车从事运输答案：ABD（C项为一般隐患）6.新法对生产经营单位使用的被派遣劳动者、实习生的安全管理要求包括（）。A.应当纳入本单位从业人员统一管理B.应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣单位应当对其进行必要的安全生产教育和培训D.实习单位应当提供必要的劳动防护用品答案：ABCD7.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未按照规定配备安全生产管理人员C.未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训D.未如实记录安全生产教育和培训情况答案：ABCD8.关于安全生产责任保险，新法规定（）。A.属于强制性保险B.保险机构应当为投保单位提供事故预防技术服务C.未投保的单位不得从事生产经营活动D.高危行业领域的生产经营单位必须投保答案：BD（高危行业强制投保，其他行业鼓励；保险机构需提供预防服务）9.生产安全事故调查处理应当遵循的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD10.新法规定的“三管三必须”原则是指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）答案：√（新法赋予安全管理人员越级报告权）2.从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以即使发现直接危及人身安全的紧急情况，也不得停止作业。（）答案：×（从业人员有权停止作业或撤离）3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（此类协议无效）4.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息。（）答案：√5.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。（）答案：√（一般事故40%，较大60%，重大80%，特别重大100%）6.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由施工单位负责组织对安全设施进行验收。（）答案：×（由建设单位组织验收）7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（必须统一管理）8.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。（）答案：√9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地有关部门报告。（）答案：×（立即报告，负责人1小时内上报）10.新法规定，对重大、特别重大生产安全事故负有责任的单位主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述2025年《安全生产法》修订的主要亮点。答案：（1）强化新兴行业安全监管，明确“谁审批、谁监管，谁主管、谁负责”；（2）压实全员安全生产责任制，新增“岗位安全责任”要求；（3）提高违法行为处罚力度，对破坏安全设备、拒不整改隐患等行为顶格处罚；（4）推动安全生产数字化转型，要求高危行业应用智能监控系统；（5）完善公益诉讼制度，明确检察机关可提起安全生产公益诉讼；（6）加强应急管理，要求重点单位与周边应急资源共享。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.简述安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的关系。答案：双重预防机制是风险预控与隐患治理的有机结合。安全风险分级管控是前端预防，通过辨识、评估风险并采取措施降低风险等级；隐患排查治理是后端治理，针对风险管控措施失效形成的隐患进行排查整改。二者共同构建“从风险到隐患再到事故”的全链条防控体系，前者是“防患于未然”，后者是“防患于已然”，缺一不可。4.从业人员在安全生产方面的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离；（5）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿权利。义务：（1）严格落实岗位安全责任；（2）遵守安全生产规章制度和操作规程；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品；（4）接受安全生产教育和培训；（5）及时报告事故隐患或其他不安全因素。五、案例分析题（共20分）案例：2025年11月，某市化工有限公司发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。经调查，该公司主要负责人张某长期未组织召开安全生产会议，未督促隐患整改；安全管理人员李某未履行日常检查职责，事故前1个月已发现反应釜温度传感器故障（属于重大事故隐患），但未上报；企业未对新入职的3名劳务派遣工进行岗位安全培训，事故发生时3人因操作不当引发爆炸。问题：1.分析该公司主要负责人张某的违法行为及应承担的法律责任。（8分）2.指出安全管理人员李某的失职行为及法律后果。（6分）3.说明企业对劳务派遣工培训缺失应承担的责任。（6分）答案：1.张某的违法行为：（1）未履行组织召开安全生产会议职责；（2）未督促隐患整改；（3）未有效落实主要负责人安全生产职责。法律责任：根据新法第94条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生较大事故的（3人死亡属较大事故），处上一年年收入60%的罚款；同时，根据第110条，对重大、特别重大事故负有责任的终身禁业，但本案为较大事故，可处5年以下不得担任本行业主要负责人；构成犯罪的，追究刑事责任。2.李某的失职行为：作为安全管理人员，未履行日常检查职责，发现重大事故隐患未及时报告。根据新法第96条，安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处1万元以上3万元以下的