2026年国企办公室岗外部宣传工作测试题含答案

2026年国企办公室岗外部宣传工作测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.国有企业办公室开展外部宣传工作的首要政治任务是（）A.提升企业品牌市场影响力B.服务企业生产经营中心工作C.巩固壮大主流思想舆论，落实意识形态工作责任制D.拓展企业产品的市场知名度答案：C。解析：国企宣传工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，必须把讲政治放在首位，首要任务就是落实意识形态工作责任制，巩固壮大主流思想舆论，其他选项均为宣传工作的具体目标，不是首要政治任务。2.根据国务院国资委关于新时代国企宣传思想工作的最新要求，讲好中国国企故事的核心立足点是（）A.服务企业产品销售与市场拓展B.立足中国特色现代国有企业制度C.满足海外传播受众的文化偏好D.提升行业竞争中的品牌优势答案：B。解析：中国特色现代国有企业制度是我国国企区别于其他国家企业的根本特征，讲好中国国企故事必须从制度本身出发，展现制度优势，因此核心立足点是立足中国特色现代国有企业制度。3.某国企办公室拟在第三方新媒体平台发布企业重大项目相关内容，下列做法符合合规要求的是（）A.为了提升传播热度，根据内部讨论稿改编内容提前发布B.仅对内容做敏感词筛查，无需报上级归口部门审核C.对涉及企业战略布局、重大项目核心信息的内容，提前报党委宣传部门审核备案后发布D.蹭社会热点事件，将企业项目与热点事件做无关绑定，提升点击量答案：C。解析：国企外部宣传内容实行分级分类审核制，涉及重大战略、重大项目的内容必须经过归口管理部门审核备案，因此C选项正确，其他选项均违反合规要求。4.某能源国企承担国家重大技术攻关专项，下列信息中可以对外公开宣传的是（）A.攻关阶段未解密的核心技术参数B.已经通过官方验收、完成解密流程的攻关成果C.未对外公布的项目整体进度安排D.核心攻关团队成员的涉密个人工作信息答案：B。解析：国企外部宣传必须遵守保密制度，只有完成解密、符合公开要求的信息才可以对外宣传，因此B选项正确。5.移动传播环境下，国企突发负面外部舆情的黄金处置窗口期为（）A.12-24小时B.24-72小时C.1-4小时D.72小时以上答案：C。解析：当前新媒体环境下，信息传播速度以小时甚至分钟计算，突发负面舆情的黄金处置窗口期为1-4小时，越早发声越能掌握舆论主动，避免谣言扩散。6.根据《国有企业意识形态工作责任制实施办法》，国企外部宣传工作的第一责任人是（）A.党委（党组）书记B.分管宣传工作的领导C.办公室主任D.宣传部门负责人答案：A。解析：意识形态工作责任制明确要求，党委（党组）书记是意识形态工作第一责任人，也就是国企外部宣传工作的第一责任人。7.国企开展海外业务外部宣传，应当坚持的首要原则是（）A.完全入乡随俗，淡化国有企业身份B.坚持国家利益与企业利益相统一，守住政治底线与意识形态底线C.一切遵从当地媒体的传播要求调整内容D.减少内容输出，仅投放商业广告答案：B。解析：国企海外宣传既要适配当地传播环境，更要坚持底线思维，将国家利益放在首位，坚持国家利益和企业利益统一，守住政治底线，因此B选项正确。8.新时代国企品牌外部宣传的核心定位是（）A.以产品品牌为核心，主打产品销量B.以企业品牌为核心，主打行业影响力C.坚持国家品牌与企业品牌有机统一，展现中国企业形象D.以公益品牌为核心，主打社会责任答案：C。解析：新时代国企不仅是市场主体，更是国家形象的重要名片，因此外部宣传中要坚持国家品牌和企业品牌的有机统一，C选项正确。9.国企外部宣传内容执行“三审三校”制度，其中“三审”指的是（）A.编辑初审、办公室人员复审、主要负责人终审B.编辑初审、部门负责人复审、分管领导或主要负责人终审C.编辑初审、法务复审、主要负责人终审D.记者初审、编辑复审、主编终审答案：B。解析：国企公开发布的宣传内容，三审流程为责任编辑初审、宣传内容所属部门负责人复审、单位分管宣传领导或主要负责人终审，因此B选项正确。10.国企办公室开展外部宣传，对于涉及公众利益的重大政策调整，正确的做法是（）A.通过非官方渠道提前泄露内容测试舆论反应B.由企业官方渠道统一发布，做好解读工作C.等媒体追问之后再被动回应D.拆分内容由多个部门分别发声，分散责任答案：B。解析：涉及公众利益的重大调整，必须由官方统一发声，做好舆论引导，因此B选项正确。11.下列哪项不属于国企外部宣传必须遵守的保密要求（）A.不泄露国家秘密B.不泄露企业商业秘密C.不公开员工的所有个人信息D.不公开敏感岗位工作人员的涉密信息答案：C。解析：保密要求要求不公开涉密信息，员工公开的个人信息（如劳模公开的先进事迹相关个人信息）是可以对外宣传的，因此C不属于必须遵守的保密要求，当选。12.国企开展面向公众的公益宣传外部活动，下列哪项做法符合要求（）A.借机强制推销企业产品B.突出公益属性，明确活动目的，不附加违规营销条件C.邀请明星站台，抬高活动成本，过度宣传D.只做活动不做宣传，扩大内部影响即可答案：B。解析：国企公益宣传要突出公益性，不能违规借公益营销，因此B选项正确。13.当前国企外部宣传提升传播效果的核心方向是（）A.走低门槛娱乐化路线，追求流量最大化B.坚持分众化、差异化传播，适配不同受众群体的信息需求C.只做官方通稿，不做新媒体内容D.所有内容都面向大众，不做细分受众的精准传播答案：B。解析：当前传播环境已经进入分众传播时代，提升传播效果需要走分众化、差异化路线，因此B选项正确。14.国企办公室对接外部媒体采访，下列做法正确的是（）A.任何媒体采访都必须经过办公室审核备案，统一安排B.基层员工可以直接接受媒体采访，不需要报备C.对于敏感问题，直接拒绝采访不做任何说明D.为了搞好媒体关系，答应媒体提出的所有采访要求答案：A。解析：国企外部媒体采访实行归口管理制度，所有媒体采访都必须经过办公室（宣传归口部门）审核备案，统一安排，因此A选项正确。15.2026年是国企改革深化提升行动收官之年，国企外部宣传的核心主题不包括下列哪项（）A.展示改革取得的标志性成果B.宣传坚持党的领导推动改革的制度优势C.曝光改革过程中出现的内部矛盾，放大负面情绪D.总结改革的可推广经验，展现国企担当答案：C。解析：收官宣传要突出正面引导，凝聚共识，不能放大内部矛盾和负面情绪，因此C不属于核心主题，当选。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.国有企业办公室开展外部宣传工作，必须坚持的基本原则包括（）A.坚持党管宣传、党管意识形态B.坚持服务国家战略和企业中心工作C.坚持正确舆论导向，传递正能量D.坚持内容真实准确，反对虚假宣传和夸大宣传E.坚持流量至上，以播放量、阅读量作为唯一考核标准答案：ABCD。解析：国企外部宣传必须坚持政治引领，把正确导向放在首位，流量只是传播效果的参考指标，不是唯一考核标准，因此排除E选项，ABCD均为基本原则。2.新时代国企外部宣传的重点内容包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想在国企的实践成果B.国企落实国家重大战略的举措与成效C.国企改革深化提升行动的阶段性与标志性成果D.国企履行社会责任、推动共同富裕的实践案例E.企业内部管理层的个人矛盾纠纷答案：ABCD。解析：内部矛盾纠纷不属于外部宣传的内容，因此排除E，ABCD均为当前国企外部宣传的重点方向。3.国企突发负面外部舆情，正确的处置流程包括（）A.第一时间启动舆情响应机制，快速核实信息真伪B.统一发声口径，由企业官方渠道首发权威信息C.对舆情进行捂压封堵，要求平台删除所有相关内容，禁止员工讨论D.主动对接上级党委宣传部门、网信部门和权威媒体，争取舆论支持E.持续跟进事件处置进展，及时发布后续信息，回应社会关切答案：ABDE。解析：捂压封堵是错误的舆情处置方式，容易引发更大的舆情反弹，因此排除C，ABDE均为正确处置流程。4.国企在第三方新媒体平台开展外部宣传，下列做法符合合规要求的有（）A.未经授权不得发布涉及党和国家领导人的讲话、文稿等相关内容B.企业员工个人账号不得随意转发企业未公开的内部信息C.与网络博主合作推广企业内容，无需提前审核内容即可发布D.建立定期内容排查机制，及时清理违规、过时的宣传内容E.为了涨粉，可以发布调侃主流价值、迎合低级趣味的内容答案：ABD。解析：合作推广内容必须提前审核，也不能发布违规低俗内容，因此排除CE，ABD符合合规要求。5.开展中国国企故事对外传播，核心传播方向包括（）A.讲清楚中国国企坚持党的领导的制度逻辑与制度优势B.讲清楚中国国企在关键核心技术攻关中的责任担当C.讲清楚中国国企在稳定全球产业链供应链、推动共同发展中的贡献D.讲清楚中国国企在乡村振兴、生态文明建设中的实践成果E.为了迎合海外受众，刻意歪曲中国国企的性质，隐瞒国企身份答案：ABCD。解析：对外传播必须坚守立场，不能歪曲国企性质、隐瞒身份，因此排除E，ABCD均为核心传播方向。6.国企办公室开展外部宣传，需要审核的内容要素包括（）A.政治导向是否正确，是否存在意识形态问题B.内容是否真实准确，是否存在虚假夸大C.是否违反保密规定，泄露国家秘密或企业商业秘密D.是否符合法律法规和企业规章制度要求E.是否能达到预期的流量目标答案：ABCD。解析：流量目标是传播效果预期，不是内容审核的必要要素，因此排除E，ABCD均为内容审核必须核查的要素。7.国企开展外部主题宣传活动，前期需要做的准备工作包括（）A.明确宣传主题和宣传目标，制定宣传方案B.对宣传内容进行审核，排查意识形态和保密风险C.对接好宣传渠道和参与媒体，提前做好沟通D.准备好应答口径，预判可能出现的问题E.不需要预判风险，出现问题再临时处置答案：ABCD。解析：主题宣传必须提前预判风险，做好预案，因此排除E，ABCD均为前期必要准备工作。8.下列关于国企外部宣传意识形态工作要求，说法正确的有（）A.不得发布否定党的领导、否定中国特色社会主义制度的内容B.不得发布损害国家形象、民族尊严的内容C.不得转发来源不明的谣言和虚假信息D.不得在宣传内容中掺杂错误政治观点E.只要不违法，任何内容都可以发布答案：ABCD。解析：不违法是底线要求，还要符合意识形态工作要求，因此排除E，ABCD均为正确要求。9.国企办公室做好外部宣传效果评估，需要评估的维度包括（）A.传播覆盖范围，包括阅读量、播放量、转发量等B.舆论反馈，包括正面、中性、负面评论占比C.目标达成度，包括是否完成宣传主题的信息传递D.对企业品牌和业务的实际带动效果E.是否没有出现任何负面声音答案：ABCD。解析：正常的舆论环境下出现少量不同声音是正常的，不能以零负面作为评估标准，因此排除E，ABCD均为合理的评估维度。10.国企推动外部宣传融合传播，就是要统筹用好哪些渠道（）A.官方媒体渠道，包括中央和地方党媒党网B.企业自有传播渠道，包括官方网站、微信公众号、视频号C.第三方市场化新媒体平台，包括抖音、小红书、微博、B站等D.海外传播渠道，包括境外合作媒体、海外社交平台等E.只有官方渠道，不能用市场化新媒体渠道答案：ABCD。解析：融合传播需要统筹官方和市场化渠道，因此排除E，ABCD均为需要统筹的传播渠道。三、判断题（每题1分，共10分）1.国企办公室开展外部宣传，只要内容不违反法律法规，就可以发布，不需要考虑意识形态导向。（）答案：错误。解析：国企外部宣传必须把意识形态导向放在突出位置，不仅要符合法律法规，还要符合党的宣传思想工作要求，坚守意识形态底线。2.国企党委（党组）主要负责人应当带头主动发声，带头接受媒体采访，带头参与重大宣传活动。（）答案：正确。解析：意识形态工作责任制明确要求，主要负责人要带头抓宣传、带头发声，落实第一责任人责任。3.涉及国企重大资产重组、重大投融资、重大项目开工的信息，在正式公布前，任何人员不得对外泄露。（）答案：正确。解析：此类信息属于内幕信息和敏感信息，提前泄露会引发市场波动，违反信息披露和宣传纪律要求。4.国企外部宣传只要把内容发布出去就完成工作，不需要监测舆情和评估传播效果。（）答案：错误。解析：外部宣传全流程管理包括发布后的舆情监测和效果评估，便于及时调整宣传策略，应对突发舆情。5.国企员工个人在社交媒体平台发声，不需要遵守企业宣传纪律，可以随意发布涉及企业的内容。（）答案：错误。解析：国企员工个人发声也应当维护企业形象和国家利益，遵守企业宣传纪律，不得发布涉密或敏感内容。6.讲好中国国企故事，就是要把国企的担当和贡献展现出来，凝聚社会共识，提升中国国企的品牌形象。（）答案：正确。解析：这是新时代国企外部宣传的核心目标之一，表述正确。7.国企应对负面舆情，应当坚持“速发言、报实情、不隐瞒、不撒谎”的原则。（）答案：正确。解析：该原则是新媒体环境下舆情处置的基本遵循，表述正确。8.国企对外宣传发布成果，可以适当夸大技术水平和市场占比，提升宣传效果。（）答案：错误。解析：国企宣传必须坚持真实性原则，不能夸大造假，损害企业公信力。9.国企开展外部宣传，应当主动沟通对接权威媒体，善于借助主流媒体的影响力提升宣传效果。（）答案：正确。解析：权威媒体的公信力更强，主动对接主流媒体有利于提升宣传的权威性和影响力，表述正确。10.国企外部宣传只需要面向国内受众，不需要考虑海外受众的需求。（）答案：错误。解析：随着国企走出去步伐加快，海外传播也是国企外部宣传的重要组成部分，需要兼顾国内外受众需求。四、案例分析题（共25分）案例：某省属路桥国企承接了长江干流某跨江特大桥项目，该项目是省级重点民生工程，预计2027年建成通车。2026年6月项目进入主体施工攻坚阶段，一名网友在江边散步时，拍到项目临时堆场有少量废弃模板和建材堆放在江边滩涂，拍摄了15秒的短视频，配文“XX国企大工程破坏长江生态，乱堆垃圾没人管”，该视频发布到抖音后，半天时间播放量突破120万，点赞评论超过2万，大量网友在评论区批评企业环保意识差，不遵守生态保护要求，部分网友甚至质疑项目环评造假，引发舆论热议，当地生态环境部门也接到群众举报，打电话向企业核实情况。企业办公室作为外部宣传和舆情归口管理部门，负责处置该事件。问题：结合国企办公室外部宣传工作要求，分析本次舆情处置的核心原则，并列出具体的处置步骤。答案：本次舆情处置的核心原则有四个方面：第一，坚持党性原则，坚持正确舆论导向，主动回应社会关切，不捂不瞒，及时发声。国企作为民生工程建设主体，接受社会监督是基本义务，发生舆情后不能回避问题，必须主动对接公众关切，这是国企宣传工作的基本要求。第二，坚持真实性原则，基于事实发布信息，不隐瞒存在的问题，也不歪曲事实。无论问题大小，都要如实向社会公布，不能为了维护形象遮掩问题，引发更大的信任危机。第三，坚持底线思维，守住生态保护的政治底线，主动认错整改，赢得舆论主动。生态保护是当前国家重大战略，国企必须带头落实，出现疏漏就要主动承担责任，不能找借口推诿。第四，坚持归口管理原则，统一发声口径，避免多口发声引发混乱，确保信息发布的权威性。具体处置步骤分为五步：第一步，快速响应启动，1小时内启动舆情处置预案，办公室联合环保管理部门、项目施工方、法务部门成立临时处置小组，第一时间赶赴现场核实情况，确认网友反映问题是否属实。经核实，本次情况为施工单位当天转运废弃建材时，因临时调配运输车辆，堆放了4小时，还没来得及完成清运，确实存在现场管理疏漏，没有及时对堆放材料进行覆盖防护，确认事实后，第一时间形成权威发声口径，报分管领导和党委主要负责人审核通过。第二步，第一时间官方发声，在视频发布4小时黄金窗口期内，通过企业官方抖音、微信公众号同步发布权威回应，首先承认网友反映的问题属实，向社会公众和生态环境部门诚挚致歉，说明情况为施工过程中的临时堆放疏漏，不是长期违规堆放，不涉及故意破坏生态的行为，然后公布已经在核实后1小时内完成全部清运清理，对滩涂进行了生态复原，第三方环境检测显示滩涂水质未受影响，接下来公布对责任施工单位和责任人的处理决定，对施工单位罚款5万元，对项目现场负责人约谈警告，最后感谢网友和媒体的监督，欢迎后续继续监督项目建设的各个环节。第三步，主动对接官方监管渠道和权威媒体，第一时间向当地党委宣传部、网信部门、生态环境部门汇报事件经过和处置情况，获得官方指导和支持，邀请生态环境部门现场检查后，发布官方检查结果，借助主流媒体发布权威信息，进一步澄清谣言，针对部分网友质疑项目环评造假的问题，公布项目环评的官方批复文件、全本环评报告的公开链接，明确项目从立项开始就严格符合生态环保要求，日常环保管理符合规范，打消公众疑虑。第四步，做好舆情监测和舆论引导，安排专人24小时监测全网舆情走向，对网友的合理疑问及时在评论区回复，对恶意造谣、故意抹黑企业、煽动负面情绪的言论，对接平台进行依规处理，必要时发布律师声明，引导舆论逐步走向理性，避免舆情进一步扩散。第五步，做好后续长效宣传，舆情平息后，主动对外发布项目后续升级环保管理措施的公告，介绍项目整体的环保管控体系，后续还可以组织媒体进工地开放日活动，主动展示项目环保管理的细节，同时宣传项目建成后对当地交通出行、经济发展的重要意义，逐步扭转舆论影响，重塑企业负责任的公共形象。本次处置整个过程符合新媒体环境下国企舆情处置的要求，坚持及时发声、实事求是，能够最快速度平息舆情，将负面影响降到最低。五、实务操作题（共30分）背景：2026年是国企改革深化提升行动收官之年，你所在的中央直管装备制造国企，经过5年的技术攻关，突破了高端工业机床核心控制芯片的“卡脖子”技术难题，实现了100%国产化替代，打破了海外技术垄断，已经实现批量装机应用，性能达到国际先进水平。企业办公室负责牵头组织本次成果的外部宣传发布工作，请你结合国企外部宣传工作要求，列出本次宣传的核心内容框架、宣传渠道安排，以及需要重点防控的风险点。答案：一、本次外部宣传的核心内容框架：一是开篇突出政治高度，点明本次技术突破是国企落实国家创新驱动发展战略，推进关键核心技术攻关，落实国企改革深化提升行动“增强核心功能、提高核心竞争力”要求的标志性成果，突出习近平新时代中国特色社会主义思想对国企科技创新的指引作用，突出坚持党的领导、集中力量办大事的制度优势，把成果放在党和国家事业发展的大局中定位，避免宣传就技术谈技术，缺乏政治高度。二是讲好立体攻关故事，改变以往只讲成果不讲过程的宣传模式，介绍5年攻关过程中，国企科研团队放弃短期收益、长期扎根攻关，啃下硬骨头、攻克层层技术难关的历程，挖掘科研团队中党员带头攻关、老一辈科研人员传帮带、青年科研人员挑大梁的生动案例，展现国企科研人员为国担当、甘于奉献的精神，增强内容的感染力和传播力。三是清晰展示成果核心价值，用通俗易懂的语言介绍本次突破的芯片技术参数，对比国际同类产品的性能优势，介绍国产化替代后对下游制造业成本下降、保障产业链供应链安全的重要意义，明确成果已经实现批量装机应用，不是停留在实验室的理论成果，已经批量装备国内近百家制造企业，凸显成果的实际产业价值。四是明确未来发展规划，介绍企业后续在高端装备领域持续攻关的方向，展现国企助力制造强国建设、保障国家产业链安全的责任担当，增强全社会对中国高端装备制造的信心。二、宣传渠道安排，采用分层融合传播的方式，分四个层次推进：第一层次是首发权威发布，在北京举办成果发布会，邀请中央级主流媒体（人民日报、新华社、中央电视台、经济日报、科技日报等），以及工信部、国资委相关负责人参加，由企业主要负责人和