2026年国企综合管理岗廉洁自律测试题含答案

2026年国企综合管理岗廉洁自律测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）1.2026年国有企业开展廉洁自律建设，核心遵循的最新中央纪委全会部署是（）A.二十届中央纪委二次全会B.二十届中央纪委三次全会C.二十届中央纪委四次全会D.二十届中央纪委五次全会2.国企综合管理岗负责公务接待工作，根据中央八项规定精神及国企公务接待管理办法，下列做法符合规定的是（）A.接待上级调研，安排在本单位内部食堂，按人均120元标准就餐，不提供香烟B.为了接待效果，提供一瓶进口高档红酒烘托氛围C.接待对象10人，陪餐人数安排6人D.将接待费用拆分到多个下属单位列支3.综合管理岗负责公车调度管理，下列做法符合廉洁要求的是（）A.下班顺路开公车接孩子放学B.非工作时间将公车停放在单位指定停车场C.把单位公务油卡绑定自己私人车辆加油D.借用下属单位公车长期用于个人上下班4.综合管理岗负责公章管理，下列做法正确的是（）A.合作单位急需出具项目介绍信，对方称后续补填内容，先盖空白公章带走B.节假日公章交由非岗位人员临时保管，不登记C.公章带出单位使用，提前按流程报批，登记使用事项和归还时间D.为朋友个人创业的担保函盖章，碍于情面不报备5.根据国有企业工会经费管理规定，综合管理岗负责工会经费使用，下列做法合规的是（）A.用工会经费给全体职工发放春节购物卡B.用工会经费组织职工春游，人均支出符合当地规定标准，不安排高消费活动C.用工会经费购买高档礼品送给上级单位人员D.用工会经费支付应该由个人承担的健身卡费用6.综合管理岗负责干部人事档案管理，干部本人要求修改出生年月，原始材料记载的出生年月和干部身份证不一致，正确的做法是（）A.按干部要求修改为身份证出生年月B.按干部人事档案审核规定，以原始材料记载为准，不得擅自更改C.看干部级别，领导干部就改，普通干部不改D.收了干部的好处，帮忙修改7.综合管理岗编制年度会议预算，下列做法符合规定的是（）A.将单位职工福利发放费用计入会议费列支B.将本次会议费用分摊给多家有业务往来的下属单位承担C.按标准编制预算，超预算部分按程序审批后列支，不转嫁成本D.在会议费中列支接待客商的私人宴请费用8.综合管理岗人员收受管理服务对象礼品，对方放下礼品就离开，无法退回，按照规定应当在多少工作日内主动上交单位纪检部门登记（）A.7日B.15日C.30日D.60日9.国企落实党风廉政建设责任制，综合管理部门负责人落实“一岗双责”要求，指的是（）A.抓好业务工作即可，党风廉政建设是纪检部门的事B.既要抓好部门业务工作，也要抓好部门党风廉政建设和廉洁风险防控C.只抓党风廉政建设，不用管业务D.抓好自己不违纪就行，不用管部门其他人10.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，综合管理岗负责人不得利用职权为配偶、子女及亲属谋取利益，下列做法正确的是（）A.允许亲属在与本企业开展关联交易的企业中持股B.安排亲属进入本企业综合管理部门核心岗位，不用回避C.主动报告亲属经营情况，按规定回避关联交易D.帮助亲属承接本企业的工程项目，不公开招标11.国企工作人员公务出差，住宿费超过规定报销标准的，正确的处理方式是（）A.全部由单位报销B.超标部分由个人自行承担C.找其他发票替换超标部分报销D.让接待单位承担超标住宿费12.国企“三重一大”决策制度中，下列不属于“三重一大”事项范畴的是（）A.企业年度投资计划B.中层干部任免C.年度大额度资金使用D.单次采购300元的打印纸13.综合管理岗负责零星办公物资采购，根据内控及廉洁要求，单次采购金额2000元的零星物资，正确的做法是（）A.直接找自己熟悉的商家采购，不用比价B.至少三家询价对比，择优选购，回避利害关系人C.哪个商家给回扣就选哪个D.让商家虚开发票，套取部分现金用于部门开支14.根据保密管理规定，综合管理岗收发涉密文件，下列做法正确的是（）A.把涉密文件拍照发到单位微信工作群，方便大家查看B.涉密文件用完后放在办公桌面，方便下次取用C.按规定登记传阅，用完后归还保密室保存，不得私自留存D.把作废的涉密文件卖给废品回收站15.根据2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》，领导干部个人有关事项报告隐瞒不报，情节较重的，给予什么处分（）A.撤销党内职务B.警告或者严重警告C.开除党籍D.留党察看16.综合管理岗负责上级检查接待工作，下列做法符合廉洁规定的是（）A.不赠送任何纪念品和礼品B.赠送价值2000元的本地特色工艺品C.安排上级检查人员到周边景区免费游览D.安排超标准住宿，费用由单位承担17.下列哪种行为属于违规套取公款的行为（）A.按实际消费金额开具发票报销B.将个人家庭消费的发票拿到单位报销，冲抵公务开支C.按标准报销公务出差费用D.部门公务接待剩余的经费结转下年使用18.综合管理岗人员因工作需要，在企业内部兼职，下列做法符合规定的是（）A.兼职领取兼职报酬B.兼职不领取任何报酬，按单位规定履行审批手续C.利用兼职岗位为自己谋利D.兼职从事与本企业业务竞争的经营活动19.根据廉洁自律相关规定，综合管理岗人员操办婚丧喜庆事宜，下列做法正确的是（）A.邀请管理服务对象参加，收受礼金B.大操大办，扩大规模，讲排场比阔气C.按规定提前报备，不邀请管理服务对象，不超过规定人数D.分批次多次操办，规避监督20.国企纪检部门受理廉洁问题举报，综合管理岗人员得知举报信息后，下列做法正确的是（）A.为被举报人通风报信，帮助串供B.按工作纪律要求，保密举报信息，配合纪检部门调查C.私自扣留举报信件，不转交纪检部门D.把举报信息透露给被举报人亲友参考答案及解析（单项选择题）1.C解析：二十届中央纪委四次全会于2025年1月召开，是2026年国有企业推进廉洁自律建设的核心遵循。2.A解析：根据公务接待管理规定，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一，不得提供高档酒水香烟，不得转嫁接待费用，因此只有A符合规定。3.B解析：公车私用、私车公养、借用下属单位公车都属于违规行为，非工作时间公车需停放在单位指定停车场，B正确。4.C解析：空白公章、违规委托保管、违规给私人事项盖章都属于违规行为，公章带出需按程序审批登记，C正确。5.B解析：工会经费不得违规发放购物卡、不得用于个人消费、不得用于送礼，合规组织职工集体活动符合规定，B正确。6.B解析：干部人事档案出生日期审核以原始材料记载为准，不得擅自更改，B正确。7.C解析：不得转嫁会议费用、不得列支无关费用，超预算需按程序审批，C正确。8.C解析：根据国企礼品礼金上交管理规定，无法退回的礼品礼金应当在30个工作日内上交纪检部门登记，C正确。9.B解析：一岗双责指的是领导干部既要抓业务也要抓分管范围内的党风廉政建设，B正确。10.C解析：关联交易需按规定主动申报回避，C正确。11.B解析：公务出差住宿费超标部分由个人自行承担，B正确。12.D解析：单次小额日常办公用品采购不属于三重一大事项范畴，D正确。13.B解析：零星采购也需执行三家比价、回避利害关系人的内控要求，B正确。14.C解析：涉密文件不得私自留存、不得传播，按规定传阅保管，C正确。15.B解析：根据2023年修订《中国共产党纪律处分条例》，个人有关事项隐瞒不报情节较重的，给予警告或者严重警告处分，B正确。16.A解析：接待上级检查不得违规送礼、不得安排旅游、不得超标准接待，A正确。17.B解析：个人消费发票单位报销属于违规套取公款，B正确。18.B解析：按规定审批兼职，不得违规领取报酬，B正确。19.C解析：操办婚丧喜庆事宜需按规定报备，不得邀请管理服务对象，不得大操大办规避监督，C正确。20.B解析：应当配合纪检工作，保密举报信息，B正确。二、多项选择题（每题3分，共15题，满分45分）1.国企综合管理岗处于企业中枢环节，常见的廉洁风险点包括（）A.公务接待超标准、转嫁费用B.零星采购不规范，暗箱操作谋利C.公章管理违规，开具不符合规定的证明函件D.人事档案管理违规，擅自更改信息E.违规报销个人消费，套取公款2.下列行为中，属于违反中央八项规定精神的有（）A.违规收受管理服务对象的礼品礼金B.违规组织部门人员用公款吃喝C.公车私用、私车公养D.违规给职工发放超额津补贴E.开会布置工作只发文件不抓落实3.根据国企个人有关事项报告规定，下列哪些事项需要如实向组织报告（）A.本人婚姻变化情况B.本人名下持有的房产C.本人持有的股票、基金投资D.配偶子女在境外从业定居情况E.子女与外国人通婚情况4.国企综合管理岗安排公务接待，下列行为属于明令禁止的有（）A.提供高档菜肴和野生保护动物制作的菜肴B.在接待中提供香烟和高档酒水C.在私人会所、高消费餐饮场所安排接待D.超人数陪餐、超标准接待E.用公款接待亲友私人来访5.综合管理岗人员遇到下列哪些情况，应当主动向组织报告（）A.管理服务对象赠送自己无法退回的礼品B.亲友请托利用自己岗位权限为他人承揽业务说情C.配偶开办的企业拟与本国企开展业务合作D.本人在外兼职获得报酬E.个人因私出国（境）6.下列关于公车使用的行为，属于违规行为的有（）A.下班后开公车办理个人私事B.用单位公务油卡给私人车辆加油C.长期借用下属单位公车用于个人上下班D.非公务活动使用公车参加婚丧喜庆事宜E.公务出差驾驶公车出行7.根据《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的要求，下列属于违规行为的有（）A.利用职权为管理服务对象谋利，收受对方赠送的消费卡B.违反规定从事有偿中介活动C.违规占用单位的公房归个人使用D.操办婚丧喜庆事宜大操大办，造成不良影响E.在分配住房中侵犯集体利益8.综合管理岗开展零星办公物资采购，下列做法符合廉洁和内控要求的有（）A.同等条件下开展至少三家询价比价B.供应商是直系亲属的主动申请回避C.采购完成后公示供应商、价格、金额信息D.采购完成后由专人验收，签字留痕存档E.所有采购不管金额大小都必须走公开招标程序9.下列行为中，属于“四风”问题范畴的有（）A.形式主义：开会求排场，文件内容空洞不解决实际问题B.官僚主义：对职工群众诉求推诿扯皮，不解决实际问题C.享乐主义：借出差之机绕道旅游，用公款报销旅游费用D.奢靡之风：超标准装修办公室，超标配置办公设备E.享乐主义：工作中拈轻怕重，贪图安逸10.综合管理岗公章管理人员，下列行为属于违规行为的有（）A.在空白介绍信、空白纸张上提前加盖公章备用B.给内容不符合国家规定和单位规定的文件盖章C.因事临时离开，把公章交给同部门非公章管理人员保管，不登记D.公章带出单位使用不履行审批手续E.公章使用后登记使用人、使用事项、使用时间11.综合管理岗人员收受管理服务对象的下列礼品，必须按规定上交单位纪检部门的有（）A.面额500元的购物卡B.价值2000元的品牌月饼礼盒C.1000元的微信电子红包D.免费加油的加油卡E.价值5万元的手表一块12.国企综合管理部门负责人落实“一岗双责”，需要履行的责任包括（）A.完成部门年度业务工作目标任务B.组织开展部门日常廉洁教育，提高岗位人员廉洁意识C.排查梳理部门岗位廉洁风险点，制定防控措施D.对部门人员苗头性廉洁问题及时提醒谈话E.配合纪检部门查处部门人员的违规违纪问题13.根据《国有企业管理人员廉洁从业若干规定》，下列属于明令禁止的行为有（）A.利用职权侵吞、窃取、骗取国有资产B.在企业采购、工程发包中向关联方输送利益C.利用企业商业秘密为本人或者亲属谋取利益D.隐瞒关联交易，不向企业报告关联情况E.违反规定决定企业薪酬分配，滥发津补贴14.综合管理岗人员公务出差，下列费用不能在单位报销的有（）A.超标准的住宿费用B.绕道旅游产生的交通费用C.私人宴请客人产生的餐饮费用D.游览景点产生的门票费用E.按规定标准的市内交通费用15.综合管理岗人员下列哪些行为属于利用职权或者职务影响为自己或者他人谋利的（）A.要求供应商给自己私人购买商品打折B.让供应商帮忙报销自己的私人消费发票C.利用职务影响帮助亲友拿到本国企的项目D.要求下属单位给自己办私事，不支付费用E.按规定采购符合要求的供应商产品参考答案及解析（多项选择题）1.ABCDE解析：综合管理岗覆盖公务接待、采购、人事、公章、报销多个核心环节，以上五类都属于常见廉洁风险点。2.ABCD解析：E属于形式主义工作作风问题，不属于违反中央八项规定精神的廉洁类违规行为，ABCD均属于违反中央八项规定精神的典型行为。3.ABCDE解析：以上所有事项均属于个人有关事项报告要求如实报告的内容，综合管理岗作为核心重点岗位全部纳入报告范围。4.ABCDE解析：以上五类行为都是公务接待中明令禁止的行为，均违反公务接待管理规定和廉洁纪律要求。5.ABCDE解析：以上所有情况都涉及利益关联或廉洁风险，都应当主动向组织报告，不得隐瞒。6.ABCD解析：公务出差驾驶公车属于正常公务使用，不违规，其余四类都属于违规行为。7.ABCDE解析：以上五类行为都属于违反廉洁纪律的行为，符合2023版《中国共产党纪律处分条例》的违规认定。8.ABCD解析：零星小额采购不需要走公开招标程序，只需要按规定做好比价、回避、验收程序即可，其余四类都符合廉洁和内控要求。9.ABCDE解析：以上都属于四风问题的范畴，四风包括形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，各类表现都符合认定标准。10.ABCD解析：公章使用登记是合规行为，其余四类都属于违规行为，违反公章内控管理规定。11.ABCDE解析：所有可能影响公正执行公务的礼品礼金，不论金额大小都应当按规定上交。12.ABCDE解析：一岗双责要求综合管理部门负责人承担业务发展、廉政建设、队伍管理、风险防控、配合调查多项责任，五类都属于应履行的责任。13.ABCDE解析：以上五类都是国有企业管理人员廉洁从业明令禁止的行为，都会造成国有资产损失或利益输送。14.ABCD解析：按规定标准的市内交通费可以报销，其余四类都属于违规费用，不得报销。15.ABCD解析：E是合规采购行为，其余四类都属于利用职权谋利的违规行为。三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.综合管理岗人员偶尔用单位公务油卡给自己私车加一次油，金额不大，不属于违规行为。（）2.只要不把公款装进个人腰包，单位公款吃点喝点不算违纪。（）3.管理服务对象过节送的普通节礼，价值不到200元，可以收下不用上报。（）4.单次采购500元以下的零星办公用品，综合管理岗人员可以直接从亲属店铺采购，不用走比价程序。（）5.“三重一大”事项必须经过领导班子集体研究决定，任何个人或者少数人不得擅自决定。（）6.只有国企领导干部需要报告个人有关事项，普通综合管理岗重点岗位人员不需要报告。（）7.公章带出单位使用，必须经过单位主要负责人或者分管领导审批，登记使用信息后方可带出。（）8.可以将单位职工的过节福利费用拆分计入会议费科目列支，规避预算监督。（）9.国有企业管理人员离职后三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.下属单位过节给机关综合管理岗每人送一盒本地特产，大家都收了，不收不合群，所以可以收下。（）参考答案及解析（判断题）1.错误解析：私车公养不管金额大小都属于违反廉洁纪律的行为，违反中央八项规定精神。2.错误解析：公款吃喝违反中央八项规定精神，不管是否个人占有，都属于违纪行为。3.错误解析：凡是管理服务对象赠送的可能影响公正执行公务的礼品，不论金额大小都应当登记上交。4.错误解析：无论金额大小，涉及利害关系人都应当主动回避，小额采购也需要至少两家比价，确保价格合规，不损害企业利益。5.正确解析：三重一大决策制度明确要求集体决策，不得个人专断，这是国企廉洁决策的核心要求。6.错误解析：当前国有企业个人有关事项报告覆盖所有重点风险岗位，综合管理岗管钱管物管公章，属于核心风险岗位，必须按要求报告。7.正确解析：公章带出使用必须履行审批登记程序，符合内控管理要求，防范公章违规使用风险。8.错误解析：拆分科目列支违规费用属于规避监督的违规行为，违反财经纪律。9.正确解析：符合国有企业管理人员从业限制相关规定，防范离职后利益输送风险。10.错误解析：下属单位赠送的礼品属于违规收送，不论其他人是否收受，都应当拒收并主动上交，不能因为人情违反纪律。四、案例分析题（满分25分）案例：某市属国企综合管理部经理王某，2024年底到任后，全面负责单位办公物资采购、公务接待安排、公车调度、印章管理、中层干部考核统计等工作。2025年，王某主导调整单位办公耗材定点供应商，将原供应商更换为其表哥注册成立的商贸公司，该项目年度预算为22万元，王某未按单位《采购内控管理办法》要求开展公开询价和资格预审，也未向单位党委和纪检监察室主动报告其与新供应商的亲属关系。经第三方核查，该商贸公司供应的耗材价格比市场均价高16%，累计给单位造成3.1万元的额外损失，且耗材质量不达标，多次影响单位正常办公。2025年国庆前，王某安排部门人员采购节日慰问品，违规动用年度会议结余经费5万元，购买了18张面额1000元的购物卡，其中12张分给综合管理部全体职工作为“季度绩效补贴”，4张送给上级单位对口联系的4名工作人员，剩余2张王某本人留用。2025年11月，王某女儿结婚，长期承接本单位装修工程的包工头李某得知后，送来8800元现金随礼，王某收下后未按规定向组织报备。2025年12月，王某的朋友想开一家中介公司，需要开具在职人员在职证明用于资质办理，王某碍于情面，私自用单位公章为朋友开具了虚假的在职证明，未按要求登记审批。问题：（1）请结合廉洁自律相关规定，逐一列出王某的违规违纪行为，并说明违反了哪些规定要求。（15分）（2）结合国企综合管理岗的岗位职责，谈谈该案例对不同层级综合管理岗人员的廉洁警示。（10分）参考答案（1）王某的违规违纪行为及违反的规定如下：①采购环节