兼职暑假工劳动合同范本二篇

兼职暑假工劳动合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：_________________________法定代表人或负责人：________________单位地址：_________________________乙方（兼职人员）：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________居住地址：_________________________鉴于：甲方因工作需要，招聘乙方担任兼职暑假工。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事宜达成协议：一、工作内容1.乙方在甲方处担任兼职工作，具体工作内容为：________________。2.乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的工作安排。二、工作时间与地点1.工作时间：________________（具体工作时间根据甲方工作安排而定）。2.工作地点：________________。三、工作期限1.本合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。四、工作报酬1.乙方每月工资为人民币____元整（大写：____元整），具体支付日期为每月____日。2.甲方支付工资的方式为：银行转账或现金支付。3.乙方工作期间产生的加班费、出差补贴等，按甲方相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的安全防护用品。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动环境。六、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、擅自离岗。2.乙方应遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。七、劳动合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）严重违反甲方规章制度；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付工资；（2）未提供符合国家规定的劳动条件；（3）严重侵犯乙方合法权益。八、其他约定1.乙方在工作期间，因个人原因造成的损失，由乙方自行承担。2.乙方在合同期内，不得兼职其他单位，如违反，甲方有权解除合同。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________代表人（签字）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：深圳市华硕科技有限公司法定代表人或负责人：张三单位地址：深圳市南山区科技园软件产业基地联系电话方（兼职人员）：李四性别：男身份证号码系电话住地址：深圳市福田区福强路123号鉴于：甲方因工作需要，招聘乙方担任兼职暑假工。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事宜达成协议：一、工作内容与职责1.乙方在甲方处担任市场部兼职工作，具体工作内容为市场调研、活动策划协助等。2.乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。二、工作时间与地点1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐休息时间为12:00至13:00。2.工作地点：深圳市南山区科技园软件产业基地甲公司办公地点。三、工作期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。四、工作报酬1.乙方每月工资为人民币2500元整（大写：贰仟伍佰元整），支付方式为：银行转账。2.工资支付日期为每月____日。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。六、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、擅自离岗。2.乙方应遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方有权解除合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方有权解除合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未提供符合国家规定的劳动条件；-甲方侵犯乙方合法权益。八、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、合同生效1