福建劳动合同范本

福建劳动合同范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：____________________，住所地：____________________，法定代表人/主要负责人：____________________，联系电话：____________________。乙方（劳动者）：姓名：____________________，居民身份证号码：____________________，户籍所在地地址：____________________，经常居住地地址：____________________，联系电话：____________________。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及福建省人力资源和社会保障厅相关配套规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限按以下第______种方式确定：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资不低于本合同约定正常工作时间工资的百分之八十，且不低于福建省公布的当地最低工资标准；2.无固定期限：自______年____月____日起，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止；3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至____________________工作任务完成时即行终止。乙方同意根据甲方生产经营需要，担任____________________岗位（工种）工作，工作地点为福建省____________________区域，甲方因生产经营布局调整确需变更工作地点的，应提前与乙方协商，协商一致的可变更工作地点；乙方应服从甲方根据经营需要合理调整的工作岗位安排，岗位调整应与乙方业务能力、薪酬标准相匹配。甲方实行____________________工时制度，其中标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时，甲方因生产经营需要延长工作时间的，须与工会和乙方协商一致，每日延长工作时间不得超过1小时，因特殊原因需延长的每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，依法支付加班工资或安排补休；不定时工作制或综合计算工时工作制须经劳动保障行政部门审批后方可实施。甲方保证乙方每周至少休息1日，法定节假日按《全国年节及纪念日放假办法》及福建省相关规定安排休假。乙方正常工作时间的工资标准为每月人民币______元，或按甲方依法制定的薪酬管理制度执行，加班工资计算基数以本合同约定的正常工作时间工资为准，支付标准符合《福建省企业工资支付规定》。甲方于每月______日前以银行转账形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。试用期工资按本合同第一条约定的试用期标准执行。甲乙双方须依法参加社会保险，甲方按国家和福建省规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的，按国家及福建省医疗期相关规定享受医疗期待遇；乙方因工负伤或患职业病的，按《工伤保险条例》及福建省工伤保险实施办法享受相关待遇。甲方须建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方，按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知乙方职业危害及其后果。乙方在劳动过程中须严格遵守安全操作规程，服从甲方的劳动安全管理。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生及规章制度的教育培训，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及与知识产权相关的保密事项，双方可另行签订保密协议作为本合同附件；乙方属于竞业限制范围的，双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿标准，相关约定不得违反法律法规规定。本合同的变更、解除、终止及续订，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及福建省劳动保障相关规定执行。合同期满前三十日，双方应就续订劳动合同事宜进行协商，达成一致的须在合同期满前办理续订手续。双方因履行本合同发生劳动争议的，可先行协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家、福建省现行有效的劳动保障法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方依法制定的员工手册、岗位职责、绩效考核办法等规章制度作为本合同附件，乙方已完整阅读并充分理解全部内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________